ТЕНЬКИНСКОЕ РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
РЕШЕНИЕ
от 26 февраля 2008 г. № 9
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ
ТЕНЬКИНСКОГО РАЙОННОГО СОБРАНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
ОТ 28.09.2007 № 278 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О СТАТУСЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО"
(в ред. Решения
Тенькинского районного
Собрания представителей
от 14.12.2009 № 165)
В соответствии с действующим законодательством и на основании Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ, Закона
Магаданской области от 02.11.2007 № 900-ОЗ "О муниципальной службе в Магаданской области" (с изменениями и дополнениями) Тенькинское районное Собрание представителей решило:
1. Внести изменения и дополнения в Решение
Тенькинского районного Собрания представителей от 28.09.2007 № 278 "Об утверждении Положения о статусе муниципального служащего" согласно приложению к настоящему Решению.
2. Решение вступает в силу с момента опубликования (обнародования).
Глава Тенькинского района
В.М.МИЛЮКОВ
Приложение
к Решению
Тенькинского районного
Собрания представителей
от 26.02.2008 № 9
(в ред. Решения
Тенькинского районного
Собрания представителей
от 14.12.2009 № 165)
I. Внести изменения в главу II
, изложив статью 2.6
в новой редакции:
1. Пункт 2.6.1
изложить в следующей редакции:
"1. Муниципальному служащему гарантируются:
1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
4) подготовка, переподготовка, профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания;
5) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;
6) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащею в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
7) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;
8) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
9) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.
10) компенсация 50 процентов стоимости санаторно-курортного лечения один раз в два года;
]]>
"4.5. Оплата труда муниципальных служащих
4.5.1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых Законом Магаданской области.
4.5.2. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих.
4.5.3. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Магаданской области.
4.5.4. В муниципальных образованиях, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности в случаях и порядке, установленных федеральными законами, размер оплаты труда муниципальных служащих устанавливается в соответствии с предельными нормативами, предусмотренными Законом Магаданской области.
4.6. Отпуск муниципального служащего
4.6.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью не менее 30 календарных дней.
4.6.2. Муниципальному служащему ежегодно предоставляется дополнительный отпуск за выслугу лет, продолжительность которого определяется стажем муниципальной службы:
1) при стаже муниципальной службы до пяти лет продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет предоставляется дополнительный отпуск за выслугу лет 5 календарных дней;
3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет предоставляется дополнительный отпуск за выслугу лет 10 календарных дней;
4) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет предоставляется дополнительный отпуск за выслугу лет 15 календарных дней.
Общая продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 15 календарных дней.
4.6.3. Дополнительный отпуск за выслугу лет предоставляется муниципальному служащему ежегодно одновременно с предоставлением ежегодного основного оплачиваемого отпуска или части ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.".
"4.8. Стаж муниципальной службы
4.8.1. В стаж муниципальной службы включаются периоды работы на муниципальных должностях, на должностях муниципальной службы, на государственных должностях Российской Федерации, государственных должностях Магаданской области, а также на должностях государственной службы.
4.8.2. Исчисление стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности, помимо указанных в пункте 4.8.1
, осуществляется в порядке, установленном Законом Магаданской области для исчисления стажа государственной гражданской службы.
4.8.3. Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной гражданской службы государственного гражданского служащего.
4.8.4. Время работы на должностях муниципальной службы засчитывается в стаж государственной гражданской службы, исчисляемый для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную муниципальную службу.
4.9. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим
4.9.1. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть расторгнут по инициативе Главы Тенькинского района в случае:
1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой.
4.9.2. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.".
IV. Главу IV
дополнить статьей 4.10 следующего содержания:
"4.10. Пенсионное обеспечение муниципального служащего
4.10.1. Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы имеют право на пенсию за выслугу лет. Условия и основания назначения и выплаты пенсии за выслугу лет муниципальным служащим устанавливаются Законом
Магаданской области "О пенсионном обеспечении за выслугу лет муниципальных служащих Магаданской области".
4.10.2. В порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, в случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца.
4.10.3. Порядок назначения и выплаты пенсии за выслугу лет муниципальным служащим устанавливается решением Тенькинского районного Собрания представителей.".
Глава
Тенькинского района
В.М.МИЛЮКОВ
