СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОЛЬСКИЙ РАЙОН"
РЕШЕНИЕ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ
ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОЛЬСКИЙ РАЙОН"
Принято
Собранием представителей
муниципального образования
"Ольский район"
29 апреля 2009 года
В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона Российской Федерации от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 22 Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 10
Закона Магаданской области от 02.11.2007 № 900-ОЗ "О муниципальной службе в Магаданской области", статьей 99
Устава муниципального образования "Ольский район" Собрание представителей муниципального образования "Ольский район" решило:
1. Внести в Положение
о порядке и условиях выплаты денежного содержания лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Ольский район", утвержденное Решением Собрания представителей муниципального образования "Ольский район" от 05.07.2007 № 69-РН (далее по тексту - Положение), следующие изменения:
1.1. Подпункт 9.1
Положения изложить в следующей редакции:
"9.1. Муниципальным служащим выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций органов местного самоуправления и исполнения должностной инструкции.".
1.2. В подпункте 14.4
, 15.3
Положения слова "муниципальные должности" заменить словами "должности муниципальной службы".
1.3. Подпункт 15.2
Положения исключить.
1.4. Приложения № 2
, № 3
к Положению изложить в новой редакции, согласно приложениям № 1
, № 2
к настоящему Решению.
2. Подпункт 1.7
Решения Собрания представителей муниципального образования "Ольский район" от 29.12.2007 № 123-РН "О внесении изменений в Решение Собрания представителей муниципального образования "Ольский район" от 05.07.2007 № 69-РН "О порядке и условиях выплаты денежного содержания лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Ольский район" исключить.
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня официального опубликования (обнародования).
Глава муниципального образования
"Ольский район"
В.О.ФОРОСТОВСКИЙ
30 апреля 2009 г. № 284-РН
п. Ола
Приложение № 1
К Решению
Собрания представителей
муниципального образовани
"Ольский район"
от 30.04.2009 № 284-РН
Приложение № 2
к Положению
о порядке и
условиях выплаты
денежного содержания
лицам, замещающим
должности муниципальной
службы в органах местного
самоуправления муниципального
образования "Ольский район"
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
НА УСТАНОВЛЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ
УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОЛЬСКИЙ РАЙОН"
(наименование органа местного самоуправления, структурного подразделения)
по итогам работы за ________________
┌───┬───────────────┬──────────────┬────────────────────────────────┐
│ № │ Ф.И.О. │ Предлагаемый │ Основание │
│ │ муниципального│ размер ├────────────────┬───────────────┤
│ │ служащего │ надбавки │ уровень │ уровень и │
│ │ │(в процентах к│ сложности и │ качество │
│ │ │ должностному │ напряженности │ исполнения │
│ │ │ окладу) │ деятельности │ муниципальным │
│ │ │ │ муниципального │ служащим │
│ │ │ │ служащего │ должностных │
│ │ │ │ │ обязанностей │
├───┼───────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────────┤
│ │ │ │ │ │
├───┼───────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────────┤
│ │ │ │ │ │
├───┼───────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────────┤
│ │ │ │ │ │
└───┴───────────────┴──────────────┴────────────────┴───────────────┘
Примечание:
Основанием установления определенного размера ежемесячной надбавки является уровень сложности и напряженности деятельности, осуществляемой муниципальным служащим (характер, степень важности, объем и срочность выполняемых должностных обязанностей), уровень и качество исполнения должностных обязанностей.
Уровень сложности и напряженности деятельности определяется непосредственным руководителем как высокий, повышенный или средний.
Уровень и качество исполнения должностных обязанностей определяется непосредственным руководителем как отличный, хороший или недостаточный.
__________________________________________________________________________
Пояснения по оценке, данной непосредственным руководителем
__________________________________________________________________________
уровню и качеству исполнения муниципальным служащим должностных
__________________________________________________________________________
обязанностей (при необходимости)
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
(наименование должности непосредственного руководителя)
_____________________ ___________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
_____________________
(дата)
Согласовано:
__________________________________________________________________________
(наименование должности вышестоящего руководителя (куратора))
_____________________ ___________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
_____________________
(дата)
Приложение № 2
К Решению
Собрания представителей
муниципального образовани
"Ольский район"
от 30.04.2009 № 284-РН
Приложение № 3
к Положению
о порядке и
условиях выплаты
денежного содержания
лицам, замещающим
должности муниципальной
службы в органах местного
самоуправления муниципального
образования "Ольский район"
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
НА УСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ
ЗАДАНИЙ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В
ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ОЛЬСКИЙ РАЙОН"
(наименование органа местного самоуправления, структурного подразделения)
по итогам работы за ________________
┌────┬────────────────────────────┬──────────────────────────────┐
│ │ Ф.И.О. муниципального │ Предлагаемый размер премии │
│ № │ служащего │ (в процентах к должностному │
│ │ │ окладу) │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│ │ │ │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│ │ │ │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│ │ │ │
└────┴────────────────────────────┴──────────────────────────────┘
Примечание:
Основанием установления определенного размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий является успешное, качественное и в срок выполненное муниципальным служащим, особо важное и сложное задание. К категории особо важных и сложных заданий относятся задания (поручения) о подготовке или участии в подготовке муниципальных нормативных правовых актов, о достижении определенных объективных показателей или итогов деятельности органа местного самоуправления, структурного подразделения, об участии в мероприятиях, проводимых органами местного самоуправления муниципального образования "Ольский район", о разработке (участии в разработке) проектов законов и иных правовых актов Магаданской области и подготовке (участии в подготовке) отзывов на проекты законов и иных правовых актов Магаданской области, о выполнении иных поручений важного и срочного характера.
__________________________________________________________________________
указание на исполнение муниципальным служащим конкретного особо важного
__________________________________________________________________________
и сложного задания (заданий)
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
(наименование должности непосредственного руководителя)
_____________________ ___________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
_____________________
(дата)
Согласовано:
__________________________________________________________________________
(наименование должности вышестоящего руководителя (куратора))
_____________________ ___________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
_____________________
(дата)
