Изменения, внесенные Постановлением администрации Магаданской области от 29.09.2010 N 550-па, распространяются на правоотношения, возникшие с 1.10.2010 года. См. справку МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16.08.2007 г. N 282-па ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ОБЛАСТНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ (в ред. Постановлений администрации Магаданской области от 13.09.2007 N 314-па, от 02.04.2008 N 96-па, от 14.05.2009 N 205-па, от 16.07.2009 N 349-па, от 17.12.2009 N 647-па, от 03.06.2010 N 316-па, от 29.09.2010 N 550-па, с изм., внесенными Постановлениями администрации Магаданской области от 01.02.2008 N 25-па, от 16.07.2008 N 273-па)

МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 августа 2007 г. № 282-па

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ,

ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ОБЛАСТНОЙ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

(в ред. Постановлений администрации Магаданской области

от 13.09.2007 № 314-па,

от 02.04.2008 № 96-па,

от 14.05.2009 № 205-па,

от 16.07.2009 № 349-па,

от 17.12.2009 № 647-па,

от 03.06.2010 № 316-па,

от 29.09.2010 № 550-па,

с изм., внесенными Постановлениями

администрации Магаданской области

от 01.02.2008 № 25-па,

от 16.07.2008 № 273-па)

В целях установления правовых основ оплаты труда работников областных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями областной государственной гражданской службы администрация Магаданской области постановляет:

1. Установить, что оплата труда работников областных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями областной государственной гражданской службы (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Установить размеры должностных окладов работников согласно приложению к настоящему Постановлению.

3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 30% до 70% должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

┌───────────────────────────────┬─────────────┐

│          Стаж работы          │ (проценты)  │

├───────────────────────────────┼─────────────┤

│от 3 до 8 лет                  │           10│

├───────────────────────────────┼─────────────┤

│от 8 до 13 лет                 │           15│

├───────────────────────────────┼─────────────┤

│от 13 до 18 лет                │           20│

├───────────────────────────────┼─────────────┤

│от 18 до 23 лет                │           25│

├───────────────────────────────┼─────────────┤

│от 23 лет                      │           30│

└───────────────────────────────┴─────────────┘

в) премии по результатам работы (размер премии не ограничивается);

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) ежемесячное денежное поощрение в размере (от должностного оклада) 0,25 - с 1 июля 2007 года, 0,50 - с 1 января 2008 года, 1,00 - с 1 января 2009 года;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;