СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОЛЬСКИЙ РАЙОН"
РЕШЕНИЕ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОЛЬСКИЙ РАЙОН"
Принято
Собранием представителей
муниципального образования
"Ольский район"
13 октября 2009 года
(в ред. Решения
Собрания представителей
муниципального образования "Ольский район"
от 20.05.2010 № 341-РН)
В целях определения и повышения уровня профессиональной подготовки руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Ольский район", в соответствии со статьей 21 Федерального закона Российской Федерации от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", статьями 28
, 111
Устава муниципального образования "Ольский район" Собрание представителей муниципального образования "Ольский район" решило:
1. Утвердить Положение
о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Ольский район" согласно приложению к настоящему Решению.
2. Настоящее Решение вступает в силу со дня его опубликования (обнародования).
Глава муниципального образования
"Ольский район"
В.О.ФОРОСТОВСКИЙ
23 октября 2009 г. № 349-РН
п. Ола
Приложение
Утверждено
Решением
Собрания представителей
муниципального образования
"Ольский район"
от 23 октября 2009 г. № 349-РН
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОЛЬСКИЙ РАЙОН"
(в ред. Решения
Собрания представителей
муниципального образования "Ольский район"
от 20.05.2010 № 341-РН)
]]>│ │неуверен, стеснен, чрезмерно высокого мнения о себе,│ │
│ │назойлив. При ведении беседы чаще всего неуверен │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│1.2│В общении с людьми несколько сдержан, робок, неуверен или│ 2│
│ │склонен переоценивать себя, быть навязчивым. Уважительное│ │
│ │отношение к руководителям, но невнимательность к│ │
│ │работникам. При ведении бесед и переговоров несколько│ │
│ │неуверен, недостаточно опытен. Не всегда выбирает│ │
│ │правильный тон. Недостаточно считается с мнением партнеров│ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│1.3│Достаточно контактен, в доверительной атмосфере│ 3│
│ │относительно свободен и откровенен. Иногда допускает│ │
│ │пренебрежительное отношение к работникам. В сложных│ │
│ │ситуациях несколько несдержан, однако в целом вежлив.│ │
│ │Стремится к взаимопониманию с коллегами, пользуется│ │
│ │некоторым успехом у них. В беседах и переговорах стремится│ │
│ │к достижению цели. В обычных ситуациях достаточно│ │
│ │уверенный │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│1.4│Довольно уверенная, решительная личность, легко находящая│ 4│
│ │контакт. В общении с другими людьми вежливый, тактичный,│ │
│ │отзывчивый, готовый помочь. Находит взаимопонимание с│ │
│ │коллегами. Легко добивается признания. Умеет направить│ │
│ │беседу и переговоры на самое существенное. При этом│ │
│ │считается с мнением партнеров, дискутирует с ними по│ │
│ │деловому и умело │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│1.5│Уравновешенная, уверенная в себе личность, легко находящая│ 5│
│ │контакты. В общении с другими располагающий, отзывчивый.│ │
│ │По отношению к сотрудникам справедлив, благожелателен.│ │
│ │Уважаем и ценим. Легко и уверенно добивается признания │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│ 2│Отношение к критике │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│2.1│Болезненно воспринимает критику, несамокритичен │ 1│
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│2.2│Недостаточно самокритичен, слабо реагирует на критику со│ 2│
│ │стороны. Упорствует и спорит │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│2.3│Иногда самокритичен │ 3│
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│2.4│Достаточно самокритичен. Несколько чувствительно реагирует│ 4│
│ │на критику │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│2.5│Самокритичен. На критику реагирует по деловому, старается│ 5│
│ │исправить недостатки │ │
└───┴──────────────────────────────────────────────────────────┴─────────┘
