Законодательство Магаданская область Магаданская область Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления Постановление администрации Магаданской области от 31.10.2013 № 1051-па "Об утверждении государственной программы Магаданской области "Трудовые ресурсы Магаданской области" на 2014-2017 годы" Официальная публикация в СМИ: Приложение к газете "Магаданская правда", № 88(20636), 06.11.2013 АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31 октября 2013 г. № 1051-па ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ "ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2014-2017 ГОДЫ" В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлениями администрации Магаданской области от 28 февраля 2013 г. № 152-па "Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Магаданской области", от 22 августа 2013 г. № 792-па "Об утверждении перечня государственных программ Магаданской области" администрация Магаданской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемую государственную программу Магаданской области "Трудовые ресурсы Магаданской области на 2014-2017 годы". 2. Признать утратившими силу с 1 января 2014 года следующие постановления администрации Магаданской области: - от 8 декабря 2011 г. № 898-па "Об утверждении Порядка финансирования и расходования средств областного бюджета на мероприятия по содействию занятости населения"; - от 15 декабря 2011 г. № 940-па "Об утверждении Порядка и условий направления органами службы занятости населения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования"; - от 15 декабря 2011 г. № 941-па "Об утверждении Порядка предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным органами службы занятости населения на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования в другую местность"; - от 15 декабря 2011 г. № 949-па "Об областной целевой программе "Содействие занятости населения Магаданской области на 2012-2014 годы"; - от 16 февраля 2012 г. № 80-па "Об утверждении Порядка и условий оказания единовременной финансовой помощи при содействии самозанятости безработных граждан"; - от 7 марта 2012 г. № 147-па "О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 8 декабря 2011 г. № 898-па"; - от 13 сентября 2012 г. № 642-па "Об утверждении Положения об оказании финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"; - от 13 сентября 2012 г. № 646-па "О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 15 декабря 2011 г. № 949-па"; - от 8 ноября 2012 г. № 812-па "О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 15 декабря 2011 г. № 949-па"; - от 24 января 2013 г. № 25-па "О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 15 декабря 2011 г. № 949-па"; - от 18 июля 2013 г. № 679-па "О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 15 декабря 2011 г. № 949-па"; - от 12 сентября 2013 г. № 861-па "О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 13 сентября 2012 г. № 642-па"; - от 26 сентября 2013 г. № 901-па "Об утверждении Порядка и условий направления органами службы занятости населения Магаданской области незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования"; - от 26 сентября 2013 г. № 902-па "О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 08 декабря 2011 г. № 898-па"; - от 26 сентября 2013 г. № 903-па "О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 15 декабря 2011 г. № 940-па"; - от 26 сентября 2013 г. № 907-па "О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 15 декабря 2011 г. № 941-па"; - от 10 октября 2013 г. № 956-па "О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 15 декабря 2011 г. № 949-па". 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на врио первого заместителя губернатора области Карпенко Н.Б. 4. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию. Губернатор Магаданской области В.ПЕЧЕНЫЙ Утверждена постановлением администрации Магаданской области от 31 октября 2013 г. № 1051-па ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ "ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2014-2017 ГОДЫ" ПАСПОРТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ "ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2014-2017 ГОДЫ" -------------------T---------------------------------------------------¬ ¦ Наименование ¦государственная программа Магаданской области¦ ¦ государственной ¦"Трудовые ресурсы Магаданской области" на 2014-¦ ¦ программы ¦2017 годы" (далее - Государственная программа) ¦ +------------------+---------------------------------------------------+ ¦ Цель ¦формирование системы обеспечения экономики и¦ ¦ государственной ¦социальной сферы области необходимыми трудовыми¦ ¦ программы ¦ресурсами ¦ +------------------+---------------------------------------------------+ ¦ Задачи ¦- содействие занятости населения и привлечение¦ ¦ государственной ¦иностранной рабочей силы с учетом потребностей¦ ¦ программы ¦экономики в трудовых ресурсах и принципа¦ ¦ ¦приоритетного использования национальных кадров; ¦ ¦ ¦- реализация дополнительных мероприятий,¦ ¦ ¦направленных на снижение напряженности на рынке¦ ¦ ¦труда; ¦ ¦ ¦- создание социально-экономических условий,¦ ¦ ¦способствующих переезду соотечественников на¦ ¦ ¦постоянное место жительства в Магаданскую область ¦ +------------------+---------------------------------------------------+ ¦ Ответственный ¦управление государственной службы занятости¦ ¦ исполнитель ¦населения администрация Магаданской области (далее¦ ¦ государственной ¦- управление занятости) ¦ ¦ программы ¦ ¦ +------------------+---------------------------------------------------+ ¦ Соисполнители ¦соисполнителей нет ¦ ¦ государственной ¦ ¦ ¦ программы ¦ ¦ +------------------+---------------------------------------------------+ ¦ Участники ¦Магаданские областные государственные казенные¦ ¦ государственной ¦учреждения - центры занятости населения (далее -¦ ¦ программы ¦центры занятости) ¦ +------------------+---------------------------------------------------+ ¦ Подпрограммы ¦1. "Содействие занятости населения Магаданской¦ ¦ государственной ¦области" на 2014-2017 годы"; ¦ ¦ программы ¦2. "Дополнительные мероприятия, направленные на¦ ¦ ¦снижение напряженности на рынке труда Магаданской¦ ¦ ¦области" на 2014-2017 годы"; ¦ ¦ ¦3. "Оказание содействия добровольному переселению¦ ¦ ¦соотечественников, проживающих за рубежом, в¦ ¦ ¦Магаданскую область" на 2014-2017 годы" ¦ +------------------+---------------------------------------------------+ ¦Программно-целевые¦не предусмотрены ¦ ¦ инструменты ¦ ¦ ¦ государственной ¦ ¦ ¦ программы ¦ ¦ +------------------+---------------------------------------------------+ ¦Целевые показатели¦- численность участников мероприятий активной¦ ¦государственной ¦политики занятости, в том числе: ¦ ¦программы ¦- численность граждан, получивших информацию о¦ ¦ ¦положении на рынке труда в Магаданской области; ¦ ¦ ¦- численность участников оплачиваемых общественных¦ ¦ ¦работ; ¦ ¦ ¦- численность несовершеннолетних граждан в¦ ¦ ¦возрасте от 14 до 18 лет временно трудоустроенных¦ ¦ ¦в свободное от учебы время; ¦ ¦ ¦- численность временно трудоустроенных безработных¦ ¦ ¦граждан, испытывающих трудности в поиске работы; ¦ ¦ ¦- численность временно трудоустроенных безработных¦ ¦ ¦граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих¦ ¦ ¦среднее профессиональное образование, ищущих¦ ¦ ¦работу впервые: ¦ ¦ ¦- численность безработных граждан, которым оказано¦ ¦ ¦содействие самозанятости, включая оказание¦ ¦ ¦гражданам, признанным в установленном порядке¦ ¦ ¦безработными, и гражданам, признанным в¦ ¦ ¦установленном порядке безработными, прошедшим¦ ¦ ¦профессиональное обучение или получившим¦ ¦ ¦дополнительное профессиональное образование по¦ ¦ ¦направлению центров занятости, единовременной¦ ¦ ¦финансовой помощи при их государственной¦ ¦ ¦регистрации в качестве юридического лица,¦ ¦ ¦индивидуального предпринимателя либо крестьянского¦ ¦ ¦(фермерского) хозяйства, а также единовременной¦ ¦ ¦финансовой помощи на подготовку документов для¦ ¦ ¦соответствующей государственной регистрации; ¦ ¦ ¦- численность безработных граждан, которым оказано¦ ¦ ¦содействие в переезде и численность безработных¦ ¦ ¦граждан и членов их семей, которым оказано¦ ¦ ¦содействие в переселении в другую местность для¦ ¦ ¦трудоустройства по направлению центров занятости; ¦ ¦ ¦- численность безработных граждан, участвующих в¦ ¦ ¦программах социальной адаптации на рынке труда; ¦ ¦ ¦- численность безработных граждан, женщин в период¦ ¦ ¦отпуска по уходу за ребенком до достижения им¦ ¦ ¦возраста трех лет, незанятых граждан, которым в¦ ¦ ¦соответствии с законодательством Российской¦ ¦ ¦Федерации назначена трудовая пенсия по старости и¦ ¦ ¦которые стремятся возобновить трудовую¦ ¦ ¦деятельность, направленных на профессиональное¦ ¦ ¦обучение и дополнительное профессиональное¦ ¦ ¦образование, включая обучение в другой местности; ¦ ¦ ¦- численность граждан, для которых организована¦ ¦ ¦профессиональная ориентация в целях выбора сферы¦ ¦ ¦деятельности (профессии), трудоустройства,¦ ¦ ¦прохождения профессионального обучения и получения¦ ¦ ¦дополнительного профессионального образования,¦ ¦ ¦включая безработных граждан, которым оказана¦ ¦ ¦психологическая поддержка; ¦ ¦ ¦- численность трудоустроенных инвалидов; ¦ ¦ ¦- численность участников Государственной программы¦ ¦ ¦по оказанию содействия добровольному переселению в¦ ¦ ¦Российскую Федерацию соотечественников,¦ ¦ ¦проживающих за рубежом, прибывших в Магаданскую¦ ¦ ¦область и зарегистрированных в ОФМС по Магаданской¦ ¦ ¦области; ¦ ¦ ¦- доля участников Государственной программы по¦ ¦ ¦оказанию содействия добровольному переселению в¦ ¦ ¦Российскую Федерацию соотечественников,¦ ¦ ¦проживающих за рубежом, занятых трудовой¦ ¦ ¦деятельностью, включая открывших собственный¦ ¦ ¦бизнес, от числа прибывших участников¦ ¦ ¦Государственной программы на конец отчетного¦ ¦ ¦периода; ¦ ¦ ¦- доля расходов областного бюджета на реализацию¦ ¦ ¦мероприятий подпрограммы, связанных с¦ ¦ ¦предоставлением дополнительных гарантий и мер¦ ¦ ¦социальной поддержки переселившимся¦ ¦ ¦соотечественникам, предоставлением им временного¦ ¦ ¦жилья и оказания помощи в жилищном обустройстве, в¦ ¦ ¦общем размере расходов областного бюджета на¦ ¦ ¦реализацию мероприятий, предусмотренных¦ ¦ ¦подпрограммой ¦ +------------------+---------------------------------------------------+ ¦Сроки и этапы ¦2014-2017 годы ¦ ¦реализации ¦Этапы реализации государственной программы не¦ ¦государственной ¦выделяются ¦ ¦программы ¦ ¦ +------------------+---------------------------------------------------+ ¦ Ресурсное ¦Источниками финансирования государственной¦ ¦обеспечение ¦программы являются: ¦ ¦государственной ¦- средства федерального бюджета, выделенные в виде¦ ¦программы ¦субвенции областному бюджету на реализацию¦ ¦ ¦полномочия Российской Федерации, переданного для¦ ¦ ¦осуществления органам государственной власти¦ ¦ ¦Магаданской области, а также в виде субсидии на¦ ¦ ¦условиях софинансирования на реализацию¦ ¦ ¦дополнительных мероприятий, направленных на¦ ¦ ¦снижение напряженности на рынке труда Магаданской¦ ¦ ¦области; ¦ ¦ ¦- средства областного бюджета. ¦ ¦ ¦Общий объем финансирования государственной¦ ¦ ¦программы составляет 976 169,22 тыс. рублей, в том¦ ¦ ¦числе: ¦ ¦ ¦- средства федерального бюджета, выделенные в виде¦ ¦ ¦субвенции областному бюджету на реализацию¦ ¦ ¦полномочия Российской Федерации, переданного для¦ ¦ ¦осуществления органам государственной власти¦ ¦ ¦Магаданской области, а также в виде субсидии на¦ ¦ ¦условиях софинансирования на реализацию¦ ¦ ¦дополнительных мероприятий, направлены на снижение¦ ¦ ¦напряженности на рынке труда Магаданской области,¦ ¦ ¦231 596,1 тыс. рублей; ¦ ¦ ¦- средства областного бюджета - 744 573,12 тыс.¦ ¦ ¦рублей. ¦ ¦ ¦Объем финансирования государственной программы по¦ ¦ ¦годам: ¦ ¦ ¦2014 год - 294 401,26 тыс. рублей, в том числе: ¦ ¦ ¦- субвенция федерального бюджета - 113 212,5 тыс.¦ ¦ ¦рублей; ¦ ¦ ¦- субсидия федерального бюджета - 526,7 тыс.¦ ¦ ¦рублей; ¦ ¦ ¦- средства областного бюджета - 180 662,06 тыс.¦ ¦ ¦рублей; ¦ ¦ ¦2015 год - 296 506,7 тыс. рублей, в том числе: ¦ ¦ ¦- субвенция федерального бюджета - 117 304,5 тыс.¦ ¦ ¦рублей; ¦ ¦ ¦- субсидия федерального бюджета - 552,4 тыс.¦ ¦ ¦рублей; ¦ ¦ ¦- средства областного бюджета - 178 649,8 тыс.¦ ¦ ¦рублей; ¦ ¦ ¦2016 год - 190 648,63 тыс. рублей, в том числе: ¦ ¦ ¦- средства областного бюджета - 190648.63 тыс.¦ ¦ ¦рублей; ¦ ¦ ¦2017 год - 194 612,63 тыс. рублей, в том числе:¦ ¦ ¦средства областного бюджета - 194 612,63 тыс.¦ ¦ ¦рублей. ¦ ¦ ¦Объем финансирования на реализацию подпрограммы¦ ¦ ¦"Содействие занятости населения Магаданской¦ ¦ ¦области" на 2014-2017 годы" составляет 922 792,3¦ ¦ ¦тыс. рублей, в том числе: ¦ ¦ ¦- федеральная субвенция 230 517,0 тыс. рублей; ¦ ¦ ¦- средства областного бюджета - 692 275,3 тыс.¦ ¦ ¦рублей. ¦ ¦ ¦Объем финансирования на реализацию подпрограммы¦ ¦ ¦"Дополнительные мероприятия, направленные на¦ ¦ ¦снижение напряженности на рынке труда" на 2014-¦ ¦ ¦2015 годы" составляет 1 135,92 тыс. рублей, в том¦ ¦ ¦числе: ¦ ¦ ¦- субсидия федерального бюджета 1 079,1 тыс.¦ ¦ ¦рублей; ¦ ¦ ¦- средства областного бюджета 56,82 тыс. рублей. ¦ ¦ ¦Объем финансирования на реализацию подпрограммы¦ ¦ ¦"Оказание содействия добровольному переселению¦ ¦ ¦соотечественников, проживающих за рубежом, в¦ ¦ ¦Магаданскую область" на 2014-2017 годы" составляет¦ ¦ ¦52 241,0 тыс. рублей за счет средств областного¦ ¦ ¦бюджета ¦ +------------------+---------------------------------------------------+ ¦Ожидаемые ¦Реализация государственной программы позволит: ¦ ¦результаты ¦- обеспечить участие в мероприятиях активной¦ ¦реализации ¦политики занятости 14 317 граждан ежегодно, в том¦ ¦государственной ¦числе: ¦ ¦государственной ¦обеспечить информирование семь тысяч граждан¦ ¦программы ¦о положении на рынке труда в Магаданской области; ¦ ¦ ¦организовать участие 680 граждан в общественных¦ ¦ ¦работах; ¦ ¦ ¦организовать временное трудоустройство 729¦ ¦ ¦несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18¦ ¦ ¦лет в свободное от учебы время; ¦ ¦ ¦организовать временное трудоустройство 180¦ ¦ ¦безработных граждан, испытывающих трудности в¦ ¦ ¦поиске работы; ¦ ¦ ¦организовать временное трудоустройство 20¦ ¦ ¦безработных граждан, имеющих среднее¦ ¦ ¦профессиональное образование, ищущих работу¦ ¦ ¦впервые; ¦ ¦ ¦оказать содействие самозанятости 47¦ ¦ ¦безработных граждан, включая оказание гражданам,¦ ¦ ¦признанным в установленном порядке безработными, и¦ ¦ ¦гражданам, признанным в установленном порядке¦ ¦ ¦безработными, прошедшим профессиональное обучение¦ ¦ ¦или получившим дополнительное профессиональное¦ ¦ ¦образование по направлению центров занятости,¦ ¦ ¦единовременной финансовой помощи при их¦ ¦ ¦государственной регистрации в качестве¦ ¦ ¦юридического лица, индивидуального предпринимателя¦ ¦ ¦либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а¦ ¦ ¦также единовременной финансовой помощи на¦ ¦ ¦подготовку документов для соответствующей¦ ¦ ¦государственной регистрации; ¦ ¦ ¦оказать троим безработным гражданам содействие в¦ ¦ ¦переезде и в переселении в другую местность по¦ ¦ ¦направлению центров занятости; ¦ ¦ ¦обеспечить участие 676 человек в программах¦ ¦ ¦социальной адаптации безработных граждан на рынке¦ ¦ ¦труда; ¦ ¦ ¦направить 639 человек на профессиональное¦ ¦ ¦обучение и получение дополнительного¦ ¦ ¦профессионального образования из числа безработных¦ ¦ ¦граждан, женщин в период отпуска по уходу за¦ ¦ ¦ребенком до достижения им возраста трех лет, а¦ ¦ ¦также незанятых граждан, которым в соответствии с¦ ¦ ¦законодательством Российской Федерации назначена¦ ¦ ¦трудовая пенсия по старости и которые стремятся¦ ¦ ¦возобновить трудовую деятельность, включая¦ ¦ ¦обучение в другой местности; ¦ ¦ ¦организовать профессиональную ориентацию в целях¦ ¦ ¦выбора сферы деятельности (профессии),¦ ¦ ¦трудоустройства, прохождения профессионального¦ ¦ ¦обучения и получения дополнительного¦ ¦ ¦профессионального образования, включая¦ ¦ ¦психологическую поддержку безработных граждан, для¦ ¦ ¦4 343 человек. ¦ ¦ ¦- трудоустроить 16 инвалидов; ¦ ¦ ¦- обеспечить прибытие в Магаданскую область и¦ ¦ ¦регистрацию в ОФМС по Магаданской области 550¦ ¦ ¦участников Государственной программы по оказанию¦ ¦ ¦содействия добровольному переселению в Российскую¦ ¦ ¦Федерацию соотечественников, проживающих за¦ ¦ ¦рубежом, и 1 100 членов их семей, в том числе по¦ ¦ ¦годам: ¦ ¦ ¦- 2014 год - 90 участникам и 180 членов их семей; ¦ ¦ ¦- 2015 год - 1 [0 участников и 220 членов их¦ ¦ ¦семей; ¦ ¦ ¦- 2016 год - 150 участников и 300 членов их семей; ¦ ¦ ¦- 2017 год - 200 участников и 400 членов их семей; ¦ ¦ ¦- снизить миграционный отток, сократить дефицит¦ ¦ ¦трудовых ресурсов и увеличить приток¦ ¦ ¦высококвалифицированных специалистов ¦ L------------------+---------------------------------------------------- I. Характеристика текущего состоянии сферы реализации государственной программы и прогноз развития на перспективу Особая роль в формировании населения области и ее трудового потенциала всегда принадлежала миграции, которая была его базовым источником. Но, к сожалению, в силу своего географического положения, неблагоприятных природно-климатических условий, слабо развитой социальной и транспортной инфраструктурой, регион потерял после перехода к рыночным отношениям свою привлекательность. Миграционные потоки из фактора количественного увеличения численности населения превратились в фактор его уменьшения. Численность населения Магаданской области сократилась за последние 12 лет почти на 24% и составила в 2012 году 154,5 тысяч человек. При этом потери населения в трудоспособном возрасте оцениваются в количестве 33,4 тысячи человек (на 25,4%). Устойчивая тенденция сокращения населения характерна для всех районов Магаданской области. Основной причиной снижения численности населения Магаданской области на протяжении этих лет являлся именно миграционный отток. Этот демографический процесс можно назвать - "бегство из районов Колымы", с той территории, которая являлась сырьевым, "валютным" регионом страны. Миграционный отток ежегодно снижал численность населения на 2%, еще на 0,5 процентных пункта численность населения снижалась в связи с естественной убылью. Сокращение численности населения за счет миграции и естественной убыли имеет далеко идущие последствия: деформируется возрастная структура населения, происходят структурные и качественные изменения трудовых ресурсов, сокращается численность экономически активного населения. По сравнению с 2000 годом трудовые ресурсы уменьшились на 17,9%, а численность экономически активного населения сократилась на 16,1%. Из общего количества выбывших 74% составляет население в трудоспособном возрасте, 6,8% - пенсионеры и 19,2% - дети в возрасте до 15 лет. Вследствие оттока преимущественно трудоспособного населения ухудшилась возрастная структура населения, возросла доля пенсионеров, увеличилась нагрузка на бюджет, снизилась численность трудоспособного населения и граждан моложе трудоспособного возраста. Так, за последние 12 лет произошло снижение в 1,5 раза доли лиц моложе трудоспособного возраста, снижение в 1,3 раза доли лиц трудоспособного возраста и увеличение в 1,4 раза доли лиц старше трудоспособного возраста. Миграционный отток вымывает более молодое и конкурентоспособное население. Численность трудовых ресурсов в 2012 году (по оценке) составила 114,7 тысяч человек, что на 1,4% меньше, чем в предыдущем году. Основная часть трудовых ресурсов - население в трудоспособном возрасте - 98,1 тыс. человек (85,8% численности трудовых ресурсов). Подростки и лица, старше трудоспособного возраста, способные трудиться - 11,2 тыс. человек (9,8%), иностранные граждане - пять тысяч человек (4,4%). Для сравнения в 2000 году доля подростков и лиц, старше трудоспособного возраста, способных трудиться составляла 5,4%, доля иностранных граждан - 0,1%. Таким образом, за последние 12 лет отмечается значительное снижение населения в трудоспособном возрасте в структуре трудовых ресурсов. Нехватка собственных трудовых ресурсов частично восполняется притоком иностранных работников, что в определенной степени сглаживает структурный дефицит на рынке труда и способствует развитию экономики региона. Численность экономически активного населения также снижалась на протяжении анализируемого периода. Так, если в 2000 году она составляла 118,1 тысяч человек, то к 2013 году уменьшилась на 16% и составила 99,1 тыс. человек. В общей численности экономически активного населения 95,7 тысяч человек было занято в экономике (91% к уровню 2000 года), а 3,4 тыс. человек (26%) являлись безработными (по методологии МОТ). В связи с многолетним и массовым оттоком трудоспособного населения Магаданская область испытывает кадровый голод практически во всех отраслях экономики. И если до недавнего времени количественные объемы рабочей силы способны были удовлетворить кадровый спрос, а нехватка рабочих рук ощущалась лишь там. где требовалась определенная квалификация, то сейчас по многим видам экономической деятельности наблюдается острый дефицит кадров, от квалифицированного рядового персонала до эффективных менеджеров. Спрос на рабочую силу на регистрируемом рынке труда области в пять раз превышает ее предложение (Таблица № 1). Таблица № 1 Спрос и предложение на рынке труда Магаданской области по состоянию на 1 июля 2013 года --------------------------------------T----------------T---------------¬ ¦ ОКВЭД ¦ Предложение ¦ Спрос на ¦ ¦ ¦ рабочей силы ¦ рабочую силу ¦ ¦ ¦ (численность ¦ (количество ¦ ¦ ¦ безработных) ¦ заявленных ¦ ¦ ¦ ¦ вакансии) ¦ +-------------------------------------+----------------+---------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +-------------------------------------+----------------+---------------+ ¦Раздел А. Сельское хозяйство, охота и¦ 100¦ 302¦ ¦лесное хозяйство ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------+----------------+---------------+ ¦Раздел В. Рыболовство, рыбоводство ¦ 56¦ 52¦ +-------------------------------------+----------------+---------------+ ¦Раздел С. Добыча полезных ископаемых ¦ 129¦ 941¦ +-------------------------------------+----------------+---------------+ ¦Раздел D. Обрабатывающие производства¦ 22¦ 157¦ +-------------------------------------+----------------+---------------+ ¦Раздел Е. Производство и¦ 76¦ 262¦ ¦распределение электроэнергии, воды ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------+----------------+---------------+ ¦Раздел F. Строительство ¦ 45¦ 1454¦ +-------------------------------------+----------------+---------------+ ¦Раздел G. Оптовая и розничная¦ 81¦ 177¦ ¦торговля; ремонт автотранспортных¦ ¦ ¦ ¦средств, мотоциклов, бытовых изделий¦ ¦ ¦ ¦и предметов личного пользования ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------+----------------+---------------+ ¦Раздел Н. Гостиницы и рестораны ¦ 22¦ 117¦ +-------------------------------------+----------------+---------------+ ¦Раздел I. Транспорт и связь ¦ 70¦ 769¦ +-------------------------------------+----------------+---------------+ ¦Раздел J. Финансовая деятельность ¦ 24¦ IN¦ +-------------------------------------+----------------+---------------+ ¦Раздел К. Операции с недвижимым¦ 47¦ 159¦ ¦имуществом, аренда и предоставление¦ ¦ ¦ ¦услуг ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------+----------------+---------------+ ¦Раздел L. Государственное управление¦ 121¦ 284¦ ¦и обеспечение военной безопасности;¦ ¦ ¦ ¦обязательное социальное обеспечение ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------+----------------+---------------+ ¦Раздел М. Образование ¦ 125¦ 343¦ +-------------------------------------+----------------+---------------+ ¦Раздел N. Здравоохранение и¦ 99¦ 410¦ ¦предоставление социальных услуг ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------+----------------+---------------+ ¦Раздел О. Предоставление прочих¦ 71¦ 97¦ ¦коммунальных, социальных и¦ ¦ ¦ ¦персональных услуг ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------+----------------+---------------+ ¦Общий итог: ¦ 1 088¦ 5 635¦ +-------------------------------------+----------------+---------------+ ¦Ранее не имели работу ¦ 101¦ ¦ L-------------------------------------+----------------+---------------- Вместе с тем успешное функционирование рынка труда, благоприятная ситуация в сфере занятости определяется соответствием спроса и предложения рабочей силы. Согласно базовому сценарию социально-экономического развития региона, предусмотренному Стратегией социального и экономического развития Магаданской области на период до 2025 года, утвержденной Законом Магаданской области от 11 марта 2010 г. № 1241-ОЗ, прогнозируемая численность населения области в 2025 году составит не менее 150,0 тыс. человек. Миграционный отток к 2020 году приблизится к нулю. С 2021 года за пределы области будут выезжать в основном граждане, вышедшие на пенсию и завершившие трудовую деятельность. По целевому сценарию, основанному на формировании нового ресурсного портфеля с усиленной инновационной компонентой, численность населения области в 2025 году составит 158,1, тыс. человек (на 5,7 тысяч человек больше, чем в настоящее время). В период 2009-2014 годов сальдо миграции будет снижаться и, начиная с 2015 года, будет иметь положительное значение. Реализация инвестиционных проектов, в том числе вовлечение в освоение месторождений полезных ископаемых, расположенных в пределах Яно-Колымской золоторудной провинции, приведет к увеличению годового уровня добычи золота в пять раз (до 80 т) в 2017-2018 годах. Будет создано пять тыс. новых рабочих мест, из них на руднике им. Матросова, (месторождение Наталкинское) - 1,6 тыс. мест. С учетом мультипликативного эффекта (обслуживающие отрасли) в регионе будет создано около 10 тыс. новых рабочих мест. Таким образом, в течение 2014-2017 годов в Магаданской области будет наблюдаться тенденция сокращения численности населения трудоспособного возраста, что приведет к снижению численности экономически активного населения и, как следствие, - к сокращению предложения трудовых ресурсов. И только к 2025 году по целевому сценарию наметится относительная стабилизация данного показателя. Реализация на территории области в ближайшие годы планируемых инвестиционных проектов обострит уже существующую проблему дефицита рабочей силы, прежде всего квалифицированных трудовых ресурсов, особенно рабочих профессий. Характер государственной программы порождает ряд следующих рисков при ее реализации, управление которыми входит в систему управления государственной программой: - отсутствие ожидаемых конечных результатов государственной программы, обеспечивающих воспроизводство и развитие потенциала трудовых ресурсов; - недостаточные гибкость и адаптируемость государственной программы к внешним факторам и организационным изменениям органов государственной власти; - дублирование и несогласованность действий при реализации государственной программы; - пассивное сопротивление отдельных граждан реализации мероприятий государственной программы по этическим, моральным, культурным и религиозным причинам. II. Приоритеты, цели, задачи и целевые показатели, ожидаемые результаты, этапы и сроки реализации государственной программы В соответствии со Стратегией социального и экономического развития Магаданской области на период до 2025 года, утвержденной Законом Магаданской области от 11 марта 2010 г. № 1241-ОЗ, основными приоритетами в сфере реализации государственной программы являются: - максимально эффективное использование трудового потенциала, которым располагает регион, включая безработных граждан в условиях сокращения численности населения в трудоспособном возрасте; - развитие кадрового потенциала с учетом возможностей подготовки квалифицированных кадров в наиболее востребованных сферах экономики организациями, осуществляющими образовательную деятельность; - развитие малого и среднего предпринимательства, содействие развитию предпринимательских структур; - обеспечение продуктивной занятости и достойных условий труда; - создание условий для самореализации и адаптации к современному рынку труда граждан, обладающих недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда и испытывающих трудности в поиске работы; - обеспечение гарантий государства по выплате социальной поддержки безработным гражданам, которая является одним из элементов защиты от безработицы; - привлечение и использование иностранных работников с учетом перспективной потребности экономики и социальной сферы в трудовых ресурсах на основе принципа приоритетного права российских граждан на трудоустройство; - стимулирование и организация процесса добровольного переселения соотечественников на постоянное место жительства в Магаданскую область в условиях малонаселенности территории, нарастания дефицита трудовых ресурсов и квалифицированных кадров. Целью государственной программы является формирование системы обеспечения экономики и социальной сферы области необходимыми трудовыми ресурсами. Для достижения указанной цели государственная программа направлена на решение следующих задач: - содействие занятости населения и привлечение иностранной рабочей силы с учетом потребностей экономики в трудовых ресурсах и принципа приоритетного использования национальных кадров; - реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда; - создание социально-экономических условий, способствующих переезду соотечественников на постоянное место жительства в Магаданскую область. Целевые показатели, характеризующие результаты реализации государственной программы, приведены в таблице № 2. Таблица № 2 Целевые показатели государственной программы -------------------------T---------T--------T---------T--------T---------¬ ¦ Наименование целевого ¦ Единица ¦2014 год¦2015 год ¦2016 год¦2017 год ¦ ¦ показателя ¦ изме- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+---------+--------+---------+--------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ s ¦ 6 ¦ +------------------------+---------+--------+---------+--------+---------+ ¦Численность участников¦ человек ¦ 14317¦ 14 317¦ 14317¦ 14317¦ ¦мероприятий активной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политики занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+---------+--------+---------+--------+---------+ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+---------+--------+---------+--------+---------+ ¦численность граждан,¦ человек ¦ 7 000¦ 7 000¦ 7 000¦ 7 000¦ ¦получивших информацию о¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦положении на рынке труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в Магаданской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+---------+--------+---------+--------+---------+ ¦численность участников¦ человек ¦ 680¦ 680¦ 680¦ 680¦ ¦оплачиваемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественных работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+---------+--------+---------+--------+---------+ ¦численность ¦ человек ¦ 729¦ 729¦ 729¦ 729¦ ¦несовершеннолетних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан в возрасте от 14¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 18 лет временно¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустроенных в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свободное от учебы время¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+---------+--------+---------+--------+---------+ ¦численность временно¦ человек ¦ 180¦ 180¦ 180¦ 180¦ ¦трудоустроенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦испытывающих трудности в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поиске работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+---------+--------+---------+--------+---------+ ¦численность временно¦ человек ¦ 20¦ 20¦ 20¦ 20¦ ¦трудоустроенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возрасте от 18 до 20¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет, имеющих среднее¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование, ищущих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работу впервые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+---------+--------+---------+--------+---------+ ¦численность безработных¦человек ¦ 47¦ 47¦ 47¦ 47¦ ¦граждан, которым оказано¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самозанятости, включая¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказание гражданам,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦признанным в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленном порядке¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработными, и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданам, признанным в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленном порядке¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработными, прошедшим¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучение или получившим¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направлению центров¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦единовременной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансовой помощи при их¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регистрации в качестве¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦юридического лица,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимателя либо¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦крестьянского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(фермерского) хозяйства,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦а также единовременной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансовой помощи на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовку документов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для соответствующей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регистрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+---------+--------+---------+--------+---------+ ¦численность безработных¦человек ¦ 3¦ 3¦ 3¦ 3¦ ¦граждан, которым оказано¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие в переезде и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численность безработных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан и членов их¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦семей, которым оказано¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие в переселении¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в другую местность для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направлению центров¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+---------+--------+---------+--------+---------+ ¦численность безработных¦человек ¦ 676¦ 676¦ 676¦ 676¦ ¦граждан, участвующих в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программах социальной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦адаптации на рынке труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+---------+--------+---------+--------+---------+ ¦численность безработных¦человек ¦ 639¦ 639¦ 639¦ 639¦ ¦граждан, женщин в период¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отпуска по уходу за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ребенком до достижения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦им возраста трех лет,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦незанятых граждан,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которым в соответствии с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦назначена трудовая¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пенсия по старости и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которые стремятся¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возобновить трудовую¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельность, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направленных на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучение и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование, включая¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучение в другой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+---------+--------+---------+--------+---------+ ¦численность граждан, для¦человек ¦ 4343¦ 4343¦ 4343¦ 4343¦ ¦которых организована¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ориентация в целях¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выбора сферы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(профессии), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прохождения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦получения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, включая¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которым оказана¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦психологическая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поддержка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+---------+--------+---------+--------+---------+ ¦Численность ¦ человек ¦ 8¦ 8¦ ¦ ¦ ¦трудоустроенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+---------+--------+---------+--------+---------+ ¦Численность участников¦ человек ¦ 90¦ 110¦ 150¦ 200¦ ¦Государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы по оказанию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействия добровольному¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переселению в Российскую¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соотечественников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проживающих за рубежом,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прибывших в Магаданскую¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦область и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зарегистрированных в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ОФМС по Магаданской¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+---------+--------+---------+--------+---------+ ¦Доля участников¦ % ¦ 52¦ 59¦ 65¦ 70¦ ¦Государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы по оказанию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействия добровольному¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переселению в Российскую¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соотечественников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проживающих за рубежом,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятых трудовой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельностью, включая¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦открывших собственный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бизнес, от числа¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прибывших участников¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы по оказанию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействия добровольному¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переселению в Российскую¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соотечественников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проживающих за рубежом,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на конец отчетного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦периода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+---------+--------+---------+--------+---------+ ¦Доля расходов областного¦ % ¦ 88¦ 87¦ 91¦ 93¦ ¦бюджета на реализацию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предусмотренных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий, связанных с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставлением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительных гарантий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и мер социальной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поддержки переселившимся¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соотечественникам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставлением им¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦временного жилья и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказания помощи в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилищном обустройстве, в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общем размере расходов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областного бюджета на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предусмотренных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L------------------------+---------+--------+---------+--------+---------- Перечень целевых показателей определялся на основе следующих принципов: - охват наиболее значимых мероприятий программы; - неизменность методологии расчета значений показателей в течение всего срока реализации государственной программы, а также регулярность формирования отчетных данных; - наличие объективных источников информации и возможность получения отчетных данных с минимально возможными затратами. Перечень целевых показателей носит открытый характер и предусматривает возможность корректировки в случаях изменения приоритетов государственной политики, появления новых социально-экономических обстоятельств, оказывающих существенное влияние на рынок труда. Реализация государственной программы позволит: - обеспечить участие в мероприятиях активной политики занятости 14 317 граждан ежегодно, в том числе: - обеспечить информирование 7,0 тысяч граждан о положении на рынке труда в Магаданской области; - организовать участие 680 граждан в общественных работах; - организовать временное трудоустройство 729 несовершеннолетних граждан а возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время: - организовать временное трудоустройство 180 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; - организовать временное трудоустройство 20 безработных граждан, имеющих среднее профессиональное образование, ищущих работу впервые; - оказать содействие самозанятости 47 безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации; - оказать 3 безработным гражданам содействие в переезде и в переселении в другую местность по направлению центров занятости: - обеспечить участие 676 человек в программах социальной адаптации безработных граждан на рынке труда; - направить 639 человек на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования из числа безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности; - организовать профессиональную ориентацию в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, включая психологическую поддержку безработных граждан, для 4343 человек. - трудоустроить 16 инвалидов; - обеспечить вселение на территорию Магаданской области 1650 соотечественников из них: 550 участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и 1100 членов их семей, в том числе по годам: - 2014 год - 90 участникам и 180 членов их семей; - 2015 год - 110 участников и 220 членов их семей; - 2016 год - 150 участников и 300 членов их семей; - 2017 год - 200 участников и 400 членов их семей; - снизить миграционный отток, сократить дефицит трудовых ресурсов и увеличить приток высококвалифицированных специалистов. Срок реализации государственной программы - 2014-2017 годы. Этапы реализации государственной программы не выделяются. III. Перечень подпрограмм и основных мероприятий государственной программы, характеристика и краткое описание каждой подпрограммы Решение задач в рамках государственной программы планируется осуществить путем реализации трех подпрограмм: 1. "Содействие занятости населения Магаданской области" на 2014-20! 7 годы"; 2. "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Магаданской области" на 2014-2017 годы"; 3. "Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Магаданскую область" на 2014-2017 годы". Подпрограмма 1. "Содействие занятости населения Магаданской области" на 2014-2017 годы. Цель - содействие продуктивной занятости населения для удовлетворения потребности экономики региона в трудовых ресурсах. Задачи подпрограммы: - содействие гражданам, ищущим работу, в трудоустройстве, а работодателям в подборе необходимых работников; - повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан с учетом потребности региона в квалифицированных кадрах; - осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными; - участие в регулировании трудовой миграции; - развитие и содержание учреждений, выполняющих функции в области занятости населения. Основное мероприятие 1. Содействие гражданам, ищущим работу, в трудоустройстве, а работодателям в подборе необходимых работников. В рамках данного основного мероприятия будут осуществляться следующие мероприятия; - информирование о положении на рынке труда в Магаданской области; - организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; - организация проведения оплачиваемых общественных работ; - организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; - организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; - организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте 18-20 лет, имеющих среднее профессиональное образование, ищущих работу впервые; - содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации; - содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению центров занятости; - социальная адаптация безработных граждан на рынке труда. Основное мероприятие 2. Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан с учетом потребности региона в квалифицированных кадрах. В рамках данного основного мероприятия будут осуществляться следующие мероприятия; - профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности; - изучение потребности предприятий и организаций в квалифицированных кадрах в профессионально-квалификационном разрезе по отраслевому признаку для организации последующего профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (в т.ч. для горнодобывающей отрасли); - проведение ежеквартального мониторинг соответствия профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан сложившейся кадровой потребности регионального рынка труда; - формирование и постоянное обновление банка данных об образовательных организациях. осуществляющих профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан; - осуществление учебно-организационного и информационного обеспечения процесса профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан; - осуществление контроля за исполнением договорных обязательств образовательными организациями (учреждениями), осуществляющими профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан по направлению центров занятости; - пропаганда самообразования и повышение психологической компетентности граждан путем публикации в СМИ и размещения на Портале управления занятости информации об образовательных организациях. современном рынке труда, методах активного самостоятельного поиска работы, возможностях трудоустройства; - профессиональная ориентация граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, включая психологическую поддержку безработных граждан; - организационно-методическое обеспечение и контроль деятельности центров занятости по предоставлению государственной услуги по профессиональной ориентации граждан; - проведение профотбора граждан, направляемых на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования; - проведение превентивной профориентационной работы с учащимися общеобразовательных организаций, в том числе с учащимися образовательных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; - проведение лектория "Искусство трудоустройства" для учащихся организаций среднего профессионального образования; - проведение курса "Пять шагов навстречу работе" для учащихся организаций высшего профессионального образования; - проведение мониторинга востребованности выпускников организаций профессионального образования Магаданской области; - организация и проведение специализированных ярмарок вакансий для граждан, завершающих обучение по направлению центров занятости; - проведение предувольнительных консультаций для граждан, высвобождаемых из предприятий, учреждений и организаций. Основное мероприятие 3. Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными. В рамках данного основного мероприятия предусматривается: - выплата пособия по безработице и материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице; - выплата стипендии и материальной помощи в период профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости; - возмещение расходов Пенсионному фонду РФ на выплату пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости. Основное мероприятие 4. Участие в регулировании трудовой миграции. В рамках данного основного мероприятия предусматривается: - организация работы "горячей линии" для информирования населения о возможностях трудоустройства; - определение потребности в привлечении иностранных работников и подготовка предложений по объемам квот для Магаданской области; - проведение оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в Магаданской области; - разработка и реализация комплекса мероприятий, направленных на защиту регионального рынка труда от массового привлечения иностранных работников на предприятия горнодобывающей отрасли; - подготовка и проведение заседаний Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Магаданской области; - организация работы по выдаче заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы; - формирование областного банка данных о наличии свободных рабочих мест (вакансий), в том числе на сезонные, временные работы и вахтовым методом. Основное мероприятие 5. Развитие и содержание учреждений, выполняющих функции в области занятости населения. Для обеспечения выполнения данного основного мероприятия предусматриваются: - выплата заработной платы сотрудникам Магаданских областных государственных казенных учреждений "Центров занятости населения" и начислений на выплаты по оплате труда; - материально-техническое обеспечение Магаданских областных государственных казенных учреждений "Центров занятости населения" (услуги связи и по содержанию имущества, транспортные и коммунальные услуги, приобретение техники, мебели, оборудования и др.) Подпрограмма 2. "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Магаданской области" на 2014-2017 годы". Цель - формирование условий обеспечивающих конкурентоспособность инвалидов на рынке труда Магаданской области. Задача подпрограммы: содействие трудоустройству незанятых инвалидов. Основное мероприятие 1. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов. В рамках данного основного мероприятия предусматривается субсидирование мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе путем возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специализированного рабочего места для их трудоустройства. Основное мероприятие 2. Мониторинг и информирование о результатах реализации подпрограммы. Данное основное мероприятие реализуется с целью информационно-аналитического обеспечения принятия управленческих решений в сфере реализации подпрограммы и предусматривает сбор, обработку и анализ данных статистической отчетности о результатах и эффективности реализации подпрограммы, а также информирование граждан и работодателей о положении на рынке труда в Российской Федерации и итогах реализации программных мероприятий посредством размещения информации в СМИ и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", выступлений на радио и телевидении. Подпрограмма 3. "Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Магаданскую область" на 2014-2017 годы". Цель - обеспечение социально-экономического развития Магаданской области. Задачи подпрограммы: - создание социально-экономических, организационных условий, включая обеспечение необходимого информационного сопровождения, способствующих переезду соотечественников на постоянное место жительства в Магаданскую область; - организация работы с переселенцами в Магаданскую область; - создание условий для закрепления переселенцев в области, их социально-культурной адаптации и интеграции в общество. Основное мероприятие 1. Нормативное правовое обеспечение реализации подпрограммы (меры государственного регулирования). В рамках данного основного мероприятия предусматривается анализ действующих нормативных правовых актов в сфере реализации подпрограммы; разработка и принятие новых нормативных правовых актов, необходимых для реализации подпрограммы; внесение изменений в действующие нормативные правовые акты в сфере реализации подпрограммы; заключение и реализация соглашений с заинтересованными сторонами по вопросам регулирования процесса переселения. Основное мероприятие 2. Организация приема, размещения, трудоустройства и обеспечение дополнительных социальных гарантий участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членам их семей. Для обеспечения выполнения данного основного мероприятия предусматривается: - создание и эксплуатация центра временного проживания; - организация встречи участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, их временное размещение; - компенсация части арендной платы за наем (поднаем) жилья на срок до 3 месяцев: - содействие приобретению жилья за счет ипотечных кредитов; - выплата единовременной помощи на обустройство и потребительские нужды; - компенсация затрат на прохождение обязательных медицинских осмотров в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и первичной профилактики заболеваний; - компенсация затрат на признание иностранных документов об образовании на территории Российской Федерации (сертификация); - проведение оценки профессионального соответствия и определение необходимости проведения с участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, профессиональной адаптации (сертификации, переаттестации, допуска к работе) по стандартам Российской Федерации; - организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования переселенцев; - предоставление участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членам их семей государственных услуг в области содействия занятости населения в соответствии с действующим законодательством, в том числе содействие в поиске подходящей работы, организация профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, организация проведения оплачиваемых общественных работ, ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, информирование о положении на рынке труда Магаданской области; - организация работы по содействию самозанятости переселенцев, в том числе путем оказания финансовой поддержки участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, в осуществлении малого и среднего предпринимательства, включая создание крестьянских (фермерских) хозяйств; - содействие в получении участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членами их семей полисов обязательного медицинского страхования в соответствии с действующим законодательством; - содействие в получении консультационных услуг по вопросам социально-бытового и социально-медицинского обеспечения жизнедеятельности, психолого-педагогической помощи, социально-правовой защиты, а также комплекса социальных услуг в соответствии с действующим законодательством; - содействие в обеспечении детей участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, местами в дошкольных и средних образовательных организациях; - содействие социальной и культурной адаптации и интеграции соотечественников, в том числе при участии общественных организаций и диаспор. Основное мероприятие 3. Организационно-методическое и информационное обеспечение реализации подпрограммы. В рамках данного основного мероприятия планируется: - разработка, издание и распространение буклетов, брошюр, содержащих информацию о Магаданской области, условиях и процедуре переселения в Магаданскую область соотечественников, проживающих за рубежом; - организация съемок и проката видеофильмов о территории вселения "Магаданская область"; - подготовка и размещение информационно-аналитических материалов о реализации подпрограммы в печатных средствах массовой информации Магаданской области; - проведение информационной кампании в средствах массовой информации, направленной на формирование у местных жителей толерантного отношения к переселенцам; - организация и проведение презентаций подпрограммы; - проведение межведомственных совещаний, методических семинаров по вопросам реализации подпрограммы; - организация дополнительного профессионального образования для специалистов, участвующих в реализации подпрограммы; - мониторинг и размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в том числе в системе АИС "Соотечественники" информации об уровне обеспеченности трудовыми ресурсами отдельных территорий; возможности трудоустройства участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей в Магаданской области, включая занятия предпринимательской сельскохозяйственной деятельностью или агропромышленным производством; возможности получения профессионального образования, в том числе послевузовского и дополнительного образования; возможности оказания социальной поддержки, временного и постоянного жилищного обустройства участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей. Перечень мероприятий представлен в Приложении № 1 к настоящей государственной программе. IV. Характеристика мер государственного и правового регулирования, а также мер управления рисками с целью минимизации их влияния на достижение целей государственной программы Меры государственного регулирования реализации государственной программы не предусмотрены. Для реализации государственной программы предусматривается принятие нормативных правовых актов, внесение изменений в действующую нормативную правовую базу, регулирующую вопросы содействия занятости населения и добровольному переселению в Магаданскую область соотечественников, проживающих за рубежом. Сведения об основных мерах правового регулирования приведены в Приложении № 2 к настоящей государственной программе. Характер государственной программы порождает ряд следующих рисков при ее реализации, управление которыми входит в систему управления государственной программой: - отсутствие ожидаемых конечных результатов государственной программы, обеспечивающих воспроизводство и развитие потенциала трудовых ресурсов; - недостаточные гибкость и адаптируемость государственной программы к внешним факторам и организационным изменениям органов государственной власти; - дублирование и несогласованность действий при реализации государственной программы; - пассивное сопротивление отдельных граждан реализации мероприятий государственной программы по этическим, моральным, культурным, религиозным и другим причинам. Риск отсутствия ожидаемых конечных результатов государственной программы является типичным при выполнении долгосрочных и комплексных программ, и на его минимизацию направлены меры по планированию работ, в частности, формирование плана реализации государственной программы, содержащего перечень мероприятий {включая мероприятия подпрограмм), с указанием сроков их выполнения, бюджетных ассигнований, а также информации о расходах из других источников. Остальные виды рисков связаны со спецификой целей и задач государственной программы, и меры по их минимизации будут предприниматься ответственным исполнителем при управлении государственной программой. Ответственным исполнителем государственной программы будет обеспечена актуальность при планировании и реализации мероприятий, предупреждение дублирования мероприятий и организация распространения получаемых результатов. Важнейшим элементом управления рисками реализации государственной программы является взаимосвязь планирования, реализации, мониторинга, уточнения и корректировки государственной программы. V. Прогноз сводных показателей государственных заданий по этапам реализации государственной программы Государственные задания для центров занятости не устанавливаются. VI. Ресурсное обеспечение реализации государственной программы Источниками финансирования государственной программы являются: - средства федерального бюджета, выделенные в виде субвенции областному бюджету на реализацию полномочия Российской Федерации, переданного для осуществления органам государственной власти Магаданской области, а также в виде субсидии на условиях софинансирования на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Магаданской области; - средства областного бюджета. Общий объем финансирования государственной программы составляет 976169,22 тыс. рублей, в том числе: - средства федерального бюджета, выделенные в виде субвенции областному бюджету на реализацию полномочия Российской Федерации, переданного для осуществления органам государственной власти Магаданской области, а также в виде субсидии на условиях софинансирования на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Магаданской области, 231 596,1 тыс. рублей; - средства областного бюджета- 744 573,12 тыс. рублей. Объем финансирования государственной программы по годам: - 2014 год - 294 401,26 тыс. рублей, в том числе: - субвенция федерального бюджета - 113 212,5 тыс. рублей; - субсидия федерального бюджета - 526,7 тыс. рублей; - средства областного бюджета - 180 662,06 тыс. рублей; - 2015 год - 296 506,7 тыс. рублей, в том числе: - субвенция федерального бюджета - 1 17 304,5 тыс. рублей; - субсидия федерального бюджета - 552,4 тыс. рублей; - средства областного бюджета - 178 649,8 тыс. рублей; - 2016 год - 190 648,63 тыс. рублей, в том числе: - средства областного бюджета - 190 648.63 тыс. рублей; 2017 год - 194 612,63 тыс. рублей, в том числе: - средства областного бюджета - 194 612,63 тыс. рублей. Объем финансирования на реализацию подпрограммы "Содействие занятости населения Магаданской области" на 2014-2017 годы" составляет 922 792,3 тыс. рублей, в том числе: - федеральная субвенция 465 126,0 тыс. рублей; - средства областного бюджета - 692 275,3 тыс. рублей. Объем финансирования на реализацию подпрограммы "Дополнительные мероприятий, направленные на снижение напряженности на рынке труда" на 2014-2015 годы" составляет 1 135,92 тыс. рублей, в том числе: - субсидия федерального бюджета 1 079,1 тыс. рублей; - средства областного бюджета 56,82 тыс. рублей. Объем финансирования на реализацию подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Магаданскую область" на 2014-2017 годы" составляет 52 241,0 тыс. рублей средств областного бюджета. Ресурсное обеспечение реализации государственной программы, осуществляемое за счет средств федерального бюджета, носит прогнозный характер и подлежит ежегодному уточнению в установленном порядке при формировании проектов федерального бюджета на соответствующие годы. Объемы финансирования из областного бюджета ежегодно будут уточняться при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период исходя из его возможностей и затрат, необходимых на реализацию государственной программы. Ресурсное обеспечение реализации государственной программы, осуществляемое за счет средств областного бюджета, приводится в Приложении № 3 к настоящей государственной программе. Ресурсное обеспечение и прогнозная (справочная) оценка на реализацию государственной программы по всем источникам финансирования приводится в Приложении № 4 к настоящей государственной программе. VII. Методика оценки эффективности реализации государственной программы Методика оценки эффективности реализации государственной программы включает: - оценку степени достижения целей и решения задач государственной программы в целом и ее подпрограмм; - оценку степени соответствия запланированному уровню затрат и эффективности использования средств федерального и областного бюджета; - оценку степени реализации мероприятий (достижение непосредственных результатов их реализации). Оценка степени достижения целей и решения задач государственной программы в целом и ее подпрограмм определяется в два этапа: - на первом этапе производится сравнение фактически достигнутых значений целевых показателей с установленными государственной программой значениями, и рассчитываются индивидуальные индексы достижения целевых показателей (по каждому целевому показателю отдельно) по следующей формуле: Иф i = --- x 100%, n Ипл где i - индивидуальный индекс достижения " n-го целевого показателя, %; n Иф - фактически достигнутое значение "n-го целевого показателя в отчетном году; Ипл - установленные в государственной программе значения n-го целевого показателя на отчетный год; - на втором этапе определяется средний индекс достижения целевых показателей по следующей формуле: -> n I = SUM i /n, i=1 где: I - средний индекс достижения целевых показателей; n - число целевых показателей государственной программы; Оценка степени соответствия запланированному уровню затрат и эффективности использования средств федерального и областного бюджета определяется по следующей формуле: ФФ m E2 = --- х 100, где m ФП m Е2m - уровень финансирования реализации основных мероприятий государственной программы (подпрограммы), ФФm - фактический объем финансовых ресурсов, направленный на реализацию мероприятий государственной программы (подпрограммы), ФПm - плановый объем финансовых ресурсов на реализацию государственной программы (подпрограммы) на соответствующий отчетный период. Степень реализации мероприятий государственной программы (достижения ожидаемых непосредственных результатов их реализации) определяется на основе сопоставления ожидаемых и фактически полученных непосредственных результатов реализации основных мероприятий подпрограмм по годам. ПОДПРОГРАММА "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2014-2017 ГОДЫ" ПАСПОРТ подпрограммы "Содействие занятости населения Магаданской области" на 2014-2017 годы" ---------------T-------------------------------------------------------¬ ¦ Наименование ¦подпрограмма "Содействие занятости населения¦ ¦ подпрограммы ¦Магаданской области" на 2014-2017 годы" (далее -¦ ¦ ¦подпрограмма) ¦ +--------------+-------------------------------------------------------+ ¦ Цель ¦содействие продуктивной занятости населения для¦ ¦ подпрограммы ¦удовлетворения потребности экономики региона в трудовых¦ ¦ ¦ресурсах ¦ +--------------+-------------------------------------------------------+ ¦ Задачи ¦- содействие гражданам, ищущим работу, в¦ ¦ подпрограммы ¦трудоустройстве, а работодателям в подборе необходимых¦ ¦ ¦работников; ¦ ¦ ¦- повышение качества рабочей силы и¦ ¦ ¦конкурентоспособности граждан с учетом потребности¦ ¦ ¦региона в квалифицированных кадрах; ¦ ¦ ¦- осуществление социальных выплат гражданам, признанным¦ ¦ ¦в установленном порядке безработными; ¦ ¦ ¦- участие в регулировании трудовой миграции; ¦ ¦ ¦- развитие и содержание учреждений, выполняющих функции¦ ¦ ¦в области занятости населения ¦ +--------------+-------------------------------------------------------+ ¦Ответственный ¦управление государственной службы занятости населения¦ ¦ исполнитель ¦администрации Магаданской области (далее - управление¦ ¦ подпрограммы ¦занятости) ¦ +--------------+-------------------------------------------------------+ ¦ Участники ¦Магаданские областные государственные казенные¦ ¦ подпрограммы ¦учреждения - центры занятости населения (далее - центры¦ ¦ ¦занятости) ¦ +--------------+-------------------------------------------------------+ ¦ Целевые ¦- численность участников мероприятий активной политики¦ ¦ показатели ¦занятости, в том числе: ¦ ¦ подпрограммы ¦- численность граждан, получивших информацию о¦ ¦ ¦положении на рынке труда в Магаданской области; ¦ ¦ ¦- численность участников оплачиваемых общественных¦ ¦ ¦работ; ¦ ¦ ¦- численность несовершеннолетних граждан в возрасте от¦ ¦ ¦14 до 18 лет временно трудоустроенных в свободное от¦ ¦ ¦учебы время; ¦ ¦ ¦- численность временно трудоустроенных безработных¦ ¦ ¦граждан, испытывающих трудности в поиске работы; ¦ ¦ ¦- численность временно трудоустроенных безработных¦ ¦ ¦граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее¦ ¦ ¦профессиональное образование, ищущих работу впервые; ¦ ¦ ¦- численность безработных граждан, которым оказано¦ ¦ ¦содействие самозанятости, включая оказание гражданам,¦ ¦ ¦признанным в установленном порядке безработными, и¦ ¦ ¦гражданам, признанным в установленном порядке¦ ¦ ¦безработными, прошедшим профессиональное обучение или¦ ¦ ¦получившим дополнительное профессиональное образование¦ ¦ ¦по направлению центров занятости, единовременной¦ ¦ ¦финансовой помощи при их государственной регистрации в¦ ¦ ¦качестве юридического лица, индивидуального¦ ¦ ¦предпринимателя либо крестьянского (фермерского)¦ ¦ ¦хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на¦ ¦ ¦подготовку документов для соответствующей¦ ¦ ¦государственной регистрации; ¦ ¦ ¦- численность безработных граждан, которым оказано¦ ¦ ¦содействие в переезде и численность безработных граждан¦ ¦ ¦и членов их семей, которым оказано содействие в¦ ¦ ¦переселении в другую местность для трудоустройства по¦ ¦ ¦направлению центров занятости; ¦ ¦ ¦- численность безработных граждан, участвующих в¦ ¦ ¦программах социальной адаптации на рынке труда; ¦ ¦ ¦- численность безработных граждан, женщин в период¦ ¦ ¦отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста¦ ¦ ¦трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с¦ ¦ ¦законодательством Российской Федерации назначена¦ ¦ ¦трудовая пенсия по старости и которые стремятся¦ ¦ ¦возобновить трудовую деятельность, направленных на¦ ¦ ¦профессиональное обучение и дополнительное¦ ¦ ¦профессиональное образование, включая обучение в другой¦ ¦ ¦местности ¦ ¦ ¦- численность граждан, для которых организована¦ ¦ ¦профессиональная ориентация в целях выбора сферы¦ ¦ ¦деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения¦ ¦ ¦профессионального обучения и получения дополнительного¦ ¦ ¦профессионального образования, включая безработных¦ ¦ ¦граждан, которым оказана психологическая поддержка ¦ +--------------+-------------------------------------------------------+ ¦Сроки и этапы ¦2014-2017 годы ¦ ¦ реализации ¦Этапы реализации подпрограммы не выделяются ¦ ¦ подпрограммы ¦ ¦ +--------------+-------------------------------------------------------+ ¦ Ресурсное ¦Источниками финансирования мероприятий подпрограммы¦ ¦ обеспечение ¦являются средства федерального бюджета, выделенные в¦ ¦ подпрограммы ¦виде субвенции областному бюджету на реализацию¦ ¦ ¦полномочия Российской Федерации, переданного для¦ ¦ ¦осуществления органам государственной власти¦ ¦ ¦Магаданской области, а также средства областного¦ ¦ ¦бюджета ¦ ¦ ¦Общий объем финансирования подпрограммы составляет¦ ¦ ¦922792,3 тыс. рублей, в том числе: ¦ ¦ ¦- средства федерального бюджета, выделенные в виде¦ ¦ ¦субвенции областному бюджету на реализацию полномочия¦ ¦ ¦Российской Федерации, переданного для осуществления¦ ¦ ¦органам государственной власти Магаданской области,¦ ¦ ¦230517,0 тыс. рублей; ¦ ¦ ¦- средства областного бюджета - 692275,3 тыс. рублей ¦ ¦ ¦Объем финансирования подпрограммы по годам: ¦ ¦ ¦2014 год - 281681,3 тыс. рублей, в том числе: ¦ ¦ ¦- субвенция федерального бюджета - 113212,5 тыс.¦ ¦ ¦рублей; ¦ ¦ ¦- средства областного бюджета - 168468,8 тыс. рублей: ¦ ¦ ¦2015 год - 286605,4 тыс. рублей, в том числе; ¦ ¦ ¦- субвенция федерального бюджета - 1 17304,5 тыс.¦ ¦ ¦рублей; - средства областного бюджета - 169300,9 тыс.¦ ¦ ¦рублей; ¦ ¦ ¦2016 год - 177252,8 тыс. рублей, в том числе: ¦ ¦ ¦- средства областного бюджета - 177252,8 тыс. рублей; ¦ ¦ ¦2017 год - 177252,8 тыс. рублей, в том числе: ¦ ¦ ¦- средства областного бюджета - 177252,8 тыс. рублей ¦ +--------------+-------------------------------------------------------+ ¦Ожидаемые ¦Реализация подпрограммы позволит обеспечить участие в¦ ¦результаты ¦мероприятиях активной политики занятости 14317 граждан¦ ¦реализации ¦ежегодно, в том числе: ¦ ¦подпрограммы ¦- обеспечить информирование 7,0 тысяч граждан о¦ ¦ ¦положении на рынке труда в Магаданской области; ¦ ¦ ¦- организовать участие 680 граждан в общественных¦ ¦ ¦работах; ¦ ¦ ¦- организовать временное трудоустройство 729¦ ¦ ¦несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в¦ ¦ ¦свободное от учебы время; ¦ ¦ ¦- организовать временное трудоустройство 180¦ ¦ ¦безработных граждан, испытывающих трудности в поиске¦ ¦ ¦работы; ¦ ¦ ¦- организовать временное трудоустройство 20 безработных¦ ¦ ¦граждан, имеющих среднее профессиональное образование,¦ ¦ ¦ищущих работу впервые; ¦ ¦ ¦- оказать содействие самозанятости 47 безработных¦ ¦ ¦граждан, включая оказание гражданам, признанным в¦ ¦ ¦установленном порядке безработными, и гражданам,¦ ¦ ¦признанным в установленном порядке безработными,¦ ¦ ¦прошедшим профессиональное обучение или получившим¦ ¦ ¦дополнительное профессиональное образование по¦ ¦ ¦направлению центров занятости, единовременной¦ ¦ ¦финансовой помощи при их государственной регистрации в¦ ¦ ¦качестве юридического лица, индивидуального¦ ¦ ¦предпринимателя либо крестьянского (фермерского)¦ ¦ ¦хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на¦ ¦ ¦подготовку документов для соответствующей¦ ¦ ¦государственной регистрации; ¦ ¦ ¦- оказать троим безработным гражданам содействие в¦ ¦ ¦переезде и в переселении в другую местность по¦ ¦ ¦направлению центров занятости; ¦ ¦ ¦- обеспечить участие 676 человек в программах¦ ¦ ¦социальной адаптации безработных граждан на рынке¦ ¦ ¦труда; ¦ ¦ ¦- направить 639 человек на профессиональное обучение и¦ ¦ ¦получение дополнительного профессионального образования¦ ¦ ¦из числа безработных граждан, женщин в период отпуска¦ ¦ ¦по уходу за ребенком до достижения им возраста трех¦ ¦ ¦лет, а также незанятых граждан, которым в соответствии¦ ¦ ¦с законодательством Российской Федерации назначена¦ ¦ ¦трудовая пенсия по старости и которые стремятся¦ ¦ ¦возобновить трудовую деятельность, включая обучение в¦ ¦ ¦другой местности; ¦ ¦ ¦- организовать профессиональную ориентацию в целях¦ ¦ ¦выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства,¦ ¦ ¦прохождения профессионального обучения и получения¦ ¦ ¦дополнительного профессионального образования, включая¦ ¦ ¦психологическую поддержку безработных граждан, для 4343¦ ¦ ¦человек ¦ L--------------+-------------------------------------------------------- I. Характеристика текущего состояния сферы реализации подпрограммы и прогноз развития на перспективу Занятость населения представляет собой важный сектор социально-экономического развития общества, соединяющий в себе экономические и социальные результаты функционирования всей экономической системы. Большинство социальных, демографических, экономических явлений в той или иной степени выступает в качестве факторов или результатов процессов, происходящих в сфере занятости. В силу этого определение политики занятости населения, элементы которой охватывают все уровни управления экономикой, разработка механизмов регулирования рынка труда и мероприятий, направленных на содействие занятости населения, всегда актуальны. В Магаданской области сохраняется непростая демографическая ситуация. По оценке Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Магаданской области на начало 2013 года в области постоянно проживало 152,4 тысяч граждан, что на 1,4% меньше, чем год назад. Основной причиной снижения численности населения Магаданской области является миграционный отток. В течение 2012 года из других регионов России и зарубежных стран в область прибыло 6390 человек, число выбывших за ее пределы составило 8496 человек. Сальдо миграции, по-прежнему, сохраняет свое отрицательное значение ("минус" 2106 человек). На долю международных мигрантов, в основном со странами СНГ и Балтии, приходится 7,2% прибывших и 1,4% выбывших. В миграционном обмене с регионами Российской Федерации сложилось отрицательное сальдо миграции - "минус" 2452 человека. Среди выбывающих за пределы области наибольшей популярностью, как и прежде, пользуются территории Центрального (Белгородская и Московская области), Южного (Краснодарский край) и Сибирского федеральных округов. По-прежнему более 70% в общей численности выбывших составляет население в трудоспособном возрасте, что приводит к дефициту квалифицированных рабочих кадров и специалистов в регионе. Миграционные потери сопровождаются естественной убылью населения, несмотря на ее снижение с "минус" 1,4 промилле в 2011 году до "минус" 0,2 промилле в 2012 году. По результатам обследования населения по проблемам занятости, численность экономически активного населения в 2012 году составила 99,1 тыс. человек, или 65% общей численности населения области. При этом средняя численность занятых в экономике увеличилась по сравнению с 2011 годом на 0,5% и составила 96,2 тыс. человек, а общая численность безработных (в соответствии с методологией Международной организации труда) уменьшилась на 11,8% и составила 3%. Вместе с тем положительная динамика большинства социально-экономических показателей 2012 года и прошедшего периода 2013 года, а также реализация мероприятий по содействию занятости населения сказались на регистрируемом рынке труда Магаданской области, ситуация на котором характеризуется как стабильная. За 7 месяцев 2013 года в органы управления занятости населения Магаданской области за предоставлением государственных услуг обратилось 5 922 гражданина, из них 3 233 - за содействием в поиске подходящей работы. Из общего числа граждан, обратившихся в службу занятости в указанный период, 1 652 человека были признаны безработными, что в 1,2 раза меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Среди граждан, получивших статус безработного, 46% женщин, 40,7% молодежи в возрасте 16-29 лет, 5,8% инвалидов. Более 46% граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, нашли работу по направлению органов службы занятости (1515 человек). По состоянию на 1 августа 2013 года на регистрируемом рынке труда Магаданской области; - уровень безработицы составил 1,1% (в 2012 году - 1,31%,); - численность безработных граждан составила 1 090 человек (в 2012 году - 1 347 человек); - коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда составил 0,2 человека на одну вакансию против 0,4 граждан на ту же дату прошлого года; - в банке свободных рабочих мест (должностей) находилось 3 639 вакансий, что почти в 1,2 раза больше, чем в январе-июле 2012 года. Общее количество заявленных работодателями вакансий с начала года составляет около 11,1 тыс. единиц. Однако, несмотря на сложившиеся позитивные тенденции, некоторые проблемы на регистрируемом рынке труда региона по-прежнему остались нерешенными. Сохраняются существенные различия между районами области по состоянию регистрируемых рынков труда. Высокий уровень безработицы по состоянию на 1 августа 2013 года отмечался в Ольском районе, ориентированном на сельскохозяйственное производство - 5,1%. Самый низкий уровень безработицы сложился в городе Магадане - 0,4%, что обусловлено статусом областного центра с высокой концентрацией различных ведомственных структур, органов управления и т.д. На регистрируемом рынке труда в течение многих лет сохраняются признаки "структурной" безработицы. Структура спроса рабочей силы не соответствует структуре ее предложения. Модернизация производства, применение новых технологий и их развитие приводят к повышению требований работодателей к качеству рабочей силы, к образовательному и квалификационному уровню тех, кто состоит на учете в органах службы занятости. Вместе с тем, более 56% безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости, не имеют профессионального образования, а 22% - не имеют даже полного общего образования. Диспропорция спроса и предложения рабочей силы порождает, с одной стороны, вынужденную незанятость граждан, а с другой - кадровый дефицит. Для решения проблем нехватки собственных квалифицированных трудовых ресурсов в соответствии с действующим законодательством принимаются меры по привлечению и использованию иностранных работников. Основное количество иностранных работников привлекается на горнодобывающие предприятия (42% от общего количество иностранных работников) и в строительство (26%), из которых 91,6% квалифицированные рабочие (руководители, специалисты высшего и среднего звена 5,4%, неквалифицированные рабочие кадры около 3%). Анализ показывает, что привлечение иностранных работников в Магаданскую область в целом соответствует интересам и потребностям региона. Привлечение иностранных работников положительно влияет на экономическое развитие Магаданской области. Ежегодно отмечается увеличение их вклада в производство товаров и услуг области. При этом общие расходы, связанные с привлечением и использованием труда иностранцев составляют около 5% от их вклада в доходную часть бюджетов. Иностранные работники в целом не оказывают заметного воздействия на сферу занятости населения области из-за сравнительно небольших масштабов их привлечения. Совокупная (средняя) доля иностранных работников в численности занятых составляет 5,1%. На региональном рынке пруда сохраняется высокая доля безработных, состоящих на учете более года. Так, в 2013 году она превышает как прошлогодний показатель (17,9%), так и критический уровень (15%) и составляет более 18%, что свидетельствует о "хроническом" характере безработицы на регистрируемом рынке труда. В составе безработных граждан, состоящих на учете в органах управления занятости области (по состоянию на 1 июля 2013 года), высока доля инвалидов - 12,6%, женщин - 49%, граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва в работе - 29%, родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, в том числе детей-инвалидов - 30%. Отмечается низкий уровень трудоустройства названных категорий граждан, что объясняется, с одной стороны, нежеланием работодателей принимать на работу граждан с ограничениями в трудоустройстве, без опыта работы и потерявших квалификацию, женщин, имеющих детей, с другой, наличием социально-психологических особенностей состояния граждан, для которых характерна установка на получение различных льгот, щадящих условий. Формирование таких установок часто обусловлено не столько объективными, сколько субъективными факторами - низкой самооценкой, подавленностью, утратой интересов, пассивностью. Правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы определены в Законе Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости населения). Государственная политика в области содействия занятости населения направлена на: - развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности, защиту национального рынка труда; - обеспечение равных возможностей всем гражданам Российской Федерации независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости; - поддержку трудовой и предпринимательской инициативы граждан, осуществляемой в рамках законности, содействие развитию их способностей к производительному, творческому труду; - осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости); беженцы и вынужденные переселенцы: граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование, ищущие работу впервые) и др. Реализацию полномочий в области содействия занятости населения в Магаданской области и переданное полномочие Российской Федерации по осуществлению социальных выплат безработным гражданам осуществляют управление занятости и семь подведомственных ему Магаданских областных государственных казенных учреждений - центры занятости населения (далее - центры занятости). И управление занятости, и центры занятости входят в систему государственной службы занятости населения Российской Федерации. В соответствии с Федеральным законом от 8 мая 2010 г. № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" постановлениями администрации Магаданской области от 6 октября 2011 г. № 705-па - № 711-па на территории Магаданской области созданы казенные учреждения путем изменения типа бюджетных учреждений, а именно: Магаданское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Магадана"; Магаданское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Сусуманского района"; Магаданское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Омсукчанского района"; Магаданское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Северо-Эвенского района"; Магаданское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ягоднинского района"; Магаданское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Тенькинского района"; Магаданское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Среднеканского района". На территории Магаданской области центры занятости размещены в городе Магадане и 6-ти районах области: Омсукчанский, Северо-Эвенский, Среднеканский, Сусуманский, Тенькинский, Ягоднинский. Центр занятости населения города Магадана выполняет функции межрайонного центра, осуществляя свою деятельность на территории муниципальных образований - города Магадана, Ольского и Хасынского районов. В состав центра входя г два районных отдела, выполняющих функции по содействию занятости населения (Ольский отдел - на территории Ольского района, Хасынский - на территории Хасынского района). Такая структура обусловлена территориальной приближенностью Ольского и Хасынского районов к городу Магадану, отсутствием проблем транспортной доступности. В связи с территориальной спецификой районных центров занятости Магаданской области постоянный прием незанятых и безработных граждан организован непосредственно в районных центрах, а также в населенных пунктах области, транспортное сообщение с которыми ограничено. Центры занятости реализуют на территории соответствующих муниципальных образований Магаданской области обеспечение государственных гарантий в области занятости населения и зашиты от безработицы, трудовой миграции, принимают участие в организации альтернативной гражданской службы. Центры занятости населения являются юридическими лицами, открывают лицевые счета получателей в органах федерального казначейства, имеют самостоятельные балансы. Финансовое обеспечение их деятельности осуществляется за счет средств областного бюджета и субвенции из федерального бюджета на реализацию переданного полномочия Российской Федерации на осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными. В профориентационной деятельности управление занятости особое внимание уделяет работе с молодежью (школьниками, студентами, выпускниками), помогая им не только сделать правильный выбор профессии, но и соотнести свой выбор с потребностями рынка труда. Для данной категории граждан проводятся профориентационные курсы "Твой выбор профессии", организуются Дни открытых дверей, проводятся ярмарки вакансий, профессий и рабочих, учебных мест. Одним из таких проектов является конкурс молодежных творческих работ "Рабочая слава Магаданской области", который организуется управлением при поддержке управления по делам молодежи администрации Магаданской области, и проводится уже в пятый раз. На конкурсе были представлены работы более 400 учащихся организаций общего и профессионального образования, детских центров досуга и творчества, художественных школ, областных детских домов и школ-интернатов. С 2011 года в центре оздоровления для детей-сирот "Зеленый остров" проводится мероприятие - "День самой важной профессии". Данное познавательное игровое мероприятие позволило детям на практике познакомиться с различными профессиями, попробовать себя в роли повара, машиниста на открытых горных работах, лаборанта-эколога, парикмахера. С целью создания условий для поддержки доходов безработных граждан, повышения конкурентоспособности молодежи на рынке труда, приобретения ими опыта и навыков работы оказано содействие во временном трудоустройстве с выплатой материальной поддержки за счет средств областного бюджета: - 157 безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы; - 17 безработным гражданам в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование, ищущих работу впервые; - 847 несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. В общественных работах приняло участие 650 безработных граждан. Оказано содействие в организации предпринимательской деятельности 51 безработному гражданину с предоставлением финансовой помощи для открытия собственного дела. В 2012 году проведено 75 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в которых приняло участие почти 3 тысячи человек. Информацию о положении на рынке труда Магаданской области получило 8,9 тысяч граждан. Для информирования неопределенного круга лиц о положении на рынке труда региона использовались средства массовой информации: размещено 178 публикаций в областных и районных газетах, работники службы занятости приняли участие в 90 теле- и радиопередачах. Кроме того, 315 информации различного характера размещено на информационном портале управления занятости (www.magadan.regiontrud.ru). В период поиска подходящего места работы безработные граждане получали социальную поддержку: - пособие по безработице ежемесячно получало в среднем 1349 человек; - материальная помощь в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице назначена и выплачена 1914 безработным гражданам; - стипендии и материальную помощь в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов управления занятости получало ежемесячно в среднем 287 человек; - возмещение расходов Пенсионному фонду РФ на выплату пенсии произведено 24 безработным гражданам, которым по предложению органов управления занятости была назначена досрочная пенсия. Развитие рынка труда Магаданской области в период 2014-2017 годов будет определяться как показателями экономики, так и состоянием трудовых ресурсов, обусловленным негативными демографическими факторами. По оценке среднегодовая численность безработных граждан на регистрируемом рынке труда в 2013 году составит 1 500 человек, уровень безработицы 1,51%. В 2014-2017 годах предполагаемая среднегодовая численность сохранится на уровне 2013 года - 1,5 тыс. человек, уровень безработицы - 1,51%. Коэффициент напряженности на рынке труда в течение последних трех лет уменьшается, по оценке в 2013 году на 1 вакансию будет претендовать в среднем 0,4 человека из числа незанятых граждан. В 2014-2017 годах данный показатель сохранится на уровне 2013 года. Для создания условий развития эффективного цивилизованного регионального рынка труда необходим комплексный подход к воспроизводству, развитию и использованию трудовых ресурсов, объединение усилий заинтересованных организаций и работодателей, привлечение информационного потенциала общественных объединений. Решение поставленных задач программно-целевыми методами позволит повысить доступность и качество государственных услуг в сфере содействия занятости населения и сохранить позитивные тенденции на региональном рынке труда. II. Приоритеты, цели, задачи и целевые показатели, ожидаемые результаты, этапы и сроки реализации подпрограммы В соответствии с Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года и со Стратегией социального и экономического развития Магаданской области на период до 2025 года, утвержденной Законом Магаданской области от 11 марта 2010 г. № 1241-ОЗ, основными приоритетами в сфере реализации подпрограммы являются: - создание условий, обеспечивающих развитие гибкого эффективно функционирующего рынка труда, позволяющего преодолеть структурное несоответствие спроса и предложения на рабочую силу, повысить мотивацию к труду и трудовую мобильность; - стимулирование занятости женщин, имеющих несовершеннолетних детей и детей- инвалидов; - содействие интеграции в рынок труда граждан, обладающих недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда и испытывающих трудности в поиске работы; - осуществление комплекса мер по содействию внутренней трудовой миграции, включая субсидирование затрат на переезд и обустройство; - улучшение качества рабочей силы и развитие ее профессиональной мобильности путем организации профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, в соответствии с потребностью рынка труда; - развитие системы профессиональной ориентации и психологической поддержки населения, в том числе профессиональной ориентации школьников, повышение их мотивации к трудовой деятельности по профессиям, специальностям, востребованным на рынке труда. - использование новых информационных возможностей и обеспечение доступности информационных ресурсов в сфере занятости населения; - создание условий для самозанятости безработных граждан, включая оказание им финансовой помощи; - обеспечение гарантий государства по выплате социальной поддержки безработным гражданам, которая является одним из элементов защиты от безработицы; - привлечение иностранной рабочей силы с учетом потребностей экономики в трудовых ресурсах и на основе принципа приоритетного использования национальных кадров. Целью подпрограммы является содействие продуктивной занятости населения для удовлетворения потребности экономики региона в трудовых ресурсах. Для достижения указанной цели подпрограмма направлена на решение следующих задач: - содействие гражданам, ищущим работу, в трудоустройстве, а работодателям в подборе необходимых работников; - повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан с учетом потребности региона в квалифицированных кадрах; - осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными; - участие в регулировании трудовой миграции; - развитие и содержание учреждений, выполняющих функции в области занятости населения. Целевые показатели, характеризующие результаты реализации подпрограммы, приведены в Таблице. Таблица Целевые показатели подпрограммы ------------------------------T-----------T------T------T------T-------¬ ¦ Наименование целевого ¦ Единица ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ 2016 ¦ 2017 ¦ ¦ показателя ¦ измерения ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ +-----------------------------+-----------+------+------+------+-------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +-----------------------------+-----------+------+------+------+-------+ ¦Численность участников¦ человек ¦ 14317¦14 317¦14 317¦ 14 317¦ ¦мероприятий активной политики¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-----------+------+------+------+-------+ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-----------+------+------+------+-------+ ¦численность граждан,¦ человек ¦ 7 000¦ 7 000¦ 7 000¦ 7 000¦ ¦получивших информацию о¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦положении на рынке труда в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-----------+------+------+------+-------+ ¦численность участников¦ человек ¦ 680¦ 680¦ 680¦ 680¦ ¦оплачиваемых общественных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-----------+------+------+------+-------+ ¦численность ¦ человек ¦ 729¦ 729¦ 729¦ 729¦ ¦несовершеннолетних граждан в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возрасте от 14 до 18 лет¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦временно трудоустроенных в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свободное от учебы время ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-----------+------+------+------+-------+ ¦численность временно¦ человек ¦ 180¦ 180¦ 180¦ 180¦ ¦трудоустроенных безработных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, испытывающих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудности в поиске работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-----------+------+------+------+-------+ ¦численность временно¦ человек ¦ 20¦ 20¦ 20¦ 20¦ ¦трудоустроенных безработных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан в возрасте от 18 до¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦20 лет, имеющих среднее¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ищущих работу впервые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-----------+------+------+------+-------+ ¦численность безработных¦ человек ¦ 47¦ 47¦ 47¦ 47¦ ¦граждан, которым оказано¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие самозанятости,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦включая оказание гражданам,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦признанным в установленном¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦порядке безработными, и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданам, признанным в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленном порядке¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработными, прошедшим¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное обучение или¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦получившим дополнительное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по направлению центров¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости, единовременной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансовой помощи при их¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной регистрации в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качестве юридического лица,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимателя либо¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦крестьянского (фермерского)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства, а также¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦единовременной финансовой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помощи на подготовку¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦документов для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствующей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной регистрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-----------+------+------+------+-------+ ¦численность безработных¦ человек ¦ 3¦ 3¦ 3¦ 3¦ ¦граждан, которым оказано¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие в переезде и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численность безработных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан и членов их семей,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которым оказано содействие в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переселении в другую¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местность для трудоустройства¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по направлению центров¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-----------+------+------+------+-------+ ¦численность безработных¦ человек ¦ 676¦ 676¦ 676¦ 676¦ ¦граждан, участвующих в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программах социальной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦адаптации на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-----------+------+------+------+-------+ ¦численность безработных¦ человек ¦ 639¦ 639¦ 639¦ 639¦ ¦граждан, женщин в период¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отпуска по уходу за ребенком¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до достижения им возраста¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трех лет, незанятых граждан,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которым в соответствии с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательством Российской¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации назначена трудовая¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пенсия по старости и которые¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стремятся возобновить¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудовую деятельность,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направленных на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное обучение и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦включая обучение в другой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-----------+------+------+------+-------+ ¦численность граждан, для¦ человек ¦ 4 343¦ 4 343¦ 4 343¦ 4 343¦ ¦которых организована¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональная ориентация в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦целях выбора сферы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности (профессии),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства, прохождения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального обучения и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦получения дополнительного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, включая¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан, которым¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказана психологическая¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поддержка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-----------------------------+-----------+------+------+------+-------- Реализация подпрограммы позволит обеспечить участие в мероприятиях активной политики занятости 14317 граждан ежегодно, в том числе: - обеспечить информирование 7,0 тысяч граждан о положении на рынке труда в Магаданской области; - организовать участие 680 граждан в общественных работах; - организовать временное трудоустройство 729 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; - организовать временное трудоустройство 180 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; - организовать временное трудоустройство 20 безработных граждан, имеющих среднее профессиональное образование, ищущих работу впервые; - оказать содействие самозанятости 47 безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридическою лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации; - оказать 3 безработным гражданам содействие в переезде и в переселении в другую местность по направлению центров занятости; - обеспечить участие 676 человек в программах социальной адаптации безработных граждан на рынке труда; - направить 639 человек на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования из числа безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности; - организовать профессиональную ориентацию в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, включая психологическую поддержку безработных граждан, для 4 343 человек. Реализация подпрограммы будет осуществляться в период с 2014 года по 2017 год. Этапы реализации подпрограммы не выделяются. III. Перечень основных мероприятий подпрограммы Основное мероприятие 1. Содействие гражданам, ищущим работу, в трудоустройстве, а работодателям в подборе необходимых работников. В рамках данного основного мероприятия будут осуществляться следующие мероприятия: - информирование о положении на рынке труда в Магаданской области; - организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; - организация проведения оплачиваемых общественных работ; - организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; - организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; - организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте 18-20 лет, имеющих среднее профессиональное образование, ищущих работу впервые; - содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации; - содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению центров занятости; - социальная адаптация безработных граждан на рынке труда. Основное мероприятие 2. Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан с учетом потребности региона в квалифицированных кадрах. В рамках данного основного мероприятия будут осуществляться следующие мероприятия: - профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности; - изучение потребности предприятий и организаций в квалифицированных кадрах в профессионально-квалификационном разрезе по отраслевому признаку для организации последующего профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (в т.ч. для горнодобывающей отрасли); - проведение ежеквартального мониторинга соответствия профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан сложившейся кадровой потребности регионального рынка труда; - формирование и постоянное обновление банка данных об образовательных организациях, осуществляющих профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан; - осуществление учебно-организационного и информационного обеспечения процесса профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан; - осуществление контроля за исполнением договорных обязательств образовательными организациями (учреждениями), осуществляющими профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан по направлению центров занятости; - пропаганда самообразования и повышение психологической компетентности граждан путем публикации в СМИ и размещения на Портале управления занятости информации об образовательных организациях, современном рынке труда. методах активного самостоятельного поиска работы, возможностях трудоустройства; - профессиональная ориентация граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, включая психологическую поддержку безработных граждан; - организационно-методическое обеспечение и контроль деятельности центров занятости по предоставлению государственной услуги по профессиональной ориентации граждан; - проведение профотбора граждан, направляемых на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования; - проведение превентивной профориентационной работы с учащимися общеобразовательных организаций, в том числе с учащимися образовательных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; - проведение лектория "Искусство трудоустройства" для учащихся организаций среднего профессионального образования; - проведение курса "Пять шагов навстречу работе" для учащихся организаций высшего профессионального образования; - проведение мониторинга востребованности выпускников организаций профессионального образования Магаданской области; - организация и проведение специализированных ярмарок вакансий для граждан, завершающих обучение по направлению центров занятости; - проведение предувольнительных консультаций для граждан, высвобождаемых из предприятий, учреждений и организаций; - психологическая поддержка безработных граждан. Основное мероприятие 3. Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными. В рамках данного основного мероприятия предусматривается: - выплата пособия по безработице и материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице; - выплата стипендии и материальной помощи в период профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости; - возмещение расходов Пенсионному фонду РФ на выплату пенсии, назначенной по предложению органов управления занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости. Основное мероприятие 4. Участие в регулировании трудовой миграции. В рамках данного основного мероприятия предусматривается: - организация работы "горячей линии" для информирования населения о возможностях трудоустройства; - определение потребности в привлечении иностранных работников и подготовка предложений по объемам квот для Магаданской области; - проведение оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в Магаданской области; - разработка и реализация комплекса мероприятий, направленных на защиту регионального рынка труда от массового привлечения иностранных работников на предприятия горнодобывающей отрасли; - подготовка и проведение заседаний Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Магаданской области; - организация работы по выдаче заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы; - формирование областного банка данных о наличии свободных рабочих мест (вакансий), в том числе на сезонные, временные работы и вахтовым методом. Основное мероприятие 5. Развитие и содержание учреждений, выполняющих функции в области занятости населения. Для обеспечения выполнения данного основного мероприятия предусматривается: - выплата заработной платы сотрудникам центров занятости и начислений на выплаты по оплате труда; - материально-техническое обеспечение центров занятости (услуги связи и по содержанию имущества, транспортные и коммунальные услуги, приобретение техники, мебели, оборудования и др.). IV. Характеристика мер государственного и правового регулировании, а также мер управления рисками с целью минимизация их влияния на достижение целей подпрограммы Меры государственного регулирования реализации подпрограммы не предусмотрены. Для реализации подпрограммы предусматривается принятие нормативных правовых актов, внесение изменений в действующую нормативную правовую базу, регулирующую вопросы содействия занятости населения. Выполнению поставленных задач подпрограммы может препятствовать воздействие негативных факторов макроэкономического характера. Макроэкономические риски: ухудшение внутренней и внешней экономической конъюнктуры, снижение объемов производства, рост инфляции, усиление социальной напряженности в связи со снижением уровня жизни населения, массовым высвобождением работников. Указанные риски могут привести к ухудшению ситуации на рынке труда, росту безработицы. Преодоление макроэкономических рисков возможно путем реализации антикризисных мер, предусматривающих выделение дополнительных бюджетных средств на реализацию мероприятий активной политики занятости населения, осуществления дополнительных мер по поддержке рынка труда и занятости населения. Кроме того, к факторам рисков реализации подпрограммы относятся: - отсутствие желания со стороны незанятых и безработных граждан участвовать в мероприятиях активной политики занятости с учетом добровольного и заявительного характера их участия; - отсутствие на регистрационном учете в центрах занятости определенных категорий граждан; - отказ со стороны работодателей от участия в мероприятиях подпрограммы при направлении к ним граждан, обладающих низкой конкурентоспособностью. Для преодоления данных рисков необходимо: - объединение усилий участников рынка труда и согласованность их действий при реализации мероприятий по содействию занятости населения; - совершенствование региональных систем обмена информацией с целью повышения информированности граждан о возможностях и условиях трудоустройства; - своевременное информирование работодателей о порядке и условиях проведения мероприятий по содействию занятости населения, проводимых в рамках государственной программы; - укрепление взаимодействия с работодателями, расширение контактов с социально ориентированным бизнесом. V. Прогноз сводных показателен государственных заданий по этапам реализации подпрограммы Государственные задания для центров занятости не устанавливаются. VI. Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы Источниками финансирования мероприятий подпрограммы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субвенции областному бюджету на реализацию полномочия Российской Федерации, переданного для осуществления органам государственной власти Магаданской области, а также средства областного бюджета. Общий объем финансирования подпрограммы составляет 922792,3 тыс. рублей, в том числе: - средства федерального бюджета, выделенные в виде субвенции областному бюджету на реализацию полномочия Российской Федерации, переданного для осуществления органам государственной власти Магаданской области, 230 517,0 тыс. рублей: - средства областного бюджета - 692 275,3 тыс. рублей. Объем финансирования подпрограммы по годам: 2014 год - 281 681,3 тыс. рублей, в том числе: - субвенция федерального бюджета - 113 212,5; - средства областного бюджета - 168 468,8 тыс. рублей; 2015 год - 286 605,4 тыс. рублей, в том числе; - субвенция федерального бюджета - 117 304,5; - средства областного бюджета - 169 300,9 тыс. рублей; 2016 год - 1 77 252,8 тыс. рублей, в том числе: - средства областного бюджета - 177 252,8 тыс. рублей; 2017 год - 177 252,8 тыс. рублей, в том числе: - средства областного бюджета - 177 252,8 тыс. рублей. Ресурсное обеспечение, осуществляемое за счет средств федерального бюджета, носит прогнозный характер и подлежит ежегодному уточнению в установленном порядке при формировании проектов федерального бюджета на соответствующие годы. Объемы финансирования подпрограммы за счет средств областного бюджета ежегодно будут уточняться при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период исходя из возможностей областного бюджета и затрат, необходимых на ее реализацию. VII. Методика оценки эффективности реализации подпрограммы Методика оценки эффективности реализации подпрограммы включает: - оценку степени достижения целей и решения задач подпрограммы; - оценку степени соответствия запланированному уровню затрат и эффективности использования средств федерального и областного бюджета; - оценку степени реализации мероприятий (достижение непосредственных результатов их реализации). Оценка степени достижения целей и решения задач подпрограммы определяется в два этапа: - на первом этапе производится сравнение фактически достигнутых значений целевых показателей с установленными подпрограммой значениями, и рассчитываются индивидуальные индексы достижения целевых показателей (по каждому целевому показателю отдельно) по следующей формуле: И ф i = --- x 100%, где n И пл i - индивидуальный индекс достижения " n-го целевого показателя, %; n И - фактически достигнутое значение "n-го целевого показателя в ф отчетном году; И - установленные в подпрограмме значения n-го целевого показателя пл на отчетный год. - на втором этапе определяется средний индекс достижения целевых показателей по следующей формуле: -> n I = SUM i / n, где i=1 I - средний индекс достижения целевых показателей; n - число целевых показателей подпрограммы. Оценка степени соответствия запланированному уровню затрат и эффективности использования средств федерального и областного бюджета определяется по следующей формуле: ФФ m E2 = ---- x 100%, где m ФП m Е2m - уровень финансирования реализации основных мероприятий подпрограммы; ФФm - фактический объем финансовых ресурсов, направленный на реализацию мероприятий подпрограммы; ФПm - плановый объем финансовых ресурсов на реализацию подпрограммы на соответствующий отчетный период. Степень реализации мероприятий подпрограммы (достижения ожидаемых непосредственных результатов их реализации) определяется на основе сопоставления ожидаемых и фактически полученных непосредственных результатов реализации основных мероприятий подпрограммы по годам. ПОДПРОГРАММА "ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2014-2017 ГОДЫ" ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ "ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2014-2017 ГОДЫ" ----------------T-----------------------------------------------------¬ ¦ Наименование ¦подпрограмма "Дополнительные мероприятия,¦ ¦ подпрограммы ¦направленные на снижение напряженности на рынке труда¦ ¦ ¦Магаданской области" на 2014-2017 годы" (далее -¦ ¦ ¦подпрограмма) ¦ +---------------+-----------------------------------------------------+ ¦ Цель ¦формирование условий обеспечивающих¦ ¦ подпрограммы ¦конкурентоспособность инвалидов на рынке труда¦ ¦ ¦Магаданской области ¦ +---------------+-----------------------------------------------------+ ¦ Задача ¦содействие трудоустройству незанятых инвалидов ¦ ¦ подпрограммы ¦ ¦ +---------------+-----------------------------------------------------+ ¦ Ответственный ¦управление государственной службы занятости населения¦ ¦ исполнитель ¦администрации Магаданской области (далее - управление¦ ¦ подпрограммы ¦занятости) ¦ +---------------+-----------------------------------------------------+ ¦ Участники ¦Магаданские областные государственные казенные¦ ¦ подпрограммы ¦учреждения - центры занятости населения (далее -¦ ¦ ¦центры занятости) ¦ +---------------+-----------------------------------------------------+ ¦ Целевые ¦численность трудоустроенных инвалидов ¦ ¦ показатели ¦ ¦ ¦ подпрограммы ¦ ¦ +---------------+-----------------------------------------------------+ ¦ Сроки и этапы ¦2014-2017 годы ¦ ¦ реализации ¦Этапы реализации подпрограммы не выделяются ¦ ¦ подпрограммы ¦ ¦ +---------------+-----------------------------------------------------+ ¦ Ресурсное ¦Общий объем финансирования подпрограммы - 1 135,92¦ ¦ обеспечение ¦тыс. рублей, в том числе: ¦ ¦ подпрограммы ¦- субсидия федерального бюджета - 1 079,1 тыс. рублей¦ ¦ ¦(95% от общего объема финансирования); ¦ ¦ ¦- средства областного бюджета - 56,82 тыс. рублей (5%¦ ¦ ¦от общего объема финансирования). ¦ ¦ ¦Объем финансирования подпрограммы по годам: ¦ ¦ ¦2014 год - 554,4 тыс. рублей, в том числе: ¦ ¦ ¦- субсидия федерального бюджета - 526,7 тыс. рублей; ¦ ¦ ¦- средства областного бюджета - 27,7 тыс. рублей; ¦ ¦ ¦2015 год - 581,52 тыс. рублей, в том числе: ¦ ¦ ¦- субсидия федерального бюджета - 552,4 тыс. рублей; ¦ ¦ ¦- средства областного бюджета - 29,12 тыс. рублей; ¦ ¦ ¦2016 год - 0,00 тыс. рублей; ¦ ¦ ¦2017 год - 0,00 тыс. рублей ¦ +---------------+-----------------------------------------------------+ ¦ Ожидаемые ¦реализация подпрограммы позволит оказать содействие¦ ¦ результаты ¦трудоустройству 16 незанятых инвалидов, в том числе в¦ ¦ реализации ¦2014 году - 8 человек, в 2015 году - 8 человек ¦ ¦ подпрограммы ¦ ¦ L---------------+------------------------------------------------------ I. Характеристика текущего состояния сферы реализации подпрограммы и прогноз развития на перспективу Магаданская область по своему географическому положению относится к районам Крайнего Северо-Востока и характеризуется суровым климатом, значительной удаленностью территории от центральных районов страны. Она занимает более 462,5 тыс. кв. км и по своим размерам относится к одной из самых больших областей в Российской Федерации. Магаданской области присуща низкая плотность населения - 0,34 человека на 1 кв. км (одно из последних мест в России - 83) при территории, составляющей 2,7% от территории России. По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Магаданской области в январе-августе 2013 года индекс промышленного производства по сравнению с аналогичным периодом 2012 года составил 105,8%, в том числе по добыче полезных ископаемых - 109,3%, производству и распределению электроэнергии и воды - 97,9%, в обрабатывающих производствах - 98,3%. Индекс производства продукции сельского хозяйства составил 100,9%, по виду деятельности "Рыболовство" - 117,9%. Инвестиции крупных организаций в январе-мае 2013 года составили 8248,3 млн. рублей и по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года в сопоставимых ценах увеличились на 55,7%. Рост объема инвестиционных вложений обусловлен приобретением техники, строительством линий электропередач и объектов на золоторудных месторождениях. Сальдированный финансовый результат по итогам шести месяцев 2013 года (без учета субъектов малого предпринимательства, банков, страховых и бюджетных организаций) в действующих ценах сложился в размере 2029,4 млн. рублей прибыли. В январе-мае 2012 года финансовый результат организаций составлял 4 963,8 млн. рублей прибыли, С прибылью сработали организации, относящиеся к следующим видам экономической деятельности: добыча полезных ископаемых (1 630,1 млн. рублей), оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования (707,1 млн. рублей), обрабатывающие производства (114,4 млн. рублей), рыболовство, рыбоводство (60,6 млн. рублей). Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников предприятий Магаданской области в январе-июне 2013 года составила 54 627 рублей и по сравнению с январем-июнем 2012 года выросла на 15,2%. Величина прожиточного минимума, исчисленная по области в установленном порядке для трудоспособного населения, в течение первого полугодия 2012 года увеличилась на 3,7% (с 14 025 рублей в первом квартале до 14 545 рублей во втором квартале). Реальные располагаемые денежные доходы (за вычетом обязательных платежей, скорректированные на индекс потребительских цен) в январе-мае 2013 года по сравнению с соответствующим периодом 2012 года, по оценке, увеличились на 4,9%. Денежные доходы на душу населения в январе-мае 2013 года составили, по предварительным данным, 36 403 рубля в месяц и увеличились по отношению к соответствующему периоду предыдущего года на 15%. В реальном выражении среднедушевые доходы выросли на 5,4%. В Магаданской области сохраняется непростая демографическая ситуация. По оценке Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Магаданской области на начало 2013 года в области постоянно проживало 152,3 тысячи граждан, что на 1,4% ниже, чем год назад. Сокращение численности происходит преимущественно за счет миграционного оттока. По-прежнему более 70% в общей численности выбывших составляет население в трудоспособном возрасте, что приводит к дефициту квалифицированных рабочих кадров и специалистов в регионе. Вместе с тем положительная динамика большинства социально-экономических показателей, а также реализация мероприятий по содействию занятости населения сказались на рынке труда Магаданской области, ситуация на котором характеризуется как стабильная. По результатам обследования населения по проблемам занятости, численность экономически активного населения (по предварительным данным) в январе-июне 2013 года составила 99,1 тыс. человек, не изменившись по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом средняя численность занятых в экономике составила 96,2 тыс. человек (100,7% от показателя прошлого года), общая численность безработных (в соответствии с методологией Международной организации труда) - 2,9 тыс. человек (в январе-июне 2012 года - 3,6 тыс. человек). По состоянию на 1 августа 2013 года на регистрируемом рынке труда Магаданской области: - уровень безработицы составил 1,1% (в 2012 году - 1,31%,); - на учете в органах управления занятости состояло 1090 безработных граждан (в 2012 году численность безработных составляла 1 347 человек на ту же дату); - коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда составил 0,2 человека на 1 вакансию против 0,4 граждан на ту же дату прошлого года; - в банке свободных рабочих мест (должностей) находилось 3639 вакансии, что почти в 1,2 раза больше, чем в январе-июле 2012 года. Общее количество заявленных работодателями вакансий с начала года составляет около 11,1 тысяча единиц. По прогнозу среднегодовая численность занятых в экономике в 2014-2017 годах сохранится на уровне 2013 года и составит 96,2-96,4 тыс. человек. Среднегодовая численность граждан, зарегистрированных в качестве безработных, составит 1,5 тыс. человек, уровень зарегистрированной безработицы 1,57%. В 2014-2017 годах массового высвобождения работников в основных отраслях экономики региона, а также введение режимов неполной занятости на предприятиях не предполагается. Населенные пункты с монопрофильной экономической структурой в области отсутствуют. В настоящее время на учете в органах управления занятости в качестве безработных состоит 150 инвалидов, или 12,6% от общего количества безработных граждан. В связи с этим предполагается организовать в 2014-2017 годах реализацию мероприятий по содействию занятости незанятых инвалидов с применением программно-целевого метода. II. Приоритеты, цели, задачи и целевые показатели, ожидаемые результаты, этапы и сроки реализации подпрограммы Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы определены Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года и Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", а именно: - повышение эффективности реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов; - создание условий для интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными физическими возможностями; - создание условий для повышения уровня занятости инвалидов, в том числе на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах. Занятость граждан с функциональными нарушениями остается одной из наиболее острых проблем в социальной сфере. По сравнению с другими категориями населения граждане с ограниченными возможностями менее востребованы на рынке труда, больше подвержены риску увольнения и дискриминации при приеме на работу. Процесс трудоустройства данной категории безработных крайне сложен. Уровень квалификации инвалидов не соответствует требованиям, предъявляемым работодателями. Неконкурентоспособность данной категории граждан объясняется недостатком профессионализма и уровня профессиональной подготовки, а также социально-психологическими особенностями инвалидов, нацеленными на получение различных льгот. Принимая во внимание специфичность проблемы, при решении вопросов содействия занятости инвалидов необходим индивидуальный подход к каждому гражданину с учетом его психики, здоровья и показаний к труду. Цель подпрограммы - формирование условий, обеспечивающих конкурентоспособность инвалидов на рынке труда Магаданской области. Для достижения указанной цели необходимо решить следующую задачу - оказать содействие трудоустройству незанятых инвалидов. Целевые показатели, характеризующие результаты реализации подпрограммы, приведены в Таблице. Таблица Целевые показатели подпрограммы -----------------------T--------------T--------T-------T-------T-------¬ ¦Наименование целевого ¦ Единица ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ 2016 ¦ 2017 ¦ ¦ показатели ¦ измерения ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ +----------------------+--------------+--------+-------+-------+-------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +----------------------+--------------+--------+-------+-------+-------+ ¦Численность ¦ человек ¦ 8¦ 8¦ 0¦ 0¦ ¦трудоустроенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L----------------------+--------------+--------+-------+-------+-------- Реализация мероприятий подпрограммы позволит оказать содействие трудоустройству 16 незанятых инвалидов, в том числе в 2014 году - 8 человек, в 2015 году - 8 человек. Срок реализации подпрограммы - 2014-2017 годы. Этапы реализации подпрограммы не выделяются. III. Перечень основных мероприятий подпрограммы Основное мероприятие 1. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов. В рамках данного основного мероприятия предусматривается субсидирование мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе путем возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специализированного рабочего места для их трудоустройства. Основное мероприятие 2. Мониторинг и информирование о результатах реализации подпрограммы. Данное основное мероприятие реализуется с целью информационно-аналитического обеспечения принятия управленческих решений в сфере реализации подпрограммы и предусматривает сбор, обработку и анализ данных статистической отчетности о результатах и эффективности реализации подпрограммы, а также информирование граждан и работодателей о положении на рынке труда в Российской Федерации и итогах реализации программных мероприятий посредством размещения информации в СМИ и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", выступлений на радио и телевидении. Параметры мероприятий подпрограммы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, виды работ) будут уточняться в процессе реализации подпрограммы, а также в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях. IV. Характеристика мер государственного и правового регулирования, а также мер управления рисками с целью минимизации их влияния на достижение целей подпрограммы Меры государственного регулирования реализации подпрограммы не предусмотрены. Для реализации подпрограммы предусматривается принятие нормативных правовых актов, внесение изменений в действующую нормативную правовую базу, регулирующую вопросы содействия занятости населения. На реализацию подпрограммы могут негативно повлиять факторы, определяющие ситуацию на рынке труда: экономическая ситуация в области, финансовое состояние хозяйствующих субъектов, социальные, демографические и иные причины, влияющие на качественный состав безработных граждан. К факторам рисков реализации подпрограммы относится: добровольный характер участия незанятых и безработных граждан, отсутствие у них желания участвовать в мероприятиях подпрограммы. Существенным риском является отказ предприятий от создания временных рабочих мест. Для преодоления данных рисков необходимо: - проведение широкой информационной кампании о возможностях и условиях трудоустройства инвалидов, а также о порядке возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специализированного рабочего места для их трудоустройства; - укрепление взаимодействия с работодателями, расширение контактов с социально ориентированным бизнесом. V. Прогноз сводных показателен государственных заданий по этапам реализации подпрограммы Государственные задания для центров занятости не устанавливаются. VI. Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы Источниками финансирования мероприятий подпрограммы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии областному бюджету на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения, а также средства областного бюджета. Общий объем финансирования подпрограммы - 1 135,92 тыс. рублей, в том числе: - субсидия федерального бюджета - 1 079,1 тыс. рублей (95 % от общего объема финансирования); - средства областного бюджета - 56,82 тыс. рублей (5 % от общего объема финансирования). Объем финансирования в 2014 году - 554,4 тыс. рублей, в том числе: - субсидия федерального бюджета - 526,7 тыс. рублен; - средства областного бюджета - 27,7 тыс. рублей. Объем финансирования в 20! 5 году - 581,52 тыс. рублей, в том числе: - субсидия федерального бюджета - 552,4 тыс. рублей; - средства областного бюджета - 29.12 тыс. рублей. Объемы финансирования подпрограммы за счет средств областного бюджета ежегодно будут уточняться при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период исходя из возможностей областного бюджета и затрат, необходимых на ее реализацию. VII. Методика оценки эффективности реализации подпрограммы Методика оценки эффективности реализации подпрограммы включает; - оценку степени достижения целей и решения задач подпрограммы; - оценку степени соответствия запланированному уровню затрат и эффективности использования средств федерального и областного бюджета; - оценку степени реализации мероприятий (достижение непосредственных результатов их реализации). Оценка степени достижения цели и решения задачи подпрограммы определяется по формуле: И ф i = ---- x 100%, где n И пл in - индекс достижения целевого показателя, %; Иф - фактически достигнутое значение целевого показателя в отчетном году; Ипл - установленное в подпрограмме значение целевого показателя на отчетный год. Оценка степени соответствия запланированному уровню затрат и эффективности использования средств федерального и областного бюджета определяется по следующей формуле; ФФ m E2 = ---- x 100%, где m ФП m E2m - уровень финансирования реализации основных мероприятий подпрограммы; ФФm - фактический объем финансовых ресурсов, направленный на реализацию мероприятий подпрограммы; ФПm - плановый объем финансовых ресурсов на реализацию подпрограммы на соответствующий отчетный период. Степень реализации мероприятий подпрограммы (достижения ожидаемых непосредственных результатов их реализации) определяется на основе сопоставления ожидаемых и фактически полученных непосредственных результатов реализации основных мероприятий подпрограммы по годам. ПОДПРОГРАММА "ОКАЗАНИЕ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ ПЕРЕСЕЛЕНИЮ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ, В МАГАДАНСКУЮ ОБЛАСТЬ" НА 2014-2017 ГОДЫ" ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ "ОКАЗАНИЕ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ ПЕРЕСЕЛЕНИЮ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ, В МАГАДАНСКУЮ ОБЛАСТЬ" НА 2014-2017 ГОДЫ" ---------------T-------------------------------------------------------¬ ¦ Наименование ¦подпрограмма "Оказание содействия добровольному¦ ¦ подпрограммы ¦переселению соотечественников, проживающих за рубежом,¦ ¦ ¦в Магаданскую область" на 2014-2017 годы" (далее -¦ ¦ ¦подпрограмма) ¦ +--------------+-------------------------------------------------------+ ¦ Цель ¦обеспечение социально-экономического развития¦ ¦ подпрограммы ¦Магаданской области ¦ +--------------+-------------------------------------------------------+ ¦ Задачи ¦- создание социально-экономических, организационных¦ ¦ подпрограммы ¦условий, включая обеспечение необходимого¦ ¦ ¦информационного сопровождения, способствующих переезду¦ ¦ ¦соотечественников на постоянное место жительства в¦ ¦ ¦Магаданскую область; ¦ ¦ ¦- организация работы с переселенцами в Магаданскую¦ ¦ ¦область; ¦ ¦ ¦- создание условий для закрепления переселенцев в¦ ¦ ¦области, их социально-культурной адаптации и интеграции¦ ¦ ¦в общество ¦ +--------------+-------------------------------------------------------+ ¦Ответственный ¦управление государственной службы занятости населения¦ ¦ исполнитель ¦администрации Магаданской области (далее - управление¦ ¦ подпрограммы ¦занятости) ¦ +--------------+-------------------------------------------------------+ ¦ Участники ¦- комитет экономики администрации Магаданской области; ¦ ¦ подпрограммы ¦- департамент здравоохранения администрации Магаданской¦ ¦ ¦области; ¦ ¦ ¦- департамент образования администрации Магаданской¦ ¦ ¦области; ¦ ¦ ¦- департамент социальной поддержки администрации¦ ¦ ¦Магаданской области; ¦ ¦ ¦- Магаданские областные государственные казенные¦ ¦ ¦учреждения - центры занятости населения (далее - центры¦ ¦ ¦занятости) ¦ ¦ ¦- ОФМС по Магаданской области (по согласованию) ¦ +--------------+-------------------------------------------------------+ ¦ Целевые ¦- численность участников Государственной программы по¦ ¦ показатели ¦оказанию содействия добровольному переселению в¦ ¦ подпрограммы ¦Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за¦ ¦ ¦рубежом, прибывших в Магаданскую область и¦ ¦ ¦зарегистрированных в ОФМС по Магаданской области; ¦ ¦ ¦- доля участников государственной программы по оказанию¦ ¦ ¦содействия добровольному переселению в Российскую¦ ¦ ¦Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом,¦ ¦ ¦занятых трудовой деятельностью, включая открывших¦ ¦ ¦собственный бизнес, от числа прибывших участников¦ ¦ ¦государственной программы на конец отчетного периода; ¦ ¦ ¦- доля расходов областного бюджета на реализацию¦ ¦ ¦мероприятий подпрограммы, связанных с предоставлением¦ ¦ ¦дополнительных гарантий и мер социальной поддержки¦ ¦ ¦переселившимся соотечественникам, предоставлением им¦ ¦ ¦временного жилья и оказания помощи в жилищном¦ ¦ ¦обустройстве, в общем размере расходов областного¦ ¦ ¦бюджета на реализацию мероприятий, предусмотренных¦ ¦ ¦подпрограммой ¦ +--------------+-------------------------------------------------------+ ¦ Сроки ¦2014-2017 годы ¦ ¦ реализации ¦Этапы реализации подпрограммы не выделяются ¦ ¦ подпрограммы ¦ ¦ +--------------+-------------------------------------------------------+ ¦ Ресурсное ¦Общий объем бюджетных ассигнований областного бюджета ¦ ¦ обеспечение ¦- 52241,0 тыс. рублей, в том числе по годам: ¦ ¦ подпрограммы ¦- 2014 год - 12 165,56 тыс. рублей; ¦ ¦ ¦- 2015 год - 93 19.78 тыс. рублей; ¦ ¦ ¦- 2016 год - 13 395,83 тыс. рублей; ¦ ¦ ¦- 2017 год - 17 359,83 тыс. рублей ¦ +--------------+-------------------------------------------------------+ ¦ Ожидаемые ¦Реализация подпрограммы: ¦ ¦ результаты ¦- позволит обеспечить вселение на территорию¦ ¦ реализации ¦Магаданской области 1650 соотечественников из них; 550¦ ¦ подпрограммы ¦участников государственной программы по оказанию¦ ¦ ¦содействия добровольному переселению в Российскую¦ ¦ ¦Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и¦ ¦ ¦1100 членов их семей, в том числе по годам: ¦ ¦ ¦- 2014 год - 90 участникам и 180 членов их семей; ¦ ¦ ¦- 2015 год - 110 участников и 220 членов их семей; ¦ ¦ ¦- 2016 год - 150 участников и 300 членов их семей; ¦ ¦ ¦- 2017 год - 200 участников и 400 членов их семей; ¦ ¦ ¦- приведет к снижению миграционного оттока, сокращению¦ ¦ ¦дефицита трудовых ресурсов и увеличению притока¦ ¦ ¦высококвалифицированных специалистов ¦ L--------------+-------------------------------------------------------- I. Характеристика текущего состояния сферы реализации подпрограммы и прогноз развития на перспективу 1. Общая характеристика сферы реализации подпрограммы Неблагоприятная демографическая ситуация является одной из причин, по которой разработка подпрограммы является необходимой для таких регионов, как Магаданская область. Переход России к рыночным отношениям и экономическим преобразованиям, сопровождавшийся падением экономики, особенно больно ударил по северным регионам и заметно ослабил государственную поддержку северных территорий. Эти обстоятельства снизили привлекательность Магаданской области, обусловили интенсивный отток населения и масштабную миграцию, создали проблему государственного значения - проблему переселения северян. Суровые климатические условия, неразвитая инфраструктура, транспортная изолированность области от центральных районов страны, высокая стоимость жизни, не компенсируемая уровнем доходов населения - все это не способствует закреплению населения на территории Магаданской области. Население Магаданской области составляет 0,1% в общей численности населения Российской Федерации и 2,5% в численности населения Дальневосточного федерального округа. Соотношение численности городского и сельского населения области составляет 95,7% и 4,3%, что характеризует область как высокоурбанизированный регион. Итоги переписи по Магаданской области подтверждают поистине драматическую демографическую ситуацию, сложившуюся в области: численность населения по переписи 1989 года составляла 391,7 тыс. человек, по переписи 2010 года- 156,5 тыс. человек (или 40%). Численность постоянного населения Магаданской области по состоянию на 1 января 2012 года составила 154,5 тыс. человек и снизилась за год на 2,0 тыс. человек или на 1,3%. По предварительной оценке на 1 января 2013 года численность населения составит 152,3 тыс. человек. Устойчивая тенденция сокращения населения характерна для всех районов Магаданской области. Основной причиной снижения численности населения Магаданской области является миграционный отток. Самыми неблагополучными по миграции годами были 1992 и 1994, когда миграционный отток составил 14,8% и 8,2%, соответственно, от численности населения. Миграционный отток стабилизировался с 1996 года на уровне 2% в год, что объясняется, во-первых, относительным улучшением социально-экономического положения, во-вторых, тем, что значительная часть трудоспособного населения, обладающего возможностями выезда и обустройства в центральных районах страны, уже покинула Север. Миграционный отток населения в 2012 году составил 2106 человек против 1835 человек в 2011 году. В последние годы отмечаются существенные изменения в структуре миграции - внутриобластная миграция (тяготение в основном к городу Магадану и районным центрам), которая ранее почти отсутствовала, так как, покидая область, люди выезжали в другие, в основном центральные, районы страны, стала занимать существенное место в миграционных потоках. Доля внутриобластной миграции в общем миграционном обороте в 2012 году составила 36%. Из общего количества выбывших около 70% составляет население в трудоспособном возрасте, 7% - пенсионеры и 19% - дети в возрасте до 15 лет. Вследствие оттока преимущественно трудоспособного населения ухудшается возрастная структура населения, возрастает доля пенсионеров, увеличивается нагрузка на бюджет, таким образом, происходит постепенное старение населения. Динамика основных социально-экономических показателей за последние 7 лет свидетельствует о необходимости проведения масштабных мероприятий по улучшению социально-экономической обстановки в регионе. Темпы роста ВРП неустойчивы и отстают от темпов роста в ДВФО и России, доля собственных доходов бюджета составляет около 50%. В целях ускорения темпов экономического развития региона администрацией Магаданской области разработан ряд документов среднесрочного и долгосрочного планирования, в основу которых положен пакет перспективных инвестиционных проектов. Поэтапная реализация данных проектов позволит изменить структуру экономики, повысить эффективность ее работы, сократить издержки и, как следствие, повысить конкурентоспособность экономики области в Российской Федерации и на мировом рынке. Большие надежды в обеспечении достижения поставленных целей возлагаются на Государственную программу Российской Федерации "Развитие Дальнего Востока и Байкальского региона на период до 2025 года" (далее - Государственная программа). Для включения в Государственную программу предложен ряд перспективных для долгосрочного развития Колымы инвестиционных проектов, претендующих на софинансирование из федерального бюджета. Среди них проекты: - направленные на диверсификацию минерально-сырьевого комплекса, в том числе: по освоению месторождений Яно-Колымской золоторудной провинции, Ороекской металлогенической зоны, Омолонского рудного района, Примагаданского шельфа Охотского моря и другие; - по развитию энергетической и транспортной инфраструктуры, в том числе: завершение строительства Усть-Среднеканской ГЭС, реконструкция действующих электростанций, строительство ЛЭП, запуск ветрогенераторных установок в поселках области, реконструкция действующих и строительство новых автомобильных дорог, реконструкция аэропортов "Магадан" и "Омсукчан", проектирование и строительство железнодорожной линии "Нижний Бестях - Мома-Магадан"; - по созданию обрабатывающих производств (строительство Южно-Омолонского металлургического комбината, Ороекского медеплавильного завода, Магаданского цементного завода и комбината по добыче известковых пород в Ягоднинском районе). Для их реализации необходимы не только финансовые, но и трудовые ресурсы. Однако уже сегодня область испытывает дефицит квалифицированных кадров, особенно рабочих профессий. Данный дефицит является следствием не только объективных причин демографического развития, но и сложившихся тенденций развития рынка труда. За последние три года среднегодовая численность занятых уменьшилась с 97,5 тысяч человек в 20)0 до 95.7 в 2012 году, уменьшилась как общая численность безработных (с 5,9 до 3,4 тысяч человек), так и регистрируемая (с 2,9 до 1,6 тысяч человек). Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда также снижался и, начиная с мая 2011 года количество вакансий, заявленных работодателями в центры занятости, превышает число незанятых граждан, состоящих на учете в органах управления занятости. В 2012 году среднегодовой коэффициент напряженности составил 0,4 человека на 1 свободную вакансию, против 0,8 в 2011 году. Увеличилось почти в 2,2 раза среднегодовое количество вакансий, заявленных в органы управления занятости; в 2010 году оно составляло 1876, а в 2012 - 4228 единиц. Около 70% всех вакансий - на рабочие специальности. Несмотря на относительную стабилизацию, основной проблемой на рынке труда остается качественное и количественно несоответствие спроса и предложения рабочей силы, преимущественно структурного характера. Модернизация производства, применение новых технологий и их развитие приводят к повышению требований работодателей к качеству рабочей силы, к образовательному и квалификационному уровню потенциальных работников. Вместе с тем, 59% безработных граждан, состоящих на учете в органах управления занятости, не имеют профессионального образования. Анализ потребности организаций в работниках по профессиональным группам показывает, что наибольшее количество вакантных рабочих мест отмечается по профессиям квалифицированных рабочих промышленных предприятий, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр (57% от общей потребности), специалистов высшего уровня квалификации (18,4%), специалистов среднего уровня квалификации (16%). Для решения проблем нехватки собственных квалифицированных трудовых ресурсов, в соответствии с действующим законодательством принимаются меры по привлечению и использованию иностранных работников. Основное количество иностранных работников привлекается на горнодобывающие предприятия (42% от общего количество иностранных работников) и в строительство (26%), из которых 91,6% квалифицированные рабочие (руководители, специалисты высшего и среднего звена 5,4%, неквалифицированные рабочие кадры около 3%). Анализ показывает, что привлечение иностранных работников в Магаданскую область в целом соответствует интересам и потребностям региона. Привлечение иностранцев положительно влияет на экономическое развитие Магаданской области. В течение трех лет отмечается увеличение вклада иностранных работников в производство товаров и услуг области. При этом общие расходы, связанные с привлечением и использованием иностранных работников составляют около 4% от их вклада в доходную часть бюджетов. Иностранные работники в целом не оказывают заметного воздействия на сферу занятости населения области из-за сравнительно небольших масштабов их привлечения. Совокупная (средняя) доля ИРС в численности занятых составляет 5,1%. Магаданская область, относящаяся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним территориям, находится в числе регионов с рискованным земледелием и недостаточно развитым сельским хозяйством. Развитию аграрного сектора препятствуют недостаточно развитая материально-техническая база, ограниченные финансовые возможности сельскохозяйственных предприятий, низкая окупаемость затрат. По данным Всероссийской сельскохозяйственной переписи 2006 года количество осуществляющих сельскохозяйственную деятельность сельхозпредприятий и организаций, крестьянских (фермерских) хозяйств и индивидуальных предпринимателей составляет соответственно 24 и 63 единицы. Малое предпринимательство является тем сектором экономики, который оказывает непосредственное влияние на общее ее состояние, на насыщение рынка товарами и услугами, развитие экономически оправданной конкуренции, формирование налоговой базы и налоговых поступлений в областной и местные бюджеты, создание новых рабочих мест и новых производств. В 2012 году в области было зарегистрировано: - 2347 предприятий, относящихся к малому бизнесу, их них 344 малых предприятия, 1966 микропредприятий и 37 средних предприятий; - 7554 индивидуальных предпринимателей; - 77 крестьянских (фермерских хозяйств). Доля среднесписочной численности работников малого (без учета микропредприятий) и среднего предпринимательства в общей численности работников организаций Магаданской области составляет более 15%, в объеме отгруженной продукции (работ, услуг) - около 50%, в инвестициях в основной капитал - более 10%. Сдерживающими факторами инвестиционной активности малых предприятий являются отсутствие собственных финансовых средств, высокий процент коммерческого кредита, недостаточный или неудовлетворяющий запросам банков залог для получения кредита, неудовлетворительное состояние технической базы. Структура малого бизнеса по видам экономической деятельности в Магаданской области довольна устойчива. Наибольшую долю в общем числе малых и средних предприятий (28%) составляют малые предприятия торговли. Предприятия промышленности составляют 27,6%, предприятия, осуществляющие операции с недвижимостью, предоставляющие услуги - 14,6%, предприятия транспорта и связи - 8,7%, строительные предприятия - 9,2%. На сегодняшний день малое и среднее предпринимательство в Магаданской области охватывает практически все отрасли народного хозяйства и, несмотря на финансовые трудности, выполняет ряд важнейших функций по смягчению социальных проблем, в том числе снижению уровня безработицы, и обеспечивает дальнейшее развитие рыночной инфраструктуры и сферы услуг. По прогнозу в 2013-2017 годах миграционный отток сохранится и составит в среднем 1,3-1,4% в год. Численность лиц трудоспособного возраста уменьшится к 2017 году на 3,2%, численность лиц моложе трудоспособного возраста изменится незначительно, а численность лиц старше трудоспособного возраста возрастет на 9%. В ближайшие пять лет будет отмечаться незначительное увеличение численности занятых в экономике (в среднем на 0,3-0,5% в год), уменьшение общей численности безработных (по методологии МОТ) на 3-5%. Численность безработных на регистрируемом рынке труда и уровень безработицы сохранятся на уровне 2012 года (1606 человек и 1,6% соответственно). Приоритеты спроса на рынке труда до 2017 года не изменятся, наиболее востребованными будут врачи, средний и младший медицинский персонал; операторы, аппаратчики и машинисты различных установок; водители и машинисты подвижного оборудования: инженеры, технологи; механики, слесари; электрогазосварщики. Спрос на специальности экономического, юридического и гуманитарного направления в ближайшей перспективе будет сравнительно невысоким. Реализация на территории области подпрограммы может стать реальным механизмом преодоления негативных социально-демографических процессов, нехватки рабочих кадров и высококвалифицированных специалистов практически во всех отраслях экономики. Основные показатели для оценки готовности Магаданской области к приему участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей приведены в приложении № 1 к настоящей подпрограмме. Описание проекта переселения приведено в приложении № 2 к настоящей подпрограмме. 2. Оценка возможности трудоустройства участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей Для оценки возможности трудоустройства участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей определена потребность Магаданской области в трудовых ресурсах, выявлены предприятия и организации, нуждающиеся в квалифицированных рабочих кадрах. Сформирован перечень рабочих мест, планируемых для заполнения квалифицированными специалистами из числа соотечественников. Однако вакансии с предоставлением жилья в общем количестве заявленных вакансий составили 9,9% или 219 единиц, что свидетельствует о том, что жилищная проблема для жителей Магаданской области является одной из наиболее острых проблем. Анализ вакансий по наиболее востребованным специальностям показывает, что в области имеются возможности трудоустройства переселяющихся соотечественников с предоставлением жилья (Таблица № 1). Таблица № 1 Количество вакансий с предоставлением жилья по наиболее востребованным специальностям по состоянию на начало 2013 года -----T-----------------T----------------------------------T------------¬ ¦ № ¦ Наименование ¦ Наименование вакансии ¦Потребность ¦ ¦п/п ¦ муниципального ¦ ¦ в ¦ ¦ ¦ образования ¦ ¦ работниках ¦ ¦ ¦ территории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вселения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Магаданская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ область" ¦ ¦ ¦ +----+-----------------+----------------------------------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +----+-----------------+----------------------------------+------------+ ¦ 1.¦Город Магадан ¦ токари, фрезеровщики ¦ 4¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------------+ ¦ ¦ ¦ слесари ремонтники, слесари ¦ 6¦ ¦ ¦ ¦сборщики, сверловщики, формовщики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ машинной формовки ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------------+ ¦ ¦ ¦ рабочие строительных ¦ 10¦ ¦ ¦ ¦специальностей (штукатуры, маляры,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ плотники, каменщики) ¦ ¦ +----+-----------------+----------------------------------+------------+ ¦ 2.¦Ольский район ¦ мастер по обработке рыбы и ¦ 8¦ ¦ ¦ ¦ технолог рыбных продуктов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦механики рефрижераторных установок¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и технологического оборудования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ электромеханики ¦ ¦ +----+-----------------+----------------------------------+------------+ ¦ 3.¦Северо-Эвенский ¦ педагоги, воспитатели ¦ 7¦ ¦ ¦район +----------------------------------+------------+ ¦ ¦ ¦ врачи, медицинские сестры ¦ 6¦ +----+-----------------+----------------------------------+------------+ ¦ 4.¦Среднеканский ¦ Врачи ¦ 2¦ ¦ ¦район +----------------------------------+------------+ ¦ ¦ ¦ теплотехники, технологи ¦ 3¦ ¦ ¦ ¦ водопроводно-канализационного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ хозяйства, электромонтеры по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ котельному оборудованию ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------------+ ¦ ¦ ¦горные инженеры, инженеры геологи,¦ 100¦ ¦ ¦ ¦ механики, машинисты подвижного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ оборудования ¦ ¦ +----+-----------------+----------------------------------+------------+ ¦ 5.¦Сусуманский ¦горные инженеры, инженеры геологи,¦ 27¦ ¦ ¦район ¦ землеустроители, маркшейдеры, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ инженеры по комплектации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ строительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ материалов, системный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администратор, механики, слесари, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ электромонтеры ¦ ¦ +----+-----------------+----------------------------------+------------+ ¦ 6.¦Хасынский район ¦ врачи, медицинские сестры, ¦ 21¦ ¦ ¦ ¦ фельдшеры ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------------+ ¦ ¦ ¦ водители, машинисты подвижного ¦ 13¦ ¦ ¦ ¦оборудования, электрогазосварщики ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------------+ ¦ ¦ ¦ инженеры геологи, маркшейдеры, ¦ 12¦ ¦ ¦ ¦ обогатители ¦ ¦ L----+-----------------+----------------------------------+------------- Содействие трудоустройству на имеющиеся вакансии с предоставлением жилья будет осуществляться по факту наличия таких вакансий при рассмотрении вопроса трудоустройства соотечественника в органах управления занятости. Самостоятельное трудоустройство может быть реализовано как путем обращения в органы управления занятости, так и путем прямого обращения участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, к работодателям или с помощью информационных возможностей портала "Работа в России" (www.trudvsetn.ru). За 2012 год в органы управления занятости Магаданской области работодателями было заявлено более 16 тысяч вакансий. Наибольшее количество вакансий приходится на муниципальное образование "город Магадан" - 53,6% от общего количества вакансий, наименьшее на Хасынский (2,2%) и Омсукчанский (2,4%) районы. Снято с учета в течение отчетного периода, в том числе в связи с трудоустройством по направлению органов управления занятости. 14,4 тысяч вакансий. По состоянию на 1 января 2013 года в органах управления занятости области зарегистрировано 4790 свободных рабочих места (вакансий), из которых 70,6% - для замещения рабочих профессий. Наиболее востребованными вакансиями являются: врачи - 128 единиц, медицинские сестры - 86 единиц, инженеры (механики, электрики, горные, строители, энергетики и др.) - 150 единиц, машинисты подвижного оборудования - 320 единиц, водители автомобилей - 360 единиц, слесари (ремонтники, сантехники, по ремонту автомобилей, агрегатов, технологических установок и др.) - 204 единицы, электромонтеры и электрослесари - 140 единиц. Возможность самостоятельного трудоустройства участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей имеется во всех муниципальных образованиях территории вселения. В случае отсутствия возможности самостоятельного трудоустройства в конкретном муниципальном образовании им могут быть предложены вакансии межмуниципального банка вакансий. Магаданская область, относящаяся к районам Крайнего Севера, находится в числе регионов с недостаточно развитым сельским хозяйством. Развитию аграрного сектора препятствуют недостаточно развитая материально-техническая база, ограниченные финансовые возможности сельскохозяйственных предприятий, низкая окупаемость затрат. На территории области сельское хозяйство представлено индивидуальными предпринимателями, крестьянскими фермерскими хозяйствами и родовыми общинами коренных малочисленных народов Севера. Организации, осуществляющие хозяйственную деятельность (КФХ и индивидуальные предприниматели) испытывают острую потребность в кадрах - более 200 свободных рабочих мест (вакансий). Наиболее востребованы агрономы, ветеринарные врачи, зоотехники, инженеры (механики, строители, энергетики, по механизации трудоемких процессов, КИП и А, средств измерений и технологического оборудования), технологи (по переработке молока и молочных продуктов, по переработке мяса, хлебопекарного и кондитерского производства), теплотехники, слесари (наладчики холодильного котельного оборудования, сантехники), токари, электрики и др. 3. Оценка возможности получения участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членами их семей профессионального образования На территории области функционируют образовательные учреждения, в которых ведется обучение по программам высшего, среднего профессионального образования. Образовательную деятельность по программам высшего профессионального образования ведет 6 образовательных учреждений, в том числе 3 государственных вуза и 3 филиала. Самым крупным высшим учебным заведением является Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Северо-Восточный государственный университет" (СВГУ), которое включает в себя 1 институт (политехнический) и 6 факультетов (филологический, педагогический, социально-гуманитарный, естественных наук и математики, менеджмента, экономики и финансов, дополнительного профессионального образования). Подготовка ведется по следующим направлениям: автомобили и автомобильное хозяйство; биология; бухгалтерский учет, анализ и аудит; геологическая съемка, поиски и разведка месторождений полезных ископаемых; государственное и муниципальное управление; дошкольная педагогика и психология; иностранный язык; информатика; история; маркшейдерское дело; математика; менеджмент организации; национальная экономика; открытые горные работы; промышленное и гражданское строительство; психология; русский язык и литература; социальная педагогика; социология; филологическое образование (японский язык); финансы и кредит; экономика и управление на предприятии; юриспруденция). В 1992 году в университете была открыта аспирантура. В настоящее время подготовка аспирантов ведется по 22 специальностям. Библиотека СВГУ - одна из старейших библиотек Магаданской области. Она была создана в 1961 году как структурное подразделение нынешнего Северо-Восточного государственного университета. Библиотека обеспечивает литературой и информацией учебно-воспитательный процесс и научные исследования и является центром распространения знаний, культуры, духовного и интеллектуального общения. Университет располагает: 9 учебными корпусами, общая площадь которых составляет 46 580 кв. м (учебно-лабораторная база - 39 978 кв. метров), 2 общежитиями. Университет поддерживает связи с зарубежными партнерами из США, Японии, Германии, Кореи и др. (информационный ресурс http://www.svgu.ru/). Положительно зарекомендовали себя на рынке образовательных услуг учреждения среднего профессионального образования, предоставляя широкий спектр специальностей, разнообразие форм и сроков обучения. Так, начиная с 1960 года, функционирует Колледж искусств, который подготавливает творческие кадры для Колымы, ведет пропаганду музыкального, сценического и хореографического искусства на огромной северной территории (информационный ресурс http://magartkolledg.ru/). Единственным медицинским образовательным учреждением в Магаданской области является ГБОУ СПО "Медицинский колледж департамента здравоохранения администрации Магаданской области". Медицинский колледж готовит специалистов следующих специальностей; лечебное дело, сестринское дело, фармация, лабораторная диагностика, стоматология ортопедическая (информационный ресурс http://www.magadan-medcollege.ru/). На территории Магаданской области функционирует Магаданский политехнический техникум, который готовит специалистов по 11 специальностям. Для всех форм получения образования в пределах конкретной основной общеобразовательной или основной профессиональной образовательной программы действует единый государственный образовательный стандарт. Общедоступность образования предоставляет право на дополнительное образование в организациях дополнительного образования (музыкальных и художественных школах, школах искусств, домах детского творчества, в спортивных школах и клубах и в иных учреждениях дополнительного образования). Для освоения общеобразовательных программ гарантируются доступность к фондам школьной библиотеки и бесплатное обеспечение учебной и художественной литературой, имеющейся в ней. 4. Оценка возможности оказания социальной поддержки, временного и постоянного жилищного обустройства участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей Социальная поддержка. В области создана и активно функционирует комплексная система поддержки социально уязвимых слоев населения, действующая на принципе адресности предоставления социальной помощи и направленная на снижение уровня бедности. В соответствии с действующими областными нормативными правовыми актами регулярные денежные выплаты в 2012 году получили 49 тысяч человек, единовременные более 7 тысяч человек. Были введены дополнительные меры социальной поддержки, направленные на улучшение положения семей с детьми: - установлены единовременные выплаты для родителей-студентов при рождении ребенка в размере 20 тыс. рублей; - увеличен в 2 раза размер ежегодного пособия к началу учебного года для детей из малоимущих семей; - предусмотрена компенсация расходов на проведение кадастровых работ в отношении участков, полученных многодетными семьями для ведения жилищного строительства; - установлены (с 2013 года) единовременные выплаты при рождении двойни в размере 30 тыс. рублей, тройни и более - 50 тыс. рублей. В целях улучшения демографической ситуации принят Закон Магаданской области от 30 июля 2012 г. № 1531-ОЗ "О ежемесячных денежных выплатах семьям при рождении третьего или последующих детей", предусматривающий ежемесячные выплаты для семей, среднедушевые доходы которых ниже дохода, сложившегося в регионе за предыдущий год. Многодетные семьи имеют право на бесплатное предоставление в собственность земельных участков. На текущий момент зарегистрировано 278 семей, желающих получить земельный участок в собственность, в т.ч. 258 семей - под индивидуальное жилищное и дачное строительство. Производится компенсация родительской платы за содержание ребенка в образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования. Осуществляется также выплата ежегодного пособия к началу учебного года. Забота о старшем поколении остается одним из приоритетных направлений работы, особое внимание уделяется ветеранам Великой Отечественной войны. В 2012 году более 23 тысяч граждан из числа ветеранов Великой Отечественной войны, ветеранов труда, старожилов, репрессированных граждан являлись получателями регулярных мер социальной поддержки в соответствии с областным законодательством (компенсация расходов по зубопротезированию, санаторное оздоровление, обеспечение предметами бытовой техники или ее ремонта и др.) В соответствии с Законом Магаданской области от 10 марта 2010 г. № 1240-ОЗ "О дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан" 125 ветеранам Великой Отечественной войны предоставлена льгота по освобождению от оплаты той части жилищно-коммунальных услуг, которая не компенсируется федеральным бюджетом. Ежегодно более 200 детей с ограниченными физическими возможностями получают бесплатные медико-социальные, психолого-педагогические и социальные реабилитационные услуги в специализированном центре. Наряду с традиционными методами используются инновационные технологии, которые позволяют улучшить показатели здоровья детей на 50- 80%, ускоряют социальную адаптацию детей, способствуют оздоровлению организма в целом. Социальное обслуживание граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации в связи с отсутствием жилья, в Магаданской области осуществляет Центр социальной адаптации для лиц без определенного места жительства. В 2012 году клиентами этого учреждения стали 156 граждан, в том числе 95 освободившиеся из мест лишения свободы. Обеспеченность населения Магаданской области жильем. Жилищный фонд Магаданской области на начало 2012 года сократился на 0,1% и составил 4414,8 тыс. кв. м, из него 29% - муниципальный жилищный фонд, 69% - частный. Удельный вес ветхого и аварийного жилья в общей площади жилищного фонда составил 11.2%, что значительно выше показателя по Российской Федерации и по Дальневосточному федеральному округу. Из общей площади жилищного фонда 93,4% расположено в городской местности и 6,6% - в сельской. Обеспеченность общей площадью жилых помещений в среднем на ! жителя Магаданской области составила 28,6 кв. метра. Высокий показатель обеспеченности жильем в районах области можно объяснить наличием незаселенного, ветхого, бесхозного и брошенного жилья. Более половины всего жилищного фонда области расположено в городе Магадане. Не все жилье отвечает современным представлениям об уровне комфорта. В целом по области удельный вес площади жилищного фонда, оборудованного водопроводом, составил 92%, канализацией - 91%, центральным отоплением - 90,6%, горячим водоснабжением - 85,9%, ваннами - 85,4%, напольными электроплитами - 55,1%. Оборудование жилищного фонда в сельской местности значительно ниже среднеобластных показателей (около 62% жилья на селе не имеет горячего водоснабжения). Всеми видами благоустройства одновременно оборудовано 2455,1 тыс. кв. метров общей площади жилья, или 54% жилищного фонда (в городской местности - 57%, в сельской - 17%). В нем проживают около 90 тыс. человек, или 54% населения области. В неблагоустроенном жилье проживает около 30 тыс. человек или 17,2% от общего числа жителей. В 2012 году введено в действие 20018 кв. метров общей площади жилых домов, что на 10,2% больше, чем в предыдущем году. В том числе за счет собственных и заемных средств населения построено 17 домов общей площадью 1526 кв. метров, или 20,8% к уровню 2011 года. Средняя фактическая стоимость строительства 1 кв. метра общей площади отдельно стоящих жилых домов квартирного типа без пристроек, надстроек и встроенных помещений в 2012 году составила 49344 рубля. Жилищный фонд насчитывал в 2012 году 93,9 тыс. квартир и отдельных частных жилых домов. Из числа отдельных квартир - 34% однокомнатных, 45% - двухкомнатных, 18% - трехкомнатных, 2% - четырехкомнатных и более. Средний размер одной квартиры 46,2 кв. м, в т.ч. в городской местности - 49,8 кв. м, в сельской - 50,3 кв. м. На долю жилищно-коммунального хозяйства области приходится около 1/3 всех основных фондов. Износ основных фондов в целом составляет 35,5%, в том числе: по жилищному фонду - 31%; по инженерным сетям - 78,7%, что превышает среднероссийский показатель. Значительный износ инженерной инфраструктуры обуславливает большие потери ресурсов, неэффективное использование крайне ограниченных бюджетных средств. Высокая стоимость энергоресурсов приводит к высокой стоимости услуг ЖКХ и тарифов для населения, что является значительным фактором социальной напряженности. Плата за жилье и коммунальные услуги в 2-комнатной квартире (51 кв. м, 4 чел.) составляет в среднем по области примерно 7,2 тыс. рублей. Жителям области предоставляются субсидии (компенсации) в пределах социальной нормы жилой площади и нормативов потребления коммунальных услуг, с учетом предельно допустимой доли собственных расходов граждан на оплату жилищно-коммунальных услуг, прожиточного минимума и совокупного дохода семьи. Соотечественники, желающие улучшить свои жилищные условия, могут оформить ипотеку. Ипотеку в Магадане и Магаданской области представляют 8 ипотечных банков, которые предлагают заемщикам 84 ипотечные программы для приобретения жилья в кредит, как на первичном, так и на вторичном рынках недвижимости. Ставки по ипотеке в Магадане и Магаданской области находятся в диапазоне 10,0 - 15,5% годовых по рублевым кредитам и 8,8 - 12% годовых по валютным кредитам. Минимальный первоначальный взнос по ипотеке в Магадане составляет 0%, максимальный 20%. Срок ипотечного кредитования в Магадане может достигать 50 лет. II. Приоритеты, цели, задачи и целевые показатели, ожидаемые результаты, этапы и сроки реализации подпрограммы В соответствии со Стратегией социального и экономического развития Магаданской области на период до 2025 года, утвержденной Законом Магаданской области от 11 марта 2010 г. № 1241-ОЗ, основным приоритетом в сфере реализации подпрограммы является стимулирование и организация процесса добровольного переселения соотечественников на постоянное место жительства в Магаданскую область в условиях малонаселенности территории, нарастания дефицита трудовых ресурсов и квалифицированных кадров. Цель подпрограммы: обеспечение социально-экономического развития Магаданской области. Для достижения целей подпрограмма предусматривает решение следующих задач: - создание социально-экономических, организационных условий, включая обеспечение необходимого информационного сопровождения, способствующих переезду соотечественников на постоянное место жительства в Магаданскую область; - организация работы с переселенцами в Магаданскую область; - создание условий для закрепления переселенцев в области, их социально-культурной адаптации и интеграции в общество. Для оценки эффективности подпрограммы будут использоваться следующие целевые показатели: - количество участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, прибывших в Магаданскую область и зарегистрированных в Отделе ФМС по Магаданской области; - доля участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, занятых трудовой деятельностью, включая открывших собственный бизнес, от числа прибывших участников Государственной программы на конец отчетного периода; - доля расходов областного бюджета на реализацию мероприятий подпрограммы, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки переселившимся соотечественникам, предоставлением им временного жилья и оказания помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов областного бюджета на реализацию мероприятий, предусмотренных подпрограммой. Целевые показатели, характеризующие результаты реализации подпрограммы, приведены в Таблице № 2. Таблица № 2 Целевые показатели подпрограммы --------------------------T---------T--------T--------T-------T--------¬ ¦ Наименование целевого ¦ Единица ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ 2016 ¦ 2017 ¦ ¦ показателя ¦ изме- ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ ¦ ¦ рения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+---------+--------+--------+-------+--------+ ¦ 1 ¦ ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +-------------------------+---------+--------+--------+-------+--------+ ¦Численность участников¦ человек ¦ 90¦ 110¦ 150¦ 200¦ ¦Государственной программы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по оказанию содействия¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦добровольному переселению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в Российскую Федерацию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соотечественников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проживающих за рубежом,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прибывших в Магаданскую¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦область и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зарегистрированных в ОФМС¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по Магаданской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+---------+--------+--------+-------+--------+ ¦Доля участников¦ % ¦ 52¦ 59¦ 65¦ 70¦ ¦Государственной программы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по оказанию содействия¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦добровольному переселению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в Российскую Федерацию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соотечественников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проживающих за рубежом,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятых трудовой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельностью, включая¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦открывших собственный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бизнес, от числа¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прибывших участников¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Государственной программы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по оказанию содействия¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦добровольному переселению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в Российскую Федерацию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соотечественников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проживающих за рубежом,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на конец отчетного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦периода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+---------+--------+--------+-------+--------+ ¦Доля расходов областного¦ % ¦ 88¦ 87¦ 91¦ 93¦ ¦бюджета на реализацию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предусмотренных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий, связанных с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставлением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительных гарантий и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мер социальной поддержки¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переселившимся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соотечественникам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставлением им¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦временного жилья и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказания помощи в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилищном обустройстве, в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общем размере расходов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областного бюджета на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предусмотренных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммой мероприятий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-------------------------+---------+--------+--------+-------+--------- Реализация подпрограммы: - позволит обеспечить вселение на территорию Магаданской области 1650 соотечественников из них: 550 участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и 1100 членов их семей, в том числе по годам: - 2014 год - 90 участникам и 180 членов их семей; - 2015 год - 110 участников и 220 членов их семей; - 2016 год - 150 участников и 300 членов их семей; - 2017 год - 200 участников и 400 членов их семей; - приведет к снижению миграционного оттока, сокращению дефицита трудовых ресурсов и увеличению притока высококвалифицированных специалистов. Реализация подпрограммы будет осуществляться в период с 2014 года по 2017 год. Этапы реализации подпрограммы не выделяются. III. Перечень основных мероприятий подпрограммы Основное мероприятие 1. Нормативное правовое обеспечение реализации подпрограммы. В рамках данного основного мероприятия предусматривается анализ действующих нормативных правовых актов в сфере реализации подпрограммы; разработка и принятие новых нормативных правовых актов, необходимых для реализации подпрограммы; внесение изменений в действующие нормативные правовые акты в сфере реализации подпрограммы; заключение и реализация соглашений с заинтересованными сторонами по вопросам регулирования процесса переселения. Основное мероприятие 2. Организация приема, размещения, трудоустройства и обеспечение дополнительных социальных гарантий участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членам их семей. Для обеспечения выполнения данного основного мероприятия предусматривается: - создание и эксплуатация центра временного проживания; - организация встречи участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, их временное размещение: - компенсация части арендной платы за наем (поднаем) жилья на срок до 3 месяцев; - содействие приобретению жилья за счет ипотечных кредитов; - выплата единовременной помощи на обустройство и потребительские нужды; - компенсация затрат на прохождение обязательных медицинских осмотров в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и первичной профилактики заболеваний; - компенсация затрат на признание иностранных документов об образовании на территории Российской Федерации (сертификация); - проведение оценки профессионального соответствия и определение необходимости проведения с участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, профессиональной адаптации (сертификации, переаттестации, допуска к работе) по стандартам РФ; - организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования переселенцев; - предоставление участникам Государственной программы и членам их семей государственных услуг в области содействия занятости населения в соответствии с действующим законодательством, в том числе содействие в поиске подходящей работы, организация профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, организация проведения оплачиваемых общественных работ, ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, информирование о положении на рынке труда Магаданской области; - организация работы по содействию самозанятости переселенцев, в том числе путем оказания финансовой поддержки участникам Государственной программы в осуществлении малого и среднего предпринимательства, включая создание крестьянских (фермерских) хозяйств; - содействие в получении участниками Государственной программы и членами их семей полисов обязательного медицинского страхования в соответствии с действующим законодательством; - содействие в получении консультационных услуг по вопросам социально-бытового и социально-медицинского обеспечения жизнедеятельности, психолого-педагогической помощи, социально-правовой защиты, а также комплекса социальных услуг в соответствии с действующим законодательством; - содействие в обеспечении детей участников Государственной программы местами в детских дошкольных и средних образовательных организациях; - содействие социальной и культурной адаптации и интеграции соотечественников, в том числе при участии общественных организаций и диаспор. Основное мероприятие 3. Организационно-методическое и информационное обеспечение реализации подпрограммы. В рамках данного основного мероприятия планируется: - разработка, издание и распространение буклетов, брошюр, содержащих информацию о Магаданской области, условиях и процедуре переселения в Магаданскую область соотечественников, проживающих за рубежом; - организация съемок и проката видеофильмов о территории вселения "Магаданская область"; - подготовка и размещение информационно-аналитических материалов о реализации подпрограммы в печатных средствах массовой информации Магаданской области; - проведение информационной кампании в средствах массовой информации, направленной на формирование у местных жителей толерантного отношения к переселенцам; - организация и проведение презентаций подпрограммы; - проведение межведомственных совещаний, методических семинаров по вопросам реализации подпрограммы; - организация дополнительного профессионального образования для специалистов, участвующих в реализации подпрограммы; - мониторинг и размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в том числе в системе ЛИС "Соотечественники" информации об уровне обеспеченности трудовыми ресурсами отдельных территорий; возможности трудоустройства участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей в Магаданской области, включая занятия предпринимательской сельскохозяйственной деятельностью или агропромышленным производством; возможности получения профессионального образования, в том числе послевузовского и дополнительного образования; возможности оказания социальной поддержки, временного и постоянного жилищного обустройства участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей. IV. Характеристика мер государственного и правового регулирования, а также мер управления рисками с целью минимизации их влияния на достижение целей подпрограммы Меры государственного регулирования реализации подпрограммы не предусмотрены. Для реализации подпрограммы предусматривается принятие нормативных правовых актов, внесение изменений в действующую нормативную правовую базу, регулирующую вопросы содействия добровольному переселению в Магаданскую область соотечественников, проживающих за рубежом. При реализации мероприятий подпрограммы могут возникнуть определенные риски: - отказ работодателя от трудоустройства участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, или членов его семьи после переезда ввиду несоответствия (неполного соответствия) имеющейся квалификации требованиям вакантных рабочих мест, попадание переселенцев в категорию безработных граждан; - необеспеченность жильем, либо предоставление жилищных условий, не удовлетворяющих переселенцев; - наличие серьезных заболеваний у переселенца, в том числе опасных для окружающих; - социально-психологическое обособление участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, создание замкнутых этно-социальных групп; - отказ прибывшего в территорию вселения участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей от дальнейшего участия в Государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и намерение вернуться на прежнее место жительства в страну исхода. Управление указанными рисками предусматривает следующие меры, направленные на их снижение: - согласование приглашения на переселение с будущими работодателями (возможно заключение предварительного соглашения с работодателем либо другой вид гарантии предоставления переселенцу рабочего места), за исключением лиц, которые намерены заниматься предпринимательской деятельностью; - информирование соотечественников, проживающих за рубежом, о наличии вакантных рабочих мест, востребованных специалистах и рабочих профессиях, требуемом уровне квалификации, условиях оплаты труда; - содействие и стимулирование к самостоятельному поиску работы и трудоустройству, в осуществлении предпринимательской деятельности, реализация в целях трудоустройства программ профессионального обучения соотечественников; - информирование соотечественников, желающих переселиться в Магаданскую область, об условиях найма и стоимости жилья, условиях ипотечного кредитования и ценах на строительство и приобретение постоянного жилья; - медицинское обследование переселенцев, строгий санитарный контроль уполномоченных служб в местах временного проживания; - организация разъяснительной работы о задачах Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, в целях формирования толерантного отношения к переселенцам, а также о задачах миграционной политики на территории Магаданской области, о категориях переселенцев, которых Магаданская область намерена к себе пригласить; - мониторинг этнического состава населения на территориях вселения; - организация работы по разъяснению законодательства Российской Федерации о правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства и их ответственности за нарушение режима пребывания (проживания) в Российской Федерации; - организация разъяснительной работы о последствиях добровольного отказа ранее, чем через два года со дня въезда на территорию Российской Федерации, от статуса участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом. Управление указанными рисками планируется осуществлять в рамках деятельности Межведомственной комиссии, а также общественного консультативного органа по реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом. V. Прогноз сводных показателен государственных заданий по этапам реализации подпрограммы Государственные задания для центров занятости не устанавливаются. VI. Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы Источником финансирования подпрограммы является областной бюджет. Общий объем бюджетных ассигнований областного бюджета - 52241,0 тыс. рублей, в том числе по годам: - 2014 год - 12165,56 тыс. рублей: - 2015 год - 9319,78 тыс. рублей; - 2016 год - 13395,83 тыс. рублей; - 2017 год - 17359,83 тыс. рублен. Объемы финансирования подпрограммы подлежат ежегодной корректировке при формировании областного бюджета на соответствующий финансовый год и плановый период исходя из возможностей областного бюджета и затрат, необходимых для реализации подпрограммы. На реализацию мероприятий подпрограммы возможно привлечение средств из федерального бюджета в виде субсидий областному бюджету на оказание дополнительных гарантий и мер социальной поддержки переселившимся соотечественникам в соответствии с Соглашением, заключаемым между Министерством финансов Российской Федерации и администрацией Магаданской области. VII. Методика оценки эффективности реализации подпрограммы Методика оценки эффективности реализации подпрограммы включает: - оценку степени достижения целей и решения задач подпрограммы; - оценку степени соответствия запланированному уровню затрат и эффективности использования средств областного бюджета; - оценку степени реализации мероприятий (достижение непосредственных результатов их реализации). Оценка степени достижения целей и решения задач подпрограммы определяется в два этапа: - на первом этапе производится сравнение фактически достигнутых значений целевых показателей с установленными подпрограммой значениями, и рассчитываются индивидуальные индексы достижения целевых показателей (по каждому целевому показателю отдельно) по следующей формуле: И ф i = --- x 100%, где n И пл in - индивидуальный индекс достижения n-го целевого показателя, %; Иф - фактически достигнутое значение n-го целевого показателя в отчетном году; Ипл - установленные в подпрограмме значения n-го целевого показателя на отчетный год. - на втором этапе определяется средний индекс достижения целевых показателей по следующей формуле: -> n I = SUM i / n, где n i=1 I - средний индекс достижения целевых показателей; n - число целевых показателей подпрограммы; Оценка степени соответствия запланированному уровню затрат и эффективности использования средств областного бюджета определяется по следующей формуле: ФФ m E2 = --- x 100%, где m И пл E2m - уровень финансирования реализации основных мероприятий подпрограммы; ФФm - фактический объем финансовых ресурсов, направленный на реализацию мероприятий подпрограммы; ФПm - плановый объем финансовых ресурсов на реализацию подпрограммы на соответствующий отчетный период. Степень реализации мероприятий подпрограммы (достижения ожидаемых непосредственных результатов их реализации) определяется на основе сопоставления ожидаемых и фактически полученных непосредственных результатов реализации основных мероприятий подпрограммы по годам. Приложение № 1 к подпрограмме "Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Магаданскую область" на 2014-2017 годы" ОЦЕНКА ГОТОВНОСТИ ТЕРРИТОРИИ ВСЕЛЕНИЯ "МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТЬ" К ПРИЕМУ ПЕРЕСЕЛЕНЦЕВ ------T-------------------------T------T------------T------------------¬ ¦№ п/п¦ Наименование показателя ¦ Год ¦ Единица ¦ Значение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ измерения ¦ показателя на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦последнюю отчетную¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дату Магаданская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ область ¦ +-----+-------------------------+------+------------+------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +-----+-------------------------+------+------------+------------------+ + 1.¦Общая численность¦ 2011¦ тысяч ¦ 156,5¦ ¦ ¦населения на 1 января¦ 2012¦ человек ¦ 154,5¦ ¦ ¦текущего года ¦ 2013¦ ¦ 152,3¦ +-----+-------------------------+------+------------+------------------+ ¦ 2.¦Естественная убыль¦ 2010¦ человек ¦ 245¦ ¦ ¦населения ¦ 2011¦ ¦ 218¦ ¦ ¦ ¦ 2012¦ ¦ 26¦ +-----+-------------------------+------+------------+------------------+ ¦ 3.¦Миграционная убыль¦ 2010¦ человек ¦ 1889¦ ¦ ¦населения ¦ 2011¦ ¦ 1835¦ ¦ ¦ ¦ 2012¦ ¦ 2106¦ +-----+-------------------------+------+------------+------------------+ ¦ 4.¦Удельный вес численности¦ 2010¦ % ¦ 68,6¦ ¦ ¦трудоспособного ¦ 2011¦ ¦ 67,1¦ ¦ ¦населения в общей¦ 2012¦ ¦ 66,2¦ ¦ ¦численности населения ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+------+------------+------------------+ ¦ 5.¦Удельный вес занятых в¦ 2010¦ % ¦ 90,8¦ ¦ ¦экономике в общей¦ 2011¦ ¦ 94,5¦ ¦ ¦численности ¦ 2012¦ ¦ 98,2¦ ¦ ¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+------+------------+------------------+ ¦ 6.¦Общая численность¦ 2010¦ ¦ 5500¦ ¦ ¦безработных (по¦ 2011¦ человек ¦ 4000¦ ¦ ¦методологии МОТ) ¦ 2012¦ ¦ 3400¦ +-----+-------------------------+------+------------+------------------+ ¦ 7.¦Уровень общей¦ 2010¦ % ¦ 5,3¦ ¦ ¦безработицы (по¦ 2011¦ ¦ 3,9¦ ¦ ¦методологии МОТ) ¦ 2012¦ ¦ 3,3¦ +-----+-------------------------+------+------------+------------------+ ¦ 8.¦Численность граждан,¦ 2010¦ ¦ 2551¦ ¦ ¦зарегистрированных в¦ 2011¦ человек ¦ 2048¦ ¦ ¦органах службы занятости¦ 2012¦ ¦ 1559¦ ¦ ¦в качестве безработных ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+------+------------+------------------+ ¦ 9.¦Уровень регистрируемой¦ 2010¦ % ¦ 2,45¦ ¦ ¦безработицы от¦ 2011¦ ¦ 1,98¦ ¦ ¦экономически активного¦ 2012¦ ¦ 1,51¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+------+------------+------------------+ ¦ 10.¦Напряженность на рынке¦ 2010¦ человек ¦ 1,3¦ ¦ ¦труда (число безработных¦ 2011¦ ¦ 0,6¦ ¦ ¦на 1 вакансию) ¦ 2012¦ ¦ 0,3¦ +-----+-------------------------+------+------------+------------------+ ¦ 11.¦Численность привлекаемых¦ 2010¦ человек ¦ 2770¦ ¦ ¦иностранных работников ¦ 2011¦ ¦ 3506¦ ¦ ¦ ¦ 2012¦ ¦ 4839¦ +-----+-------------------------+------+------------+------------------+ ¦ 12.¦Прожиточный минимум ¦ 2010 ¦ рублей ¦ 9743¦ ¦ ¦ ¦ 2011 ¦ ¦ 10873¦ ¦ ¦ ¦ 2012 ¦ ¦ 11001¦ +-----+-------------------------+------+------------+------------------+ ¦ 13.¦Количество жилья в¦ 2010 ¦ кв. метров ¦ 28,4¦ ¦ ¦среднем на 1 жителя ¦ 2011 ¦ ¦ 28,6¦ ¦ ¦ ¦ 2012 ¦ ¦ 29,0¦ +-----+-------------------------+------+------------+------------------+ ¦ 14.¦Количество мест в¦ 2010 ¦ мест ¦ 798¦ ¦ ¦учреждениях дошкольного¦ 2011 ¦ ¦ 836¦ ¦ ¦образования на 1 тысячу¦ 2012 ¦ ¦ 862¦ ¦ ¦детей дошкольного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возраста ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+------+------------+------------------+ ¦ 15.¦Бюджетные доходы (всего) ¦ 2010 ¦ млн.рублей ¦ 17045,00¦ ¦ ¦ ¦ 2011 ¦ ¦ 18213,89¦ ¦ ¦ ¦ 2012 ¦ ¦ 22684,28¦ +-----+-------------------------+------+------------+------------------+ ¦ 16.¦Бюджетные расходы¦ 2010 ¦ млн.рублей ¦ 16577,50¦ ¦ ¦(всего) ¦ 2011 ¦ ¦ 1 7249,96¦ ¦ ¦ ¦ 2012 ¦ ¦ 22658,20¦ L-----+-------------------------+------+------------+------------------- Приложение № 2 к подпрограмме "Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Магаданскую область" на 2014-2017 годы" ОПИСАНИЕ ТЕРРИТОРИИ ВСЕЛЕНИЯ "МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТЬ" Магаданская область расположена в северо-восточной части Российской Федерации и граничит с юго-восточной стороны с Корякским АО, с западной - с Хабаровским Краем, с северо-западной - с Республикой Саха (Якутия), с северо-восточной - с Чукотским АО. Сухопутные границы проходят по малонаселенным горным районам. Южная граница Магаданской области - морская (по Охотскому морю) со странами Азиатско-Тихоокеанского бассейна. По своему географическому положению область относится к районам Крайнего Северо-Востока и характеризуется суровым климатом, значительной удаленностью территории от центральных районов страны. Она занимает 462,5 тысяч кв. км и относится к одной из самых больших в Российской Федерации. Магаданской области присуща низкая плотность населения - 0,33 человека на 1 квадратный километр (одно из последних мест в России - 83) при территории, составляющей 2,7% от территории России. Магаданская область была образована в декабре 1953 г. на территории "Дальстроя", город Магадан стал ее административным, экономическим, научным и культурным центром. В настоящее время область входит в Дальневосточный федеральный округ. В соответствии с административно-территориальным делением в составе Магаданской области: 8 муниципальных районов и один городской округ - областной центр город Магадан, в котором проживает более 60% населения области. В Магаданской области 2 города, один из которых является городом областного значения (город Магадан), 27 поселков городского типа и 56 сельских населенных пунктов. Все районы отнесены к районам Крайнего Севера, кроме того, Северо-Эвенский район является территорией компактного проживания коренных малочисленных народов Севера - эвенов, коряков, ительменов, орочей, камчадалов, чукчей и др. - ведущих традиционный образ жизни. Дорожная сеть слаборазвита. Дорог, соединяющих область с соседними регионами, практически нет, за исключением федеральной трассы "Колыма", уходящей в Якутию. Транспортные перевозки осуществляются морским, воздушным и автомобильным видами транспорта. Территория Магаданской области является уникальной по обилию необычных форм рельефа, рек, озер, редкому сочетанию видов растений и животных и их сообществ. Имеется уникальный комплекс глубоководных, хорошо защищенных и обширных бухт, заливов Охотского моря. Преобладающий характер рельефа территории - горный ландшафт (горы и плоскогорья с высотами от 500 до 2500 м). Здесь находятся геологические объекты: горные системы хребтов Верхоянского и Черского, нагорье Колымское. Климат области формируется в условиях сравнительно высоких широт и резких контрастов суши и Охотского моря. В целом климат континентального типа в центральных районах области и муссонного - в ее прибрежной части. Внутренние районы области характеризуются резко континентальным климатом с очень морозной зимой, теплым летом и малым количеством осадков. Климат прибрежных районов отличается более теплой зимой и прохладным летом с сильными ветрами и туманами. Зимой в континентальных районах Территория лежит в зоне отрицательных средних годовых температур. Зимы в северных и центральных районах по своей суровости не имеют себе равных в Евразии. Температура воздуха нередко опускается до минус 50-57°С. Средняя температура января здесь около минус 40°С. На побережье Охотского моря средняя январская температура около минус 20°С, абсолютный минимум минус 40-45°С. Наиболее высокие температуры летних месяцев наблюдаются в континентальных ее частях (среднемесячная температура июля здесь около плюс 15°С, а максимальная достигает плюс 36°С), на побережье значительно холоднее. Фенологическая (естественная) зима начинается с конца октября с формированием устойчивого снежного покрова и длится до середины апреля (5,5 месяцев), то есть 49% временного периода. Фенологическое лето наступает с 20-х чисел июля, когда зацветает шиповник, и продолжается до середины августа. Летняя пора в Магаданской области составляет 8% года. Циклоны, приходящие с Охотского моря, способствуют образованию мощной облачности, усилению ветра и выпадению осадков. Основное их количество приходится на июль-ноябрь. В распределении осадков по территории области и по сезонам существуют также большие различия. В юго-западной ее части выпадает до 600 мм осадков в год. В континентальных районах количество осадков уменьшается, и на севере области их выпадает около 350 мм. Частыми являются ранние заморозки (сентябрь). Резко континентальный климат центральных районов области и муссонный климат умеренного пояса Охотского побережья не благоприятствуют развитию сельского хозяйства. Короткий безморозный период, резкие смены погоды, суровые длительные зимы, холодные летние туманы на побережье - все это обусловливает большой риск в развитии земледелия. Несмотря на суровые природно-климатические условия, регион располагает наличием уникальных факторов для развития отдельных направлений туристической отрасли: экстремального, экспедиционного, рыболовного, спортивного и других видов активного отдыха. К рекреационным ресурсам области относится также наличие условий, отвечающих требованиям Международной федерации горнолыжного спорта для развития этого вида спорта: продолжительный период снежного покрова и близость областного центра к весьма благоприятным для занятий горнолыжным спортом сопкам. Акватория северной части Охотского моря, примыкающая к территории Магаданской области, относится к наиболее высокопродуктивным районам мирового океана, разведанные запасы рыб, беспозвоночных и водорослей составляют почти четверть запасов в российских дальневосточных морях. Основу промысловых водных биоресурсов в Магаданской области составляют как рыбные ресурсы, такие как минтай, сельдь, лососи, камбалы, палтусы, треска, навага, мойва, корюшки, так и нерыбные ресурсы: крабы, креветки, трубачи, водоросли, тюлени. Природная питьевая вода характеризуется низким содержанием биогенных элементов (фтора, селена. Йода, кальция, магния и др.). Минеральные воды на территории области имеют ограниченное распространение. В настоящее время выявлено 9 источников термальных и холодных минеральных вод, на трех из них (Тальском, Монтыклейском и Таватумском) разведаны месторождения с подсчетом эксплуатационных запасов в количестве 1,2, 1,08 и 1,08 м куб./сут. соответственно. Используются пока только два источника: Тальский и Таватумский. Экономика Магаданской области опирается на три отрасли, формирующие более 95% промышленного производства: добыча полезных ископаемых, производство и распределение электроэнергии и воды, производство пищевых продуктов. Незначительно развито металлургическое производство (в основном представленное производством цветных металлов), строительство, химическое производство, сельское хозяйство. Административным центром Магаданской области является город Магадан, который расположен в северной части Охотского моря, имеет выход в бухты Нагаева и Гертнера. В бухте Нагаева размещается крупнейший на северо-востоке России морской торговый порт. От бухты в начале тридцатых годов была проложена автодорога федерального значения "Колыма", проходящая через районы добычи золота до Республики Саха (Якутия). В городе имеется аэропорт для внутренних и международных авиалиний. В последние четыре года более 70% населения, мигрирующего внутри области, выбирают местом своего проживания город Магадан. Более половины прибывших в областной центр (57%) - жители районов области. В связи с этим миграционный отток в городском округе "город Магадан" за последние четыре года приостановился. Промышленная база Магадана представлена пищевой отраслью (включая рыбную), электроэнергетикой, машиностроением, цветной металлургией и стройиндустрией. Пригородное сельское хозяйство имеет в основном самообеспечивающий характер. В Магадане сосредоточено более половины основных фондов предприятий и организаций различных форм собственности области (60,3%), более двух третей оборота областной розничной торговли (71,3%), почти треть инвестиций в основной капитал (34%). Магадан относится к группе северных столичных городов, выполняющих для своих районов, прежде всего, сервисные функции. Объем платных услуг населению составляет 85,5% в общем объеме по области. Магадан располагает сетью объектов жилищно-коммунального хозяйства, инженерной инфраструктуры, предприятий торговли, общественного питания, бытового обслуживания населения, областных и муниципальных учреждений культуры, образования и здравоохранения. В 2012 году в Магаданской области сохранялась положительная динамика экономического развития. Приоритеты экономического развития определены Стратегией социального и экономического развития Магаданской области на период до 2025 года, утвержденной Законом Магаданской области от 11 марта 2010 г. № 1241-ОЗ. Главным ресурсом, способным обеспечить рост экономики Магаданской области являются богатые минерально-сырьевые запасы. Перспективы развития связаны со значительными запасами полезных ископаемых, часть из которых имеет общефедеральное значение (золото, серебро, нефть, газ). Кроме того на территории большие запасы бурого и каменного угля, габбро- базальтовых пород, торфа, цеолитов, баритов, минеральных вод, лечебных грязей и др. Ряд перспективных инвестиционных проектов, планируемых к реализации на территории Магаданской области, имеет поддержку на федеральном уровне; финансируется строительство объектов инфраструктуры (энергетики и транспорта), налаживаются механизмы частно-государственного партнерства в отношении реализации проектов, направленных на использование минерально-сырьевых ресурсов области, в том числе по освоению Яно-Колымской золоторудной провинции. По данным статистики здравоохранение области на начало 2012 года представлено 63 учреждениями здравоохранения, в том числе 21 больничным и 42 амбулаторно-поликлиническими учреждениями, как самостоятельными, так и входящими в состав больничных учреждений, а также одной санитарно-эпидемиологической станцией. Более 55% учреждений здравоохранения сосредоточено в городе Магадане. Обеспеченность больничными койками составила 138,8 коек на 10 тыс. человек, (на начало 2010 года - 150,7 коек на 10 тыс. человек). Самая большая обеспеченность в городе Магадане и Северо-Эвенском районе (162,8 и 145,8 соответственно), самая низкая в Ольском и Омсукчанском районах (53 и 60,9 соответственно). Уровень обеспеченности врачами составляет 55,7 человек на 10 тыс. населения. Наибольшая обеспеченность в городе Магадане (67,3), наименьшая в Тенькинском, Хасынском и Ольском районах (21,5, 26,2 и 28 соответственно). Обеспеченность средним медицинским персоналом 151,2 человека на 10 тыс. населения. Наибольшая в городе Магадане (172,8) и Северо-Эвенском районе (153,9), наименьшая обеспеченность в Сусуманском районе (89,3). Относительная стабилизация уровня рождаемости с 2000 по 2012 годы привела к увеличению охвата детей дошкольными учреждениями. На начало 2012 года количество детей, посещающих детские дошкольные учреждения, составила 8,2 тыс. человек, что на 12% выше уровня 2000 года. В ближайшие годы планируется увеличение числа мест в дошкольных учреждениях, соответственно возрастет количество детей их посещающих (до 8,4-8,5 тыс. человек). Детские дошкольные учреждения имеются во всех районах области (от 2 до 5 единиц), наибольшее их количество сосредоточено в городе Магадане - 31. На 1 тысячу детей дошкольного возраста в 2012 году приходилось 862 места в учреждениях дошкольного образования (на 8% больше, чем в 2010 году). На начало учебного года в 2012 году на территории области функционировало 62 дневных общеобразовательных учреждения, в которых обучалось 15,6 тыс. учащихся (на 0,1% больше, чем год назад). Из общего числа общеобразовательных учреждений 12 относится к начальным, 5 - к основным, 42 - к средним и 3 - для детей с отклонениями. Наибольшее количество общеобразовательных учреждений расположено в городе Магадане (22 единицы) и в Ольском районе (10). В остальных районах число учреждений составляет от 2 до 6. Образовательную деятельность по программам высшего профессионального образования в 2012 году осуществляло 6 образовательных учреждений, в том числе 3 государственных вуза и 3 филиала, по программам начального профессионального образования 6 образовательных учреждений, по программам среднего профессионального образования - 4 образовательных учреждения. В 2012 году жители Магаданской области пользовались услугами 41 библиотеки, из которых 3 являются областными и 38 - муниципальными общедоступными. Специализированное обслуживание детей осуществляли 7 библиотек, в том числе одна областная и б муниципальных детских. По охвату населения библиотечным обслуживанием Магаданская область занимает 7 место среди субъектов Российской Федерации. В области функционирует 5 музеев, 2 театра (число мест в зрительных залах - 764), 39 учреждений культурно-досугового типа, 120 стандартных спортивных залов. Критериями отбора рабочих мест для участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, будут являться наличие жилья и предлагаемый работодателями уровень заработной платы (не ниже установленной в области величины прожиточного минимума). Содействие трудоустройству на имеющиеся вакансии с предоставлением жилья будет осуществляться по факту наличия таких вакансий при обращении участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей по вопросам трудоустройства в органы управления занятости. Допускается предложение самостоятельного поиска работы при наличии у участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, профессии (специальности), востребованной на рынке труда Магаданской области. Самостоятельное трудоустройство может быть реализовано как путем обращения в органы управления занятости, так и путем прямого обращения соотечественников к работодателям или с помощью информационных возможностей портала "Работа в России" (www.trudvsem.ru). Участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членам их семей может быть предоставлена дополнительная возможность заняться предпринимательской деятельностью, в том числе путем создания и развития крестьянского (фермерского) хозяйства. Первичное размещение участников Государственной программы и членов их семей предполагается в центре временного проживания, создание которого планируется осуществить в 2014 году. До создания центра временного проживания для размещения переселенцев планируется наем жилого помещения с последующей компенсацией из средств областного бюджета расходов на основании договора коммерческого найма (до трех месяцев), а также размещение в гостиницах города Магадана; Постоянное жилищное обустройство на территории Магаданской области предполагает содействие приобретению жилья за счет ипотечных кредитов (оплата первоначального взноса по ипотечному кредиту, компенсация покрытия разницы между процентной ставкой кредитной организации и 8%, предоставляемой участнику Государственной программы в течение одного календарного года с момента заключения договора ипотечного кредита). Кроме того, возможно выделение земельных наделов для строительства индивидуального жилья и ведения хозяйства всем желающим соотечественникам. На территории области предполагается единый подход к видам дополнительных гарантий и поддержки, оказываемых участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членам их семей, вследствие чего планируется реализация одного проекта переселения соотечественников и членов их семей в Магаданскую область. Краткая характеристика районов Магаданской области. Городской округ Магадан (город Магадан и подчиненные мэрии города населенные пункты) Областной центр - город Магадан. Дата образования - 1939 года. Территория - 1,2 тыс. кв. км. Население на 1 января 2012 года - 102,1 тыс. человек. Ольский район Районный центр - поселок городского типа Ола. Дата образования - январь 1926 года. Территория - 75,8 тыс. кв. км. Население на 1 января 2012 года - 10,4 тыс. человек. Удаленность от областного центра 35 километров. Омсукчанский район Районный центр - поселок городского типа Омсукчан. Дата образования - 16 июля 1954 года. Территория - 60,4 тыс. кв. км. Население на 1 января 2012 года - 5,6 тыс. человек. Удаленность от областного центра 576 километров. Северо-Эвенский район Районный центр - поселок городского типа Эвенск. Дата образования - 9 июля 1931 года. Территория - 102,0 тыс. кв. км. Население на 1 января 2012 года - 2,5 тыс. человек. Удаленность от областного центра: морским транспортом - 970 километров, авиа - 535 километров, наземным - 1420 километров. Среднеканский район Районный центр - поселок городского типа Сеймчан. Дата образования - 1931 год. Территория - 91,8 тыс. кв. км. Население на 1 января 2012 года - 3,0 тыс. человек. Удаленность от областного центра 493 километра. Сусуманский район Районный центр - город Сусуман. Дата образования - 2 декабря 1953 года. Территория - 46,8 тыс. кв. км. Население на 1 января 2012 года - 8,7 тыс. человек. Удаленность от областного центра 635 километров. Тенькинский район Районный центр - поселок городского типа Усть-Омчуг. Дата образования - 2 декабря 1953 года. Территория - 35,6 тыс. кв. км. Население на 1 января 2012 года - 5,1 тыс. человек. Удаленность от областного центра 264 километра. Хасынский район Районный центр - поселок городского типа Палатка. Дата образования - 30 декабря 1966 года. Территория - 19,3 тыс. кв. км. Население на 1 января 2012 года - 7,6 тыс. человек. Удаленность от областного центра 82 километра. Ягоднинский район Районный центр - поселок городского типа Ягодное. Дата образования - 2 декабря 1953 года. Территория - 29,6 тыс. кв. км. Население на 1 января 2012 года - 9,4 тыс. человек. Удаленность от областного центра 528 километров. В целях минимизации возможных рисков при реализации подпрограммы разработаны следующие условия отбора соотечественников: - трудоспособный возраст; - достижение 18 лет: - дееспособность; - отсутствие заболеваний опасных для окружающих; - желание переселиться на постоянное место жительства в Магаданскую область; - наличие профессии (специальности, квалификации), востребованной на рынке труда Магаданской области; - соответствие специальности, квалификации требованиям работодателя; - желание получить профессиональное образование, включая послевузовское, в образовательных организациях, расположенных на территории Магаданской области или заняться научно-исследовательской деятельностью; - желание заняться предпринимательской деятельностью. Отсутствие вышеуказанных условий отбора является основанием для отказа в согласовании анкеты соотечественника уполномоченным органом. Приложение № 3 к подпрограмме "Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Магаданскую область" на 2014- 2017 годы" РЕГЛАМЕНТ ПРИЕМА УЧАСТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ПО ОКАЗАНИЮ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ ПЕРЕСЕЛЕНИЮ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ, И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ, ИХ ВРЕМЕННОГО РАЗМЕЩЕНИЯ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПРАВОВОГО СТАТУСА И ОБУСТРОЙСТВА НА ТЕРРИТОРИИ ВСЕЛЕНИЯ "МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТЬ 1. Общие положения Настоящий Регламент устанавливает механизм приема участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом (далее - Государственная программа), и членов их семей, их временного размещения, предоставления правового статуса и обустройства на территории вселения с распределением зон ответственности территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Магаданской области. Внесение изменений в Регламент осуществляется по решению Межведомственной комиссии по реализации Государственной программы при изменении условий ее реализации с учетом результатов мониторинга. В целях организации процесса приема участников Государственной программы и членов их семей, их временного размещения, предоставления правового статуса и обустройства на территории вселения определены ответственные органы на территории Магаданской области, на которые возложено исполнение следующих функций: Управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области (далее - Управление занятости) - уполномоченный орган, ответственный за реализацию на территории Магаданской области Государственной программы: - осуществляет прием и обработку сведений об участнике Государственной программы и членах его семьи (далее - переселенец), изъявивших желание переехать в Магаданскую область; - организует работу постоянно действующих консультационных пунктов для участников Государственной программы; - предоставляет информацию об условиях постоянного (временного) проживания переселенца по его прибытии, а также совместно с органами местного самоуправления организует размещение в местах вселения переселенца; - оказывает содействие в оформлении регистрационных документов по месту пребывания переселенца, получении полиса ОМС; - оказывает содействие в предоставлении переселенцу адресной социальной помощи, назначении пособий и выплат в соответствии с законодательством; - оказывает содействие через органы местного самоуправления в обеспечении местами в образовательных организациях детей переселенца: - осуществляет сбор и анализ информации о реализации Государственной программы. Отдел Федеральной миграционной службы России по Магаданской области (далее - ОФМС по Магаданской области), координатор Государственной программы на территории Магаданской области: - осуществляет поддержку и наполнение единого централизованного информационного ресурса (банка данных), в котором отражается информация о каждом переселенце на каждой из стадий переселения (подача заявления, получение свидетельства участника Государственной программы, пересечение государственной границы Российской Федерации, прибытие на территорию вселения, получение разрешения на временное проживание, вида на жительство, приобретение гражданства Российской Федерации), а также о выплаченных компенсациях; - осуществляет в установленном порядке действия по постановке переселенца на миграционный и регистрационный учет, выдаче им разрешений на временное проживание, вида на жительство и приобретению гражданства Российской Федерации; - осуществляет в установленном порядке выплату переселенцу: компенсации расходов на переезд к будущему месту проживания, включая оплату проезда и провоз личных вещей; компенсации расходов на уплату государственной пошлины за оформление документов, определяющих правовой статус переселенца на территории Российской Федерации; подъемных; ежемесячного пособия при отсутствии дохода от трудовой, предпринимательской и иной не запрещенной законодательством Российской Федерации деятельности в период до приобретения гражданства Российской Федерации; - осуществляет выполнение мероприятий, необходимых для выдачи свидетельства участника Государственной программы, в отношении соотечественников, постоянно или временно проживающих на законном основании на территории Магаданской области; - осуществляет контроль за соблюдением переселенцем режима пребывания в территории вселения. 2. Порядок информирования переселенца В целях создания благоприятных условий для реализации соотечественниками права на добровольное переселение в Российскую Федерацию в рамках и на условиях, предусмотренных Государственной программой. Федеральная миграционная служба формирует официальный информационный пакет, содержащий сведения о Государственной программе, иные информационные материалы, касающиеся Государственной программы (далее - информационные материалы). Распространение информационных материалов и доведение до сведения заинтересованных потенциальных участников Государственной программы информации, касающейся участия в ней, осуществляют представительства или представители Федеральной миграционной службы за рубежом, представительства Федерального агентства по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству - российские центры науки и культуры за рубежом или представители Федерального агентства по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству в составе дипломатических представительств Российской Федерации (далее - Уполномоченные органы), временные группы, создаваемые из числа специалистов Федеральной миграционной службы. Министерства иностранных дел Российской Федерации и других заинтересованных федеральных органов исполнительной власти, командируемых в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации (далее - временные группы). В случае их отсутствия в иностранных государствах, осуществление указанных функций возлагается на дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации. Для осознанной реализации соотечественниками права на добровольное переселение в Российскую Федерацию в рамках и на условиях Государственной программы им должна быть предоставлена полная информация: - о содержании Государственной программы, условиях переселения, необходимых административных процедурах, правах и обязательствах участников Государственной программы; - о мерах социальной поддержки, в том числе установленных для отдельных категорий граждан, медицинском обеспечении, жилищном обустройстве, размерах предоставляемых гарантий и компенсаций; - о возможности ведения предпринимательской деятельности и о мерах ее государственной поддержки в Российской Федерации, о программах поддержки и развития малого бизнеса и предпринимательства, реализуемых в субъектах Российской Федерации; - о территориях вселения, где для потенциальных участников Государственной программы в соответствии с их специальностью и квалификацией имеются наиболее благоприятные возможности приложения их труда; - о возможностях трудоустройства переселенцев на территории вселения; - о возможностях получения (продолжения) общего образования, среднего, высшего и послевузовского профессионального образования, а также профессионального обучения и дополнительного образования. Подпрограммой "Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Магаданскую область" на 2014-2017 годы" {далее - подпрограмма) предусмотрено размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в том числе в системе АИС "Соотечественники", информации об уровне обеспеченности трудовыми ресурсами Магаданской области; возможности трудоустройства участников Государственной программы и членов их семей, включая занятия предпринимательской сельскохозяйственной деятельностью или агропромышленным производством; возможности получения профессионального образования, в том числе послевузовского и дополнительного образования; возможности оказания социальной поддержки, временного и постоянного жилищного обустройства участников Государственной программы и членов их семей 3. Последовательность действий при подготовке к регистрации в качестве участника Государственной программы и при получении свидетельства участника Государственной программы Решение об участии в Государственной программе принимается соотечественником добровольно на основе осознанного выбора им места проживания, работы и (или) учебы и реализации своих потенциальных трудовых, образовательных, творческих и иных возможностей на территории Российской Федерации. Соотечественник оформляет решение об участии в Государственной программе путем подачи личного заявления в Уполномоченный орган в стране своего постоянного проживания. В электронном виде бланк заявления об участии в Государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом доступен для заполнения, в том числе на официальном сайте ФМС России (www.fms.gov.ru). Соотечественник и члены его семьи, совместно переселяющиеся на постоянное место жительства в Российскую Федерацию, в установленном порядке представляют необходимые сведения. Одновременно указанные лица подают в установленном порядке заявление о выдаче разрешения на временное проживание. Уполномоченный орган направляет в порядке, определенном Федеральной миграционной службой, информацию о потенциальном участнике Государственной программы в ОФМС по Магаданской области и Управление занятости для организации рассмотрения информации и принятия решения о том, что предусмотренные Государственной программой основания для отказа соотечественнику в выдаче свидетельства отсутствуют. ОФМС по Магаданской области, получив от Уполномоченного органа за рубежом заявление соотечественника, осуществляет проверку его данных по учетам ФМС России и на третий рабочий день после получения направляет его электронный вариант в Управление занятости. Одновременно ОФМС по Магаданской области организует проверку потенциального участника Государственной программы и членов его семьи по учетам МВД России и ФСБ России. Управление занятости направляет электронный вариант заявления соотечественника в центры занятости для определения возможности трудоустройства у конкретного работодателя, а также самостоятельного трудоустройства при наличии свободных вакансий или организации собственного дела. Мотивированное решение принимается Управлением занятости и направляется в ОФМС по Магаданской области в срок, не превышающий 15 рабочих дней после получения электронного варианта заявления. ОФМС по Магаданской области после получения мотивированного решения от Управления занятости, а также результатов проверки потенциального участника Государственной программы и членов ею семьи по учетам МВД России и ФСБ России, вносит в установленном порядке соответствующую информацию в электронный вариант заявления и направляет его в Уполномоченный орган за рубежом. При этом срок от получения ОФМС по Магаданской области электронного варианта заявления до его направления в Уполномоченный орган за рубежом не должен превышать 20 рабочих дней. После получения согласованного заявления и информации об отсутствии обстоятельств, препятствующих въезду на территорию Российской Федерации, Уполномоченный орган за рубежом уведомляет об этом соотечественника и приглашает его для подачи заявления о выдаче свидетельства участника Государственной программы. Заявление о выдаче свидетельства участника Государственной программы по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации, направляется в Уполномоченный орган за рубежом. Бланк заявления и образец его заполнения располагается на информационном ресурсе http:www.fms.gov.ru/prosrams/fmsuds/recommends. Заявителю выдается справка о приеме заявления к рассмотрению с указанием срока его рассмотрения. При отсутствии препятствий для участия в Государственной программе свидетельство оформляется и выдается в срок, не превышающий 60 дней со дня подачи соотечественником заявления о выдаче свидетельства и прилагаемых к нему должным образом оформленных документов. При подаче заявления о выдаче свидетельства участника Государственной программы за рубежом иностранные граждане (и лица без гражданства), которым требуется совершение действий, необходимых для получения разрешения на временное проживание в Российской Федерации, вправе одновременно обратиться с заявлением о его выдаче в государстве своего постоянного проживания. Свидетельство подписывается руководителем Уполномоченного органа за рубежом и вручается участнику Государственной программы при личном посещении. При выдаче свидетельства участника Государственной программы за границей иностранному гражданину (лицу без гражданства) разъясняются основные требования законодательства Российской Федерации о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации, о порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию. Для участника Государственной программы и членов его семьи оформляются необходимые документы для переезда в Российскую Федерацию, в том числе виза (при необходимости). ОФМС по Магаданской области на следующий день после получения информации от Уполномоченного органа за рубежом направляет в Управление занятости сообщение о получении соотечественником свидетельства участника Государственной программы, о сроках выезда и ожидаемого прибытия переселенца в пункт назначения, а также (при необходимости) иные сведения, характеризующие профессиональные навыки и умения потенциального участника Государственной программы. При въезде на территорию Российской Федерации соотечественник обязан иметь при себе; - паспорт либо иной документ, признаваемый в соответствии с международными договорами Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность; - свидетельство участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом; - российскую визу (для стран с визовым режимом въезда в Российскую Федерацию); - миграционную карту. 4. Действия участника Государственной программы по прибытии на территорию Магаданской области Прибытие переселенца и членов его семьи на территорию Магаданской области осуществляется самостоятельно. Населенный пункт для прибытия переселенцев, предусмотренный подпрограммой: город Магадан. Пункт прибытия: аэропорт "Сокол". Учитывая отдаленность Магаданской области, высокую стоимость авиабилетов участнику Государственной программы, избравшему для переселения Магаданскую область, рекомендуется предварительно связаться по телефону со специалистами Управления занятости по телефону +74132620448 или по адресу электронной почты mfzan@mgdn.ru. Переселенцу по прибытии на территорию Магаданской области необходимо: - обратиться с целью уведомления о прибытии в: Управление занятости (г. Магадан, ул. Портовая, дом 8 (5 этаж), кабинет 523; телефоны 8 (4132) 62-62-00, 8 (4132) 62-04-48, 8-914-032-93-41); ОФМС по Магаданской области, который в свидетельстве участника Государственной программы проставит отметку о прибытии (г. Магадан, ул. Пролетарская, дом 39, корпус 2; телефоны 8 (4132) 65-20-81. 8 (4132) 69-63-12, 8 (4132) 69-62-31); - обратиться не позднее семи рабочих дней со дня прибытия в место пребывания с целью постановки на миграционный учет в: ОФМС по Магаданской области, при наличии возможности самостоятельной регистрации по месту пребывания (г. Магадан, ул. Гагарина, д. 7, телефон 8 (4132) 62-90-84). Управление занятости при отсутствии возможности самостоятельной регистрации по месту пребывания (г. Магадан, ул. Портовая, дом 8 (5 этаж), кабинет 523; телефоны 8 (4132) 62-62-00, 8 (4132) 62-04-48, 8-914-032-93-41); - пройти медицинское освидетельствование в учреждениях здравоохранения Магаданской области по направлению Управления занятости (г. Магадан, ул. Портовая дом 8 (5 этаж), кабинет 523 отдел трудоустройства и специальных программ; телефоны 8 (4132) 62-04-48, 8-914-032-93-41). Направления выдаются в следующие учреждения здравоохранения: ГБУЗ "Магаданский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями" (ГУЗ "МОЦПБСиИЗ"); адрес: 685007, г. Магадан, ул. Попова, 7, корпус 2; телефакс: 64-17-31, 63-32-68; ГБУЗ "Магаданский областной наркологический диспансер" (ГУЗ "МОНД"); адрес: 685014 г. Магадан, ул. Речная, 27; телефакс 64-06-61; ГБУЗ "Магаданский областной кожно-венерологический диспансер"; адрес: 685030 г. Магадан пл. Космонавтов, 1/27; телефакс (4132) 676863; 675524; ОГКУЗ "Магаданский областной психоневрологический диспансер" (ГУЗ "МОПНД"): адрес: 685001 г. Магадан, ул. Снежная; телефакс 64-75-42; ОГКУЗ "Магаданский областной противотуберкулезный диспансер" (ГУЗ "МОПТД"); адрес; 685024, г. Магадан, ул. Нагаевская, 44; тел. 62-41-68, тел./факс (413-2) 62-41-68, тел./факс (413-2) 62-88-29. Для прохождения медицинского освидетельствования соотечественнику необходимо иметь при себе следующие документы: - паспорт национальный (с переводом на русский язык), а также его копию; - свидетельство участника Государственной программы; - отрывная часть уведомления о регистрации по месту пребывания; - направление Управления занятости. Результаты медицинского освидетельствования необходимо приложить в пакет документов для оформления разрешения на временное проживание (далее - РВП). Подпрограммой предусмотрена компенсация затрат на прохождение обязательных медицинских осмотров (обследований) в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и первичной профилактики заболеваний за счет средств областного бюджета; - оформить разрешение на временное проживание (РВП). Оформить разрешение на временное проживание в Российской Федерации участник Государственной программы и члены его семьи имеют возможность как, находясь за рубежом, так и по приезду на территорию вселения. Участник Государственной программы, прибывший на территорию России, для оформления разрешения на временное проживание подает заявление и все необходимые документы лично в территориальный орган ОФМС России по Магаданской области (г. Магадан, ул. Гагарина, д. 7, телефон 8 (4132) 62-90-84). В случае если участник Государственной программы намеревается получить разрешение для себя и совместно проживающих с ним несовершеннолетних членов семьи, об этом указывается в заявлении. Члены семьи участника Государственной программы, достигшие 18-летнего возраста, подают заявление от своего имени самостоятельно. Документы, прилагаемые к заявлению. - документ, удостоверяющий личность и гражданство иностранного гражданина (при внесении в заявление сведений о несовершеннолетних детях представляются документы, удостоверяющие личность каждого ребенка): - документ, выданный полномочным органом страны постоянного проживания, подтверждающий наличие или отсутствие судимости у заявителя; - свидетельство о браке; - сертификат об отсутствии у заявителя (и членов его семьи) ВИЧ-инфекции; - документ, выданный полномочным органом здравоохранения, подтверждающий, что заявитель не болен наркоманией и не страдает ни одним из инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, предусмотренных Перечнем, утвержденным постановлением Правительства РФ от 2 апреля 2003 г. № 188 "О перечне инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание иностранным гражданам и лицам без гражданства, или вида на жительство, или разрешения на работу в Российской Федерации; - свидетельства о рождении несовершеннолетних членов семьи; - документ, подтверждающий согласие ребенка в возрасте от 14 до 18 лет на переезд в Российскую Федерацию для проживания (подпись ребенка на документах должна быть заверена нотариусом); - свидетельство участника Государственной программы; - квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на временное проживание; - фотографии заявителя - 4 шт. размером 35 x 45 мм (в том числе 2 фотографии на несовершеннолетних детей, указанных в заявлении); - копия миграционной карты, уведомление о прибытии иностранного гражданина. Оформленные на территории иностранных государств официальные документы, представляемые для получения разрешения, должны быть легализованы в установленном порядке в дипломатических представительствах или консульских учреждениях Российской Федерации за рубежом, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации. Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены. Срок принятия решения по заявлению - 50 суток с даты его поступления в ОФМС России по Магаданской области. Соотечественник, получивший уведомление о принятом решении о выдаче разрешения, обязан в течение трех рабочих дней со дня получения уведомления или со дня прибытия в Российскую Федерацию обратиться в ОФМС по Магаданской области для оформления разрешения. Максимальный срок оформления разрешения участнику Государственной программы, прибывшему на территорию Российской Федерации, где ему разрешено временное проживание, и предъявившему свидетельство участника Государственной программы, составляет 7 рабочих дней. Разрешение на временное проживание на территории Российской Федерации выдается сроком натри года. После получения разрешения на временное проживание соотечественники могут обратиться с заявлением о приобретении гражданства Российской Федерации; - зарегистрироваться по месту жительства после получения разрешения на временное проживание. Заявление о регистрации по месту жительства подается в ОФМС по Магаданской области в месте нахождения жилого помещения, которое участник Государственной программы указал в качестве своего места жительства, при этом предъявляются следующие документы: - документ, удостоверяющий личность и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве; - разрешение на временное проживание или вид на жительство; - документы, подтверждающие право пользования жилым помещением. Временно проживающему иностранному гражданину отметка о регистрации по месту жительства проставляется на оборотной стороне страницы документа, удостоверяющего личность, где проставлена отметка о разрешении на временное проживание. При отсутствии такой возможности отметка о регистрации по месту жительства проставляется на свободной странице документа, удостоверяющего личность; - открыть лицевой счет в банке. Для открытия счета в банке участнику Государственной программы необходим паспорт и свидетельство участника Государственной программы; - сдать документы в ОФМС по Магаданской области для осуществления компенсационных и иных выплат. Прием документов и осуществление компенсационных и иных выплат из средств федерального бюджета осуществляется ОФМС по Магаданской области: г. Магадан, ул. Пролетарская, д. 39, корпус 2; кабинет 16, телефон 8 (4132) 62-50-50, 69-65-77 (бухгалтерия), 69-62-31 (отдел по делам миграции). Участнику Государственной программы и членам его семьи предусмотрены следующие выплаты: а) компенсация расходов в связи с оформлением визы, проездом и провозом личного имущества от места их постоянного проживания на территории иностранного государства до места постановки на учет по месту пребывания (для иностранных граждан) либо регистрации по месту пребывания (для граждан Российской Федерации), для получения которой в ОФМС по Магаданской области представляется заявление и следующие документы: - подлинники квитанции об уплате консульского сбора за оформление визы, проездных и перевозочных документов (билетов, багажных и грузо-багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы участника Государственной программы и членов его семьи, а также копии документов, подтверждающих уплату таможенных платежей и налогов, связанных с перемещением личного имущества участника Государственной программы и членов его семьи с территории иностранного государства на территорию Российской Федерации; - копия свидетельства участника Государственной программы (постранично); - копии документов, удостоверяющих личность участника Государственной программы и членов его семьи; - копии документов, подтверждающих регистрацию участника Государственной программы и членов его семьи в установленном порядке по месту жительства либо постановку на учет по месту пребывания на территории Российской Федерации; - реквизиты счета участника Государственной программы, открытого в кредитной организации; б) компенсация расходов на уплату государственной пошлины за оформление документов, определяющих правовой статус переселенцев на территории Российской Федерации, для получения которой в ОФМС по Магаданской области представляется заявление и следующие документы: - копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность участника Государственной программы; - копия свидетельства участника Государственной программы; - копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность члена семьи участника Государственной программы, претендующего на получение компенсации; - копия разрешения на временное проживание) или копия вида на жительство; - копия квитанции об оплате государственной пошлины; - реквизиты, необходимые для пересылки почтового перевода, или реквизиты расчетного счета, открытого заявителем в кредитной организации (копию и подлинник сберкнижки). в) выплата подъемных, для получения которых в ОФМС по Магаданской области представляется заявление (на русском языке) и следующие документы: - копия и подлинник паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; - копия и подлинник свидетельства участника Государственной программы; - копии документов, подтверждающих регистрацию участника Государственной программы и членов его семьи в установленном порядке по месту жительства либо постановку на учет по месту пребывания на территории Российской Федерации; - реквизиты счета участника Государственной программы, открытого в кредитной организации (копию и подлинник сберкнижки); - обязательство о возврате денежных средств, в случае выезда с территории Магаданской области до истечения 2-х лет; г) ежемесячное пособие при отсутствии дохода от трудовой, предпринимательской и иной деятельности, для получения которого в ОФМС по Магаданской области представляется заявление и следующие документы: - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - свидетельство участника Государственной программы; - справка об отсутствии дохода от трудовой, предпринимательской и иной деятельности, выданная Управлением занятости; - паспорт или иной документ, удостоверяющего личность члена семьи участника Государственной программы, претендующего на получение ежемесячного пособия, - справка об отсутствии у него (них) дохода от трудовой, предпринимательской и иной деятельности, выданная Управлением занятости; - реквизиты счета участника Государственной программы, открытого в кредитной организации (копию и подлинник сберкнижки). Ежемесячное пособие при отсутствии дохода от трудовой, предпринимательской и иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации, выплачивается участникам Государственной программы и каждому члену его семьи трудоспособного возраста, на период до приобретения гражданства Российской Федерации, но не более чем на 6 месяцев, в размере 50 процентов прожиточного минимума, установленного в Магаданской области. Выплата ежемесячного пособия производится ежемесячно за истекший месяц на основании справки, выданной Управлением занятости. В случае непредставления указанной справки выплата ежемесячного пособия прекращается. ОФМС по Магаданской области принимает решение о выплате: - компенсации расходов в связи с оформлением визы, проездом и провозом личного имущества от места их постоянного проживания на территории иностранного государства до места постановки на учет по месту пребывания (для иностранных граждан) либо регистрации по месту пребывания (для граждан Российской Федерации), ее размере в срок, не превышающий 10 рабочих дней, с даты подачи заявления и информирует о принятом решении заявителя в письменной форме с необходимым обоснованием; - компенсации расходов на уплату государственной пошлины за оформление документов, определяющих правовой статус переселенцев на территории Российской Федерации, подъемных и ежемесячного пособия при отсутствии дохода от трудовой, предпринимательской и иной деятельности в течение 15 дней с даты подачи им заявления и прилагаемых к нему необходимых документов, оформленных надлежащим образом; - сдать документы на оформление гражданства РФ. Участник Государственной программы и члены его семьи, имеющие регистрацию по месту жительства на территории Магаданской области, выбранной ими для постоянного проживания в соответствии с Государственной программой, могут быть приняты в гражданство Российской Федерации в соответствии с пунктом 7 статьи 14 Федерального закона от 31 мая 2002 г. № 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации". Для подачи заявления о приеме в гражданство Российской Федерации необходимо обратиться в ОФМС по Магаданской области (г. Магадан, ул. Гагарина, д. 7, телефон 8 (4132) 62-90-84). К заявлению прилагаются следующие документы: - документ, удостоверяющий личность и гражданство (и его копию с переводом, заверенным нотариально); - свидетельство о рождении и его копию с переводом, заверенным нотариально: - разрешение на временное проживание либо вид на жительство с отметкой о регистрации по месту жительства; - свидетельство участника Государственной программы либо копию свидетельства участника Государственной программы, если заявитель является членом семьи участника Государственной программы; - документ, подтверждающий обращение заявителя об отказе от имеющегося иного гражданства, а при необходимости - и квитанцию о заказном почтовом отправлении, за исключением случаев, когда отказ от иного гражданства не требуется; - копия свидетельства о семейном положении, заверенная нотариально (свидетельство о заключении брака, свидетельство о расторжении брака, свидетельство о смерти супруга); - квитанция об уплате государственной пошлины в размере 2000 рублей (после вынесения решения о приобретении гражданства Российской Федерации размер уплаченной государственной пошлины компенсируется ОФМС по Магаданской области); - 4 фотографии размером 30 мм x 40 мм. Гражданам, желающим оформить гражданство Российской Федерации несовершеннолетним детям, также необходимо представить вышеуказанные документы. Срок рассмотрения заявлений участников Государственной программы об изменении гражданства не должен превышать один месяц; - осуществить поиск работы либо трудоустроиться на согласованное рабочее место. На основании подпункта 2 пункта 4 статьи 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" участник Государственной программы и члены его семьи, прибывшие на территорию Российской Федерации, имеют право осуществлять трудовую деятельность на территории РФ без оформления дополнительных разрешительных документов. За содействием в подборе подходящей работы, а также в случае возникновения вопросов у потенциального работодателя при рассмотрении кандидатуры соотечественника на трудоустройство без оформления разрешения на работу участник Государственной программы может обратиться в Управление занятости (г. Магадан, ул. Портовая, дом 8 (5 этаж), кабинет 523 отдел трудоустройства и специальных программ; телефоны 8 (4132) 62-04-48, 8-914-032-93-41). 