МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 апреля 2009 г. № 126-па
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ
ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА, ВЫДЕЛЕННЫХ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОГРАММЫ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ
НА РЫНКЕ ТРУДА МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ В 2009-2010 ГОДАХ
(в ред. Постановления
администрации области
от 09.07.2009 № 326-па)
В соответствии с Постановлением
администрации Магаданской области от 19 февраля 2009 г. № 69-па "О программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Магаданской области в 2009-2010 годах" администрация Магаданской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке расходования средств областного бюджета, выделенных на реализацию программы
дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Магаданской области в 2009-2010 годах.
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя губернатора области Карпенко Н.Б.
3. Настоящее Постановление подлежит официальному опубликованию.
Губернатор
Магаданской области
Н.ДУДОВ
Утверждено
Постановлением
администрации
Магаданской области
от 01.04.2009 № 126-па
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА,
ВЫДЕЛЕННЫХ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ В 2009-2010 ГОДАХ
(в ред. Постановления
администрации области
от 09.07.2009 № 326-па)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Настоящее Положение определяет порядок расходования средств, выделенных на реализацию программы
дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Магаданской области в 2009-2010 годах (далее - Программа), утвержденной Постановлением администрации Магаданской области 19 февраля 2009 г. № 69-па "О программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Магаданской области в 2009-2010 годах".
2. Финансовое обеспечение мероприятий Программы
осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Магаданской области об областном бюджете на очередной финансовый год, на реализацию дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Магаданской области.
3. Средства, выделенные на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Магаданской области, предоставляются органам исполнительной власти Магаданской области и органам местного самоуправления, являющимися главными распорядителями бюджетных средств для бюджетных учреждений, в соответствии с бюджетной росписью областного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на эти цели по соответствующим заявкам.
3.1. Заявку на предоставление средств бюджетным учреждениям формируют соответствующие главные распорядители средств областного бюджета и органы местного самоуправления, являющиеся участниками Программы, на основании заключенных договоров.
3.2. Заявки на предоставление средств направляются в департамент финансов администрации Магаданской области, в срок до 15 и 30 числа каждого месяца.
4. Органы исполнительной власти Магаданской области и органы местного самоуправления направляют полученные из областного бюджета средства в подведомственные бюджетные учреждения.
5. Администрации муниципальных образований и органы исполнительной власти Магаданской области ежемесячно, не позднее 5 числа, следующего за отчетным месяцем, представляют в управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области отчет
об использовании выделенных средств ОГУ ЦЗН и бюджетным учреждениям, предусмотренных на реализацию Программы
по форме, согласно приложению к настоящему Положению.
6. Ответственность за достоверность представляемых сведений и отчетных данных возлагается на администрации муниципальных образований и органы исполнительной власти Магаданской области.
7. Средства, выделенные на реализацию дополнительных мероприятий, направленные на снижение напряженности на рынке труда Магаданской области, с участием организаций любой организационно-правовой формы, кроме областных и муниципальных бюджетных учреждений (далее - организации), предоставляются управлению государственной службы занятости населения администрации Магаданской области, являющемуся главным распорядителем средств областного бюджета, в соответствии с бюджетной росписью областного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на эти цели, на основании сформированной им заявки.
7.1. Заявки на предоставление средств формируются управлением государственной службы занятости населения администрации Магаданской области на основании заключенных договоров и направляются в департамент финансов администрации Магаданской области в срок до 15 и 30 числа каждого месяца.
8. Управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области направляет полученные из областного бюджета средства в областные государственные учреждения центры занятости населения Магаданской области (далее - ОГУ ЦЗН).
9. ОГУ ЦЗН ежемесячно, не позднее 5 числа, следующего за отчетным месяцем, представляют в управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области отчет
об использовании выделенных средств ОГУ ЦЗН и бюджетным учреждениям, предусмотренных на реализацию Программы по форме, согласно приложению к настоящему Положению с приложением копии выписки лицевого счета.
10. Управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в департамент финансов администрации Магаданской области и не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет об использовании выделенных средств, предусмотренных на реализацию Программы по форме, утвержденной Минздравсоцразвития России.
11. Ответственность за достоверность представляемых сведений и отчетных данных возлагается на управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области и ОГУ ЦЗН.
12. Контроль за целевым использованием средств бюджетными учреждениями возлагается на управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области.
