Утвержден
Приказом
Управления по труду
администрации
Магаданской области
от 29 июля 2010 г. № 60
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УПРАВЛЕНИЕМ ПО ТРУДУ АДМИНИСТРАЦИИ
МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "ПРОВЕДЕНИЕ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
НА СООТВЕТСТВИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ
ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА С ВЫДАЧЕЙ ЭКСПЕРТНЫХ ЗАКЛЮЧЕНИЙ"
I. Общие положения
1.1. Административный регламент - проведение государственной экспертизы условий труда в организациях на соответствие условий труда нормативным требованиям охраны труда с выдачей экспертных заключений, разработан на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2005 года № 679 "О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг", Постановления
администрации Магаданской области от 30 ноября 2006 года № 423-па "Об утверждении порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг в Магаданской области", в целях повышения качества исполнения и доступности исполнения государственной функции, создания комфортных условий для участников отношений, возникающих при государственной экспертизе документации и материалов по условиям и охране труда, а также по обеспечению реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда, и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при осуществлении полномочий по организации и проведению государственной экспертизы условий труда, с выдачей экспертных заключений.
1.2. Исполнение государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда с выдачей экспертных заключений осуществляется в соответствии с:
- Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 г.;
- Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. I), ст. 3; № 30, ст. 3014, 3033; 2003, № 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, № 18, ст. 1690; № 35, ст. 3607; 2005, № 1 (ч. I), ст. 27; № 19, ст. 1752; 2006, № 27, ст. 2878; № 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, № 1 (ч. I), ст. 34; № 30, ст. 3808; № 41, ст. 4844; № 43, ст. 5084; № 49, ст. 6070; 2008, № 9, ст. 812; № 30 (ч. I), ст. 3613, 3616; № 52 (ч. I), ст. 6235, 6236; 2009, № 1, ст. 17, 21; № 19 ст. 2270; № 29 ст. 3604; № 30 ст. 3732, 3739; № 46 ст. 5419; № 48 ст. 5717);
- Постановлением
администрации Магаданской области от 9 ноября 2007 г. № 388-па "Об утверждении Положения об управлении по труду администрации Магаданской области" (газета "Магаданская правда" от 18 декабря 2007 г. № 142 (19810), 11 ноября 2008 г. № 127 (19942), от 11 ноября 2009 г. № 129 (20093));
- Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 19, ст. 2060);
- Постановлением
администрации Магаданской области от 30 ноября 2006 г. № 423-па "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг в Магаданской области" (газета "Магаданская правда" от 6 декабря 2006 г., № 138 (19659); от 29 января 2008 г. № 9 (19824); от 13 января 2009 г. № 2 (19966); от 17 февраля 2010 г. № 17 (20137); от 7 апреля 2010 г. № 36 (20156); от 26 мая 2010 г. № 55 (20175));
- Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (Собрание законодательства РФ, 03.08.1998, № 31, ст. 3803);
- Федеральным законом Российской Федерации от 30 ноября 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3);
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2003 года № 244 "Об утверждении Положения о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации" (Собрание законодательства РФ, 2003, № 18, ст. 1716; 2005, № 7, ст. 560);
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 октября 2000 года № 789 "Об утверждении правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (Собрание законодательства РФ, 2000, № 43, ст. 4247; 2005, № 7, ст. 560);
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 года № 967 "Об утверждении положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний (Собрание законодательства РФ, от 25.12.2000, № 52 (ч. 11));
- Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года № 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти № 10 от 10 марта 2008 г.);
- Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 года № 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях" (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти № 2 от 13.01.2003 г.).
1.3. Наименование органа, исполняющего государственную услугу, - Управление по труду администрации Магаданской области.
1.4. Государственная услуга исполняется специалистами (экспертами) государственной экспертизы условий труда Управления по труду администрации Магаданской области. При исполнении государственной услуги специалисты (эксперты) государственной экспертизы условий труда осуществляют взаимодействие с:
- Государственной инспекцией труда в Магаданской области;
- Федеральным государственным учреждением "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Магаданской области";
- Государственным учреждением - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Магадане Магаданской области;
- Государственным учреждением - Магаданское отделение Фонда социального страхования Российской Федерации;
- Управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Магаданской области (Управление Роспотребнадзора по Магаданской области);
- Управлением архитектуры и градостроительства администрации Магаданской области (экспертиза проектов строительства и реконструкции объектов);
- Архивными учреждениями Магаданской области;
- организациями (работодателями);
- гражданами.
II. Требования к порядку исполнения государственной услуги
2.1. Порядок информирования об исполнении государственной услуги
2.1.1. Информация о порядке исполнения государственной услуги сообщается при личном или письменном обращении заинтересованных лиц (юридических, физических и индивидуальных предпринимателей). Государственная услуга исполняется непосредственно специалистами (экспертами) государственной экспертизы условий труда Управления по труду администрации Магаданской области, с использованием средств телефонной связи, почтовой связи, электронного информирования. Консультации и информация о государственной услуге, о порядке ее исполнения, перечень представляемых на экспертизу документов предоставляется письменно или по электронным видам связи.
2.1.2. На информационных стендах в помещении управления по труду размещается следующая информация:
- извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по исполнению государственной услуги;
5. Копии инструкций по охране труда для работников по профессиям пострадавших и на отдельные виды работ, выполняемых ими, программы проведения инструктажей, программы обучения безопасным приемам и методам работы.
6. Копии должностных инструкций (для пострадавших руководителей, специалистов и служащих), должностных обязанностей, характеристик работ (для пострадавших лиц рабочих профессий).
7. Копии медицинских заключений о характере и степени тяжести профессионального заболевания.
8. Копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами.
9. Копия трудовой книжки лица, получившего профессиональное заболевание.
10. Копии сертификатов соответствия, актов испытаний, актов приемки в эксплуатацию и других документов, свидетельствующих о техническом состоянии машин, механизмов и оборудования, находящихся в оперативном управлении субъекта экспертизы, и их соответствии требованиям охраны труда.
11. Выписки из паспортов и инструкций по эксплуатации оборудования, технологических регламентов, нормативных правовых актов по охране труда, требования которых были нарушены.
12. Карта аттестации рабочего места по условиям труда получившего профессиональное заболевание.
13. Иные документы, необходимость в предоставлении которых может возникнуть в процессе экспертизы.
Приложение № 6
Утверждаю
Начальник управления
________ /_______ /
"__" ______ 20__ г.
Заключение № ____
от "___" _________ 20__ г.
_________________________________________________________
(указывается вид экспертизы условий труда)
на _______________________________________________________
(указывается наименование организации, цеха, участка)
На основании государственной экспертизы условий труда, проведенной с "___" _______ 20__ г. по "___" _______ 20__ г., и представленных документов (указывается перечень документов, основные копии которых прилагаются к заключению) установлено:
В зависимости от вида экспертизы условий труда в заключении отражаются:
1) характеристика условий труда (указывается состояние факторов, формирующих условия труда при выполнении соответствующего вида работы на данном рабочем месте или по группе рабочих мест, указываются вредные и опасные факторы производственной среды на рабочих местах, соответствие условий труда требованиям охраны труда);
2) аттестация рабочих мест по условиям труда и порядок ее проведения в организации (указывается соответствие требованиям Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Постановлением Минтруда России от 14 марта 1997 г. № 12);
3) предоставляемые компенсации (льготное пенсионное обеспечение, дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день, профилактическое питание, выдача молока и другие) за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда (указываются компенсации, предоставляемые работникам на данном рабочем месте или по данной профессии, должности или виду работ и основания их предоставления);
4) соответствие проектов строительства новых и реконструируемых производственных объектов требованиям охраны труда;
5) соответствие лицензируемых видов деятельности требованиям охраны труда;
6) нарушения законодательных, иных нормативных правовых актов, выявленные при осуществлении государственной экспертизы условий труда (указываются нарушенные положения и нормы законодательных, иных нормативных правовых актов).
Выводы и решения (по результатам проведенной экспертизы излагаются обоснованные выводы и решения).
Государственный эксперт по условиям труда
_______________________ __________________________
(фамилия, инициалы) (подпись)
(заверяется личным штампом (печатью)
Руководитель экспертизы _______________________ __________________________
(фамилия, инициалы) (подпись)
(заверяется личным штампом (печатью)