5. Порядок действий по встрече, временному размещению и регистрации участников Государственной программы и членов их семей Для получения консультационной помощи, а также содействия в обустройстве и трудоустройстве участники Государственной программы могут обратиться в Управление занятости и центры занятости. Специалистами Управления занятости, отвечающими за это направление работы, участник Государственной программы информируется о последовательности действий на территории вселения, ему выдается "Памятка участника Программы" (далее - Памятка). Подробная информация о должностных лицах и номерах телефонов организаций, оказывающих содействие в обустройстве переселенцев, а также о вышестоящих организациях и должностных лицах, номерах телефонов "горячей линии", будут приведены в Памятке. Временное размещение участников Государственной программы и членов их семей планируется в гостиницах и в центре временного размещения. Координаты гостиниц приведены в Таблице. Таблица ----T------------------------------------------------------------------¬ ¦ 1.¦Центр временного размещения ¦ +---+------------------------------------------------------------------+ ¦ 2.¦ООО "Гостиница "ВМ-Центр", г. Магадан, проспект Ленина, 13, (тел.¦ ¦ ¦621-200) ¦ +---+------------------------------------------------------------------+ ¦ 3.¦ООО "Гостиница Магадан-плюс", г. Магадан, ул. Пролетарская, 8,¦ ¦ ¦кабинет № 201, (тел. 604-557) ¦ +---+------------------------------------------------------------------+ ¦ 4.¦ООО "Гостиничный комплекс "Океан", г. Магадан, ул. Портовая,¦ ¦ ¦36/10, (тел. 631-085) ¦ +---+------------------------------------------------------------------+ ¦ 5.¦ООО "Голдэн Хаус", г. Магадан, ул. Транспортная, д. 1, (тел. 201-¦ ¦ ¦111) ¦ +---+------------------------------------------------------------------+ ¦ 6.¦Гостевое агентство НИКиТА, г. Магадан, пр-т Ленина, д. 3, офис¦ ¦ ¦246, {тел. 684-000, 8-924-850-12-88) ¦ +---+------------------------------------------------------------------+ ¦ 7.¦ООО "Магаданский Гостевой Дом", г. Магадан, ул. Ленина, 1 офис 1,¦ ¦ ¦{тел. 8-914-035-9161, 8-924-852-91-61) ¦ +---+------------------------------------------------------------------+ ¦ 8.¦ООО "АнКо" гостиница "Хоум Отель", ул. Якутская д. 56/11, (тел.¦ ¦ ¦200-454) ¦ +---+------------------------------------------------------------------+ ¦ 9.¦ОАО "Аэропорт Магадан", г. Магадан - 56 км, аэропорт (тел. 690-¦ ¦ ¦731, 690-808) ¦ +---+------------------------------------------------------------------+ ¦10.¦ГБОУ СПО "МКДЗАМО" общежитие ОПК, г. Магадан, ул. Октябрьская, д.¦ ¦ ¦19-а, (тел. 63-19-80) ¦ +---+------------------------------------------------------------------+ ¦11.¦Гостевые квартиры в городе Магадане (тел. 629-017, 8-914-859-32-¦ ¦ ¦22) ¦ L---+------------------------------------------------------------------- О прибытии участника Государственной программы Управление занятости уведомляет администрацию гостиницы за 7 суток. Управление занятости будет информировать о прибытии переселенца и месте его дислокации на территории вселения ОФМС по Магаданской области, администрацию района, другие заинтересованные органы исполнительной власти, а также будет отслеживать ход временного обустройства его и членов их семей. После решения вопроса о временном жилищном обустройстве Управление занятости направляет переселенца в подразделение ОФМС по Магаданской области с местом дислокации на территории вселения, для оформления документов, удостоверяющих правовой статус участника Государственной программы и членов его семьи, как лиц проживающих в Российской Федерации. 6. Порядок предоставления участникам Государственной программы и членам их семей услуг по содействию в трудоустройстве Участники Государственной программы осуществляют выбор территории вселения, рабочие места, размещенные в базе данных, исходя из предъявляемых профессиональных квалификационных требований и имеющихся условий по размещению в территории вселения. Содействие трудоустройству на имеющиеся вакансии с предоставлением жилья будет осуществляться по факту наличия таких вакансий при рассмотрении вопроса трудоустройства соотечественника в органах управления занятости. Участие переселенцев в подпрограмме возможно на условиях гарантированного или самостоятельного трудоустройства. В случае невозможности предоставления гарантированных условий размещения и трудоустройства на территории вселения, а также при возникновении иных обстоятельств (обострение межнациональных отношений в территории вселения, изменение экономических условий, несоответствия уровня квалификации кандидатуры требованиям к вакантному рабочему месту и др.) Управление занятости отказывает в приеме, о чем информирует ОФМС по Магаданской области в мотивированном решении. Самостоятельное трудоустройство может быть реализовано как путем обращения в органы управления занятости, так и путем прямого обращения соотечественников к работодателям или с помощью информационных возможностей портала "Работа в России" (www.trudvsem.ru). Услуги по содействию в трудоустройстве оказывают: в городе Магадане, Ольском, Хасынском районах - Центр занятости города Магадана: г. Магадан, пр. Карла Маркса, д. 56; в Омсукчанском районе - Центр занятости Омсукчанского района: п. Омсукчан, ул. Ленина, 31; в Среднеканском районе - Центр занятости Среднеканского района, Магаданская область, Среднеканский район: п. Сеймчан, ул.Чапаева, 10; в Северо-Эвенском районе - Центр занятости Северо-Эвенского района: Магаданская область, Северо-Эвенский район, п. Эвенск. ул. Пушкина, 23-а, кв. 1; в Сусуманском районе - Центр занятости Сусуманского район: Магаданская область, г. Сусуман. ул. Набережная, д. 3; в Тенькинском районе - Центр занятости Тенькинского района: Магаданская область, п. Усть-Омчуг, ул. Мира, д. 10; в Ягоднинском районе - Центр занятости Ягоднинского района: Магаданская область, п. Ягодное, ул. Ленина, д. 35. При постановке участников Государственной программы и членов их семей на учет в качестве ищущих работу необходимы следующие документы: - паспорт или документ его заменяющий: - трудовая книжка или документ ее заменяющий; - документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию; - справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы. Для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) - паспорт и документ об образовании. При согласии участника Государственной программы с предложенным вариантом трудоустройства выдается направление к определенному работодателю и оповещение его о направлении к нему работника. Участнику Государственной программы может быть оказана финансовая поддержка в осуществлении малого и среднею предпринимательства, включая создание крестьянских (фермерских) хозяйств. Участникам Государственной программы, которым требуется психологическая поддержка и социальная адаптация, может быть предложено участие в программах психологической помощи и адаптации "Новый старт" и "Клуб ищущих работу" по специально разработанным для этих категорий методикам. При необходимости дополнительной подготовки для участников Государственной программы и членов их семей возможно проведение курсов по изучению русского языка. 7. Обеспечение дополнительных социальных гарантий участникам Государственной программы Переселенцу из средств областного бюджета гарантируется: - размещение в центре временного проживания; - организация встречи, их временное размещение; - компенсация части арендной платы за наем (поднаем) жилья на срок до 3 месяцев; - содействие в приобретении жилья за счет ипотечных кредитов; - выплата единовременной помощи на обустройство и потребительские нужды; - компенсация затрат на прохождение обязательных медицинских осмотров (обследований) в целях обеспечения санитарно- эпидемиологического благополучия населения и первичной профилактики заболеваний; - компенсация затрат на признание иностранных документов об образовании на территории Российской Федерации (сертификация); - проведение оценки профессионального соответствия и определение необходимости проведения с переселенцем профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, профессиональной адаптации (сертификации, переаттестации, допуска к работе) по стандартам РФ; - организация работы по содействию трудоустройству, в том числе путем содействия самозанятости; - оказание финансовой поддержки в осуществлении малого и среднего предпринимательства, включая создание крестьянских (фермерских) хозяйств; - проведение мероприятий по профессиональной ориентации; - содействие в обеспечении детей местами в детских дошкольных и средних образовательных организациях; - содействие социальной и культурной адаптации и интеграции соотечественников, в том числе при участии общественных организаций и диаспор. 8. Порядок содействия жилищному обустройству по месту временного и постоянного проживания, а также условия включения участника Государственной программы в программы по улучшению жилищных условий Участнику Государственной программы может быть предоставлено жилье работодателем или вопрос обеспечения жильем может быть решен самостоятельного (приобретение или наем). При предоставлении жилья работодателем заключается Соглашение о намерениях по приему участника Государственной программы с центром занятости по месту нахождения работодателя, которое предусматривает положения о предоставлении жилья, о резервировании указанного рабочего места работодателем для приема переселенца на срок до 3 месяцев с момента составления Соглашения. В случае наступления обстоятельств, влекущих невозможность резервирования рабочего места на указанный срок, работодатель незамедлительно уведомляет об этом центр занятости. Сроки осуществления согласительных процедур не должны превышать 15 рабочих дней с момента получения электронного варианта анкеты. Представитель организации, которая в соответствии с Соглашением о намерениях взяла на себя обязательство по предоставлению жилья (работодателем, органом местного самоуправления или иным собственником жилья), в суточный срок обеспечивает размещение участника Государственной программы по указанному в Соглашении о намерениях адресу места пребывания (жительства) и информирует переселенца об обязанности встать на учет в территориальное структурное подразделение ОФМС по Магаданской области по месту пребывания в течение семи рабочих дней со дня прибытия в территорию вселения. Участники Государственной программы, желающие улучшить свои жилищные условия, могут оформить ипотеку. Ипотеку в Магадане и Магаданской области представляют 8 ипотечных банков, которые предлагают заемщикам 84 ипотечные программы для приобретения жилья в кредит, как на первичном, так и на вторичном рынках недвижимости. Ставки по ипотеке в Магадане и Магаданской области находятся в диапазоне 10,0 - 15,5% годовых по рублевым кредитам и 8,8 - 12% годовых по валютным кредитам. Минимальный первоначальный взнос по ипотеке в Магадане составляет 0%, максимальный 20%. Срок ипотечного кредитования в Магадане может достигать 50 лет. 9. Порядок участия в Государственной программе соотечественников, постоянно или временно проживающих на законном основании на территории РФ В отношении соотечественников, постоянно или временно проживающих на законном основании на территории Магаданской области, выполнение мероприятий, необходимых для выдачи свидетельства участника Государственной программы, осуществляет ОФМС по Магаданской области. Соотечественник, проживающий в Российской Федерации, изъявивший желание принять участие в Государственной программе, должен заполнить и подать в ОФМС по Магаданской области (г. Магадан, ул. Пролетарская, дом 39, корпус 2; телефон 8 (4132) 69-62-31) заявление для участия в Государственной программе. При подаче заявления непосредственно в ОФМС по Магаданской области соотечественник, проживающий в Российской Федерации, одновременно представляет копии: - документов, удостоверяющих личность соотечественника, проживающего в Российской Федерации, и членов его семьи, включенных в анкету; - документов, подтверждающих право соотечественника, проживающего в Российской Федерации, на постоянное или временное проживание на территории Российской Федерации; - документов о семейном положении соотечественника, проживающего в Российской Федерации, и членов его семьи, включенных в анкету; - документов об образовании, стаже трудовой деятельности, наличии ученого звания и степени, а также сведения, характеризующие личность соотечественника и членов его семьи, включенных в анкету, его профессиональные навыки и умения (если такие имеются). При этом соотечественник, проживающий в Российской Федерации, предъявляет оригиналы документов; - подтверждающих его право на постоянное или временное проживание на территории Российской Федерации; - удостоверяющих его личность; - о его семейном положении. Копии документов, составленные на иностранном языке, представляются с переводом на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально засвидетельствованы. Оформленные на территории иностранных государств документы, копии которых представляются в ОФМС по Магаданской области, должны быть в установленном порядке легализованы, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации. При отсутствии одного или нескольких документов надлежащим образом оформленных, либо несоответствии представленных документов требованиям, сотрудник информирует соотечественника, проживающего в Российской Федерации, об имеющихся недостатках и предлагает принять меры по их устранению. При поступлении заявления в форме электронного документа ОФМС по Магаданской области не позднее одного рабочего дня, следующего за днем поступления заявления, направляет соотечественнику, проживающему в Российской Федерации, электронное уведомление о приеме заявления либо о мотивированном отказе в приеме. Электронное уведомление доступно для просмотра соотечественнику, проживающему в Российской Федерации, в соответствующем разделе личного кабинета на Едином портале. При непосредственном обращении соотечественника, проживающего в Российской Федерации, в ОФМС по Магаданской области в случае возникновения трудностей при заполнении заявления, сотрудник оказывает необходимую методическую и практическую помощь в заполнении. При приеме заявления с приложением к нему соответствующих копий документов соотечественнику, проживающему в Российской Федерации, выдается справка произвольной формы. В случае согласования кандидатуры соотечественника в течение 2-х рабочих дней ему направляется уведомление, и соотечественник приглашается для подачи заявления о выдаче свидетельства участника Государственной программы. Заявление о выдаче свидетельства участника Государственной программы подается на бумажном носителе в ОФМС по Магаданской области. Вместе с заявлением о выдаче свидетельства участника Государственной программы соотечественник представляет 2 фотографии, а также предъявляет документ, удостоверяющий личность В случае если документы, необходимые для выдачи свидетельства, представлены не в полном объеме и (или) фотографии не соответствуют установленным требованиям, соотечественнику, проживающему в Российской Федерации, предлагается представить недостающие документы и (или) новые фотографии. Соотечественнику, проживающему в Российской Федерации, выдается справка о приеме заявления о выдаче свидетельства участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом к рассмотрению с указанием срока его рассмотрения. Свидетельство оформляется и выдается в срок, не превышающий 60 календарных дней со дня подачи заявления и прилагаемых к нему надлежащим образом оформленных документов и выдается соотечественнику при личной явке. В случае если участник Государственной программы получил свидетельство участника Государственной программы на территории Российской Федерации, компенсации подлежат его расходы на провоз личного имущества и при необходимости проезд от места постоянного проживания на территории иностранного государства до территории вселения в субъекте Российской Федерации. Членам семьи участника Государственной программы, получившего свидетельство участника Государственной программы на территории Российской Федерации, компенсируются расходы на оформление визы, переезд и провоз личного имущества, включая транспортные средства, от места их постоянного проживания на территории иностранного государства до места постановки на учет по месту пребывания (для иностранных граждан) либо регистрации по месту пребывания (для граждан Российской Федерации) в субъекте Российской Федерации, выбранном для переселения участником Государственной программы. Приложение № 1 к государственной программе Магаданской области "Трудовые ресурсы Магаданской области" на 2014-2017 годы ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ ------T-------------------T----------T---------T---------------T---------------¬ ¦№ п/п¦ Наименование ¦ Ответ- ¦ Срок ¦ Ожидаемый ¦ Последствия ¦ ¦ ¦ мероприятий ¦ ственный ¦ реали- ¦ результат ¦ нереализации ¦ ¦ ¦ ¦ испол- ¦ зации ¦ (краткое ¦ мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ нитель +----T----+ описание) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на-¦око-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чало¦нча-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ние¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+---------------+---------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ б ¦ 7 ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+---------------+---------------+ ¦ Государственная программа Магаданской области ¦ ¦ "Трудовые ресурсы Магаданской области" на 2014-2017 годы" ¦ +------------------------------------------------------------------------------+ ¦ Подпрограммы государственной программы ¦ +------------------------------------------------------------------------------+ ¦ I. Подпрограмма "Содействие занятости населения Магаданской области" ¦ ¦ на 2014-2017 годы" ¦ +-----T-------------------T----------T----T----T---------------T---------------+ ¦ 1.¦Основное ¦управление¦2014¦2017¦ Предотвращение¦ Рост ¦ ¦ ¦мероприятие 1.¦занятости ¦ ¦ ¦ роста ¦ безработицы и ¦ ¦ ¦Содействие ¦ ¦ ¦ ¦ напряженности ¦ социальной ¦ ¦ ¦гражданам, ищущим¦ ¦ ¦ ¦на рынке труда,¦напряженности в¦ ¦ ¦работу, в¦ ¦ ¦ ¦ поддержание ¦ обществе ¦ ¦ ¦трудоустройстве, а¦ ¦ ¦ ¦ социальной ¦ ¦ ¦ ¦работодателям в¦ ¦ ¦ ¦ стабильности в¦ ¦ ¦ ¦подборе необходимых¦ ¦ ¦ ¦ обществе ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ ¦ ¦ ¦ 1.1.¦Информирование о¦управление¦2014¦2017¦ ¦ ¦ ¦ ¦положении на рынке¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда в Магаданской¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ ¦ ¦ ¦ 1.2.¦Организация ярмарок¦управление¦2014¦2017¦ ¦ ¦ ¦ ¦вакансий и учебных¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ ¦ ¦ ¦ 1.3.¦Организация ¦управление¦2014¦2017¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведения ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оплачиваемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественных работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ ¦ ¦ ¦ 1.4.¦Организация ¦управление¦2014¦2017¦ ¦ ¦ ¦ ¦временного ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦несовершеннолетних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан в возрасте¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 14 до 18 лет в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свободное от учебы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦время ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+---------------+---------------+ ¦ 1.5.¦Организация ¦управление¦2014¦2017¦ ¦ ¦ ¦ ¦временного ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦испытывающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудности в поиске¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ ¦ ¦ ¦ 1.6.¦Организация ¦управление¦2014¦2017¦ ¦ ¦ ¦ ¦временного ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в возрасте от 18 до¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦20 лет, имеющих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование, ищущих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работу впервые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ ¦ ¦ ¦ 1.7.¦Содействие ¦управление¦2014¦2017¦ ¦ ¦ ¦ ¦самозанятости ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, включая¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказание гражданам,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦признанным в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦порядке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработными, и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦признанным в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦порядке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработными, ¦ ¦ ¦ ¦ Предотвращение¦ ¦ ¦ ¦прошедшим ¦ ¦ ¦ ¦ роста ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ напряженности ¦ Рост ¦ ¦ ¦обучение или¦ ¦ ¦ ¦на рынке труда,¦ безработицы и ¦ ¦ ¦получившим ¦ ¦ ¦ ¦ поддержание ¦ социальной ¦ ¦ ¦дополнительное ¦ ¦ ¦ ¦ социальной ¦напряженности в¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ стабильности в¦ обществе ¦ ¦ ¦образование по¦ ¦ ¦ ¦ обществе ¦ ¦ ¦ ¦направлению центров¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦единовременной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансовой помощи¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при их¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регистрации в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качестве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦юридического лица,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦либо крестьянского¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(фермерского) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства, а также¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦единовременной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансовой помощи¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на подготовку¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦документов для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствующей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регистрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ ¦ ¦ ¦ 1.8.¦Содействие ¦управление¦2014¦2017¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработным ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданам в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переезде и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданам и членам¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦их семей в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переселении в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦другую местность¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для трудоустройства¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по направлению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центров занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+---------------+---------------+ ¦ 1.9.¦Социальная ¦управление¦2014¦2017¦ Предотвращение¦ Рост ¦ ¦ ¦адаптация ¦занятости ¦ ¦ ¦ роста ¦ безработицы и ¦ ¦ ¦безработных граждан¦ ¦ ¦ ¦ напряженности ¦ социальной ¦ ¦ ¦на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦на рынке труда,¦напряженности в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ поддержание ¦ обществе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ стабильности в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обществе ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+---------------+---------------+ ¦ 2.¦Основное ¦управление¦2014¦2017¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятие 2.¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Повышение качества¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочей силы и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦конкуренто- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦способности граждан¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с учетом¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦потребности региона¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в квалифицированных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадрах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ ¦ ¦ ¦ 2.1.¦Профессиональное ¦управление¦2014¦2017¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучение и¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, женщин в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦период отпуска по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уходу за ребенком¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до достижения им¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возраста трех лет,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦незанятых граждан,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которым в¦ ¦ ¦ ¦ Создание ¦ Снижение ¦ ¦ ¦соответствии с¦ ¦ ¦ ¦ условий для ¦ возможностей ¦ ¦ ¦законодательством ¦ ¦ ¦ ¦ самореализации¦ для ¦ ¦ ¦Российской ¦ ¦ ¦ ¦ и адаптации к ¦трудоустройства¦ ¦ ¦Федерации назначена¦ ¦ ¦ ¦ современному ¦граждан, ищущих¦ ¦ ¦трудовая пенсия по¦ ¦ ¦ ¦ рынку труда ¦ работу, и ¦ ¦ ¦старости и которые¦ ¦ ¦ ¦ граждан, ¦ безработных ¦ ¦ ¦стремятся ¦ ¦ ¦ ¦ обладающих ¦ граждан, рост ¦ ¦ ¦возобновить ¦ ¦ ¦ ¦ недостаточной ¦ застойной ¦ ¦ ¦трудовую ¦ ¦ ¦ ¦ конкуренто- ¦ безработицы ¦ ¦ ¦деятельность, ¦ ¦ ¦ ¦ способностью ¦ ¦ ¦ ¦включая обучение в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦другой местности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ ¦ ¦ ¦ 2.2.¦Изучение ¦управление¦2014¦2017¦ ¦ ¦ ¦ ¦потребности ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятий и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалифицированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадрах в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разрезе по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отраслевому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦признаку для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦последующего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования (в т.ч.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для горнодобывающей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отрасли ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+---------------+---------------+ ¦ 2.3.¦Проведение ¦управление¦2014¦2017¦ ¦ ¦ ¦ ¦ежеквартального ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мониторинга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования граждан¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сложившейся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадровой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦потребности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регионального рынка¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ ¦ ¦ ¦ 2.4.¦Формирование и¦управление¦2014¦2017¦ ¦ ¦ ¦ ¦постоянное ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обновление банка¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данных об¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦осуществляющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучение и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ ¦ ¦ ¦ 2.5.¦Осуществление ¦управление¦2014¦2017¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебно- ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организационного и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения ¦ ¦ ¦ ¦ Создание ¦ ¦ ¦ ¦процесса ¦ ¦ ¦ ¦ условий для ¦ Снижение ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ самореализации¦ возможностей ¦ ¦ ¦обучения и¦ ¦ ¦ ¦ и адаптации к ¦ для ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ современному ¦трудоустройства¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ рынку труда ¦граждан, ищущих¦ ¦ ¦образования граждан¦ ¦ ¦ ¦ граждан, ¦ работу, и ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ обладающих ¦ безработных ¦ ¦ 2.6.¦Осуществление ¦управление¦2014¦2017¦ недостаточной ¦ граждан, рост ¦ ¦ ¦контроля за¦занятости ¦ ¦ ¦ конкуренто- ¦ застойной ¦ ¦ ¦исполнением ¦ ¦ ¦ ¦ способностью ¦ безработицы ¦ ¦ ¦договорных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обязательств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациями, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦осуществляющими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучение и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование граждан¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по направлению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центров занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ ¦ ¦ ¦ 2.7.¦Пропаганда ¦управление¦2014¦2017¦ ¦ ¦ ¦ ¦самообразования и¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦психологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦компетентности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан путем¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦публикации в СМИ и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦размещения на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Портале управления¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информации об¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦современном рынке¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда, методах¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦активного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самостоятельного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поиска работы,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возможностях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+---------------+---------------+ ¦ 2.8.¦Профессиональная ¦управление¦2014¦2017¦ ¦ ¦ ¦ ¦ориентация граждан¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в целях выбора¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сферы деятельности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(профессии), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прохождения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦получения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦включая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦психологическую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поддержку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ ¦ ¦ ¦ 2.9.¦Организационно- ¦управление¦2014¦2017¦ ¦ ¦ ¦ ¦методическое ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечение и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контроль ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центров занятости¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по предоставлению¦ ¦ ¦ ¦ Создание ¦ ¦ ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ условий для ¦ Снижение ¦ ¦ ¦услуги по¦ ¦ ¦ ¦ самореализации¦ возможностей ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ и адаптации к ¦ для ¦ ¦ ¦ориентации граждан ¦ ¦ ¦ ¦ современному ¦трудоустройства¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ рынку труда ¦граждан, ищущих¦ ¦2.10.¦Проведение ¦управление¦2014¦2017¦ граждан, ¦ работу, и ¦ ¦ ¦профотбора граждан,¦занятости ¦ ¦ ¦ обладающих не ¦ безработных ¦ ¦ ¦направляемых на¦ ¦ ¦ ¦ достаточной ¦ граждан, рост ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ конкуренто- ¦ застойной ¦ ¦ ¦обучение и¦ ¦ ¦ ¦ способностью ¦ безработицы ¦ ¦ ¦получение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ ¦ ¦ ¦2.11.¦Проведение ¦управление¦2014¦2017¦ ¦ ¦ ¦ ¦превентивной ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профориентацией ной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы с учащимися¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общеобразовательных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций, в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе с учащимися¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей-сирот и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей, оставшихся¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦без попечения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦родителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ ¦ ¦ ¦2.12.¦Проведение лектория¦управление¦2014¦2017¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Искусство ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для учащихся¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+---------------+---------------+ ¦2.13.¦Проведение курса¦управление¦2014¦2017¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Пять шагов¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦навстречу работе"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для учащихся¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций высшего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ ¦ ¦ ¦2.14.¦Проведение ¦управление¦2014¦2017¦ ¦ ¦ ¦ ¦мониторинга ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦востребованности ¦ ¦ ¦ ¦ Создание ¦ Снижение ¦ ¦ ¦выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ условий для ¦ возможностей ¦ ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ самореализации¦ для ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ и адаптации к ¦трудоустройства¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ современному ¦граждан, ищущих¦ ¦ ¦Магаданской области¦ ¦ ¦ ¦ рынку труда ¦ работу, и ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ граждан, ¦ безработных ¦ ¦2.15.¦Организация и¦управление¦2014¦2017¦ обладающих ¦ граждан, рост ¦ ¦ ¦проведение ¦занятости ¦ ¦ ¦ недостаточной ¦ застойной ¦ ¦ ¦специализированных ¦ ¦ ¦ ¦ конкуренто- ¦ безработицы ¦ ¦ ¦ярмарок вакансий¦ ¦ ¦ ¦ способностью ¦ ¦ ¦ ¦для граждан,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦завершающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучение по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направлению центров¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ ¦ ¦ ¦2.16.¦Проведение ¦управление¦2014¦2017¦ ¦ ¦ ¦ ¦предувольнительных ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦консультаций для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высвобождаемых из¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+---------------+---------------+ ¦ 3.¦Основное ¦управление¦2014¦2017¦ Обеспечение ¦ Снижение ¦ ¦ ¦мероприятие 3.¦занятости ¦ ¦ ¦ гарантий ¦ реального ¦ ¦ ¦Осуществление ¦ ¦ ¦ ¦ государства ¦ уровня ¦ ¦ ¦социальных выплат¦ ¦ ¦ ¦ по выплате ¦ социальной ¦ ¦ ¦гражданам, ¦ ¦ ¦ ¦ социальной ¦ поддержки ¦ ¦ ¦признанным в¦ ¦ ¦ ¦ поддержки ¦ безработных ¦ ¦ ¦установленном ¦ ¦ ¦ ¦ безработным ¦ граждан, ¦ ¦ ¦порядке ¦ ¦ ¦ ¦ гражданам, ¦ повышение ¦ ¦ ¦безработными ¦ ¦ ¦ ¦ которая ¦ социальной ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ является одним¦напряженности в¦ ¦ 3.1.¦Выплата пособия по¦управление¦2014¦2017¦ из элементов ¦ обществе ¦ ¦ ¦безработице и¦занятости ¦ ¦ ¦ защиты от ¦ ¦ ¦ ¦материальной помощи¦ ¦ ¦ ¦ безработицы ¦ ¦ ¦ ¦в связи с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦истечением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦периода выплаты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пособия по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработице ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+---------------+---------------+ ¦ 3.2.¦Выплата стипендии и¦управление¦2014¦2017¦ Обеспечение ¦ Снижение ¦ ¦ ¦материальной помощи¦занятости ¦ ¦ ¦ гарантий ¦ реального ¦ ¦ ¦в период¦ ¦ ¦ ¦ государства по¦ уровня ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ выплате ¦ социальной ¦ ¦ ¦обучения и¦ ¦ ¦ ¦ социальной ¦ поддержки ¦ ¦ ¦получения ¦ ¦ ¦ ¦ поддержки ¦ безработных ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ безработным ¦ граждан, ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ гражданам, ¦ повышение ¦ ¦ ¦образования по¦ ¦ ¦ ¦ которая ¦ социальной ¦ ¦ ¦направлению центров¦ ¦ ¦ ¦ является одним¦напряженности в¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ из элементов ¦ обществе ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ защиты от ¦ ¦ ¦ 3.3.¦Возмещение ¦управление¦2014¦2017¦ безработицы ¦ ¦ ¦ ¦расходов ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Пенсионному фонду¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦РФ на выплату¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пенсии, назначенной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по предложению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органов управления¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости на период¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до наступления¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возраста, дающего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦право на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудовой пенсии по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦старости, в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе досрочно¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦назначаемой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудовой пенсии по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦старости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+---------------+---------------+ ¦ 4.¦Основное ¦управление¦2014¦2017¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятие 4.¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Участие в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регулировании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудовой миграции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ ¦ ¦ ¦ 4.1.¦Организация работы¦управление¦2014¦2017¦ ¦ ¦ ¦ ¦"горячей линии" для¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информирования ¦ ¦ ¦ ¦ Привлечение и ¦ ¦ ¦ ¦населения о ¦ ¦ ¦ ¦ использование ¦ ¦ ¦ ¦возможностях ¦ ¦ ¦ ¦ иностранных ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ работников с ¦Несоответствие ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ учетом ¦ спроса и ¦ ¦ 4.2.¦Определение ¦управление¦2014¦2017¦ перспективной ¦ предложения ¦ ¦ ¦потребности в¦занятости ¦ ¦ ¦ потребности ¦ рабочей силы, ¦ ¦ ¦привлечении ¦ ¦ ¦ ¦ экономики и ¦ снижение ¦ ¦ ¦иностранных ¦ ¦ ¦ ¦ социальной ¦экономического ¦ ¦ ¦работников и¦ ¦ ¦ ¦ сферы в ¦ роста ¦ ¦ ¦подготовка ¦ ¦ ¦ ¦ трудовых ¦ ¦ ¦ ¦предложений по¦ ¦ ¦ ¦ ресурсах ¦ ¦ ¦ ¦объемам квот для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской области¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ ¦ ¦ ¦ 4.3.¦Проведение оценки¦управление¦2014¦2017¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦использования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦иностранной рабочей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦силы в Магаданской¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+---------------+---------------+ ¦ 4.4.¦Разработка и¦управление¦2014¦2017¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализация ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комплекса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направленных на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регионального рынка¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда от массового¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦привлечения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦иностранных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦горнодобывающей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отрасли ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+---------------+---------------+ ¦ 4.5.¦Подготовка и¦управление¦2014¦2017¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведение ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заседаний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Межведомственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комиссии по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦привлечения и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦использования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦иностранных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников на¦ ¦ ¦ ¦ Привлечение и ¦ ¦ ¦ ¦территории ¦ ¦ ¦ ¦ использование ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской области¦ ¦ ¦ ¦ иностранных ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ работников с ¦Несоответствие ¦ ¦ 4.6.¦Организация работы¦управление¦2014¦2017¦ учетом ¦ спроса и ¦ ¦ ¦по выдаче¦занятости ¦ ¦ ¦ перспективной ¦ предложения ¦ ¦ ¦заключений о¦ ¦ ¦ ¦ потребности ¦ рабочей силы. ¦ ¦ ¦целесообразности ¦ ¦ ¦ ¦ экономики и ¦ снижение ¦ ¦ ¦привлечения и¦ ¦ ¦ ¦ социальной ¦экономического ¦ ¦ ¦использования ¦ ¦ ¦ ¦ сферы в ¦ роста ¦ ¦ ¦иностранной рабочей¦ ¦ ¦ ¦ трудовых ¦ ¦ ¦ ¦силы ¦ ¦ ¦ ¦ ресурсах ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ ¦ ¦ ¦ 4.7.¦Формирование ¦управление¦2014¦2017¦ ¦ ¦ ¦ ¦областного банка¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данных о наличии¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свободных рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест (вакансий), в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦том числе на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сезонные, временные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы и вахтовым¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+---------------+---------------+ ¦ 5.¦Основное ¦управление¦2014¦2017¦ Обеспечение ¦ Снижение ¦ ¦ ¦мероприятие 5.¦занятости ¦ ¦ ¦ гарантий ¦ качества ¦ ¦ ¦Развитие и¦ ¦ ¦ ¦ государства в ¦предоставления ¦ ¦ ¦содержание ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦государственных¦ ¦ ¦учреждений, ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ услуг в сфере ¦ ¦ ¦выполняющих функции¦ ¦ ¦ ¦ населения; ¦ содействия ¦ ¦ ¦в области занятости¦ ¦ ¦ ¦ повышение ¦ занятости ¦ ¦ ¦населения (выплата¦ ¦ ¦ ¦ качества и ¦ населения; ¦ ¦ ¦заработной платы¦ ¦ ¦ ¦ комфортности ¦ повышение ¦ ¦ ¦сотрудникам центров¦ ¦ ¦ ¦ предоставления¦ социальной ¦ ¦ ¦занятости и¦ ¦ ¦ ¦государственных¦напряженности в¦ ¦ ¦начислений на¦ ¦ ¦ ¦ услуг в сфере ¦ обществе ¦ ¦ ¦выплаты по оплате¦ ¦ ¦ ¦ содействия ¦ ¦ ¦ ¦труда; материально-¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦техническое ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦ ¦обеспечение центров¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости (услуги¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦связи и по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содержанию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имущества, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦транспортные и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунальные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦услуги, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техники, мебели,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования и др.)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+---------------+---------------+ ¦ II. Подпрограмма "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение ¦ ¦ напряженности на рынке труда Магаданской области" ¦ ¦ на 2014-2017 годы" ¦ +-----T-------------------T----------T----T----T---------------T---------------+ ¦ 6.¦Основное ¦управление¦2014¦2017¦ Расширение ¦ Снижение ¦ ¦ ¦мероприятие 1.¦занятости ¦ ¦ ¦ возможностей ¦ возможностей ¦ ¦ ¦Содействие ¦ ¦ ¦ ¦ занятости и ¦ для ¦ ¦ ¦трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ повышение ¦трудоустройства¦ ¦ ¦незанятых инвалидов¦ ¦ ¦ ¦ конкуренто- ¦ граждан из ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ способности ¦ числа ¦ ¦ 7.¦Основное ¦управление¦2014¦2017¦ инвалидов на ¦ инвалидов ¦ ¦ ¦мероприятие 2.¦занятости ¦ ¦ ¦ рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦Мониторинг и¦ ¦ ¦ ¦ Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦информирование о¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ ¦результатах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+---------------+---------------+ ¦ III. Подпрограмма "Оказание содействия добровольному ¦ ¦ переселению соотечественников, проживающих за рубежом, ¦ ¦ в Магаданскую область" на 2014-2017 годы" ¦ +-----T-------------------T----------T----T----T---------------T---------------+ ¦ 8.