Законодательство
Магаданская область

Магаданская область

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления






Документ утратил силу.

Подробнее см. Справку

МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТЬ

ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОЛЬСКИЙ РАЙОН"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 апреля 2008 г. № 120

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ
И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ
ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ОЛЬСКИЙ РАЙОН", ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К
МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального Закона Российской Федерации от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 50 Устава муниципального образования "Ольский район", Постановлением главы муниципального образования "Ольский район" от 02.10.2006 № 211 "Об оплате работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования "Ольский район" постановляю:
1. Внести в Положение о порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат работникам администрации муниципального образования "Ольский район", замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, утвержденное Постановлением главы муниципального образования "Ольский район" от 28.04.2007 № 143 (далее по тексту - Положение), следующие изменения и дополнения:

Подпункт 1.1 вступил в силу с 1 мая 2008 года (абзац 2 пункта 2 данного документа).

1.1. Подпункт 2.2.1 Положения изложить в следующей редакции:
"2.2.1. Начальнику хозяйственной службы администрации муниципального образования "Ольский район":
а) ежемесячная надбавка за напряженность труда - в размере до 50% тарифной ставки (оклада);
б) ежемесячная надбавка за разъездной характер работы - в размере до 30% тарифной ставки (оклада)".

Подпункт 1.2 распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2008 года (абзац 3 пункта 2 данного документа).

1.2. Пункты 2.10, 2.11, 2.12, 2.13 Положения изложить в следующей редакции:
"2.10. Кроме компенсационных и стимулирующих выплат, указанных в пунктах 2, 3 настоящего Положения, работникам выплачивается материальная помощь.
2.11. По заявлению работника ему выплачивается материальная помощь в размере двух тарифных ставок (окладов) в год. Материальная помощь выплачивается без начисления на нее районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда работников и иных обстоятельств.
2.12. Материальная помощь выплачивается единовременно равными долями в апреле и ноябре текущего года. Материальная помощь не выплачивается работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
2.13. В случае, если работником не использовано право на получение материальной помощи в течение текущего календарного года, материальная помощь устанавливается и выплачивается ему в последний месяц текущего года.".

Подпункт 1.3 распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2008 года (абзац 3 пункта 2 данного документа).

1.3. Дополнить Положение пунктами 2.14, 2.15, 2.16 следующего содержания:
"2.14. Работники, не отработавшие полный календарный год, имеют право на материальную помощь в размере пропорциональном периоду с момента приема на работу до окончания текущего календарного года.
2.15. В случае увольнения работнику выплачивается материальная помощь за фактически отработанное время в течение текущего календарного года, при условии, что ранее им право на получение материальной помощи не было использовано или использовано не в полном объеме.
Увольняющемуся работнику, получившему материальную помощь, но не отработавшему полного календарного года, размер материальной помощи пересчитывается пропорционально отработанному в соответствующем году времени.
Работникам, уволенным по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7, 9, 10, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, материальная помощь не выплачивается. В случае, если указанным работникам материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь подлежит удержанию.
2.16. Материальная помощь не суммируется и не переносится на следующий календарный год в случае, когда работник своевременно не воспользовался правом на ее получение.".

Подпункт 1.4 распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2008 года (абзац 3 пункта 2 данного документа).

1.4. Пункт 3.2 Положения изложить в следующей редакции:
"3.2. Фонд оплаты труда работников с учетом всех видов доплат и надбавок (за исключением материальной помощи) формируется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня подписания.
Подпункт 1.1 настоящего Постановления вступает в силу с 01.05.2008.
Подпункты 1.2 - 1.4 настоящего Постановления вступают в силу со дня подписания и распространяются на отношения, возникшие с 01.01.2008.
3. Со дня вступления в силу настоящего Постановления считать утратившим силу подпункт 1.2.1 пункта 1.2 Постановления главы муниципального образования "Ольский район" от 27.12.2007 № 440 "О внесении изменений в Постановление главы муниципального образования "Ольский район" от 28.04.2007 № 143 "Об оплате труда работников администрации муниципального образования "Ольский район", замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы".

В.О.ФОРОСТОВСКИЙ



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru