МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 февраля 2010 г. № 71-па
О МЕХАНИЗМЕ РЕАЛИЗАЦИИ В 2010 ГОДУ МЕРОПРИЯТИЙ
"ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ
НА РЫНКЕ ТРУДА МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ В 2009-2010 ГОДАХ"
В соответствии с Постановлением
администрации Магаданской области от 19 февраля 2009 г. № 69-па "О программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Магаданской области в 2009-2010 годах" администрация Магаданской области постановляет:
1. Утвердить Положение
об организации общественных работ, временного трудоустройства работников организаций (приложение № 1).
2. Утвердить Положение
об организации стажировки выпускников образовательных учреждений (приложение № 2).
3. Утвердить Положение
об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения (приложение № 3).
4. Утвердить Положение
о содействии развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан (приложение № 4).
5. Утвердить Положение
о содействии трудоустройству инвалидов (приложение № 5).
6. Признать утратившим силу следующие Постановления администрации Магаданской области:
- от 14 мая 2009 г. № 215-па
"О механизме реализации мероприятий программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Магаданской области в 2009-2010 годах";
- от 30 октября 2009 г. № 536-па
"О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 14 мая 2009 г. № 215-па".
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя губернатора области Карпенко Н.Б.
8. Настоящее Постановление подлежит официальному опубликованию и распространяется на регулируемые правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
И.о. губернатора
Магаданской области
Н.КАРПЕНКО
Приложение № 1
Утверждено
Постановлением
администрации
Магаданской области
от 25.02.2010 № 71-па
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ, ВРЕМЕННОГО
ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с организацией и финансированием общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случаях простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников, а также граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу (далее - общественные работы).
1.2. Финансирование расходов, связанных с организацией общественных работ осуществляется за счет средств, предоставленных областному бюджету в виде субсидии из федерального бюджета, средств областного бюджета.
1.3. Под общественными работами понимается деятельность, имеющая социально-полезную направленность и организуемая в качестве дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Магаданской области.
Общественные работы призваны обеспечить:
]]>
Приложение № 5
Утверждено
Постановлением
администрации
Магаданской области
от 25.02.2010 № 71-па
ПОЛОЖЕНИЕ
О СОДЕЙСТВИИ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ИНВАЛИДОВ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с содействием трудоустройству инвалидов.
1.2. Финансирование расходов, связанных с содействием трудоустройству инвалидов, осуществляется за счет средств, предоставленных областному бюджету в виде субсидии из федерального бюджета.
1.3. Содействие трудоустройству инвалидов осуществляется в целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Магаданской области.
1.4. Дополнительные мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов осуществляются в отношении граждан, признанных в установленном порядке безработными и граждан, ищущих работу, из числа инвалидов (далее - инвалиды).
II. Порядок осуществления мероприятий
по содействию трудоустройству инвалидов, а также
предоставления и расходования финансовых средств
2.1. Порядок содействия трудоустройству инвалидов определяется Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", Программой
реализации дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Магаданской области в 2009-2010 годах, утвержденной Постановлением администрации Магаданской области от 19 февраля 2009 г. № 69-па, настоящим Положением.
2.2. Содействие трудоустройству инвалидов осуществляется в форме возмещения затрат работодателя на приобретение, монтаж и установку специального оборудования (в том числе технического приспособления, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных климатических условий работы), необходимого для оснащения существующих или вновь созданных рабочих мест для инвалидов на основании договоров о совместной деятельности, заключаемых между центром занятости населения и работодателем.
2.3. Центр занятости населения:
2.3.1. Информирует работодателей о возможности участия в Программе
реализации дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Магаданской области в 2009-2010 годах в части содействия трудоустройству инвалидов.
2.3.2. Определяет совместно с работодателем возможность оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалидов.
2.3.3. Принимает от работодателя заявку на участие в Программе
реализации дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Магаданской области в 2009-2010 годах в части содействия трудоустройству инвалидов с указанием количества рабочих мест, наименования должности и перечнем необходимого оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалидов.
2.3.4. Согласовывает работодателю заявку на участие в Программе
реализации дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Магаданской области в 2009-2010 годах в части содействия трудоустройству инвалидов.
2.3.5. Заключает с работодателем договор о совместной деятельности по содействию трудоустройству инвалидов.
2.3.6. Принимает представленные работодателем приказ о создании (выделении) рабочих мест для трудоустройства инвалидов; документы, подтверждающие затраты работодателя на приобретение, монтаж и установку специального оборудования, необходимого для оснащения существующих или вновь созданных рабочих мест для инвалидов; копию приказа о приеме на работу инвалида; копию трудового договора, заключенного с инвалидом; в случае увольнения инвалида - копию приказа об увольнении.
2.3.7. Производит возмещение затрат работодателя на приобретение, монтаж и установку специального оборудования, необходимого для оснащения существующего или вновь созданного рабочего места для инвалидов в размере не более 30 тыс. рублей за одно постоянное рабочее место.
2.3.8. Направляет для трудоустройства в рамках заключенного договора с работодателем инвалидов.
2.3.9. Осуществляет контроль за трудоустройством инвалидов, направленных в рамках заключенного договора с работодателем.
2.4. Работодатель:
2.4.1. Определяет совместно с центром занятости населения возможность оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалидов.
2.4.2. Представляет в центр занятости населения заявку на участие в Программе
реализации дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Магаданской области в 2009-2010 годах в части содействия трудоустройству инвалидов с указанием количества рабочих мест, наименования должности и перечнем необходимого оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалидов.
2.4.3. Создает (выделяет) постоянные рабочие места для трудоустройства инвалидов.
2.4.4. Согласовывает с центром занятости населения заявку на участие в Программе
реализации дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Магаданской области в 2009-2010 годах в части содействия трудоустройству инвалидов.
2.4.5. Осуществляет приобретение, монтаж и установку специального оборудования, необходимого для оснащения существующих или вновь созданных рабочих мест для инвалидов с учетом профессии, характера выполняемых работ, степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.
2.4.6. Заключает с центром занятости населения договор о совместной деятельности по содействию трудоустройству инвалидов.
2.4.7. Представляет в центр занятости населения приказ о создании (выделении) рабочих мест для трудоустройства инвалидов; документы, подтверждающие затраты работодателя на приобретение, монтаж и установку специального оборудования, необходимого для оснащения существующих или вновь созданных рабочих мест для инвалидов; копию приказа о приеме на работу инвалида; копию трудового договора, заключенного с инвалидом; в случае увольнения инвалида - копию приказа об увольнении.
2.4.8. Принимает на работу на оборудованное специальное рабочее место инвалида, направленного центром занятости населения.
2.4.9. Заключает с инвалидом, направленным центром занятости населения, трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.5. Финансирование мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов, последовательность действий сторон-участников при финансировании мероприятий осуществляется в соответствии с заключенными договорами о взаимодействии.