¦Основное ¦управление¦2014¦2017¦ Увеличение ¦ Недостижение ¦ ¦ ¦мероприятие 1.¦занятости ¦ ¦ ¦ количества ¦ целевых ¦ ¦ ¦Нормативное ¦ ¦ ¦ ¦ прибывших ¦ показателей ¦ ¦ ¦правовое ¦ ¦ ¦ ¦ переселенцев с¦ ¦ ¦ ¦обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ членами семей ¦ ¦ ¦ ¦реализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ ¦ ¦ ¦ 8.1.¦Анализ действующих¦управление¦2014¦еже-¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормативных ¦занятости ¦ ¦год-¦ ¦ ¦ ¦ ¦правовых актов в¦ ¦ ¦ но,¦ ¦ ¦ ¦ ¦сфере реализации¦ ¦ ¦ на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммы ¦ ¦ ¦пос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ то-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ян-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нове¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ ¦ ¦ ¦ 8.2.¦Разработка и¦управление¦2014¦еже-¦ ¦ ¦ ¦ ¦принятие новых¦занятости ¦ ¦год-¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормативных ¦ ¦ ¦ но,¦ ¦ ¦ ¦ ¦правовых актов,¦ ¦ ¦ на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦необходимых для¦ ¦ ¦пос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализации ¦ ¦ ¦ то-¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммы ¦ ¦ ¦ ян-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нове¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+---------------+---------------+ ¦ 8.3.¦Внесение изменений¦управление¦2014¦еже-¦ Увеличение ¦ Недостижение ¦ ¦ ¦в действующие¦занятости ¦ ¦год-¦ количества ¦ целевых ¦ ¦ ¦нормативные ¦ ¦ ¦ но,¦ прибывших ¦ показателей ¦ ¦ ¦правовые акты в¦ ¦ ¦ на ¦ переселенцев с¦ ¦ ¦ ¦сфере реализации¦ ¦ ¦пос-¦ членами семей ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммы ¦ ¦ ¦ то-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ян-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нове¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ ¦ ¦ ¦ 8.4.¦Заключение и¦управление¦2014¦еже-¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализация ¦занятости ¦ ¦год-¦ ¦ ¦ ¦ ¦соглашений с¦ ¦ ¦ но,¦ ¦ ¦ ¦ ¦заинтересованными ¦ ¦ ¦ на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сторонами по¦ ¦ ¦пос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам ¦ ¦ ¦ то-¦ ¦ ¦ ¦ ¦регулирования ¦ ¦ ¦ ян-¦ ¦ ¦ ¦ ¦процесса ¦ ¦ ¦ ной¦ ¦ ¦ ¦ ¦переселения ¦ ¦ ¦ ос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нове¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+---------------+---------------+ ¦ 9.¦Основное ¦управление¦2014¦2017¦ Увеличение ¦ Недостижение ¦ ¦ ¦мероприятие 2.¦занятости ¦ ¦ ¦ количества ¦ целевых ¦ ¦ ¦Организация приема,¦ ¦ ¦ ¦ переселенцев с¦ показателей ¦ ¦ ¦размещения, ¦ ¦ ¦ ¦ членами семей,¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства и¦ ¦ ¦ ¦ закрепившихся ¦ ¦ ¦ ¦обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ на территории ¦ ¦ ¦ ¦дополнительных ¦ ¦ ¦ ¦ Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦социальных гарантий¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ ¦участникам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказанию содействия¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦добровольному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переселению в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российскую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соотечественников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проживающих за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рубежом, и членам¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦их семей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ ¦ ¦ ¦ 9.1.¦Создание и¦управление¦2014¦еже-¦ ¦ ¦ ¦ ¦эксплуатация центра¦занятости ¦ год¦год-¦ ¦ ¦ ¦ ¦временного ¦ ¦ ¦ но,¦ ¦ ¦ ¦ ¦проживания ¦ ¦ ¦ на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ то-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ян-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ной¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+---------------+---------------+ ¦ 9.2.¦Организация встречи¦управление¦2014¦еже-¦ ¦ ¦ ¦ ¦участников ¦занятости ¦ год¦год-¦ ¦ ¦ ¦ ¦Государственной ¦ ¦ ¦ но,¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы по¦ ¦ ¦ на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказанию содействия¦ ¦ ¦пос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦добровольному ¦ ¦ ¦ то-¦ ¦ ¦ ¦ ¦переселению в¦ ¦ ¦ ян-¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российскую ¦ ¦ ¦ ной¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерацию ¦ ¦ ¦ ос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦соотечественников, ¦ ¦ ¦нове¦ ¦ ¦ ¦ ¦проживающих за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рубежом, и членов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦их семей, их¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦временное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦размещение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ ¦ ¦ ¦ 9.3.¦Компенсация части¦управление¦2014¦еже-¦ ¦ ¦ ¦ ¦арендной платы за¦занятости ¦ год¦год-¦ ¦ ¦ ¦ ¦наем (поднаем)¦ ¦ ¦ но,¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилья на срок до 3¦ ¦ ¦ на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев ¦ ¦ ¦пос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ то-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ян-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нове¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ ¦ ¦ ¦ 9.4.¦Содействие ¦управление¦2014¦еже-¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретению жилья¦занятости ¦ год¦год-¦ ¦ ¦ ¦ ¦за счет ипотечных¦ ¦ ¦ но,¦ ¦ ¦ ¦ ¦кредитов ¦ ¦ ¦ на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ то-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ян-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нове¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ ¦ ¦ ¦ 9.5.¦Выплата ¦управление¦2014¦еже-¦ ¦ ¦ ¦ ¦единовременной ¦занятости ¦ год¦год-¦ ¦ ¦ ¦ ¦помощи на¦ ¦ ¦ но,¦ ¦ ¦ ¦ ¦обустройство и¦ ¦ ¦ на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦потребительские ¦ ¦ ¦пос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦нужды ¦ ¦ ¦ то-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ян-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нове¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+---------------+---------------+ ¦ 9.6.¦Компенсация затрат¦управление¦2014¦еже-¦ ¦ ¦ ¦ ¦на прохождение¦занятости ¦ год¦год-¦ ¦ ¦ ¦ ¦обязательных ¦ ¦ ¦ но,¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинских ¦ ¦ ¦ на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦осмотров в целях¦ ¦ ¦пос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения ¦ ¦ ¦ то-¦ ¦ ¦ ¦ ¦санитарно- ¦ ¦ ¦ ян-¦ ¦ ¦ ¦ ¦эпидемиологического¦ ¦ ¦ ной¦ ¦ ¦ ¦ ¦благополучия ¦ ¦ ¦ ос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения и¦ ¦ ¦нове¦ ¦ ¦ ¦ ¦первичной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профилактики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заболеваний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ ¦ ¦ ¦ 9.7.¦Компенсация затрат¦управление¦2014¦еже-¦ ¦ ¦ ¦ ¦на признание¦занятости ¦ год¦год-¦ ¦ ¦ ¦ ¦иностранных ¦ ¦ ¦ но,¦ ¦ ¦ ¦ ¦документов об¦ ¦ ¦ на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовании на¦ ¦ ¦пос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦территории ¦ ¦ ¦ то-¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской ¦ ¦ ¦ ян-¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ной¦ ¦ ¦ ¦ ¦(сертификация) ¦ ¦ ¦ ос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нове¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ ¦ ¦ ¦ 9.8.¦Проведение оценки¦управление¦2014¦еже-¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦занятости ¦ год¦год-¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствия и¦ ¦ ¦ но,¦ ¦ ¦ ¦ ¦определение ¦ ¦ ¦ на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦необходимости ¦ ¦ ¦пос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведения с¦ ¦ ¦ то-¦ ¦ ¦ ¦ ¦участниками ¦ ¦ ¦ ян-¦ ¦ ¦ ¦ ¦Государственной ¦ ¦ ¦ ной¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы по¦ ¦ ¦ ос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказанию содействия¦ ¦ ¦нове¦ ¦ ¦ ¦ ¦добровольному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переселению в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российскую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соотечественников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проживающих за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рубежом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения или¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦адаптации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(сертификации, ¦ ¦ ¦ ¦ Увеличение ¦ ¦ ¦ ¦переаттестации, ¦ ¦ ¦ ¦ количества ¦ ¦ ¦ ¦допуска к работе)¦ ¦ ¦ ¦ переселенцев с¦ Недостижение ¦ ¦ ¦по стандартам РФ ¦ ¦ ¦ ¦ членами семей,¦ целевых ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ закрепившихся ¦ показателей ¦ ¦ 9.9.¦Организация ¦управление¦2014¦еже-¦ на территории ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦занятости ¦ год¦год-¦ Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦обучения и¦ ¦ ¦ но,¦ области ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦пос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ то-¦ ¦ ¦ ¦ ¦переселенцев ¦ ¦ ¦ ян-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нове¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ ¦ ¦ ¦9.10.¦Предоставление ¦управление¦2014¦еже-¦ ¦ ¦ ¦ ¦участникам ¦занятости ¦ год¦год-¦ ¦ ¦ ¦ ¦Государственной ¦ ¦ ¦ но,¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы по¦ ¦ ¦ на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказанию содействия¦ ¦ ¦пос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦добровольному ¦ ¦ ¦ то-¦ ¦ ¦ ¦ ¦переселению в¦ ¦ ¦ ян-¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российскую ¦ ¦ ¦ ной¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерацию ¦ ¦ ¦ ос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦соотечественников, ¦ ¦ ¦нове¦ ¦ ¦ ¦ ¦проживающих за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рубежом, и членам¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦их семей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦услуг в области¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в соответствии с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦действующим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательством, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие в поиске¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подходящей работы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ориентации в целях¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выбора сферы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(профессии), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оплачиваемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественных работ,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ярмарок вакансий и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебных рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информирование о¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦положении на рынке¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда Магаданской¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+---------------+---------------+ ¦9.11.¦Организация работы¦управление¦2014¦еже-¦ ¦ ¦ ¦ ¦по содействию¦занятости ¦ год¦ го-¦ ¦ ¦ ¦ ¦самозанятости ¦ ¦ ¦дно,¦ ¦ ¦ ¦ ¦переселенцев, в том¦ ¦ ¦ на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе путем¦ ¦ ¦пос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказания финансовой¦ ¦ ¦ то-¦ ¦ ¦ ¦ ¦поддержки ¦ ¦ ¦ ян-¦ ¦ ¦ ¦ ¦участникам ¦ ¦ ¦ ной¦ ¦ ¦ ¦ ¦Государственной ¦ ¦ ¦ ос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы по¦ ¦ ¦нове¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказанию содействия¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦добровольному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переселению в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российскую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соотечественников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проживающих за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рубежом, в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦осуществлении ¦ ¦ ¦ ¦ Увеличение ¦ ¦ ¦ ¦малого и среднего¦ ¦ ¦ ¦ количества ¦ ¦ ¦ ¦предпри- ¦ ¦ ¦ ¦ переселенцев с¦ ¦ ¦ ¦нимательства, ¦ ¦ ¦ ¦ членами семей,¦ Недостижение ¦ ¦ ¦включая создание¦ ¦ ¦ ¦ закрепившихся ¦ целевых ¦ ¦ ¦крестьянских ¦ ¦ ¦ ¦ на территории ¦ показателей ¦ ¦ ¦(фермерских) ¦ ¦ ¦ ¦ Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦хозяйств ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ ¦ ¦ ¦9.12.¦Содействие в¦управление¦2014¦еже-¦ ¦ ¦ ¦ ¦получении ¦занятости ¦ год¦год-¦ ¦ ¦ ¦ ¦участниками ¦ ¦ ¦ но,¦ ¦ ¦ ¦ ¦Государственной ¦ ¦ ¦ на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы по¦ ¦ ¦пос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказанию содействия¦ ¦ ¦ то-¦ ¦ ¦ ¦ ¦добровольному ¦ ¦ ¦ ян-¦ ¦ ¦ ¦ ¦переселению в¦ ¦ ¦ ной¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российскую ¦ ¦ ¦ ос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерацию ¦ ¦ ¦нове¦ ¦ ¦ ¦ ¦соотечественников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проживающих за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рубежом, и членами¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦их семей полисов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обязательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦страхования в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦действующим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+---------------+---------------+ ¦9.13.¦Содействие в¦управление¦2014¦еже-¦ Увеличение ¦ Недостижение ¦ ¦ ¦получении ¦занятости ¦ год¦год-¦ количества ¦ целевых ¦ ¦ ¦консультационных ¦ ¦ ¦ но,¦ переселенцев с¦ показателей ¦ ¦ ¦услуг по вопросам¦ ¦ ¦ на ¦ членами семей,¦ ¦ ¦ ¦социально-бытового ¦ ¦ ¦пос-¦ закрепившихся ¦ ¦ ¦ ¦и социально-¦ ¦ ¦ то-¦ на территории ¦ ¦ ¦ ¦медицинского ¦ ¦ ¦ ян-¦ Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения ¦ ¦ ¦ ной¦ области ¦ ¦ ¦ ¦жизнедеятельности, ¦ ¦ ¦ ос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦психолого- ¦ ¦ ¦нове¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помощи, социально-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦правовой защиты, а¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦также комплекса¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальных услуг в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦действующим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+---------------+---------------+ ¦9.14.¦Содействие в¦управление¦2014¦еже-¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечении детей¦занятости ¦ год¦год-¦ ¦ ¦ ¦ ¦участников ¦ ¦ ¦ но,¦ ¦ ¦ ¦ ¦Государственной ¦ ¦ ¦ на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы по¦ ¦ ¦пос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказанию содействия¦ ¦ ¦ то-¦ ¦ ¦ ¦ ¦добровольному ¦ ¦ ¦ ян-¦ ¦ ¦ ¦ ¦переселению в¦ ¦ ¦ ной¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российскую ¦ ¦ ¦ ос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерацию ¦ ¦ ¦нове¦ Увеличение ¦ ¦ ¦ ¦соотечественников, ¦ ¦ ¦ ¦ количества ¦ ¦ ¦ ¦проживающих за¦ ¦ ¦ ¦ переселенцев с¦ ¦ ¦ ¦рубежом, местами в¦ ¦ ¦ ¦ членами семей,¦ Недостижение ¦ ¦ ¦дошкольных и¦ ¦ ¦ ¦ закрепившихся ¦ целевых ¦ ¦ ¦средних ¦ ¦ ¦ ¦ на территории ¦ показателей ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦организациях ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ ¦ ¦ ¦9.15.¦Содействие ¦управление¦2014¦еже-¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной и¦занятости ¦ год¦год-¦ ¦ ¦ ¦ ¦культурной ¦ ¦ ¦ но,¦ ¦ ¦ ¦ ¦адаптации и¦ ¦ ¦ на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦интеграции ¦ ¦ ¦пос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦соотечественников, ¦ ¦ ¦ то-¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе при¦ ¦ ¦ ян-¦ ¦ ¦ ¦ ¦участии ¦ ¦ ¦ ной¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественных ¦ ¦ ¦ ос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций и¦ ¦ ¦нове¦ ¦ ¦ ¦ ¦диаспор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+---------------+---------------+ ¦ 10.¦Основное ¦управление¦2014¦2017¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятие 3.¦занятости ¦ год¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Организационно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методическое и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ ¦ ¦ ¦10.1.¦Разработка, ¦управление¦2014¦еже-¦ ¦ ¦ ¦ ¦издание и¦занятости ¦ год¦год-¦ ¦ ¦ ¦ ¦распространение ¦ ¦ ¦ но,¦ ¦ ¦ ¦ ¦буклетов, брошюр,¦ ¦ ¦ на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содержащих ¦ ¦ ¦пос-¦ Увеличение ¦ ¦ ¦ ¦информацию о¦ ¦ ¦ то-¦ количества ¦ Недостижение ¦ ¦ ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ян-¦ прибывших ¦ целевых ¦ ¦ ¦области, условиях и¦ ¦ ¦ ной¦ переселенцев с¦ показателей ¦ ¦ ¦процедуре ¦ ¦ ¦ ос-¦ членами семей ¦ ¦ ¦ ¦переселения в¦ ¦ ¦нове¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданскую область¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соотечественников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проживающих за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рубежом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ ¦ ¦ ¦10.2.¦Организация съемок¦управление¦2014¦еже-¦ ¦ ¦ ¦ ¦и проката¦занятости ¦ год¦год-¦ ¦ ¦ ¦ ¦видеофильмов о¦ ¦ ¦ но,¦ ¦ ¦ ¦ ¦территории вселения¦ ¦ ¦ на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Магаданская ¦ ¦ ¦пос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦область" ¦ ¦ ¦ то-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ян-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нове¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+---------------+---------------+ ¦10.3.¦Подготовка и¦управление¦2014¦еже-¦ ¦ ¦ ¦ ¦размещение ¦занятости ¦ год¦год-¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационно- ¦ ¦ ¦ но,¦ ¦ ¦ ¦ ¦аналитических ¦ ¦ ¦ на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материалов о¦ ¦ ¦пос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализации ¦ ¦ ¦ то-¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммы в¦ ¦ ¦ ян-¦ ¦ ¦ ¦ ¦печатных средствах¦ ¦ ¦ ной¦ ¦ ¦ ¦ ¦массовой информации¦ ¦ ¦ ос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской области¦ ¦ ¦нове¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ ¦ ¦ ¦10.4.¦Проведение ¦управление¦2014¦еже-¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационной ¦занятости ¦ год¦год-¦ ¦ ¦ ¦ ¦кампании в¦ ¦ ¦ но,¦ ¦ ¦ ¦ ¦средствах массовой¦ ¦ ¦ на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информации, ¦ ¦ ¦пос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦направленной на¦ ¦ ¦ то-¦ ¦ ¦ ¦ ¦формирование у¦ ¦ ¦ ян-¦ ¦ ¦ ¦ ¦местных жителей¦ ¦ ¦ ной¦ ¦ ¦ ¦ ¦толерантного ¦ ¦ ¦ ос-¦ Увеличение ¦ ¦ ¦ ¦отношения к¦ ¦ ¦нове¦ количества ¦ Недостижение ¦ ¦ ¦переселенцам ¦ ¦ ¦ ¦ прибывших ¦ целевых ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ переселенцев с¦ показателей ¦ ¦10.5.¦Организация и¦управление¦2014¦еже-¦ членами семей ¦ ¦ ¦ ¦проведение ¦занятости ¦ год¦год-¦ ¦ ¦ ¦ ¦презентаций ¦ ¦ ¦ но,¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммы ¦ ¦ ¦ на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ то-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ян-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нове¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ ¦ ¦ ¦10.6.¦Проведение ¦управление¦2014¦еже-¦ ¦ ¦ ¦ ¦межведомственных ¦занятости ¦ год¦год-¦ ¦ ¦ ¦ ¦совещаний, ¦ ¦ ¦ но,¦ ¦ ¦ ¦ ¦методических ¦ ¦ ¦ на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦семинаров по¦ ¦ ¦пос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам реализации¦ ¦ ¦ то-¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммы ¦ ¦ ¦ ян-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нове¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+---------------+---------------+ ¦10.7.¦Организация ¦управление¦2014¦еже-¦ Увеличение ¦ Недостижение ¦ ¦ ¦дополнительного ¦занятости ¦ год¦год-¦ количества ¦ целевых ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ но,¦ прибывших ¦ показателей ¦ ¦ ¦образования для¦ ¦ ¦ на ¦ переселенцев с¦ ¦ ¦ ¦специалистов, ¦ ¦ ¦пос-¦ членами семей ¦ ¦ ¦ ¦участвующих в¦ ¦ ¦ то-¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализации ¦ ¦ ¦ ян-¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммы ¦ ¦ ¦ ной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нове¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+----------+----+----+ ¦ ¦ ¦10.8.¦Мониторинг и¦управление¦2014¦еже-¦ ¦ ¦ ¦ ¦размещение в¦занятости ¦ год¦год-¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационно- ¦ ¦ ¦ но,¦ ¦ ¦ ¦ ¦телекоммуникацион- ¦ ¦ ¦ на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной сети¦ ¦ ¦пос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Интернет", в том¦ ¦ ¦ то-¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе в системе АИС¦ ¦ ¦ ян-¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Соотечественники" ¦ ¦ ¦ ной¦ ¦ ¦ ¦ ¦информации об¦ ¦ ¦ ос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦уровне ¦ ¦ ¦нове¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспеченности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудовыми ресурсами¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдельных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦территорий; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возможности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказанию содействия¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦добровольному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переселению в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российскую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соотечественников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проживающих за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рубежом, членов их¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦семей в Магаданской¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, включая¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринима- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельской сельско-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельностью или¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦агропромышленным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производством; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возможности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦получения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦послевузовского и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возможности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказания социальной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поддержки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦временного и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦постоянного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилищного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказанию содействия¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦добровольному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переселению в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российскую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соотечественников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проживающих за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рубежом, и членов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦их семей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-----+-------------------+----------+----+----+---------------+---------------- Приложение № 2 к государственной программе Магаданской области "Трудовые ресурсы Магаданской области" на 2014-2017 годы СВЕДЕНИЯ ОБ ОСНОВНЫХ МЕРАХ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ В СФЕРЕ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ----T-------------T-----------------------------T------------T---------¬ ¦ № ¦ Вид ¦ Основные положения ¦Исполнитель ¦Ожидаемый¦ ¦п/п¦нормативного ¦ нормативного правового акта ¦ ¦ срок ¦ ¦ ¦ правового ¦ ¦ ¦принятия ¦ ¦ ¦ акта ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------+-----------------------------+------------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +---+-------------+-----------------------------+------------+---------+ ¦ 1.¦Постановление¦Внесение изменений в¦ управление ¦2014 год ¦ ¦ ¦губернатора ¦постановление губернатора¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦Магаданской области от 23¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦декабря 2006 года № 186-п "О¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦создании Межведомственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комиссии по реализации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммы по оказанию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействия добровольному¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переселению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соотечественников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проживающих за рубежом, в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданскую область" ¦ ¦ ¦ +---+-------------+-----------------------------+------------+---------+ ¦ 2.¦Постановление¦Создание общественного¦ управление ¦2014 год ¦ ¦ ¦губернатора ¦консультативного органа по¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦реализации подпрограммы по¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦оказанию содействия¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦добровольному переселению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соотечественников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проживающих за рубежом, в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданскую область,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦определение его полномочий и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦функций ¦ ¦ ¦ +---+-------------+-----------------------------+------------+---------+ ¦ 3.¦Постановление¦Утверждение Порядка¦ управление ¦2013 год ¦ ¦ ¦администрации¦предоставления участникам¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦Государственной программы¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦дополнительных гарантий и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мер социальной поддержки,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансируемых за счет¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средств областного бюджета ¦ ¦ ¦ +---+-------------+-----------------------------+------------+---------+ ¦ 4.¦Постановление¦Утверждение Порядка¦ управление ¦2014-2017¦ ¦ ¦администрации¦финансирования и¦ занятости ¦ годы ¦ ¦ ¦Магаданской ¦расходования средств¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦областного бюджета на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализацию подпрограммы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Содействие занятости¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения Магаданской¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области" на 2014-2017 годы" ¦ ¦ ¦ +---+-------------+-----------------------------+------------+---------+ ¦ 5.¦Постановление¦Утверждение Порядка¦ управления ¦2014-2017¦ ¦ ¦администрации¦финансирования и¦ занятости ¦ годы ¦ ¦ ¦Магаданской ¦расходования средств¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦областного бюджета на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализацию подпрограммы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Дополнительные мероприятия,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направленные на снижение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦напряженности на рынке труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской области" на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2014-2017 годы" ¦ ¦ ¦ +---+-------------+-----------------------------+------------+---------+ ¦ 6.¦Постановление¦Утверждение Порядка и¦ управление ¦2014 год ¦ ¦ ¦администрации¦условий реализации отдельных¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦мероприятий подпрограммы¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦"Содействие занятости¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения Магаданской¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области" на 2014-2017 годы" ¦ ¦ ¦ L---+-------------+-----------------------------+------------+---------- Приложение № 3 к государственной программе Магаданской области "Трудовые ресурсы Магаданской области" на 2014-2017 годы РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ----------------------T-----------T--------------------------------------¬ ¦ Наименование ¦ Ответ- ¦ Расходы областного бюджета по годам ¦ ¦ государственной ¦ ственный ¦ реализации государственной программы ¦ ¦ программы, ¦ испол- ¦ (тыс. рублей) ¦ ¦ подпрограммы ¦ нитель +---------T--------T---------T---------+ ¦ государственной ¦ ¦2014 год ¦2015 год¦2016 год ¦2017 год ¦ ¦ программы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Государственная ¦ всего ¦180662,06¦178649,8¦190648,63¦194612,63¦ ¦программа +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Магаданской области¦управление ¦180662,06¦178649,8¦190648,63¦194612,63¦ ¦"Трудовые ресурсы¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской области"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 2014-2017 годы" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Подпрограмма 1 ¦ всего ¦ 168468,8¦169300,9¦ 177252,8¦ 177252,8¦ ¦"Содействие +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦занятости населения¦управление ¦ 168468,8¦169300,9¦ 177252,8¦ 177252,8¦ ¦Магаданской области"¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 2014-2017 годы" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммы: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Основное мероприятие¦управление ¦ 11070,9¦ 11070,9¦ 11112,7¦ 11112,7¦ ¦1. Содействие¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданам, ищущим¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работу, в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройстве, а¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателям в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подборе необходимых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 1.1.¦управление ¦ 150,0¦ 150,0¦ 157,5¦ 157,5¦ ¦Информирование о¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦положении на рынке¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда в Магаданской¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 1.2.¦управление ¦ 166,2¦ 166,2¦ 174,5¦ 174,5¦ ¦Организация ярмарок¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вакансий и учебных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 1.3.¦управление ¦ 3018,8¦ 3018,8¦ 3021,6¦ 3021,6¦ ¦Организация ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оплачиваемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественных работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 1.4.¦управление ¦ 1601,9¦ 1601,9¦ 1602,6¦ 1602,6¦ ¦Организация ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦временного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦несовершеннолетних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан в возрасте¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 14 до 18 лет в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свободное от учебы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦время ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 1.5.¦управление ¦ 797,9¦ 797,9¦ 798,6¦ 798,6¦ ¦Организация ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦временного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦испытывающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудности в поиске¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 1.6.¦управление ¦ 91,7¦ 91,7¦ 91,9¦ 91,9¦ ¦Организация ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦временного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в возрасте 18-20¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет, имеющих среднее¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование, ищущих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работу впервые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 1.7.¦управление ¦ 4859,0¦ 4859,0¦ 4865,8¦ 4865,8¦ ¦Содействие ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦включая оказание¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦признанным в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦порядке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработными, и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦признанным в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦порядке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработными, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прошедшим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучение или¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦получившим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направлению центров¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦единовременной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансовой помощи¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при их¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регистрации в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качестве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦юридического лица,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимателя либо¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦крестьянского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(фермерского) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства, а также¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦единовременной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансовой помощи на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦документов для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствующей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регистрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 1.8.¦управление ¦ 350,0¦ 350,0¦ 363,0¦ 363,0¦ ¦Содействие ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданам в переезде¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и безработным¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданам и членам¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦их семей в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переселении в другую¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местность по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направлению центров¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 1.9.¦управление ¦ 35,4¦ 35,4¦ 37,2¦ 37,2¦ ¦Социальная адаптация¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Основное мероприятие¦управление ¦ 18823,8¦ 18823,8¦ 19764,1¦ 19764,1¦ ¦2. Повышение¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качества рабочей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦силы и конкуренто-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦способности граждан¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с учетом потребности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦региона в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалифицированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадрах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 2.1.¦управление ¦ 18617,9¦ 18617,9¦ 19547,0¦ 19547,0¦ ¦Профессиональное ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучение и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и женщин в период¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отпуска по уходу за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ребенком до¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦достижения им¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возраста трех лет,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦незанятых граждан,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которым в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦назначена трудовая¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пенсия по старости и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которые стремятся¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возобновить трудовую¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельность, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦включая обучение в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦другой местности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 2.2.¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦Изучение потребности¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятий и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалифицированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадрах в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разрезе по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отраслевому признаку¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для организации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦последующего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования (в т.ч.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для горнодобывающей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отрасли) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 2.3.¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦Проведение ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ежеквартального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мониторинга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования граждан¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сложившейся кадровой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦потребности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регионального рынка¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 2.4.¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦Формирование и¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦постоянное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обновление банка¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данных об¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦осуществляющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучение и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 2.5.¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦Осуществление ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организационного и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения процесса¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 2.6.¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦Осуществление ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контроля за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦договорных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обязательств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(учреждениями), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦осуществляющими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучение и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование граждан¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по направлению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центров занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 2.7.¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦Пропаганда ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самообразования и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦психологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦компетентности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан путем¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦публикации в СМИ и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦размещения на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Портале управления¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости информации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦об образовательных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦современном рынке¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда, методах¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦активного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самостоятельного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поиска работы,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возможностях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 2.8.¦управление ¦ 205,9¦ 205,9¦ 217,1¦ 217,1¦ ¦Профессиональная ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ориентация граждан в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦целях выбора сферы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(профессии), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прохождения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения и получения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, включая¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦психологическую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поддержку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 2.9.¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦Организационно- ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечение и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контроль ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности центров¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставлению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦услуги по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ориентации граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 2.10.¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦Проведение ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профотбора граждан,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направляемых на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучение и получение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 2.11.¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦Проведение ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦превентивной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профориентационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы с учащимися¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общеобразовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций, в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе с учащимися¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей-сирот и детей,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оставшихся без¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦попечения родителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 2.12.¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦Проведение лектория¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Искусство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства" для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учащихся организаций¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 2.13.¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦Проведение курса¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Пять шагов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦навстречу работе"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для учащихся¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций высшего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 2.14.¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦Проведение ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мониторинга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦востребованности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 2.15.¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦Организация и¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специализированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ярмарок вакансий для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, завершающих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучение по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направлению центров¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 2.16.¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0.0¦ ¦Проведение ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предувольнительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦консультаций для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высвобождаемых из¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Основное мероприятие¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦3. Осуществление¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальных выплат¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦признанным в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦порядке безработными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 3.1.¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦Выплата пособия по¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработице и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материальной помощи¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в связи с истечением¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦периода выплаты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пособия по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработице ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 3.2.¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦Выплата стипендии и¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материальной помощи¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в период¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения и получения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направлению центров¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 3.3.¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦Возмещение расходов¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Пенсионному фонду РФ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на выплату пенсии,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦назначенной по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предложению органов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления занятости¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на период до¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наступления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возраста, дающего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦право на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудовой пенсии по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦старости, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦в том числе досрочно¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦назначаемой трудовой¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пенсии по старости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Основное мероприятие¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦4. Участие в¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регулировании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудовой миграции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 4.1.