ЯГОДНИНСКИЙ РАЙОН МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
АДМИНИСТРАЦИЯ ЯГОДНИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 августа 2010 г. № 410
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИИ
50 ПРОЦЕНТОВ СТОИМОСТИ САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ ЯГОДНИНСКОГО РАЙОНА
И СТРУКТУРНЫХ /ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ/ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 11
закона Магаданской области от 02.11.2007 № 900-ОЗ "О муниципальной службе в Магаданской области", руководствуясь статьей 46
Устава муниципального образования "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области":
1. Утвердить настоящее Положение
о порядке выплаты компенсации 50 процентов стоимости санаторно-курортного лечения муниципальным служащим администрации Ягоднинского района и структурных /функциональных/ подразделений согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на регулируемые правоотношения с 01.01.2010.
Глава района
Ф.И.ТРЕНКЕНШУ
Приложение
Утверждено
Постановлением
администрации района
№ 410 от 26.08.2010
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИИ 50 ПРОЦЕНТОВ СТОИМОСТИ
САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
АДМИНИСТРАЦИИ ЯГОДНИНСКОГО РАЙОНА И СТРУКТУРНЫХ
/ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ/ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
Настоящее Положение определяет порядок выплаты компенсации 50 процентов стоимости санаторно-курортного лечения муниципальным служащим администрации Ягоднинского района и структурных /функциональных/ подразделений (далее по тексту - муниципальным служащим).
1. Общие положения
1.1. Право на выплату компенсации 50 процентов стоимости санаторно-курортного лечения возникает у муниципального служащего начиная со второго года его работы в администрации Ягоднинского района и структурных /функциональных/ подразделений и осуществляется путем компенсации 50 процентов стоимости санаторно-курортной путевки (далее по тексту - путевка), на основании которой муниципальный служащий получал санаторно-курортное лечение.
В дальнейшем муниципальный служащий приобретает право на компенсацию 50 процентов стоимости лечения (далее по тексту - компенсация) начиная с четвертого, шестого и так далее годы работы.
Если муниципальный служащий не воспользовался правом на компенсацию на второй год работы, то он может воспользоваться этим правом на третий, пятый и так далее годы работы.
Из стажа работы муниципального служащего, дающего право на выплату компенсации, исключаются следующие периоды - отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более 30 календарных дней подряд.
В случае перевода муниципального служащего из администрации МО "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области" в структурное /функциональное/ подразделение и наоборот, за ним сохраняется стаж работы, необходимый для получения компенсации. При этом выплата компенсации производится только по одному месту работы муниципального служащего, что подтверждается справкой.
Если муниципальный служащий получал санаторно-курортное лечение в нескольких лечебно-оздоровительных учреждениях в период одного календарного года, то выплата компенсации производится по стоимости одной путевки, по его выбору.
При увольнении муниципального служащего право на выплату компенсации утрачивается.
1.2. Выплаты, предусмотренные настоящим Положением, являются целевыми и не суммируются в случае, когда муниципальный служащий не воспользовался правом на компенсацию.
1.3. Компенсация обеспечивается администрацией Ягоднинского района либо структурным /функциональным/ подразделением, с которым муниципальный служащий состоит в трудовых отношениях.
1.4. Компенсация осуществляется по факту лечения (оздоровления) муниципального служащего в санаторно-курортном учреждении, находящегося на территории Российской Федерации, подтвержденного документами, указанными в настоящем Положении.
1.5. Не допускается в соответствии с настоящим Положением компенсация стоимости санаторного курортного лечения членам семьи муниципального служащего.
1.6. Муниципальные служащие, которые планируют в следующем году пройти лечение в санаторно-курортном учреждении, должны уведомить работодателя о предполагаемых затратах, путем написания личного заявления не позднее окончания текущего финансового года.
2. Порядок и сроки выплаты компенсации
2.1. Компенсация производится по возвращении муниципального служащего из отпуска (по окончании временной нетрудоспособности), в период которого он находился на лечении (проходил оздоровление) в санаторно-курортном учреждении, но не позднее окончания текущего финансового года.
2.2. Для получения компенсации муниципальный служащий предоставляет руководителю администрации Ягоднинского района либо структурного /функционального/ подразделения (далее - работодатель) письменное заявление, к которому прилагает оригинал отрывного талона к санаторно-курортной путевке, подтверждающего факт его пребывания в санаторно-курортном учреждении, а также документы, подтверждающие оплату санаторно-курортной путевки (чеки, квитанции, договоры и прочие документы) за счет собственных средств муниципального служащего.
Отрывной талон к санаторно-курортной путевке, предоставляемый муниципальным служащим, не должен иметь исправления и подчистки, а также должен соответствовать требованиям, установленным законодательством Российской Федерации.
В случае если в предоставленном отрывном талоне к санаторно-курортной путевке указано, что муниципальный служащий находился на лечении (проходил оздоровление) совместно с ребенком, то в целях сокращения сроков проверки представленных документов допускается предоставление справки, выданной санаторно-курортной организацией (учреждением) о стоимости путевки муниципального служащего, без учета прохождения лечения (оздоровления) ребенка, заверенной печатью.
2.3. Документы, указанные в пункте 2.2
настоящего Положения, предоставляются в течение месяца после окончания отпуска (окончания временной нетрудоспособности), но не позднее 1 декабря текущего года. Документы, представленные после 1 декабря текущего года, могут быть приняты к оплате в текущем финансовом году при наличии финансовой возможности, а в случае ее отсутствия - в следующем финансовом году.
2.4. Представленные документы рассматриваются работодателем в течение одного месяца с момента их поступления.
В случае если в представленной путевке указано, что муниципальный служащий находился на лечении (проходил оздоровление) совместно с ребенком, то работодатель запрашивает в санаторно-курортной организации (учреждении) справку о стоимости путевки муниципального служащего, без учета прохождения лечения (оздоровления) ребенка. При таком обстоятельстве рассмотрение документов приостанавливается до момента поступления работодателю указанной справки.
2.5. Компенсация не осуществляется в случае:
а) непредоставления документов, предусмотренных пунктом 2.2
настоящего Положения;
б) предоставления документов, не отвечающих требованиям законодательства, настоящего Положения;
в) отсутствия у муниципального служащего права на компенсацию на момент получения лечения;
г) возмещения стоимости лечения по иным основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации и Магаданской области;
д) безвозмездного получения лечения муниципальным служащим.
2.6. По результатам рассмотрения заявления муниципального служащего, работодатель на основании правил, установленных настоящим Положением, принимает муниципальный правовой акт о компенсации либо отказе в компенсации.
Отказ в компенсации должен быть мотивирован. Отказ оформляется в письменной форме и вручается муниципальному служащему под роспись либо иным способом доводится до сведения муниципального служащего, обратившегося за компенсацией.
2.7. Отказ в выплате компенсации не препятствует повторному обращению муниципального служащего с аналогичным заявлением в случае устранения причин, послуживших основанием для отказа.
2.8. Выплата компенсации осуществляется путем выдачи муниципальному служащему наличных денежных средств из кассы администрации Ягоднинского района либо структурного /функционального/ подразделения в сумме, равной половине стоимости путевки.
3. Заключительные положения
3.1. Финансирование компенсации муниципальным служащим 50 процентов стоимости лечения, предусмотренного настоящим Положением, осуществляется за счет средств бюджетной сметы администрации Ягоднинского района либо структурного /функционального/ подразделения, предусмотренного на содержание муниципальных служащих администрации Ягоднинского района либо структурного /функционального/ подразделения, с которым муниципальный служащий состоит в трудовых отношениях.
