МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июля 2009 г. № 346-па
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ
АДМИНИСТРАЦИИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Постановлением
администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. № 6-па "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области" администрация Магаданской области постановляет:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации Магаданской области (приложение № 1).
2. Утвердить перечень
должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг" для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей областных государственных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации Магаданской области (приложение № 2).
3. Утвердить перечень
должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Транспорт и связь" для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей областных государственных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации Магаданской области (приложение № 3).
4. Утвердить перечень
должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Образование" для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей областных государственных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации Магаданской области (приложение № 4).
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя губернатора области Положиева А.В.
6. Настоящее Постановление подлежит официальному опубликованию.
Губернатор
Магаданской области
Н.ДУДОВ
Приложение № 1
Утверждено
Постановлением
администрации
Магаданской области
от 16.07.2009 № 346-па
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ
АДМИНИСТРАЦИИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации Магаданской области (далее - Примерное положение), разработано в соответствии с Постановлением
администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. № 6-па "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области".
1.2. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.3. Оплата труда работников, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных выплат (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующих выплат (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной в Магаданской области.
1.4. Условия оплаты труда работников в конкретном государственном учреждении закрепляются локальными правовыми актами учреждения с учетом мнения представительного органа.
1.5. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год в пределах объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета и средств, поступающих от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда.
1.6. Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований областного бюджета, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера.
1.7. Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, направляются только на выплаты стимулирующего характера.
1.8. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
2. Порядок и условия оплаты труда работников,
занимающих должности служащих
2.1. Размеры окладов работников, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессионально-квалификационным группам (далее - ГОСТ).
2.2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений устанавливаются руководителем учреждения с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.
2.3. К окладу работников на определенный период времени в течение соответствующего календарного года могут быть установлены следующие повышающие коэффициенты:
- повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
- повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;
- повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению учреждения);
- персональный повышающий коэффициент к окладу;
- повышающий коэффициент за квалификационную категорию.
Решение об установлении повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу) и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.
2.4. Повышающие коэффициенты к окладам носят стимулирующий характер и устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года с учетом обеспечения финансовыми средствами.
2.5. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.
2.6. Повышающие коэффициенты к окладу по занимаемой должности рекомендуется устанавливать всем работникам, занимающим должности служащих, предусматривающие внутридолжностное категорирование.
Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладу по занимаемой должности:
По должностям служащих:
- главный - 0,2;
- ведущий - 0,15;
- первой категории - 0,1;
- второй категории - 0,05.
По должностям руководителей структурных подразделений:
- заведующий (начальник) отделом - 0,2;
- заведующий сектором (лаборатории) - 0,15.
2.7. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается работникам учреждения в зависимости от общего количества лет, проработанных в исполнительных органах государственной власти.
Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:
- при выслуге лет от 1 года до 3 лет - до 0,05;
- при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - до 0,10;
- при выслуге лет свыше 5 до 10 лет - до 0,15;
- свыше 10 лет - до 0,2.
2.8. Размеры повышающих коэффициентов к окладу по учреждению (структурному подразделению учреждения) устанавливаются локальным правовым актом учреждения.
Повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению учреждения) устанавливается всем работникам учреждения (структурного подразделения учреждения).
Повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению учреждения) не применяется к должностному окладу руководителя учреждения и окладам (должностным окладам) работников, у которых они определяются в процентном отношении к должностному окладу руководителя.
2.9. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента к окладу - до 3.
2.10. Рекомендуется также устанавливать следующие повышающие коэффициенты к окладам работников, которым присвоена ученая степень, почетное звание по основному профилю профессиональной деятельности, в следующих размерах:
- за ученую степень кандидата наук (с даты принятия решения ВАК России о выдаче диплома) или за почетное звание "Заслуженный" - 0,1;
- за ученую степень доктора наук (с даты принятия решения ВАК России о выдаче диплома) или за почетное звание "Народный" - 0,2;
- за звание "Почетный работник культуры Магаданской области" - 0,2.
Повышающие коэффициенты к окладу за почетное звание, ученую степень суммируется по каждому из оснований.
Повышающие коэффициенты к окладу за почетное звание применяются по одному из оснований.
2.11. Рекомендуется также устанавливать повышающий коэффициент к окладам работников за знание и использование в работе одного и более иностранных языков в размере до 0,15.
2.12. С учетом условий труда работникам учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 10
настоящего Примерного положения.
2.13. В целях поощрения работникам учреждений могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 11
настоящего Примерного положения.
2.14. Особенности порядка и условий оплаты труда работников, занимающих должности служащих в учреждениях, подведомственных управлению культуры администрации Магаданской области, по отдельным видам деятельности предусмотрены разделами 3
- 6
настоящего Примерного положения.
3. Особенности порядка и условий оплаты труда работников,
занимающих должности работников культуры,
искусства и кинематографии
3.1. Размеры должностных окладов работников культуры, искусства и кинематографии устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. № 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии".
3.2. Рекомендуемые размеры должностных окладов работников культуры, искусства и кинематографии:
+----------------+---------------------------------------------+---------+
¦Квалификационный¦ Профессионально-квалификационная группа, ¦ Рекомен-¦
¦ уровень ¦ наименование должностей профессий ¦ дуемый ¦
¦ ¦ ¦ размер ¦
¦ ¦ ¦должност-¦
¦ ¦ ¦ ного ¦
¦ ¦ ¦ оклада ¦
¦ ¦ ¦(рублей),¦
¦ ¦ ¦не менее ¦
+----------------+---------------------------------------------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+----------------+---------------------------------------------+---------+
¦ Должности, отнесенные к ПКГ "Должности технических ¦
¦ исполнителей и артистов вспомогательного состава" ¦
+----------------+---------------------------------------------+---------+
¦ Первый ¦артист вспомогательного состава театров и¦ 1830¦
¦квалификационный¦концертных организаций; смотритель музейный;¦ ¦
¦ уровень ¦ассистент номера в цирке; контролер билетов ¦ ¦
+----------------+---------------------------------------------+---------+
¦ Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, ¦
¦ искусства и кинематографии среднего звена" ¦
+----------------+---------------------------------------------+---------+
¦ Первый ¦заведующий билетными кассами; суфлер; артист¦ 2030¦
¦квалификационный¦оркестра (ансамбля), обслуживающий¦ ¦
¦ уровень ¦кинотеатры, рестораны, кафе и танцплощадки;¦ ¦
¦ ¦контролер-посадчик аттракциона ¦ ¦
+----------------+---------------------------------------------+---------+
¦ Второй ¦культорганизатор; мастер участка ремонта и¦ 2500¦
¦квалификационный¦реставрации фильмофонда; артист балета цирка;¦ ¦
¦ уровень ¦репетитор по технике речи; организатор¦ ¦
¦ ¦экскурсий; руководитель кружка, любительского¦ ¦
¦ ¦объединения, клуба по интересам;¦ ¦
¦ ¦аккомпаниатор; ассистенты: режиссера,¦ ¦
¦ ¦дирижера, балетмейстера, хормейстера;¦ ¦
¦ ¦заведующий костюмерной; распорядитель¦ ¦
¦ ¦танцевального вечера, ведущий дискотеки,¦ ¦
¦ ¦руководитель музыкальной части дискотеки;¦ ¦
¦ ¦помощник режиссера ¦ ¦
+----------------+---------------------------------------------+---------+
¦ Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, ¦
¦ искусства и кинематографии ведущего звена" ¦
+----------------+---------------------------------------------+---------+
¦ Первый ¦аккомпаниатор-концертмейстер; лектор¦ 3000¦
¦квалификационный¦(экскурсовод); артист хора - в театрах¦ ¦
¦ уровень ¦музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-¦ ¦
¦ ¦драматических, драматических театрах, ТЮЗах,¦ ¦
¦ ¦театрах кукол; редактор библиотеки, клубного¦ ¦
¦ ¦учреждения, музея, научно-методического¦ ¦
¦ ¦центра народного творчества, дома народного¦ ¦
¦ ¦творчества, центра народной культуры¦ ¦
¦ ¦(культуры и досуга) и других аналогичных¦ ¦
¦ ¦организациях и учреждениях; специалист по¦ ¦
¦ ¦методике клубной работы; методист по¦ ¦
¦ ¦составлению кинопрограмм; артист вокалист¦ ¦
¦ ¦(солист) кроме отнесенных со второго по¦ ¦
¦ ¦четвертый квалификационные уровни; артист¦ ¦
¦ ¦оркестра, кроме отнесенных со второго по¦ ¦
¦ ¦четвертый квалификационные уровни; артист¦ ¦
¦ ¦драмы, кроме отнесенных со второго по¦ ¦
¦ ¦четвертый квалификационные уровни; артист¦ ¦
¦ ¦(кукловод) театра кукол, кроме отнесенных со¦ ¦
¦ ¦второго по четвертый квалификационные уровни;¦ ¦
¦ ¦артисты - концертные исполнители (всех¦ ¦
¦ ¦жанров), кроме артистов - концертных¦ ¦
¦ ¦исполнителей вспомогательного состава; артист¦ ¦
¦ ¦оркестра ансамблей песни и танца, артист¦ ¦
¦ ¦эстрадного оркестра (ансамбля) - все артисты¦ ¦
¦ ¦оркестра, кроме отнесенных со второго по¦ ¦
¦ ¦четвертый квалификационные уровни;¦ ¦
¦ ¦администратор - кроме администраторов,¦ ¦
¦ ¦отнесенных к третьему квалификационному¦ ¦
¦ ¦уровню; методист библиотеки, клубного¦ ¦
¦ ¦учреждения, музея, научно-методического¦ ¦
¦ ¦центра народного творчества, центра народной¦ ¦
¦ ¦культуры (культуры и досуга) и других¦ ¦
¦ ¦аналогичных учреждений и организаций;¦ ¦
¦ ¦библиотекарь, кроме отнесенных ко второму¦ ¦
¦ ¦квалификационному уровню; библиограф, кроме¦ ¦
¦ ¦отнесенных ко второму квалификационному¦ ¦
¦ ¦уровню; репетитор по вокалу; репетитор по¦ ¦
¦ ¦балету; артист спортивно-акробатического¦ ¦
¦ ¦жанра; артист хора; кинооператор; редактор по¦ ¦
¦ ¦репертуару; специалист экспозиционного и¦ ¦
¦ ¦выставочного отдела; специалист по фольклору;¦ ¦
¦ ¦ассистент кинорежиссера; ассистент¦ ¦
¦ ¦кинооператора; монтажер; художник-бутафор,¦ ¦
¦ ¦художник-гример, художник декоратор,¦ ¦
¦ ¦художник-конструктор, художник-скульптор,¦ ¦
¦ ¦художник по свету, художник-модельер¦ ¦
¦ ¦театрального костюма; художник-реставратор;¦ ¦
¦ ¦художник-постановщик; художник-фотограф;¦ ¦
¦ ¦мастер-художник по созданию и реставрации¦ ¦
¦ ¦музыкальных инструментов и прочие художники¦ ¦
¦ ¦всех специализаций, кроме отнесенных со¦ ¦
¦ ¦второго по четвертый квалификационные уровни;¦ ¦
¦ ¦хранитель фондов, кроме отнесенных к¦ ¦
¦ ¦четвертому квалификационному уровню ¦ ¦
+----------------+---------------------------------------------+---------+
¦ Второй ¦артист оркестра ансамблей песни и танца,¦ 3300¦
¦квалификационный¦артист эстрадного оркестра (ансамбля) -¦ ¦
¦ уровень ¦третий и четвертый пульты первых скрипок и¦ ¦
¦ ¦виолончелей, вторые пульты вторых скрипок,¦ ¦
¦ ¦альтов, контрабасов, вторая флейта, второй¦ ¦
¦ ¦гобой, второй фагот, вторая и четвертая¦ ¦
¦ ¦валторны, вторая труба, второй тромбон,¦ ¦
¦ ¦мелкие ударные инструменты, вторая альфа,¦ ¦
¦ ¦рояль-челеста; администратор (старший¦ ¦
¦ ¦администратор) - в театрах оперы и балета,¦ ¦
¦ ¦в театрах музыкальной комедии (оперетты), в¦ ¦
¦ ¦музыкально-драматических, драматически¦ ¦
¦ ¦театрах, ТЮЗах, театрах кукол; заведующий¦ ¦