Приложение
к Положению
о порядке расходования
средств областного бюджета,
выделенных на реализацию
программы дополнительных мер
по снижению напряженности
на рынке труда
Магаданской области
в 2009-2010 года
(Форма)
ОТЧЕТ
о расходах средств на реализацию дополнительных мероприятий,
направленных на снижение напряженности на рынке труда
по _____________________________________________________________
(наименование ОГУ ЦЗН, органа исполнительной власти
Магаданской области, финансового органа
муниципального образования)
по состоянию на 1 __________ 20__ года
┌───┬────────────┬───────────────┬──────────┬────────────┬────────────────────┬────────────────────┬────────────────────┐
│ № │Наименование│ Численность │Утвержден-│ Информация │ Поступило │ Произведено │ Остаток неиспользо-│
│п/п│мероприятий │ участников │ный объем │ по │ средств │ расходов │ ванных средств на │
│ │ Программы │ (человек) │ финанси-│ договорам │ (тыс. рублей) │ (кассовые │ конец отчетного │
│ │ │ │ рования │ │ │ расходы) │ периода │
│ │ │ │ (тыс. │ │ │ (тыс. рублей) │ (тыс. рублей) │
│ │ │ │ рублей) │ │ │ │ │
│ │ ├─────┬─────────┼────┬─────┼──────┬─────┼────┬───────────────┼────┬───────────────┼────┬───────────────┤
│ │ │ ут- │ напра- │суб-│сред-│кол-во│сумма│все-│ в том числе: │все-│ в том числе: │все-│ в том числе: │
│ │ │вер- │ влено: │ си-│ства │дого- │ по │ го ├────┬──────────┤ го ├────┬──────────┤ го ├────┬──────────┤
│ │ │жден-├────┬────┤дия │ ОБ │воров │дого-│ │суб-│ средства │ │суб-│ средства │ │суб-│ средства │
│ │ │ная │все-│ из │ до │ │ │ворам│ │ си-│ ОБ │ │ си-│ ОБ │ │ си-│ ОБ │
│ │ │ │ го │них │ ФБ │ │ │(тыс.│ │ дии├────┬─────┤ │ дии├────┬─────┤ │ дии├────┬─────┤
│ │ │ │ │ за-│ │ │ │ руб-│ │ из │ин- │тран-│ │ из │ ин-│тран-│ │ из │ ин-│тран-│
│ │ │ │ │вер-│ │ │ │ лей)│ │ ФБ │вен-│спор-│ │ ФБ │вен-│спор-│ │ ФБ │вен-│спор-│
│ │ │ │ │шили│ │ │ │ │ │ │тарь│тные │ │ │тарь│тные │ │ │тарь│тные │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ рас-│ │ │ │ рас-│ │ │ │ рас-│
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ходы │ │ │ │ходы │ │ │ │ходы │
├───┼────────────┼─────┼────┼────┼────┼─────┼──────┼─────┼────┼────┼────┼─────┼────┼────┼────┼─────┼────┼────┼────┼─────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │ 19 │ 20 │ 21 │
├───┼────────────┼─────┼────┼────┼────┼─────┼──────┼─────┼────┼────┼────┼─────┼────┼────┼────┼─────┼────┼────┼────┼─────┤
│ 01│Всего, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │в том числе:│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────┼─────┼────┼────┼────┼─────┼──────┼─────┼────┼────┼────┼─────┼────┼────┼────┼─────┼────┼────┼────┼─────┤
│ 02│Организация │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │общественных│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │работ, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │временного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │трудоустрой-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ства │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────┼─────┼────┼────┼────┼─────┼──────┼─────┼────┼────┼────┼─────┼────┼────┼────┼─────┼────┼────┼────┼─────┤
│ 03│Организация │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │стажировок │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │выпускников │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образова- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │тельных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │учреждений │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │в целях│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │приобретения│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │опыта работы│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────┼─────┼────┼────┼────┼─────┼──────┼─────┼────┼────┼────┼─────┼────┼────┼────┼─────┼────┼────┼────┼─────┤
│ 04│Указание │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │адресной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │поддержки │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданам, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │включая │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │организацию │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │их переезда│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │в другую│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │местность │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────┼─────┼────┼────┼────┼─────┼──────┼─────┼────┼────┼────┼─────┼────┼────┼────┼─────┼────┼────┼────┼─────┤
│ 05│Содействие │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │развитию │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │малого │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │предпринима-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │тельства и│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │самозаня- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │тости │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │безработных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │граждан │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴────────────┴─────┴────┴────┴────┴─────┴──────┴─────┴────┴────┴────┴─────┴────┴────┴────┴─────┴────┴────┴────┴─────┘
Директор ________________________ __________ _______________
(наименование (подпись) (Ф.И.О.)
учреждения)
Главный бухгалтер _______________ __________ _______________
(подпись) (Ф.И.О.)
Исполнитель _____________________ __________ _______________
(подпись) (Ф.И.О.)
