СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПОСЕЛОК СЕЙМЧАН"
РЕШЕНИЕ
О РАЗМЕРЕ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЛИЦА, ЗАМЕЩАЮЩЕГО
МУНИЦИПАЛЬНУЮ ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ПОСЕЛОК СЕЙМЧАН", И ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПОСЕЛОК СЕЙМЧАН"
Принято
Собранием представителей
МО "поселок Сеймчан"
12 мая 2008 года
(в ред. Решения
Собрания представителей
муниципального образования "поселок Сеймчан"
от 28.12.2009 № 23.3)
В целях обеспечения надлежащих гарантий муниципальным служащим органов местного самоуправления "поселок Сеймчан", на основании Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьи 53 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Закона
Магаданской области "О муниципальной службе в Магаданской области", Постановления
администрации Магаданской области от 27 декабря 2007 года № 440-па "Об утверждении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления и максимальных нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих", Решения
Собрания представителей МО "поселок Сеймчан" от 25 мая 2007 года № 8.7.2 "Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, проживающих на территории муниципального образования "поселок Сеймчан и работающих в учреждениях, финансируемых из местного бюджета", руководствуясь статьями 25
и 72
Устава муниципального образования "поселок Сеймчан", Собрание представителей муниципального образования "поселок Сеймчан" решило:
1. Установить размер
денежного вознаграждения лица, замещающего муниципальную должность муниципального образования "поселок Сеймчан" в соответствии с приложением № 1.
На сумму денежного вознаграждения начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера.
2. Установить, что денежное содержание муниципальных служащих администрации муниципального образования "поселок Сеймчан" (далее - муниципальные служащие) состоит из должностных окладов
согласно приложению № 2 в соответствии с замещаемыми ими должностями, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом Магаданской области.
3. Утвердить Положение
"О порядке осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим администрации муниципального образования "поселок Сеймчан" (приложение № 3).
4. Годовой фонд оплаты труда по администрации муниципального образования "поселок Сеймчан" формируется в следующем порядке:
- для лица, замещающего муниципальную должность муниципального образования "поселок Сеймчан" - в размере двенадцатикратной величины размера денежного вознаграждения;
- для муниципальных служащих - в размере 44 должностных окладов муниципальных служащих из расчета их штатной численности на 1 января 2008 года.
Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера.
5. Размер общего фонда оплаты труда администрации муниципального образования "поселок Сеймчан" устанавливается правовым актом главы муниципального образования "поселок Сеймчан" на основании бюджетных ассигнований, утвержденных решением Собрания представителей о бюджете муниципального образования "поселок Сеймчан" на текущий год, в соответствии с Постановлением
администрации Магаданской области от 27 декабря 2007 № 440-па "Об утверждении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления и максимальных нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих".
6. Выплаты, предусмотренные настоящим Решением, производятся в пределах установленных правовым актом главы муниципального образования "поселок Сеймчан" размеров фонда оплаты труда.
7. Отменить Решение Собрания представителей муниципального образования "поселок Сеймчан" от 25 декабря 2007 года № 15.3 "О порядке и условиях выплаты денежного содержания лицам, замещающим муниципальные должности в администрации муниципального образования "поселок Сеймчан".
8. Настоящее Решение вступает в силу со дня подписания и распространяется на регулируемые правоотношения с 1 января 2008 года.
Глава
муниципального образования
"поселок Сеймчан"
Е.Е.СЫРЫХ
от 13 мая 2008 г. № 18.5
п. Сеймчан
Приложение № 1
к Решению
Собрания представителей
МО "поселок Сеймчан"
от 13.05.2008 № 18.5
]]>- муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, других отпусках без сохранения денежного содержания;
- муниципальным служащим, замещающим должность временно менее 4-х месяцев.
2.6.5. Лица, назначенные на муниципальные должности, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере, пропорциональном периоду с момента назначения на муниципальную должность до окончания текущего календарного года.
2.6.6 В случае увольнения муниципальному служащему выплачивается материальная помощь за фактически отработанное время в течение текущего календарного года, при условии, что ранее им право на получение материальной помощи не было использовано или использовано не в полном объеме.
Муниципальному служащему, увольняющемуся с муниципальной службы, получившему материальную помощь, но не отработавшему полного календарного года, размер материальной помощи пересчитывается пропорционально отработанному в соответствующем году времени.
2.6.7. В случае смерти муниципального служащего либо его близких родственников (муж, жена, дети, родители) муниципальному служащему либо, в случае его смерти, близким родственникам выплачивается разовая материальная помощь в размере трех должностных окладов.
2.7. Ежемесячное денежное поощрение.
2.7.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере одного должностного оклада.
2.7.2. Выплата ежемесячного денежного поощрения осуществляется по распоряжению на основании представлений заместителя главы администрации, начальника отдела. В случае отсутствия представления ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере, установленном за предыдущий месяц.
2.7.3. Муниципальным служащим, вновь принятым на работу, ежемесячное денежное поощрение выплачивается, начиная со второго месяца работы.
2.7.4. В случае увольнения муниципального служащего за виновные действия ежемесячное денежное поощрение не выплачивается.
2.7.5. За ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей, несвоевременное или некачественное исполнение поручений главы администрации, руководителя отдела муниципальные служащие могут быть лишены ежемесячного денежного поощрения полностью или частично.
3. Прочие дополнительные
(компенсационные и социальные) выплаты
3.1. Муниципальным служащим выплачиваются иные компенсационные и социальные выплаты, в соответствии с действующим законодательством:
а) за выполнение обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего в размере до 50% должностного оклада муниципального служащего, которому устанавливается указанная доплата.
Основанием для осуществления данной выплаты является исполнение муниципальным служащим обязанностей по должности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, возложенных главой администрации;
б) за совмещение должностей муниципальной службы в размере до 40% должностного оклада по вакантной должности.
Основанием для осуществления данной выплаты является исполнение муниципальным служащим обязанностей по вакантной должности муниципальной службы без освобождения от своей основной работы, возложенных главой администрации, в течение нормальной продолжительности рабочего времени.
4. Заключительные положения
4.1. Выплаты, указанные в пунктах 2.1
, 2.2
, 2.3
, 2.4
, и 2.7
настоящего Положения, выплачиваются за фактически отработанное время в сроки, установленные для выплаты заработной платы, и включаются в средний заработок.
4.2. При увольнении муниципального служащего на пенсию по старости производится выплата единовременного пособия в размере шести месячных должностных окладов по занимаемой должности из расчета оклада, установленного на момент увольнения.
4.3. Материальная помощь выплачивается в соответствии с пунктом 2.6
настоящего Положения и включается в средний заработок в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
4.4. На сумму ежемесячных и дополнительных выплат, указанных в пунктах 2.1
- 2.7
настоящего Положения, производится начисление районного коэффициента и процентной надбавки в соответствии с действующим законодательством и Решением
Собрания представителей МО "поселок Сеймчан" от 25 мая 2007 года № 8.7.2 "Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, проживающих на территории муниципального образования "поселок Сеймчан и работающих в учреждениях, финансируемых из местного бюджета".
Приложение
к Положению
"О порядке осуществления
ежемесячных и иных
дополнительных выплат
муниципальным служащим
администрации муниципального
образования "поселок Сеймчан"
РАЗМЕР ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ
К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ ЗА КВАЛИФИКАЦИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
Утратило силу. - Решение
Собрания представителей муниципального образования "поселок Сеймчан" от 28.12.2009 № 23.3.
(см. текст в предыдущей редакции
)