¦управление ¦ 0.0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦Организация работы¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"горячей линии" для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения о¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возможностях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 4.2.¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦Определение ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦потребности в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦привлечении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦иностранных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предложений по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объемам квот для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 4.3.¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦Проведение оценки¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦использования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦иностранной рабочей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦силы в Магаданской¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 4.4.¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦Разработка и¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализация комплекса¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направленных на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиту регионального¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рынка труда от¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦массового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦привлечения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦иностранных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦горнодобывающей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отрасли ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 4.5.¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦Подготовка и¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведение заседаний¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Межведомственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комиссии по вопросам¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦привлечения и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦использования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦иностранных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦территории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 4.6.¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦Организация работы¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по выдаче заключений¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦о целесообразности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦привлечения и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦использования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦иностранной рабочей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦силы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 4.7.¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦Формирование ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областного банка¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данных о наличии¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свободных рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест (вакансий), в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦том числе на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сезонные, временные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы и вахтовым¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Основное мероприятие¦управление ¦ 138574,1¦139406,2¦ 146376,0¦ 146376,0¦ ¦5. Развитие и¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содержание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выполняющих функции¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в области занятости¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 5.1.¦управление ¦ 80488,4¦ 82901,6¦ 87046.7¦ 87046,7¦ ¦Заработная плата ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 5.2.¦управление ¦ 24307,5¦ 25036,3¦ 26288,1¦ 26288,1¦ ¦Начисления на¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выплаты по оплате¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 5.3.¦управление ¦ 4677,6¦ 4910,7¦ 5154,7¦ 5154,7¦ ¦Прочие выплаты ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 5.4.¦управление ¦ 1421,3¦ 1492.4¦ 1567,0¦ 1567,0¦ ¦Услуги связи ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 5.5.¦управление ¦ 757,6¦ 795,5¦ 835,4¦ 835,4¦ ¦Транспортные услуги ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 5.6.¦управление ¦ 4576,3¦ 4805,1¦ 5045,3¦ 5045,3¦ ¦Коммунальные услуги ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 5.7.¦управление ¦ 1326,0¦ 1392,3¦ 1462,0¦ 1462,0¦ ¦Арендная плата за¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пользование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имуществом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 5.8.¦управление ¦ 3173,3¦ 2473,3¦ 2597,0¦ 2597,0¦ ¦Работы, услуги по¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содержанию имущества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 5.9.¦управление ¦ 9541,4¦ 10018,5¦ 10520,1¦ 10520,1¦ ¦Прочие работы,¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦услуги ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 5.10.¦управление ¦ 4788,6¦ 1888,6¦ 1983,1¦ 1983,1¦ ¦Увеличение стоимости¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основных средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 5.11.¦управление ¦ 3360,2¦ 3528,2¦ 3704,7¦ 3704,7¦ ¦Увеличение стоимости¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материальных запасов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 5.12.¦управление ¦ 155,9¦ 163,7¦ 171,9¦ 171,9¦ ¦Прочие расходы ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Подпрограмма 2 ¦ всего ¦ 27,7¦ 29,12¦ 0¦ 0¦ ¦"Программа +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦дополнительных ¦управление ¦ 27,7¦ 29,12¦ 0¦ 0¦ ¦мероприятий, ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направленных на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦снижение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦напряженности на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рынке труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской области"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 2014-2017 годы" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммы: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Основное мероприятие¦управление ¦ 27,7¦ 29,12¦ 0¦ 0¦ ¦1. Содействие¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦незанятых инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Основное мероприятие¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦2. Мониторинг и¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информирование о¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦результатах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Подпрограмма 3 ¦ всего ¦ 12165,56¦ 9319,78¦ 13395,83¦ 17359,83¦ ¦"Оказание содействия+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦добровольному ¦управление ¦ 12165,56¦ 9319,78¦ 13395,83¦ 17359,83¦ ¦переселению ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соотечественников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проживающих за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рубежом, в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданскую область"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 2014-2017 годы" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммы: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Основное мероприятие¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦1. Нормативное¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦правовое обеспечение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 1.1.¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦Анализ действующих¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормативных правовых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦актов в сфере¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 1.2.¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦Разработка и¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦принятие новых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормативных правовых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦актов, необходимых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для реализации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 1.3.¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦Внесение изменений в¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦действующие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормативные правовые¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦акты в сфере¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 1.4.¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦Заключение и¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соглашений с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заинтересованными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сторонами по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регулирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процесса переселения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Основное мероприятие¦управление ¦ 10677,56¦ 8144,78¦ 12203,83¦ 16149,83¦ ¦№ 2. Организация¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приема, размещения,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальных гарантий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участникам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказанию содействия¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦добровольному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переселению в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российскую Федерацию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соотечественников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проживающих за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рубежом, и членам их¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦семей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 2.1.¦управление ¦ 4227,0¦ 188,00¦ 199,00¦ 211,00¦ ¦Создание и¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эксплуатация центра¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦временного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 2.2.¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦Организация встречи¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказанию содействия¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦добровольному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переселению в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российскую Федерацию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соотечественников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проживающих за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рубежом, и членов их¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦семей, их временное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦размещение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 2.3.¦управление ¦ 555,0¦ 672,00¦ 1008,00¦ 1350,00¦ ¦Компенсация части¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦арендной платы за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наем (поднаем) жилья¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на срок до 3 месяцев ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 2.4.¦управление ¦ 3450,23¦ 4031,30¦ 6409,78¦ 8214,08¦ ¦Содействие ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретению жилья¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за счет ипотечных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кредитов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 2.5.¦управление ¦ 1870,0¦ 2420,00¦ 3450,00¦ 4800,00¦ ¦Выплата ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦единовременной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помощи на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обустройство и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦потребительские ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нужды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 2.6.¦управление ¦ 167,08¦ 219,23¦ 316,80¦ 448,00¦ ¦Компенсация затрат¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на прохождение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обязательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинских осмотров¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(обследований) в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦целях обеспечения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦санитарно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эпидемиологического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦благополучия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первичной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профилактики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заболеваний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 2.7.¦управление ¦ 108,25¦ ] 14,25¦ 120,25¦ 126,75¦ ¦Компенсация затрат¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на признание¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦иностранных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦документов об¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовании на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦территории РФ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(сертификация) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 2.8.¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦Проведение оценки¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствия и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦определение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦необходимости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведения с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участниками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказанию содействия¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦добровольному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переселению в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российскую Федерацию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соотечественников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проживающих за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рубежом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения или¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦адаптации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(сертификации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переаттестации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦допуска к работе) по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стандартам РФ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 2.9.¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦Организация ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переселенцев ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 2.10.¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦Предоставление ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участникам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказанию содействия¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦добровольному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переселению в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российскую Федерацию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соотечественников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проживающих за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рубежом, и членам их¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦семей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦услуг в области¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействия занятости¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦действующим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательством, в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦том числе содействие¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в поиске подходящей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы, организация¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ориентации в целях¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выбора сферы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(профессии), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оплачиваемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественных работ,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ярмарок вакансий и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебных рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест, информирование¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦о положении на рынке¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда Магаданской¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 2.11.¦управление ¦ 300,00¦ 500,00¦ 700,00¦ 1000,00¦ ¦Организация работы¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по содействию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переселенцев, в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе путем оказания¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансовой поддержки¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участникам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказанию содействия¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦добровольному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переселению в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российскую Федерацию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соотечественников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проживающих за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рубежом, в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦осуществлении малого¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и среднего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимательства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦включая создание¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦крестьянских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(фермерских) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 2.12¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦Содействие в¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦получении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участниками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказанию содействия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦добровольному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переселению в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российскую Федерацию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соотечественников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проживающих за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рубежом, и членами¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦их семей полисов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обязательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦страхования в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦действующим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 2.13.¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦Содействие в¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦получении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦консультационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦услуг по вопросам¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социально-бытового и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жизнедеятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦психолого- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помощи, социально-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦правовой защиты, а¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦также комплекса¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальных услуг в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦действующим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 2.14.¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦Содействие в¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечении детей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказанию содействия¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦добровольному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переселению в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российскую Федерацию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соотечественников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проживающих за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рубежом, местами в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольных и средних¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 2.15.¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦Содействие ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культурной адаптации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и интеграции¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соотечественников, в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦том числе при¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участии общественных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦диаспор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Основное мероприятие¦управление ¦ 1 488,0¦1 175,00¦ 1 192,00¦ 1 210,00¦ ¦№ 3. Организационно-¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методическое и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 3.1.¦управление ¦ 200,00¦ 50,00¦ 50,00¦ 50,00¦ ¦Разработка, издание¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и распространение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦буклетов, брошюр,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содержащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информацию о¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской области,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условиях и процедуре¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переселения в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданскую область¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соотечественников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проживающих за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рубежом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 3.2.¦управление ¦ 40,00¦ 20,00¦ 20,00¦ 20,00¦ ¦Организация съемок и¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проката видеофильмов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦о территории¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вселения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Магаданская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦область" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 3.3.¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦Подготовка и¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦размещение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аналитических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материалов о¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммы в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦печатных средствах¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦массовой информации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 3.4.¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦Проведение ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кампании в средствах¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦массовой информации,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направленной на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦формирование у¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местных жителей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦толерантного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отношения к¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переселенцам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 3.5.¦управление ¦ 935,00¦ 797,00¦ 809,00¦ 822,00¦ ¦Организация и¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦презентаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 3.6.¦управление ¦ 25,00¦ 20,00¦ 25,00¦ 30,00¦ ¦Проведение ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межведомственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦совещаний, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦семинаров по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам реализации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 3.7.¦управление ¦ 288,00¦ 288,00¦ 288,00¦ 288,00¦ ¦Организация ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участвующих в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подпрограммы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 3.8.¦управление ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦Мониторинг и¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦размещение в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦телекоммуникационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сети "Интернет", в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦том числе в системе¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦АИС ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Соотечественники" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информации об уровне¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспеченности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудовыми ресурсами¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдельных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦территорий; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возможности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказанию содействия¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦добровольному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переселению в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российскую Федерацию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соотечественников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проживающих за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рубежом, членов их¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦семей в Магаданской¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, включая¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельностью или¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦агропромышленным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производством; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возможности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦получения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦послевузовского и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возможности оказания¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поддержки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦временного и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦постоянного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилищного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказанию содействия¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦добровольному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переселению в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российскую Федерацию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соотечественников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проживающих за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рубежом, и членов их¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦семей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---------------------+-----------+---------+--------+---------+---------- Приложение № 4 к государственной программе Магаданской области "Трудовые ресурсы Магаданской области" на 2014-2017 годы РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ПРОГНОЗНАЯ (СПРАВОЧНАЯ) ОЦЕНКА ПО ВСЕМ ИСТОЧНИКАМ ФИНАНСИРОВАНИЯ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ -----------------T-----------------T-----------T--------------------------------------¬ ¦ Статус ¦ Наименование ¦ Источник ¦ Оценка расходов по годам реализации ¦ ¦ ¦ государственной ¦ финанси- ¦ государственной программы ¦ ¦ ¦ программы, ¦ рования ¦ (тыс. рублей) ¦ ¦ ¦ подпрограммы ¦ (нанмено- +---------T--------T---------T---------+ ¦ ¦ государственной ¦ вания ¦2014 год ¦2015 год¦2016 год ¦2017 год ¦ ¦ ¦ программы, ¦ источников¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мероприятия ¦ финанси- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рования) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +----------------+-----------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Государственная ¦"Трудовые ¦всего, ¦294401,26¦296506,7¦190648,63¦194612,63¦ ¦программа ¦ресурсы +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Магаданской ¦Магаданской ¦в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦области" на¦числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2014-2017 годы" +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦ ¦областной ¦180662,06¦178649,8¦190648,63¦194612,63¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦ ¦федеральный¦ 113739,2¦117856,9¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(субвенция,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субсидия) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Подпрограмма 1 ¦"Содействие ¦всего, ¦ 281681,3¦286605,4¦ 177252,8¦ 177252,8¦ ¦ ¦занятости +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦населения ¦в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области" на+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦2014-2017 годы" ¦областной ¦ 168468,8¦169300,9¦ 177252,8¦ 177252,8¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦ ¦федеральный¦ 113212,5¦117304,5¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(субвенция)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Основное ¦Содействие ¦всего, ¦ 11070,9¦ 11070,9¦ 11112,7¦ 11112,7¦ ¦мероприятие 1 ¦гражданам, +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦ищущим работу, в¦в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройстве, ¦числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦а работодателям+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦в подборе¦областной ¦ 11070,9¦ 11070,9¦ 11112,7¦ 11112,7¦ ¦ ¦необходимых ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦ ¦федеральный¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(субвенция)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 1.1.¦Информирование о¦всего, ¦ 150,0¦ 150,0¦ 157,5¦ 157,5¦ ¦ ¦положении на+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦рынке труда в¦в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦ ¦областной ¦ 150,0¦ 150,0¦ 157,5¦ 157,5¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦ ¦федеральный¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 1.2.¦Организация ¦всего, ¦ 166,2¦ 166,2¦ 174,5¦ 174,5¦ ¦ ¦ярмарок вакансий+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦и учебных¦в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест ¦числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦ ¦областной ¦ 166,2¦ 166,2¦ 174,5¦ 174,5¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦ ¦федеральный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 1.3.¦Организация ¦всего, ¦ 3018,8¦ 3018,8¦ 3021,6¦ 3021,6¦ ¦ ¦проведения +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦оплачиваемых ¦в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественных ¦числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦ ¦областной ¦ 3018,8¦ 3018,8¦ 3021,6¦ 3021,6¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦ ¦федеральный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 1.4.¦Организация ¦всего, ¦ 1601,9¦ 1601,9¦ 1602,6¦ 1602,6¦ ¦ ¦временного +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦трудоустройства ¦в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦несовершенно- ¦числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦летних граждан в+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦возрасте от 14¦областной ¦ 1601,9¦ 1601,9¦ 1602,6¦ 1602,6¦ ¦ ¦до 18 лет в¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свободное от+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦учебы время ¦федеральный¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 1.5.¦Организация ¦всего, ¦ 797,9¦ 797,9¦ 798,6¦ 798,6¦ ¦ ¦временного +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦трудоустройства ¦в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦испытывающих ¦областной ¦ 797,9¦ 797,9¦ 798,6¦ 798,6¦ ¦ ¦трудности в¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поиске работы +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦ ¦федеральный¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 1.6.¦Организация ¦всего. ¦ 91,7¦ 91,7¦ 91,9¦ 91,9¦ ¦ ¦временного +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦трудоустройства ¦в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан в+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦возрасте 18-20¦областной ¦ 91,7¦ 91,7¦ 91,9¦ 91,9¦ ¦ ¦лет, имеющих¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднее +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦профессиональное ¦федеральный¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦образование, ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ищущих работу¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦впервые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 1.7.¦Содействие ¦всего, ¦ 4859,0¦ 4859,0¦ 4865,8¦ 4865,8¦ ¦ ¦самозанятости +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦безработных ¦в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, включая ¦числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказание +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦гражданам, ¦областной ¦ 4859,0¦ 4859,0¦ 4865,8¦ 4865,8¦ ¦ ¦признанным в¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленном +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦порядке ¦федеральный¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦безработными, и¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦признанным в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦порядке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработными, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прошедшим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучение или¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦получившим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направлению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦единовременной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помощи при их¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регистрации в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качестве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦юридического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лица, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦либо ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦крестьянского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(фермерского) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства, а¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦единовременной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помощи на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦документов для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствующей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регистрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 1.8.¦Содействие ¦всего, ¦ 350,0¦ 350,0¦ 363,0¦ 363,0¦ ¦ ¦безработным +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦гражданам в¦в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переезде и¦числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработным +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦гражданам и¦областной ¦ 350,0¦ 350,0¦ 363,0¦ 363,0¦ ¦ ¦членам их семей¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в переселении в+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦другую местность¦федеральный¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦по направлению¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 1.9.¦Социальная ¦всего, ¦ 35,4¦ 35,4¦ 37,2¦ 37,2¦ ¦ ¦адаптация +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦безработных ¦в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан на рынке¦числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦ ¦областной ¦ 35,4¦ 35,4¦ 37,2¦ 37,2¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦ ¦федеральный¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Основное ¦Повышение ¦всего, ¦ 18823,8¦ 18823,8¦ 19764,1¦ 19764,1¦ ¦мероприятие 2 ¦качества рабочей+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦силы и¦в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦конкурентоспособ-¦числе, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ности граждан с+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦учетом ¦областной ¦ 18823,8¦ 18823,8¦ 19764,1¦ 19764,1¦ ¦ ¦потребности ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦региона в+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦квалифицированных¦федеральный¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦кадрах ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(субвенция)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 2.1.¦Профессиональное ¦всего, ¦ 18617,9¦ 18617,9¦ 19547,0¦ 19547,0¦ ¦ ¦обучение и+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦дополнительное ¦в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦безработных ¦областной ¦ 18617,9¦ 18617,9¦ 19547,0¦ 19547,0¦ ¦ ¦граждан, женщин¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в период отпуска+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦по уходу за¦федеральный¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ребенком до¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦достижения им¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возраста трех¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет, незанятых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, которым¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в соответствии с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательством¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦назначена ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудовая пенсия¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по старости и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стремятся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возобновить ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудовую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельность, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦включая обучение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в другой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 2.2.¦Изучение ¦всего, ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦потребности +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦предприятий и¦в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций в¦числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалифицирован- +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦ных кадрах в¦областной ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦профессионально- ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационном +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦разрезе по¦федеральный¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦отраслевому ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦признаку для+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦последующего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ного обучения и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ного образования¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(в т.ч. для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦горнодобывающей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отрасли) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 2.3.¦Проведение ¦всего. ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ежеквартального +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦мониторинга ¦в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствия ¦числе; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессио- +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦нального ¦областной ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦обучения и¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦профессиональ- ¦федеральный¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ного образования¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сложившейся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадровой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦потребности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рынка труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 2.4.¦Формирование и¦всего, ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦постоянное +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦обновление банка¦в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данных об¦числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦организациях, ¦областной ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦осуществляющих ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦обучение и¦федеральный¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦дополнительное ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 2.5.¦Осуществление ¦всего, ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦учебно- +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦организационного ¦в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и ¦числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационного +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦обеспечения ¦областной ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦процесса ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессио- +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦нального ¦федеральный¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦обучения и¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессио- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 2.6.¦Осуществление ¦всего, ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦контроля за+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦исполнением ¦в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦договорных ¦числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обязательств +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦образовательными ¦областной ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦организациями ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(учреждениями), +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦осуществляющими ¦федеральный¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦профессиональное ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучение и+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦дополнительное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направлению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 2.7.¦Пропаганда ¦всего, ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦самообразования +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦и повышение¦в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦психологической ¦числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦компетентности +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦граждан путем¦областной ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦публикации в СМИ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и размещения на+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦Портале ¦федеральный¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦управления ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информации об¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦современном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рынке труда,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦активного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самостоятельного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поиска работы,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возможностях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 2.8.¦Профессиональная ¦всего, ¦ 205,9¦ 205,9¦ 217,1¦ 217,1¦ ¦ ¦ориентация +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦граждан в целях¦в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выбора сферы¦числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦(профессии), ¦областной ¦ 205,9¦ 205,9¦ 217,1¦ 217,1¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прохождения +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦професси- ¦федеральный¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦онального ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦получения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦професси- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦онального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦включая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦психологическую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поддержку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------------+-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦Мероприятие 2.9.¦Организационно- ¦всего, ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦методическое +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦обеспечение и¦в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контроль ¦числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности +-----------+---------+--------+---------+---------+ ¦ ¦центров ¦областной ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦занятости по¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru