Законодательство Магаданская область Магаданская область Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления Постановление администрации Магаданской области от 14.11.2013 № 1127-па "Об утверждении государственной программы Магаданской области "Улучшение условий и охраны труда в Магаданской области" на 2014-2020 годы" Официальная публикация в СМИ: "Магаданская правда", № 92(20640), 19.11.2013 АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 ноября 2013 г. № 1127-па ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ "УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2014-2020 ГОДЫ" В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлениями администрации Магаданской области от 28 февраля 2013 г. № 152-па "Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Магаданской области", от 22 августа 2013 г. № 792-па "Об утверждении перечня государственных программ Магаданской области", администрация Магаданской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемую государственную программу Магаданской области "Улучшение условий и охраны труда в Магаданской области" на 2014-2020 годы". 2. Признать утратившим силу с 1 января 2014 года постановление администрации Магаданской области от 20 декабря 2012 г. № 984-па "Об утверждении областной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в Магаданской области" на 2013-2015 годы". 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на врио первого заместителя губернатора области Карпенко Н.Б. 4. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию. И.о. губернатора Магаданской области Н.КАРПЕНКО Утверждена постановлением администрации Магаданской области от 14 ноября 2013 г. № 1127-па ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ "УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2014-2020 ГОДЫ" ПАСПОРТ Государственной программы Магаданской области "Улучшение условий и охраны труда в Магаданской области" на 2014-2020 годы" ----------------T--------------------------------------------------------¬ ¦Наименование ¦государственная программа Магаданской области¦ ¦государственной¦"Улучшение условий и охраны труда в Магаданской¦ ¦программы ¦области" на 2014-2020 годы" (далее - государственная¦ ¦ ¦программа) ¦ +---------------+--------------------------------------------------------+ ¦Цели ¦улучшение условий и охраны труда, предупреждение и¦ ¦государственной¦снижение производственного травматизма и¦ ¦программы ¦профессиональной заболеваемости работников областных¦ ¦ ¦государственных учреждений ¦ +---------------+--------------------------------------------------------+ ¦Задачи ¦- обеспечение безопасных условий трудовой деятельности¦ ¦государственной¦и охраны труда; снижение профессиональных рисков путем¦ ¦программы ¦осуществления комплекса мероприятий, включающих¦ ¦ ¦нормативное правовое обеспечение охраны труда,¦ ¦ ¦социальную, медицинскую и профессиональную реабилитацию¦ ¦ ¦лиц, пострадавших на производстве; ¦ ¦ ¦- совершенствование системы непрерывного обучения по¦ ¦ ¦охране труда; ¦ ¦ ¦- информационное обеспечение и пропаганда охраны труда ¦ +---------------+--------------------------------------------------------+ ¦Ответственный ¦управление по труду администрации Магаданской области¦ ¦исполнитель ¦(далее - УПТ АМО) ¦ ¦государственной¦ ¦ ¦программы ¦ ¦ +---------------+--------------------------------------------------------+ ¦Соисполнители ¦отсутствуют ¦ ¦государственной¦ ¦ ¦программы ¦ ¦ +---------------+--------------------------------------------------------+ ¦Участники ¦- департамент образования администрации Магаданской¦ ¦государственной¦области; ¦ ¦программы ¦- управление культуры администрации Магаданской¦ ¦ ¦области; ¦ ¦ ¦- органы исполнительной власти Магаданской области; ¦ ¦ ¦- областные государственные учреждения (далее - ОГУ); ¦ ¦ ¦- организации, осуществляющие функции по проведению¦ ¦ ¦обучения работодателей и работников вопросам охраны¦ ¦ ¦труда, имеющие аккредитации (далее - обучающие¦ ¦ ¦организации) (по согласованию); ¦ ¦ ¦- общественная организация "Объединение организаций¦ ¦ ¦профсоюзов Магаданской области (по согласованию); ¦ ¦ ¦- областные отраслевые и первичные профсоюзные¦ ¦ ¦организации (по согласованию); ¦ ¦ ¦- ГУ - Магаданское региональное отделение Фонда¦ ¦ ¦социального страхования Российской Федерации (далее -¦ ¦ ¦МРО ФСС) (по согласованию) ¦ +---------------+--------------------------------------------------------+ ¦Подпрограммы ¦отсутствуют ¦ ¦государственной¦ ¦ ¦программы ¦ ¦ +---------------+--------------------------------------------------------+ ¦Программно- ¦отсутствуют ¦ ¦целевые ¦ ¦ ¦инструменты ¦ ¦ ¦государственной¦ ¦ ¦программы ¦ ¦ +---------------+--------------------------------------------------------+ ¦Целевые ¦- численность пострадавших с утратой трудоспособности¦ ¦показатели ¦на один рабочий день и более и со смертельным исходом в¦ ¦государственной¦расчете на одну тыс. работающих (Кчастоты); ¦ ¦программы ¦- численность пострадавших в результате несчастных¦ ¦ ¦случаев на производстве со смертельным исходом на 1 тыс.