МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 декабря 2010 г. № 713-па
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 21 МАЯ 2009 Г. № 230-ПА
В соответствии с Постановлением
администрации Магаданской области от 29 сентября 2010 г. № 545-па "Об увеличении фонда оплаты труда работников бюджетных учреждений" администрация Магаданской области постановляет:
1. Внести в Постановление
администрации Магаданской области от 21 мая 2009 г. № 230-па "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту социальной поддержки населения администрации Магаданской области (далее - постановление) следующие изменения:
- преамбулу
Постановления изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Постановлением
администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. № 6-па "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Магаданской области и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области" администрация Магаданской области постановляет:".
2. Внести в Примерное положение
об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту социальной поддержки населения администрации Магаданской области (далее -Примерное положение), утвержденное вышеназванным Постановлением, следующие изменения:
2.1. Пункт 1.1
Примерного положения изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту социальной поддержки населения администрации Магаданской области (далее - Примерное положение), разработано в соответствии с Постановлением
администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. № 6-па "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Магаданской области и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области".".
2.2. Пункт 1.2
Примерного положения изложить в следующей редакции:
"1.2. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.".
2.3. Пункт 1.5
Примерного положения дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:
"Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований областного бюджета, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера.
Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, направляются учреждениями на выплаты стимулирующего характера.".
2.4. В пункте 3.1
Примерного положения таблицу
изложить в следующей редакции:
┌──────────────────────────────────────────────────┬────────────────┐
│ Профессиональная квалификационная группа │ Рекомендуемый │
│ │ оклад (рублей) │
├──────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│ 1 │ 2 │
├──────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Должности, отнесенные к ПКГ "Медицинский и│ не менее 2030 │
│фармацевтический персонал первого уровня" │ │
├──────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский и│ не менее 2400 │
│фармацевтический персонал" │ │
├──────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры" │ не менее 3400 │
├──────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Должности, отнесенные к ПКГ "Руководители│ не менее 3450 │
│структурных подразделений учреждений с высшим│ │
│медицинским и фармацевтическим образованием (врач-│ │
│специалист, провизор)" │ │
└──────────────────────────────────────────────────┴────────────────┘
2.5. В пункте 4.1
Примерного положения таблицу
изложить в следующей редакции:
┌──────────────────┬────────────────────────────────┬───────────────┐
│ Квалификационный │ Перечень должностей │ Рекомендуемый │
│ уровень │ │оклад (рублей) │
┌───────────────────────────────────────────────────┬───────────────┐
│ Наименование должности │ Рекомендуемый │
│ │ размер │
│ │ повышающего │
│ │ коэффициента │
├───────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│ 1 │ 2 │
├───────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Социальный работник, обслуживающий на дому граждан│ 0,1│
│пожилого возраста, инвалидов │ │
└───────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
2.12. В пункте 7.1
Примерного положения таблицу
изложить в следующей редакции:
┌──────────────────────────────────────┬───────────────┐
│1 квалификационный разряд │ 1850 рублей │
├──────────────────────────────────────┼───────────────┤
│2 квалификационный разряд │ 1900 рублей │
├──────────────────────────────────────┼───────────────┤
│3 квалификационный разряд │ 1950 рублей │
├──────────────────────────────────────┼───────────────┤
│4 квалификационный разряд │ 2100 рублей │
├──────────────────────────────────────┼───────────────┤
│5 квалификационный разряд │ 2300 рублей │
├──────────────────────────────────────┼───────────────┤
│6 квалификационный разряд │ 2500 рублей │
├──────────────────────────────────────┼───────────────┤
│7 квалификационный разряд │ 2650 рублей │
├──────────────────────────────────────┼───────────────┤
│8 квалификационный разряд │ 3050 рублей │
└──────────────────────────────────────┴───────────────┘
2.13. Пункт 8.6
Примерного положения изложить в следующей редакции:
"8.6. Решение об установлении выплат компенсационного характера в отношении руководителя учреждения принимается начальником департамента социальной поддержки населения администрации Магаданской области.
Решение об установлении выплат компенсационного характера в отношении заместителей руководителя и главного бухгалтера принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.".
2.14. Пункт 8.7
Примерного положения изложить в следующей редакции:
"8.7. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения осуществляются в соответствии с локальным нормативным актом, утверждаемым департаментом социальной поддержки населения.".
2.15. Пункт 8.8
Примерного положения дополнить абзацем следующего содержания:
"Решение об установлении выплат стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.".
2.16. Пункт 11.1
Примерного положения дополнить абзацем следующего содержания:
"Условия выплаты материальной помощи устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.".
3. Настоящее Постановление подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, регулируемые пунктами 2.4
- 2.7
, 2.9
, 2.12
, с 1 октября 2010 года.
Губернатор
Магаданской области
Н.ДУДОВ
