АДМИНИСТРАЦИЯ ТЕНЬКИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 октября 2009 г. № 182-па
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ТЕНЬКИНСКОГО РАЙОНА МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 20.10.2009
№ 172-ПА "О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ТЕНЬКИНСКИЙ РАЙОН МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ И РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ТЕНЬКИНСКИЙ РАЙОН МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
В целях приведения Постановления
администрации Тенькинского района Магаданской области от 20.10.2009 № 172-па "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования Тенькинский район Магаданской области и работников органов местного самоуправления муниципального образования Тенькинский район Магаданской области" в соответствие с гл. 12 - 13 Трудового кодекса Российской Федерации, администрация Тенькинского района Магаданской области постановляет:
1. Примерную форму Уведомления
об изменении условий трудового договора изложить в новой редакции согласно приложению
к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление подлежит официальному опубликованию.
Глава Тенькинского района
С.К.СИМОНОВ
Приложение
к Постановлению
администрации
Тенькинского района
от 27.10.2009 № 182-па
Примерная форма
УВЕДОМЛЕНИЕ
(ДЛЯ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТЕНЬКИНСКИЙ РАЙОН
МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ И РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ТЕНЬКИНСКИЙ РАЙОН МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ)
Уважаемый(ая) _______________________________________________________.
В связи с Постановлением администрации Тенькинского района Магаданской области от 20.10.2009 № 172-па "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования Тенькинский район Магаданской области и работников органов местного самоуправления муниципального образования Тенькинский район Магаданской области", доводим до Вашего сведения о предстоящих изменениях обязательных условий трудового договора в части размера оплаты труда.
В случае Вашего отказа от предложенных условий оплаты труда и внесения в договор соответствующих изменений, трудовой договор с Вами будет расторгнут по основаниям п. 7 статьи 77 Трудового кодекса РФ с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухнедельного среднего заработка.
Руководитель учреждения __________________________________________________
(подпись)
Уведомление получил ______________________________________________________
(Ф.И.О., подпись)
"____" _____________ 2009 года
