СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОЛЬСКИЙ РАЙОН"
РЕШЕНИЕ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОЛЬСКИЙ РАЙОН"
Принято
Собранием представителей
муниципального образования
"Ольский район"
15 ноября 2007 года
(в ред. Решения
Собрания представителей
муниципального образования "Ольский район"
от 05.05.2009 № 303-РН)
На основании статьи 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьи 27
Закона Магаданской области от 31.12.2002 № 306-ОЗ "О муниципальной службе в Магаданской области", статьи 95
Устава муниципального образования "Ольский район" Собрание представителей муниципального образования "Ольский район" решило:
1. Утвердить Положение
о конкурсе на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Ольский район" согласно приложению к настоящему Решению.
2. Настоящее Решение вступает в силу со дня его опубликования (обнародования).
Глава муниципального образования
"Ольский район"
В.О.ФОРОСТОВСКИЙ
15 ноября 2007 года № 109-РН
п. Ола
Приложение
Утверждено
Решение
Собрания представителей
муниципального образования
"Ольский район"
от 15 ноября 2007 г. № 109-РН
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОЛЬСКИЙ РАЙОН"
(в ред. Решения
Собрания представителей
муниципального образования "Ольский район"
от 05.05.2009 № 303-РН)
Настоящее Положение разработано на основании статьи 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьи 27
Закона Магаданской области от 31.12.2002 № 306-ОЗ "О муниципальной службе в Магаданской области", статьи 95
Устава муниципального образования "Ольский район".
Настоящее Положение призвано обеспечить право граждан Российской Федерации, достигших возраста 18 лет, на равный доступ к муниципальной службе.
Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Ольский район".
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Основной целью проведения конкурса на замещение муниципальной должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Ольский район" (далее по тексту - конкурс) является оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
1.2. Принятие решения о проведении конкурса является правом руководителя органа местного самоуправления муниципального образования "Ольский район". Конкурс объявляется при наличии вакантной (не замещенной) должности муниципальной службы.
1.3. Решение о проведении конкурса не может быть принято:
а) при необходимости заключения срочного трудового договора;
б) в случаях, когда нормативными правовыми актами предусмотрен иной порядок назначения на соответствующую должность муниципальной службы.
1.4. Конкурс проводится в два этапа: в форме конкурса документов и конкурса-испытания.
Конкурс документов заключается в отборе участников конкурса на основе представленных ими документов об образовании, замещении должностей в государственных органах и органах местного самоуправления, о другой трудовой деятельности.
Конкурс-испытание заключается в отборе участников конкурса на основе результатов прохождения ими собеседования.
1.5. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
2. ПОДГОТОВКА К ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА
2.1. Копия муниципального правового акта руководителя органа местного самоуправления "Ольский район" о проведении конкурса (далее по тексту - решение о проведении конкурса) в течение дня, следующего за днем его принятия, направляется в адрес главы муниципального образования "Ольский район" для организации проведения конкурса. К копии направляемого решения прилагаются квалификационные требования к лицу, занимающему должность муниципальной службы, о замещении которой на конкурсной основе принято решение.
2.2. Организация проведения конкурса возлагается на единую комиссию по проведению конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Ольский район" (далее по тексту - конкурсная комиссия), образуемую при администрации муниципального образования "Ольский район".
Положение о конкурсной комиссии утверждается постановлением администрации муниципального образования "Ольский район" в соответствии с настоящим Положением.
(в ред. Решения
Собрания представителей муниципального образования "Ольский район" от 05.05.2009 № 303-РН)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.3. Глава муниципального образования "Ольский район" в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента получения решения о проведении конкурса формирует постановлением администрации муниципального образования "Ольский район" состав конкурсной комиссии.
(в ред. Решения
Собрания представителей муниципального образования "Ольский район" от 05.05.2009 № 303-РН)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Конкурсная комиссия формируется в составе 5 (пяти) человек.
В состав конкурсной комиссии включаются выборные должностные лица органов местного самоуправления муниципального образования "Ольский район" и муниципальные служащие органов местного самоуправления муниципального образования "Ольский район", имеющие отношение к служебным обязанностям по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой проводится конкурс.
Руководитель органа местного самоуправления муниципального образования "Ольский район" принявший решение о проведении конкурса подлежит обязательному включению в состав формируемой конкурсной комиссии.
Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов комиссии.
