АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 мая 2009 г. № 230-па
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ДЕПАРТАМЕНТУ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений администрации Магаданской области
от 27.07.2009 № 367-па
,
от 16.12.2010 № 713-па
)
В соответствии с Постановлением
администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. № 6-па "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Магаданской области и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области" администрация Магаданской области постановляет:
(преамбула в ред. Постановления
администрации Магаданской области от 16.12.2010 № 713-па)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту социальной поддержки населения администрации Магаданской области (приложение № 1).
2. Утвердить Перечень
основного персонала для определения размеров должностных окладов руководителей соответствующих учреждений (приложение № 2).
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя губернатора области Положиева А.В.
4. Настоящее Постановление подлежит официальному опубликованию.
И.о. губернатора
Магаданской области
Н.КАРПЕНКО
Приложение № 1
Утверждено
Постановлением
администрации
Магаданской области
от 21.05.2009 № 230-па
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений администрации Магаданской области
от 27.07.2009 № 367-па
,
от 16.12.2010 № 713-па
)
- непосредственное участие в реализации приоритетных национальных проектов, федеральных и региональных целевых программ.
Премии по итогам работы за период (месяц, квартал, год) выплачиваются в пределах имеющихся средств.
10.5. Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно с целью поощрения работников за оперативность и качественный результат труда по итогам выполнения особо важных и срочных работ, порученных работнику в соответствии с распоряжением руководителя.
10.6. Размер премий может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу). Максимальный размер премии не ограничен.
10.7. Стимулирующие выплаты устанавливаются в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения.
11. Иные вопросы оплаты труда
11.1. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Решение об ее оказании и конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
Условия выплаты материальной помощи устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.
(абзац введен Постановлением
администрации Магаданской области от 16.12.2010 № 713-па)
11.2. По должностям служащих (профессиям рабочих), размеры окладов по которым не определены настоящим Примерным положением, размеры окладов устанавливаются руководителем учреждения по согласованию с департаментом социальной поддержки населения администрации Магаданской области.
Приложение № 2
Утвержден
Постановлением
администрации
Магаданской области
от 21.05.2009 № 230-па
ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Начальник отдела государственного учреждения социальной поддержки и социального обслуживания населения
Главный специалист
Ведущий специалист
Старший специалист
Специалист
Заведующий отделением
Специалист по социальной работе
Социальный работник
Врач
Должности среднего медицинского персонала
Должности младшего медицинского персонала
Должности педагогического персонала
Шеф-повар
Повар
Официант
Изготовитель пищевых полуфабрикатов
Мойщик посуды