МЭРИЯ ГОРОДА МАГАДАНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 декабря 2010 г. № 3779
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ КОМИТЕТА ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ,
СПОРТУ И ТУРИЗМУ МЭРИИ ГОРОДА МАГАДАНА
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: в преамбуле Постановления вместо слов "О введении новой системы оплаты труда" следует читать "О введении новых систем оплаты труда".
В соответствии с Постановлениями мэрии города Магадана от 02.03.2009 № 444
"О введении новой системы оплаты труда", от 26 марта 2009 года № 681 "Об утверждении графика перевода муниципальных учреждений на новую систему оплаты труда", руководствуясь Уставом
муниципального образования "Город Магадан", мэрия города Магадана постановляет:
1. Утвердить Положение
о порядке и условиях оплаты труда работников подведомственных учреждений и структурных подразделений комитета по физической культуре, спорту и туризму мэрии города Магадана согласно приложению № 1.
2. Утвердить Положение
о распределении выплат стимулирующего характера руководителям подведомственных учреждений и структурных подразделений комитета по физической культуре, спорту и туризму мэрии города Магадана согласно приложению № 2.
3. Утвердить объемные показатели
и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей подведомственных учреждений и структурных подразделений комитета по физической культуре, спорту и туризму мэрии города Магадана согласно приложению № 3.
4. Постановление
мэра города Магадана от 28.02.2008 № 398 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда работникам структурных подразделений и учреждений комитета по физической культуре, спорту и туризму мэрии города Магадана" финансируемого из бюджета муниципального образования "Город Магадан" считать утратившим силу.
5. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя мэра города Магадана Гришана Ю.Ф.
7. Действие настоящего Постановления вступает в силу с 1 февраля 2011 года.
Мэр города Магадана
В.П.ПЕЧЕНЫЙ
Приложение № 1
к Постановлению
мэрии города Магадана
от 01.12.2010 № 3779
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
КОМИТЕТА ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И ТУРИЗМУ
МЭРИИ ГОРОДА МАГАДАНА
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (с изменениями и дополнениями), Приказом Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации от 28 декабря 2009 года № 1273 "Об утверждении методических рекомендаций по установлению системы оплаты труда и материального стимулирования тренеров-преподавателей и специалистов образовательных учреждений, осуществляющих подготовку спортивного резерва при переходе на новую систему оплаты труда", Постановлениями мэрии города Магадана от 02.03.2009 № 444
"О введении новых систем оплаты труда", от 10.02.2010 № 316 "О внесении изменений в постановление мэрии города Магадана от 02.03.2009 № 444 "О введении новых систем оплаты труда", а также другими нормативно-правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда.
Настоящее Положение определяет порядок и условия оплаты труда работников подведомственных учреждений и структурных подразделений (далее - учреждений) комитета по физической культуре, спорту и туризму мэрии города Магадана (далее - Комитет). Все выплаты производятся в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
1.2. Настоящее Положение включает в себя:
- размеры должностных окладов;
- рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера;
- наименование, условия осуществления и рекомендуемые размеры выплат компенсационного характера;
│ 6│Наличие: │- за каждую единицу │ до 3, но │
│ │- автотранспортных│- за каждую единицу │ не более │
│ │средств, сельхоз машин,│ │ 20 │
│ │строительной и другой│ │ до 20 │
│ │самоходной техники на│ │ │
│ │балансе учреждения │ │ │
│ │- учебных кораблей,│ │ │
│ │катеров, самолетов и│ │ │
│ │другой учебной техники │ │ │
├───┼────────────────────────┼──────────────────────────┼──────────┤
│ 7│Наличие загородных│находящихся на балансе│ до 30 │
│ │объектов (лагерей, баз│учреждения │ │
│ │отдыха и др.) │ │ │
└───┴────────────────────────┴──────────────────────────┴──────────┘
2. Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей
2.1. При установлении группы по оплате труда руководителей учреждений контингент занимающихся определяется:
- по учреждениям дополнительного образования детей - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся несколькими видами спорта, учитываются один раз,
- в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).
2.2. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год комитетом по физической культуре, спорту и туризму мэрии города Магадана, на основании соответствующих документов, подтверждающие наличие указанных объемов работы учреждения.
3. Группы по установлению должностного оклада руководителям учреждений
┌─────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│ Тип учреждения │Группа, к которой учреждение относится по│
│ │оплате труда руководителей учреждений (в │
│ │зависимости от суммы баллов, исчисленной │
│ │ по объемным показателям) │
│ ├──────────┬─────────┬──────────┬─────────┤
│ │ I группа │II группа│III группа│IV группа│
├─────────────────────────────┼──────────┼─────────┼──────────┼─────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├─────────────────────────────┼──────────┼─────────┼──────────┼─────────┤
│Специализированные детско-│свыше 350 │до 350 │до 250 │ │
│юношеские спортивные школы│ │ │ │ │
│олимпийского резерва, школы│ │ │ │ │
│высшего спортивного│ │ │ │ │
│мастерства │ │ │ │ │
├─────────────────────────────┼──────────┼─────────┼──────────┼─────────┤
│Учреждения дополнительного│свыше 500 │до 500 │до 350 │до 200 │
│образования детей, спортивно-│ │ │ │ │
│оздоровительные комплексы,│ │ │ │ │
│спортивные комплексы │ │ │ │ │
└─────────────────────────────┴──────────┴─────────┴──────────┴─────────┘
Размеры окладов заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10-30 процентов ниже оклада руководителя