2.4. Сформированная конкурсная комиссия в течение трех рабочих дней проводит заседание, на котором определяет: время и даты проведения этапов конкурса; срок, в течение которого лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, предоставляет документы на участие; иные вопросы организации и проведения конкурса.
3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА ДОКУМЕНТОВ
3.1. Конкурсная комиссия не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса-испытания, публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в районной газете "Рассвет Севера".
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются: наименование вакантной должности муниципальной службы; квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности; место и время приема документов; перечень документов, необходимых для участия в проведении конкурса; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, и др.).
Одновременно с объявлением публикуется проект трудового договора заключаемого с муниципальным служащим, назначаемым на соответствующую должность муниципальной службы по результатам проведения конкурса.
3.2. Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе (далее по тексту - претендент), представляет в администрацию муниципального образования "Ольский район":
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненный листок по учету кадров с приложением фотографии (3 x 4 см);
в) копию паспорта, иного документа, удостоверяющего личность;
г) копии документов о профессиональном образовании, при наличии - о дополнительном образовании, прохождении повышения квалификации, переподготовки, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) копию трудовой книжки и (или) иных документов подтверждающих трудовую (служебную) деятельность.
3.3. Заявление и копии документов указанных в пункте 3.2
настоящего Положения, предоставляются претендентом лично или через уполномоченное лицо. Копии документов предоставляются одновременно с их оригиналом. После их сличения оригиналы документов подлежат возвращению, предъявившему их лицу.
В случае невозможности предоставления заявления и документов претендентом лично или через уполномоченное лицо, допускается их направление почтой. При этом подпись на заявлении, а также копии представляемых документов, должны быть нотариально заверены.
3.4. Основаниями для отказа претенденту в приеме документов являются:
а) несвоевременное предоставление документов;
б) предоставление документов не в полном объеме;
в) предоставление документов, не соответствующих требованиям настоящего Положения.
3.5. В случае если в срок, в течение которого претенденты могут предоставлять документы на участие в конкурсе, ни от одного лица не поступило заявление на участие в конкурсе и прилагаемые к нему документы, либо если всем претендентам отказано в приеме заявления и документов, конкурс признается несостоявшимся.
3.6. Протокол конкурсной комиссии, которым принято решение о признании конкурса несостоявшимся, публикуется в газете "Рассвет Севера". Копия указанного протокола направляется руководителю органа местного самоуправления муниципального образования "Ольский район" принявшему решение о проведении конкурса, который при его получении вправе принять решение о повторном проведении конкурса, либо о заключении трудового договора без проведения конкурса.
3.7. Конкурсная комиссия на заседании осуществляет проверку предоставленных претендентами документов и принимает решение о допуске претендентов на участие в конкурсе-испытании.
3.8. Претендент не допускается конкурсной комиссией к участию в конкурсе-испытании в случае его несоответствия квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.
3.9. Отказ в допуске к участию претендента в конкурсе-испытании должен быть обоснован.
3.10. Копия протокола заседания конкурсной комиссии, на котором принято решение о допуске претендента к участию в конкурсе-испытании либо об отказе в допуске к участию в конкурсе, направляется ему почтой, либо иным способом доводится до его сведения.
4. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА-ИСПЫТАНИЯ
4.1. Конкурс-испытание проводится с обязательным участием допущенных к участию в нем претендентов.
В случае неявки претендента для участия в конкурсе-испытании, он признается не прошедшим конкурс-испытание.
4.2. При проведении конкурса-испытания конкурсная комиссия оценивает профессиональные знания и навыки претендента, на предмет их соответствия квалификационным требованиям, указанным в объявлении о проведении конкурса. При этом оценка знаний и навыков осуществляется путем постановки членами комиссии вопросов претенденту, предложения решения определенных тематических задач, и выполнения им практических заданий.
Перечень вопросов, тематических задач и практических заданий, используемых конкурсной комиссией при проведении конкурса-испытания, утверждается на заседании конкурсной комиссии, проводимом за день, до дня проведения конкурса-испытания.
4.3. По результатам собеседования, каждый член комиссии проставляет соответствующему претенденту баллы, от "0" до "2", которые заносятся в конкурсный бюллетень, при этом значения баллов определены как:
- "0" - профессиональные навыки и знания претендента не соответствуют установленным квалификационным требованиям;
- "1" профессиональные навыки и знания претендента соответствуют установленным квалификационным требованиям;
- "2" - профессиональные навыки и знания претендента соответствуют установленным квалификационным требованиям, и имеют высокий уровень.
Форма
конкурсного бюллетеня утверждается постановлением администрации муниципального образования "Ольский район".
(в ред. Решения
Собрания представителей муниципального образования "Ольский район" от 05.05.2009 № 303-РН)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.4. Подсчет набранных претендентами баллов и определение победителя конкурса осуществляются конкурсной комиссией на закрытом заседании, проводимом незамедлительно после окончания конкурса-испытания.
4.5. После оценки всех участников конкурса и подсчета набранных претендентами баллов, конкурсная комиссия определяет претендентов, прошедших конкурс-испытание. При этом претендент, получивший по итогам собеседования менее 5 баллов, считается не прошедшим второй этап конкурса.
4.6. Каждому претенденту, набравшему более 5 баллов, конкурсной комиссией относительно других по мере уменьшения количества набранных баллов присваивается порядковый номер. В случае если двое или более претендентов набрали одинаковое количество баллов, то решение о присвоении претенденту соответствующего номера принимается открытым голосованием участников комиссии.
4.7. Победителем конкурса признается претендент, которому конкурсной комиссией присвоен первый номер.
В случае если по итогам конкурса-испытания лишь один претендент набрал 5 и более баллов, то он так же признается победителем конкурса.
4.8. Результаты закрытого заседания, проводимого после окончания конкурса-испытания, оформляются протоколом конкурсной комиссии. Резолютивная часть протокола оглашается в присутствии претендентов сразу после проведения второго этапа конкурса.
Копия протокола направляется руководителю органа местного самоуправления муниципального образования "Ольский район", принявшему решение о проведении конкурса.
4.9. В случае если, по итогам проведения второго этапа конкурса, ни один из претендентов не набрал 5 (пять) и более баллов, то конкурс признается несостоявшимся решением конкурсной комиссии. В данном случае руководитель органа местного самоуправления муниципального образования "Ольский район", принявший решение о проведении конкурса, вправе принять решение о повторном проведении конкурса либо о заключении трудового договора без проведения конкурса.
5. НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
5.1. Руководитель органа местного самоуправления муниципального образования "Ольский район", принявший решение о проведении конкурса, после получения копии протокола конкурсной комиссии о результатах проведения второго этапа конкурса, в течение 30 календарных дней осуществляет назначение победителя конкурса на соответствующую должность муниципальной службы. При этом, поступление на муниципальную службу осуществляется в порядке, установленном статьей 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
5.2. В случае если в течение срока, указанного в пункте 5.1
настоящего Положения, победитель конкурса уклоняется от поступления на муниципальную службу, либо в силу иных обстоятельств его поступление на муниципальную службу признано невозможным, руководитель органа местного самоуправления муниципального образования "Ольский район", принявший решение о проведении конкурса, назначает на вакантную должность муниципальной службы претендента, которому присвоено второе место, в порядке, установленном пунктом 5.1
Положения.
Данное правило применяется в случае невозможности поступления на муниципальную службу последующих претендентов, прошедших второй этап конкурса.
6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Претенденты, принявшие участие в конкурсе, в течение месяца с момента его окончания, вправе получить у конкурсной комиссии, предоставленные ими на участие в конкурсе документы.
6.2. Материалы конкурса передаются председателем комиссии в администрацию муниципального образования "Ольский район", где подлежат хранению в течение трех лет с момента окончания конкурса.
Приложение
к Положению
о конкурсе на замещение
должности муниципальной службы
в органах местного самоуправления
муниципального образования
"Ольский район"
КОНКУРСНЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ <*
>
КОНКУРСА-ИСПЫТАНИЯ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
____________________________________________________
(вакантная должность, орган местного самоуправления)
муниципального образования "Ольский район" решение,
о назначении которого принято "___"__________200__ года
"____"___________200__ г.
Член комиссии ___________________________________________________
(Фамилия, инициалы, должность)
_________________________________________________________________
Оценка навыков и знаний претендента по результатам проведения конкурса:
+----+----------------------------------+---------------+
¦ № ¦ Ф.И.О. претендента ¦ Выставленный ¦
¦п/п ¦ ¦ балл ¦
+----+----------------------------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------+---------------+
________________________
(подпись члена комиссии)
--------------------------------
<*> Бюллетень заполняется членом комиссии собственноручно.
