МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОЛЬСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 апреля 2008 г. № 120
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ
И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ
ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ОЛЬСКИЙ РАЙОН", ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К
МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального Закона Российской Федерации от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 50
Устава муниципального образования "Ольский район", Постановлением главы муниципального образования "Ольский район" от 02.10.2006 № 211 "Об оплате работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования "Ольский район" постановляю:
1. Внести в Положение о порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат работникам администрации муниципального образования "Ольский район", замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, утвержденное Постановлением главы муниципального образования "Ольский район" от 28.04.2007 № 143 (далее по тексту - Положение), следующие изменения и дополнения:
Подпункт 1.1 вступил в силу с 1 мая 2008 года (абзац 2 пункта 2
данного документа).
1.1. Подпункт 2.2.1 Положения изложить в следующей редакции:
"2.2.1. Начальнику хозяйственной службы администрации муниципального образования "Ольский район":
а) ежемесячная надбавка за напряженность труда - в размере до 50% тарифной ставки (оклада);
б) ежемесячная надбавка за разъездной характер работы - в размере до 30% тарифной ставки (оклада)".
Подпункт 1.2 распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2008 года (абзац 3 пункта 2
данного документа).
1.2. Пункты 2.10, 2.11, 2.12, 2.13 Положения изложить в следующей редакции:
"2.10. Кроме компенсационных и стимулирующих выплат, указанных в пунктах 2, 3 настоящего Положения, работникам выплачивается материальная помощь.
2.11. По заявлению работника ему выплачивается материальная помощь в размере двух тарифных ставок (окладов) в год. Материальная помощь выплачивается без начисления на нее районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда работников и иных обстоятельств.
2.12. Материальная помощь выплачивается единовременно равными долями в апреле и ноябре текущего года. Материальная помощь не выплачивается работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
2.13. В случае, если работником не использовано право на получение материальной помощи в течение текущего календарного года, материальная помощь устанавливается и выплачивается ему в последний месяц текущего года.".
Подпункт 1.3 распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2008 года (абзац 3 пункта 2
данного документа).
1.3. Дополнить Положение пунктами 2.14, 2.15, 2.16 следующего содержания:
"2.14. Работники, не отработавшие полный календарный год, имеют право на материальную помощь в размере пропорциональном периоду с момента приема на работу до окончания текущего календарного года.
2.15. В случае увольнения работнику выплачивается материальная помощь за фактически отработанное время в течение текущего календарного года, при условии, что ранее им право на получение материальной помощи не было использовано или использовано не в полном объеме.
Увольняющемуся работнику, получившему материальную помощь, но не отработавшему полного календарного года, размер материальной помощи пересчитывается пропорционально отработанному в соответствующем году времени.
Работникам, уволенным по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7, 9, 10, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, материальная помощь не выплачивается. В случае, если указанным работникам материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь подлежит удержанию.
2.16. Материальная помощь не суммируется и не переносится на следующий календарный год в случае, когда работник своевременно не воспользовался правом на ее получение.".
Подпункт 1.4 распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2008 года (абзац 3 пункта 2
данного документа).
1.4. Пункт 3.2 Положения изложить в следующей редакции:
"3.2. Фонд оплаты труда работников с учетом всех видов доплат и надбавок (за исключением материальной помощи) формируется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня подписания.
Подпункт 1.1
настоящего Постановления вступает в силу с 01.05.2008.
Подпункты 1.2
- 1.4
настоящего Постановления вступают в силу со дня подписания и распространяются на отношения, возникшие с 01.01.2008.
3. Со дня вступления в силу настоящего Постановления считать утратившим силу подпункт 1.2.1 пункта 1.2 Постановления главы муниципального образования "Ольский район" от 27.12.2007 № 440 "О внесении изменений в Постановление главы муниципального образования "Ольский район" от 28.04.2007 № 143 "Об оплате труда работников администрации муниципального образования "Ольский район", замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы".
В.О.ФОРОСТОВСКИЙ