¦ ¦аттракционом; артист балета; артист балета¦ ¦
¦ ¦ансамбля песни и танца, танцевального¦ ¦
¦ ¦коллектива; артист хора ансамбля песни и¦ ¦
¦ ¦танца, хорового коллектива; артист вокалист¦ ¦
¦ ¦(солист), не отнесенный к другим уровням;¦ ¦
¦ ¦артист оркестра, не отнесенный к другим¦ ¦
¦ ¦уровням; артист драмы, не отнесенный к¦ ¦
¦ ¦другим уровням; артист (кукловод) театра¦ ¦
¦ ¦кукол, не отнесенный к другим уровням; артист¦ ¦
¦ ¦симфонического, камерного, эстрадно-¦ ¦
¦ ¦симфонического, духового оркестров, оркестра¦ ¦
¦ ¦народных инструментов, кроме отнесенных к¦ ¦
¦ ¦третьему и четвертому квалификационным¦ ¦
¦ ¦уровням; концертмейстер по классу вокала¦ ¦
¦ ¦(балета); библиотекарь, кроме отнесенных к¦ ¦
¦ ¦первому квалификационному уровню; библиограф,¦ ¦
¦ ¦кроме отнесенных к первому квалификационному¦ ¦
¦ ¦уровню; специалист по учетно-хранительной¦ ¦
¦ ¦документации; редактор (музыкальный¦ ¦
¦ ¦редактор); художники всех специализаций, не¦ ¦
¦ ¦отнесенные к другим уровням ¦ ¦
+----------------+---------------------------------------------+---------+
¦ Третий ¦артист оркестра ансамблей песни и танца,¦ 3600¦
¦квалификационный¦артист эстрадного оркестра (ансамбля) -¦ ¦
¦ уровень ¦концертмейстер и заместитель концертмейстера¦ ¦
¦ ¦первых скрипок, вторых скрипок, альтов,¦ ¦
¦ ¦виолончелей, контрабасов; второй пульт¦ ¦
¦ ¦указанных групп инструментов, первые голоса¦ ¦
¦ ¦деревянных и медных духовых инструментов и их¦ ¦
¦ ¦регуляторы; первая арфа, бас-тромбон, туба,¦ ¦
¦ ¦литавры; лектор искусствовед (музыковед);¦ ¦
¦ ¦чтец-мастер слова; артист вокалист (солист),¦ ¦
¦ ¦не отнесенный к другим уровням; артист¦ ¦
¦ ¦оркестра, не отнесенный к другим уровням;¦ ¦
¦ ¦артист драмы, не отнесенный к другим уровням;¦ ¦
¦ ¦артист (кукловод) театра кукол, не отнесенный¦ ¦
¦ ¦к другим уровням; помощник главного режиссера¦ ¦
¦ ¦(главного дирижера, главного балетмейстера,¦ ¦
¦ ¦художественного руководителя), заведующий¦ ¦
¦ ¦труппой; звукооператор; артист симфоническо-¦ ¦
¦ ¦го, камерного, эстрадно-симфонического,¦ ¦
¦ ¦духового оркестров, оркестров народных¦ ¦
¦ ¦инструментов - третий и четвертый пульты¦ ¦
¦ ¦первых скрипок и виолончелей, вторые пульты¦ ¦
¦ ¦вторых скрипок, альтов, контрабасов; вторая¦ ¦
¦ ¦флейта, второй гобой, второй кларнет, вторая¦ ¦
¦ ¦и четвертые валторны, вторая труба, второй¦ ¦
¦ ¦тромбон, мелкие ударные инструменты (в сим-¦ ¦
¦ ¦фонических, камерных, эстрадно-симфонических¦ ¦
¦ ¦оркестрах), вторые голоса флейты, гобоя;¦ ¦
¦ ¦первые, вторые и третьи кларнеты, валторны,¦ ¦
¦ ¦саксофоны, трубы, тромбоны, тубы, кларнеты,¦ ¦
¦ ¦теноры, ударные, контрабасы, рояль, арфа (в¦ ¦
¦ ¦духовых оркестрах); художники всех специали-¦ ¦
¦ ¦заций, не отнесенные к другим уровням ¦ ¦
+----------------+---------------------------------------------+---------+
¦ Четвертый ¦артист оркестра ансамблей песни и танца,¦ 3900¦
¦квалификационный¦артист эстрадного оркестра (ансамбля) -¦ ¦
¦ уровень ¦ведущий концертмейстер, руководитель группы¦ ¦
¦ ¦инструментов; артист симфонического,¦ ¦
¦ ¦камерного, эстрадно-симфонического, духового¦ ¦
¦ ¦оркестров, оркестров народных инструментов -¦ ¦
¦ ¦концертмейстер и заместитель концертмейстера¦ ¦
¦ ¦первых скрипок и виолончелей, вторых скрипок,¦ ¦
¦ ¦альтов, контрабасов, бас-тромбонов, туб,¦ ¦
¦ ¦первые голоса деревянных и медных духовых¦ ¦
¦ ¦инструментов и их регуляторы; первая арфа,¦ ¦
¦ ¦литавры; рояль, гитара, аккордеон, мелкие¦ ¦
¦ ¦ударные инструменты, ударная установка;¦ ¦
¦ ¦артист вокалист (солист), не отнесенный к¦ ¦
¦ ¦другим уровням; артист оркестра, не¦ ¦
¦ ¦отнесенный к другим уровням; артист драмы, не¦ ¦
¦ ¦отнесенный к другим уровням; артист¦ ¦
¦ ¦(кукловод) театра кукол, не отнесенный к¦ ¦
¦ ¦другим уровням; главный библиограф; главный¦ ¦
¦ ¦библиотекарь; художники всех специализаций,¦ ¦
¦ ¦не отнесенные к другим уровням; хранитель¦ ¦
¦ ¦фондов, кроме отнесенных к первому¦ ¦
¦ ¦квалификационному уровню ¦ ¦
+----------------+---------------------------------------------+---------+
¦ Должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководящего состава ¦
¦ культуры, искусства и кинематографии" ¦
+----------------+---------------------------------------------+---------+
¦ Первый ¦заведующий отделом (сектором) музея, кроме¦ 4200¦
¦квалификационный¦отнесенных ко второму квалификационному¦ ¦
¦ уровень ¦уровню; заведующий отделом (сектором)¦ ¦
¦ ¦библиотеки, кроме отнесенных ко второму¦ ¦
¦ ¦квалификационному уровню; режиссер (дирижер,¦ ¦
¦ ¦балетмейстер, хормейстер), звукорежиссер;¦ ¦
¦ ¦заведующий отделением (пунктом) по прокату¦ ¦
¦ ¦кино- и видеофильмов; руководитель клубного¦ ¦
¦ ¦формирования любительского объединения,¦ ¦
¦ ¦студии, коллектива самостоятельного¦ ¦
¦ ¦искусства, клуба по интересам ¦ ¦
+----------------+---------------------------------------------+---------+
¦ Второй ¦режиссер-постановщик; балетмейстер-¦ 4500¦
¦квалификационный¦постановщик; руководитель литературно-¦ ¦
¦ уровень ¦драматической части; заведующий музыкальной¦ ¦
¦ ¦частью; заведующий художественно-постановоч-¦ ¦
¦ ¦ной частью, кроме отнесенного к третьему¦ ¦
¦ ¦квалификационному уровню; заведующий отделом¦ ¦
¦ ¦(сектором) дома (дворца) культуры, парка¦ ¦
¦ ¦культуры и отдыха научно-методического центра¦ ¦
¦ ¦народного творчества, дома народного¦ ¦
¦ ¦творчества, центра народной культуры¦ ¦
¦ ¦(культуры и досуга) и других аналогичных¦ ¦
¦ ¦учреждений и организаций; заведующий¦ ¦
¦ ¦художественно-оформительской мастерской;¦ ¦
¦ ¦директор творческого коллектива; режиссер¦ ¦
¦ ¦массовых представлений; заведующий отделом по¦ ¦
¦ ¦эксплуатации аттракционной техники;¦ ¦
¦ ¦заведующий отделом (сектором) музея, не¦ ¦
¦ ¦отнесенный к первому уровню; заведующий¦ ¦
¦ ¦отделом библиотеки, не отнесенный к первому¦ ¦
¦ ¦уровню; кинорежиссер ¦ ¦
+----------------+---------------------------------------------+---------+
¦ Третий ¦главный дирижер, кроме отнесенного к¦ 4900 ¦
¦квалификационный¦четвертому квалификационному уровню; главный¦ ¦
¦ уровень ¦хормейстер, кроме отнесенного к четвертому¦ ¦
¦ ¦квалификационному уровню; главный¦ ¦
¦ ¦балетмейстер, кроме отнесенного к четвертому¦ ¦
¦ ¦квалификационному уровню; главный художник,¦ ¦
¦ ¦кроме отнесенного к четвертому квалификацион-¦ ¦
¦ ¦ному уровню; заведующий художественно-¦ ¦
¦ ¦постановочной частью - в театрах музыкальной¦ ¦
¦ ¦комедии (оперетты), в музыкально-драматичес-¦ ¦
¦ ¦ких, драматических театрах, ТЮЗах, театрах¦ ¦
¦ ¦кукол, в самостоятельных музыкальных и¦ ¦
¦ ¦танцевальных коллективах, концертных залах;¦ ¦
¦ ¦главный хранитель фондов - в музеях,¦ ¦
¦ ¦являющихся научно-методическими центрами для¦ ¦
¦ ¦музеев Российской Федерации, других¦ ¦
¦ ¦государственных, общественных организациях¦ ¦
¦ ¦культурологического характера ¦ ¦
+----------------+---------------------------------------------+---------+
¦ Четвертый ¦главный балетмейстер - в театрах музыкальной¦ 5250¦
¦квалификационный¦комедии (оперетты), в музыкально-драматичес-¦ ¦
¦ уровень ¦ких, драматических театрах, ТЮЗах, театрах¦ ¦
¦ ¦кукол; главный дирижер - в театрах¦ ¦
¦ ¦музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-¦ ¦
¦ ¦драматических театрах, в самостоятельных¦ ¦
¦ ¦музыкальных и танцевальных коллективах, в¦ ¦
¦ ¦симфонических, камерных, духовых оркестрах и¦ ¦
¦ ¦оркестрах народных инструментов в составе¦ ¦
¦ ¦филармоний и концертных организациях; главный¦ ¦
¦ ¦хормейстер в театрах музыкальной комедии¦ ¦
¦ ¦(оперетты), музыкально-драматических театрах,¦ ¦
¦ ¦филармониях и концертных организациях, в¦ ¦
¦ ¦самостоятельных коллективах; главный художник¦ ¦
¦ ¦- в театрах музыкальной комедии (оперетты),¦ ¦
¦ ¦в музыкально-драматических, драматических¦ ¦
¦ ¦театрах, ТЮЗах, театрах кукол ¦ ¦
+----------------+---------------------------------------------+---------+
3.3. Рекомендуемые размеры должностных окладов работников культуры, искусства и кинематографии, занимающих должности, не включенные в ПКГ, и непосредственно подчиненных руководителю учреждения:
+----------------------------------------------------------+-------------+
¦ Наименование должностей, профессий ¦Рекомендуемый¦
¦ ¦ размер ¦
¦ ¦должностного ¦
¦ ¦ оклада ¦
¦ ¦ (рублей), ¦
]]>не менее одинарной части оклада (должностного оклада) сверх оклада (должностного оклада) за каждый час работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени и в размере не менее двойной части оклада (должностного оклада) сверх оклада (должностного оклада) за каждый час работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
10.5.6. Повышенная оплата сверхурочной работы составляет за первые 2 часа работы не менее полуторного размера, за последующие часы - двойного размера в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
10.6. Процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере и порядке, определенном действующим законодательством Российской Федерации.
11. Порядок и условия установления выплат
стимулирующего характера
11.1. В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждении рекомендуется устанавливать следующие виды выплат стимулирующего характера:
- премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);
- прочие выплаты.
11.2. Выплаты стимулирующего характера осуществляются по решению руководителя учреждения заместителям руководителя, главному бухгалтеру, главным специалистам и иным работникам, подчиненным руководителю непосредственно; руководителям структурных подразделений учреждения, главным специалистам и иным работникам, подчиненным заместителям руководителя учреждения (по представлению заместителей руководителя учреждения); остальным работникам учреждения, занятым выполнением уставной деятельности и возложенных на них функций (по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения).
11.3. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в соответствии с Положением, утверждаемым локальным нормативным актом в соответствии с трудовым законодательством.
11.4. Премия по итогам работы за период (за месяц, квартал, год) выплачивается с целью поощрения работников за общие результаты труда по итогам работы.
При премировании учитывается:
- успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
- качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
- выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения;
- качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
- участие в течение месяца в выполнении особо важных работ и мероприятий.
11.5. Прочие выплаты стимулирующего характера устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации.
11.6. Размер выплат стимулирующего характера может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу). Максимальным размером выплаты стимулирующего характера не ограничены.
12. Другие вопросы оплаты труда
12.1. В пределах утвержденного фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь.
12.2. Размер и условия выплаты материальной помощи устанавливаются локальным правовым актом учреждения.
12.3. Решение об ее оказании и конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
12.4. По должностям служащих (профессиям рабочих) размеры окладов по которым не определены настоящим Примерным положением, размеры окладов устанавливаются по решению руководителя учреждения, но не более чем оклад по ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии".
Приложение № 2
Утвержден
Постановлением
администрации
Магаданской области
от 16.07.2009 № 346-па
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПРОЧИХ
КОММУНАЛЬНЫХ, СОЦИАЛЬНЫХ И ПЕРСОНАЛЬНЫХ УСЛУГ" ДЛЯ РАСЧЕТА
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Деятельность, связанная с производством,
прокатом и показом фильмов
Методист.
Фильмопроверщик.
Реставратор фильмокопий.
Инженер по ремонту и наладке кино видеооборудования.
Деятельность в области искусства
Главный дирижер.
Главный хормейстер.
Главный балетмейстер.
Главный художник.
Режиссер-постановщик.
Балетмейстер-постановщик.
Художник-постановщик.
Дирижер.
Аккомпаниатор-концертмейстер.
Звукорежиссер.
Звукооператор.
Концертмейстер.
Хормейстер.
Балетмейстер.
Художники всех специальностей.
Репетитор по балету (вокалу).
Репетитор по технике речи.
Редактор.
Артист драмы.
Артист (кукловод) театра кукол.
Артист-вокалист (солист).
Артист цирка (всех жанров).
Артист балета.
Артист хора.
Артист оркестра.
Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов.
Артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля).
Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива.
Артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива.
Артисты - концертные исполнители (всех жанров).
Лектор-искусствовед (музыковед).
Чтец - мастер художественного слова.
Деятельность библиотек, архивов, учреждений клубного типа
Главный хранитель фондов.
Главный библиограф.
Главный библиотекарь.
Главный дирижер.
Главный хормейстер.
Главный балетмейстер.
Ведущий библиотекарь.
Ведущий библиограф.
Библиограф.
Библиотекарь.
Библиотекарь 1 категории.
Библиотекарь 2 категории.
Библиограф 1 категории.
Библиограф 2 категории.
Режиссер.
Дирижер.
Хормейстер.
Балетмейстер.
Хранитель фондов.
Художник-реставратор.
Организатор экскурсий.
Методист.
Редактор.
Фотограф.
Деятельность музеев и охрана исторических мест и зданий
Главный хранитель фондов.
Ученый секретарь.
Главный научный сотрудник.
Ведущий научный сотрудник.
Старший научный сотрудник.
Научный сотрудник.
Хранитель фондов.
Музейный смотритель.
Художники всех специальностей.
Инженер.
Программист.
Экономист.
Библиотекарь.
Архивист.
Прочая деятельность в области культуры
Бухгалтер.
Ведущий бухгалтер.
Ведущий экономист.
Бухгалтер-ревизор.
Бухгалтер 1 категории.
Инженер по организации, эксплуатации и ремонту зданий и сооружений.
Юрисконсульт.
Приложение № 3
Утвержден
Постановлением
администрации
Магаданской области
от 16.07.2009 № 346-па
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ТРАНСПОРТ И СВЯЗЬ" ДЛЯ
РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ
АДМИНИСТРАЦИИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Водитель.
Машинист экскаватора.
Тракторист.
Слесарь по ремонту а/м.
Электрогазосварщик.
Аккумуляторщик.
Токарь.
Автоэлектрик.
Приложение № 4
Утвержден
Постановлением
администрации
Магаданской области
от 16.07.2009 № 346-па
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ" ДЛЯ
РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ
АДМИНИСТРАЦИИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Старший преподаватель.
Преподаватель.
Методист.
Старший методист.
Иллюстратор.
Концертмейстер.