¦ ¦ ¦работающих (Ксмертности); ¦ ¦ ¦- численность лиц с установленным в текущем году¦ ¦ ¦профессиональным заболеванием в расчете на 10 тыс.¦ ¦ ¦работающих (Кпрофзаболеваемости); ¦ ¦ ¦- удельный вес работников, занятых в условиях, не¦ ¦ ¦отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, к общей¦ ¦ ¦численности работников организаций (%); ¦ ¦ ¦- количество аттестованных рабочих мест по условиям¦ ¦ ¦труда (единиц); ¦ ¦ ¦- количество обученных по охране труда (человек) ¦ +---------------+--------------------------------------------------------+ ¦Сроки и этапы¦2014-2020 гг. ¦ ¦реализации ¦ ¦ ¦государственной¦ ¦ ¦программы ¦ ¦ +---------------+--------------------------------------------------------+ ¦Ресурсное ¦Общий объем финансирования государственной программы¦ ¦обеспечение ¦составляет 285 983,9 тыс. рублей, в том числе: ¦ ¦государственной¦- за счет средств областного бюджета - 6 597,5 тыс.¦ ¦программы ¦рублей; ¦ ¦ ¦- за счет средств внебюджетных источников - 279 386,4¦ ¦ ¦тыс. рублей. ¦ ¦ ¦Объем финансирования государственной программы по годам¦ ¦ ¦составляет: ¦ ¦ ¦- в 2014 году - 39 726,7 тыс. рублей, в том числе: ¦ ¦ ¦за счет средств областного бюджета - 645,4 тыс. рублей; ¦ ¦ ¦за счет средств внебюджетных источников - 39 081,3 тыс.¦ ¦ ¦рублей; ¦ ¦ ¦- в 2015 году - 39 898,3 тыс. рублей, в том числе: ¦ ¦ ¦за счет средств областного бюджета - 5 21,7 тыс.¦ ¦ ¦рублей; ¦ ¦ ¦за счет средств внебюджетных источников - 39 376,6 тыс.¦ ¦ ¦рублей; ¦ ¦ ¦- в 2016 году - 40 787,6 тыс. рублей, в том числе: ¦ ¦ ¦за счет средств областного бюджета - 601,9 тыс. рублей; ¦ ¦ ¦за счет средств внебюджетных источников - 40 185,7 тыс.¦ ¦ ¦руб.; ¦ ¦ ¦- в 2017 году - 41 351,7 тыс. рублей, в том числе: ¦ ¦ ¦за счет средств областного бюджета - 1 166 тыс. рублей; ¦ ¦ ¦за счет средств внебюджетных источников - 40 185,7 тыс.¦ ¦ ¦руб.; ¦ ¦ ¦- в 2018 году - 41 422,7 тыс. рублей, в том числе: ¦ ¦ ¦за счет средств областного бюджета - 1 237 тыс. рублей; ¦ ¦ ¦за счет средств внебюджетных источников - 40 185,7 тыс.¦ ¦ ¦руб.; ¦ ¦ ¦- в 2019 году - 41 367,7 тыс. рублей, в том числе: ¦ ¦ ¦за счет средств областного бюджета - 1 182 тыс. рублей; ¦ ¦ ¦за счет средств внебюджетных источников - 40 185,7 тыс.¦ ¦ ¦руб.; ¦ ¦ ¦- в 2020 году - 41 429,2 тыс. рублей, в том числе: ¦ ¦ ¦за счет средств областного бюджета - 1 243,5 тыс.¦ ¦ ¦рублей; ¦ ¦ ¦за счет средств внебюджетных источников - 40 185,7 тыс.¦ ¦ ¦рублей ¦ +---------------+--------------------------------------------------------+ ¦Ожидаемые ¦- снижение (стабилизация) количества пострадавших от¦ ¦результаты ¦несчастных случаев на производстве (в том числе со¦ ¦реализации ¦смертельным исходом); ¦ ¦государственной¦- стабилизация численности работников, занятых в¦ ¦программы ¦условиях, не отвечающих действующим санитарно-¦ ¦ ¦гигиеническим нормативам; ¦ ¦ ¦- стабилизация показателя профессиональной¦ ¦ ¦заболеваемости работников, занятых на работах с вредными¦ ¦ ¦и (или) опасными условиями труда; ¦ ¦ ¦- увеличение количества аттестованных рабочих мест по¦ ¦ ¦условиям труда; ¦ ¦ ¦- увеличение количества страхователей, которые¦ ¦ ¦использовали суммы страховых взносов на финансовое¦ ¦ ¦обеспечение предупредительных мер по сокращению¦ ¦ ¦производственного травматизма и профзаболеваний; ¦ ¦ ¦- увеличение количества обученных по охране труда ¦ L---------------+--------------------------------------------------------- I. Характеристика текущего состояния сферы реализации государственной программы и прогноз развития на перспективу Охрана труда является одним из базовых институтов социально-трудовой сферы, который формируется под влиянием сложного комплекса социальных, технических, организационных, экономических и правовых факторов. Основная цель охраны труда - это поддержание здоровья и трудоспособности экономически активного населения на максимально возможном уровне, а также социальная защита пострадавших на производстве и членов их семей. Важнейшим фактором, определяющим необходимость разработки и реализации государственной программы, является принятие мер по улучшению условий и охраны труда работающего населения, минимизация потерь общества при ведении им производственной деятельности путем предотвращения случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Уровень производственного травматизма (человек на 1 тыс. работающих) приведен в таблице № 1. Таблица 1 Уровень производственного травматизма (человек на 1 тыс. работающих) ------------------------------------T------------------------¬ ¦ Территория ¦ Годы ¦ ¦ +----T----T----T----T----+ ¦ ¦2008¦2009¦2010¦2011¦2012¦ +-----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +-----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Российская Федерация ¦ 2,5¦ 2,1¦ 2,2¦ 2,1¦ 1,9¦ +-----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Дальневосточный федеральный округ ¦ 3,0¦ 2,7¦ 2,7¦ 2,5¦ 2,0¦ +-----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Магаданская область ¦ 4,8¦ 2,8¦ 2,5¦ 2,4¦ 1,8¦ L-----------------------------------+----+----+----+----+----- Количество пострадавших на производстве с тяжелыми последствиями в 2012 году составило 21 человек, что показывает небольшое, но снижение в сравнении с предыдущими годами (в 2011 г. - 31 человек; в 2010 год - 33 человека). Состояние охраны труда на большинстве промышленных предприятий, количество рабочих мест с вредными и опасными условиями труда объективно создают ситуацию, когда с ростом промышленного производства возможен и рост показателей производственного травматизма, в том числе несчастных случаев со смертельным исходом. Поэтому стоит задача принять меры по стабилизации этих показателей. Среди основных причин производственного травматизма с тяжелыми последствиями для жизни и здоровья работников продолжают оставаться свыше 90% организационного характера: неудовлетворительная организация производства работ; эксплуатация неисправных машин, механизмов и оборудования; недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда; неприменение работниками средств индивидуальной защиты; нарушение работниками трудового распорядка и дисциплины труда. Эффективной мерой, способствующей снижению уровня производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и значительно повышающей производительность труда, остается аттестация рабочих мест по условиям труда, позволяющая перейти от реагирования на страховые случаи к управлению рисками повреждения здоровья работников. В 2011 году из 6 550 рабочих мест было аттестовано 3 375, а в 2012 году из числа рабочих мест 6 379, была проведена аттестация на 3 766 рабочих местах. Следует также отметить, что в Магаданской области наблюдается уменьшение доли работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам. Удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (% от общего числа обследованных рабочих мест) приведен в таблице № 2. Число работников, занятых в условиях труда, не соответствующих санитарно-гигиеническим нормативам в области снижается, однако все еще остается на высоком уровне в сравнении с Дальневосточным федеральным округом и показателями по России в целом. В 2012 году удельный вес работников, занятых в данных условиях от общего числа работников, занятых на предприятиях области составил 41,9% (в 2011 году - 44,8%). Таблица 2 Удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (% от общего числа обследованных рабочих мест) ------------------------------------T------------------------¬ ¦ Территория ¦ Годы ¦ ¦ +----T----T----T----T----+ ¦ ¦2008¦2009¦2010¦2011¦2012¦ +-----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +-----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Российская Федерация ¦26,2¦27,5¦29,0¦30,5¦31,8¦ +-----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Дальневосточный федеральный округ ¦41,4¦43,3¦45,5¦41,6¦40,1¦ +-----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦Магаданская область ¦41,4¦45,8¦44,3¦48,8¦41,9¦ L-----------------------------------+----+----+----+----+----- Показателем профессионального риска является профессиональная заболеваемость. В 2012 году уровень профессиональной заболеваемости снизился на 11,1% по сравнению с 2011 годом и составил 1,87 чел. на 10,0 тысяч работающих области (2011 г. 1,9 чел. на 10,0 тысяч работающих). Предотвращение травматизма во многом зависит от сознательного отношения к вопросу безопасности труда работников, повышении ими уровня знаний в этой области. В этой связи необходимо повысить пропаганду в средствах массовой информации культуры труда, улучшить информирование работающих о предусмотренных законодательством правах и гарантиях в сфере охраны труда. Созданию безопасных условий труда способствуют предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, которые финансируются за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Сложившаяся в настоящее время ситуация по вопросам организации и обеспечения охраны труда работников требует принятия государственной программы, в рамках которой будут определены мероприятия и источники их финансирования, а денежные средства будут аккумулированы по направлениям, способным благоприятно повлиять на повышение качества жизни и сохранения здоровья трудоспособного населения Магаданской области. II. Приоритеты, цели, задачи и целевые показатели, ожидаемые результаты, этапы и сроки реализации государственной программы Целью государственной программы является улучшение условий и охраны труда, предупреждение и снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников областных государственных учреждений. Для достижения поставленной цели предусматривается решение следующих задач: - обеспечение безопасных условий трудовой деятельности и охраны труда; - снижение профессиональных рисков путем осуществления комплекса мероприятий, включающих нормативное правовое обеспечение охраны труда, социальную, медицинскую и профессиональную реабилитацию лиц, пострадавших на производстве; - совершенствование системы непрерывного обучения по охране труда; - информационное обеспечение и пропаганда охраны труда. Описание ожидаемых результатов государственной программы: - снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве (в том числе со смертельным исходом); - стабилизация численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; - стабилизация показателя профессиональной заболеваемости работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; - увеличение количества аттестованных рабочих мест по условиям труда; - увеличение количества страхователей, которые использовали суммы страховых взносов на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний; - увеличение количества обученных по охране труда. Срок реализации государственной программы: 2014-2020 годы. Государственная программа реализуется в один этап. Состав и значение целевых показателей государственной программы приводятся в таблице № 3. Таблица № 3 СОСТАВ И ЗНАЧЕНИЕ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ государственной программы Магаданской области "Улучшение условий и охраны труда в Магаданской области" на 2014-2020 годы" Ответственный исполнитель - управление по труду администрации Магаданской области --------------------T------------T---------------------------------------¬ ¦ Целевой ¦ Единица ¦ Значения целевых показателей ¦ ¦ показатель ¦ измерения +----T----T----T----T----T----T----T----+ ¦ (наименование) ¦ ¦2013¦2014¦2015¦2015¦2017¦2018¦2019¦2020¦ +-------------------+------------+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ +-------------------+------------+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Государственная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской области¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Улучшение условий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и охраны труда в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области" на 2014-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2020 годы" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+------------+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Целевой показатель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+------------+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Численность ¦Кчастоты ¦1,46¦1,45¦1,43¦1,42¦1,41¦1,40¦1,39¦1,38¦ ¦пострадавших с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦утратой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на один рабочий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦день и более и со¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦смертельным исходом¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в расчете на одну¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тыс. работающих (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данным МРО ФСС) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+------------+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Численность ¦Ксмертности ¦0,23¦0,22¦0,22¦0,22¦0,22¦0,22¦0,22¦0,19¦ ¦пострадавших в¦ ¦ ¦ 6¦ 5¦ 3¦ 2¦ 1¦ 0¦ ¦ ¦результате ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦несчастных случаев¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на производстве со¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦смертельным исходом¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на одну тыс.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работающих (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данным МРО ФСС) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+------------+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Численность лиц с¦Кпрофзаболе-¦ 1,9¦ 1,9¦1,87¦1,87¦1,87¦1,87¦1,87¦1,87¦ ¦установленным в¦ ваемости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦текущем году¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заболеванием в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расчете на 10 тыс.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работающих (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данным управления¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Роспотребнадзора по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+------------+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Удельный вес¦% ¦44,8¦44,8¦44,8¦44,8¦44,8¦44,8¦44,8¦44,8¦ ¦работников, занятых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в условиях, не¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отвечающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦санитарно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гигиеническим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормам, к общей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦территориального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органа Федеральной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦статистики по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+------------+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Количество ¦Ед. ¦3760¦3766¦3775¦3780¦3785¦3790¦3795¦3800¦ ¦аттестованных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условиям труда (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данным Управления¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по труду¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+------------+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Количество ¦Чел. ¦ 600¦ 600¦ 650¦ 700¦ 750¦ 800¦ 850¦ 900¦ ¦обученных по охране¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда (по данным¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-------------------+------------+----+----+----+----+----+----+----+----- III. Перечень основных мероприятий государственной программы Перечень основных мероприятий государственной программы с указанием сроков их реализации и ожидаемых результатов приведен в приложении № 1 к настоящей государственной программе. IV. Характеристика мер государственного и правового регулирования, а также мер управления рисками с целью минимизации их влияния на достижение целей государственной программы Меры государственного регулирования в сфере реализации государственной программы не предполагаются. Меры правового регулирования представлены в приложении № 2 к настоящей государственной программе. Риск неуспешной реализации государственной программы при исключении форс-мажорных обстоятельств оценивается как минимальный. Вместе с тем, можно выделить следующие проблемы, способные оказать существенное влияние на реализацию государственной программы: - недофинансирование из областного бюджета; - кризисные явления в экономике; - изменение нормативного правового регулирования в области охраны труда в Российской Федерации. Минимизация рисков может быть достигнута за счет качественного планирования реализации мероприятий государственной программы. V. Прогноз сводных показателей государственных заданий по этапам реализации государственной программы В рамках реализации государственной программы предоставление областными государственными учреждениями государственных услуг (выполнение работ) не предусмотрено. VI. Ресурсное обеспечение реализации государственной программы Финансирование программы осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах общих объемов бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке на соответствующий финансовый год законом Магаданской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период, а также за счет внебюджетных источников (средства ГУ - Магаданского территориального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, средства организаций). Общий объем финансирования государственной программы составляет: 285983,9 тыс. рублей, в том числе по годам: 2014 год - 39 726,7 тыс. руб.; 2015 год - 39 898,3 тыс. руб.; 2016 год - 40 787,6 тыс. руб.; 2017 год - 41 351,7 тыс. руб.; 2018 год - 41 422,7 тыс. руб.; 2019 год - 41 367,7 тыс. руб.; 2020 год - 41 429,2 тыс. руб. Из общего объема финансирования государственной программы средства областного бюджета составляют - 6 597,5 тыс. рублей, в том числе по годам: 2014 г. - 645,4 тыс. руб.; 2015 г. - 521,7 тыс. руб.; 2016 г. - 601,9 тыс. руб.; 2017 г. - 1 166 тыс. руб.; 2018 г. - 1 237 тыс. руб.; 2019 г. - 1 182 тыс. руб.; 2020 г. - 1 243,5 тыс. руб. Из общего объема финансирования государственной программы средства ГУ - Магаданского территориального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации составляют - 27 9386,4 тыс. рублей, в том числе по годам: 2014 год - 39 081,3 руб.; 2015 год - 39 376,6 руб.; 2016 год - 40 185,7 руб.; 2017 год - 40 185,7 руб.; 2018 год - 40 185,7 руб.; 2019 год - 40 185,7 руб.; 2020 год - 40 185,7 руб. Ресурсное обеспечение реализации государственной программы за счет средств областного бюджета приведено в приложении № 3 к настоящей государственной программе. Ресурсное обеспечение и прогнозная (справочная) оценка по всем источникам финансирования на реализацию государственной программы приведены в приложении № 4 к настоящей государственной программе. VII. Методика оценки эффективности реализации государственной программы Оценка эффективности реализации государственной программы представляет собой механизм контроля за выполнением мероприятий государственной программы в зависимости от степени достижения задач, определенных государственной программой, в целях оптимальной концентрации средств на выполнение поставленных задач. Эффективность оценивается по целям, задачам и основным мероприятиям государственной программы. Для оценки эффективности реализации Программы по цели используются целевые показатели. Методика оценки эффективности государственной целевой программы учитывает необходимость проведения следующих оценок: а) оценка степени достижения цели и решения задач государственной программы в целом; б) оценка степени исполнения запланированного уровня расходов областного бюджета; в) оценка эффективности использования средств областного бюджета. Оценка степени достижения целей государственной программы осуществляется на основании следующей формулы: (ИФ1 / ИП2 + ИФ2 / ИП2 + ... + ИФн / ИПн) ДЦ = -----------------------------------------, н где: ДЦ - показатель достижения плановых значений целевых показателей государственной программы; н - количество целевых показателей Программы; ИФ - фактическое значение целевого показателя государственной программы за рассматриваемый период; ИП - планируемое значение достижения целевого показателя государственной программы за рассматриваемый период. Оценка степени исполнения запланированного уровня расходов областного бюджета (УР) рассчитывается по формуле: БФ УР = ----, БП где: БФ - фактическое освоение средств областного бюджета по государственной программе в рассматриваемом периоде; БП - лимит бюджетных обязательств на реализацию государственной программы в рассматриваемом периоде. Расчет интегральной оценки эффективности в целом по государственной программе (ИОЭ) определяется по формуле: ИОЭ = 0,7 x ДЦ + 0,3 x УР, где: ДЦ - показатель достижения плановых значений целевых показателей государственной программы; УР - оценка степени исполнения запланированного уровня расходов областного бюджета. Государственная программа оценивается как: - эффективная - при ИОЭ >= 0,7; - мало эффективная - при 0,5 <= ИОЭ <= 0,7; - неэффективная - при ИОЭ < 0,5. Приложение № 1 к государственной программе Магаданской области "Улучшение условий и охраны труда в Магаданской области" на 2014-2020 годы" ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ "УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2014-2020 ГОДЫ" Ответственный исполнитель - управление по труду администрации Магаданской области ----T------------------T---------------T---------T------------------T-----------------¬ ¦ № ¦ Наименование ¦ Ответственный ¦Срок реа-¦ Ожидаемый ¦ Последствия не ¦ ¦п/п¦ государственной ¦ исполнитель ¦ лизации ¦ результат ¦ реализации ¦ ¦ ¦ программы, ¦государственной+----T----+ (краткое ¦ мероприятий ¦ ¦ ¦ мероприятий ¦ программы, ¦на- ¦око-¦ описание) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ участники ¦чало¦нча-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной¦ ¦ние ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+----+----+------------------+-----------------+ ¦ 1¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +---+------------------+---------------+----+----+------------------+-----------------+ ¦ ¦Государственная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области "Улучшение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условий и охраны¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области" на 2014-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2020 годы" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+----+----+------------------+-----------------+ ¦ 1.¦Проведение ¦управление по¦2014¦2020¦решение актуальных¦ухудшение условий¦ ¦ ¦заседаний Совета¦труду ¦год ¦год ¦проблем в области¦и охраны труда¦ ¦ ¦по охране труда¦администрации ¦ ¦ ¦охраны труда в¦работников ¦ ¦ ¦при областной¦Магаданской ¦ ¦ ¦регионе ¦ ¦ ¦ ¦трехсторонней ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комиссии по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регулированию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социально-трудовых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отношений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+----+----+------------------+-----------------+ ¦ 2.¦Проведение ¦управление по¦2014¦2020¦составление плана¦отсутствие плана¦ ¦ ¦совместно с¦труду ¦год ¦год ¦мероприятий ¦мероприятий ¦ ¦ ¦работодателями ¦администрации ¦ ¦ ¦улучшения условий¦улучшения условий¦ ¦ ¦анализа состояния¦Магаданской ¦ ¦ ¦и охраны труда в¦и охраны труда в¦ ¦ ¦условий и охраны¦области, ¦ ¦ ¦организациях ¦организациях ¦ ¦ ¦труда, создание¦общественная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦системы ¦организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трехступенчатого ¦"Объединение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контроля за¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦состоянием охраны¦профсоюзов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда, участие в¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разработке ¦области" (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий по их¦согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦улучшению ¦областные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отраслевые и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первичные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+----+----+------------------+-----------------+ ¦ 3.¦Усиление работы¦управление по¦2014¦2020¦Участие ¦Отсутствие ¦ ¦ ¦по общественному¦труду ¦год ¦год ¦представителей ¦участия ¦ ¦ ¦контролю за¦администрации ¦ ¦ ¦работников в¦представителей ¦ ¦ ¦охраной труда в¦Магаданской ¦ ¦ ¦управлении ¦работников в¦ ¦ ¦соответствии с¦области, ¦ ¦ ¦организацией как¦управлении ¦ ¦ ¦предоставленными ¦общественная ¦ ¦ ¦формы социального¦организацией как¦ ¦ ¦законодательством ¦организация ¦ ¦ ¦партнерства ¦формы социального¦ ¦ ¦прав-ми путем¦"Объединение ¦ ¦ ¦ ¦партнерства ¦ ¦ ¦дальнейшего ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расширения ¦профсоюзов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦института ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уполномоченных ¦области" (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лиц, создание¦согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦совместно с¦областные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателями на¦отраслевые и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦паритетной основе¦первичные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комитетов ¦профсоюзные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(комиссий) по¦организации (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+----+----+------------------+-----------------+ ¦ 4.¦Проведение ¦управление по¦2014¦2020¦Подведение итогов¦Отсутствие плана¦ ¦ ¦областного ¦труду ¦год ¦год ¦совместной работы¦совместных ¦ ¦ ¦совещания по¦администрации ¦ ¦ ¦органов ¦действий органов¦ ¦ ¦вопросам охраны¦Магаданской ¦ ¦ ¦исполнительной ¦исполнительной ¦ ¦ ¦труда ¦области ¦ ¦ ¦власти ¦власти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателей, ¦работодателей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзов по¦профсоюзов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охраны труда в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регионе и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦резолюции по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦осуществлению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дальнейшей работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в сфере охраны¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ +---+------------------+---------------+----+----+------------------+-----------------+ ¦ 5.¦Обучение ¦управление по¦2014¦2020¦повышение уровня¦снижение уровня¦ ¦ ¦руководителей, ¦труду ¦год ¦год ¦знаний работников¦знаний работников¦ ¦ ¦специалистов, ¦администрации ¦ ¦ ¦в сфере охраны¦в сфере охраны¦ ¦ ¦ответственных лиц¦Магаданской ¦ ¦ ¦труда, снижение¦труда, повышение¦ ¦ ¦по охране труда,¦области, ¦ ¦ ¦уровня ¦уровня ¦ ¦ ¦членов комитетов¦организации, ¦ ¦ ¦производственного ¦производственного¦ ¦ ¦(комиссий) по¦осуществляющие ¦ ¦ ¦травматизма ¦травматизма ¦ ¦ ¦охране труда ¦функции по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателей и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам охраны¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда, имеющие¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аккредитации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+----+----+------------------+-----------------+ ¦ 6.¦Приобретение ¦управление по¦2015¦2020¦улучшение ¦снижение качества¦ ¦ ¦огнетушителей ¦труду ¦год ¦год ¦качества обучения¦обучения по¦ ¦ ¦(ОУ-2) для¦администрации ¦ ¦ ¦по охране труда¦охране труда¦ ¦ ¦практической ¦Магаданской ¦ ¦ ¦работников ¦работников ¦ ¦ ¦демонстрации и¦области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отработки навыков¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦использования ¦культуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первичных средств¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пожаротушения ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+----+----+------------------+-----------------+ ¦ 7.¦Участие в¦управление по¦2017¦2020¦обмен опытом в¦отсутствие ¦ ¦ ¦межрегиональных ¦труду ¦год ¦год ¦сфере охраны труда¦информации о¦ ¦ ¦мероприятиях ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦внедрении опыта в¦ ¦ ¦(форумах, ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦сфере охраны¦ ¦ ¦конференциях, ¦области ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦выставках, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦семинарах) по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+----+----+------------------+-----------------+ ¦ 8.¦Приобретение ¦управление по¦2014¦2016¦обучение ¦снижение качества¦ ¦ ¦робота-тренажера ¦труду ¦год ¦год ¦работников по¦обучения ¦ ¦ ¦"Гоша" для¦администрации ¦ ¦ ¦оказанию первой¦работников по¦ ¦ ¦обеспечения ¦Магаданской ¦ ¦ ¦медицинской ¦оказанию первой¦ ¦ ¦процесса обучения¦области, ¦ ¦ ¦помощи на основе¦медицинской ¦ ¦ ¦навыкам оказания¦управление ¦ ¦ ¦современных ¦помощи ¦ ¦ ¦первой медицинской¦культуры ¦ ¦ ¦технологий ¦ ¦ ¦ ¦помощи ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+----+----+------------------+-----------------+ ¦ 9.¦Приобретение ¦управление по¦2014¦2016¦улучшение ¦снижение качества¦ ¦ ¦компьютерных ¦труду ¦год ¦год ¦качества обучения¦обучения ¦ ¦ ¦программ ¦администрации ¦ ¦ ¦по оказанию первой¦работников по¦ ¦ ¦(компьютерная ¦Магаданской ¦ ¦ ¦медицинской ¦оказанию первой¦ ¦ ¦тренажерная ¦области, ¦ ¦ ¦помощи на основе¦медицинской ¦ ¦ ¦программа "Гоша",¦управление ¦ ¦ ¦современных ¦помощи ¦ ¦ ¦компьютерная ¦культуры ¦ ¦ ¦технологий ¦ ¦ ¦ ¦программа "Основы¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реанимации") ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+----+----+------------------+-----------------+ ¦10.¦Приобретение НИТ-¦управление по¦2014¦2020¦улучшение ¦снижение качества¦ ¦ ¦02 (аптечка ГАЛО) ¦труду ¦год ¦год ¦качества обучения¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦по оказанию первой¦работников по¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦ ¦ ¦медицинской ¦оказанию первой¦ ¦ ¦ ¦области, ¦ ¦ ¦помощи на основе¦медицинской ¦ ¦ ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦современных ¦помощи ¦ ¦ ¦ ¦культуры ¦ ¦ ¦технологий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+----+----+------------------+-----------------+ ¦11.¦Обновление ¦управление по¦2014¦2020¦улучшение ¦снижение качества¦ ¦ ¦комплекта ¦труду ¦год ¦год ¦качества обучения¦обучения ¦ ¦ ¦модульной ¦администрации ¦ ¦ ¦работников в¦работников в¦ ¦ ¦программы обучения¦Магаданской ¦ ¦ ¦сфере охраны¦сфере охраны¦ ¦ ¦по охране труда,¦области, ¦ ¦ ¦труда ¦труда ¦ ¦ ¦разработанной ФГУ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"ВНИИ охраны и¦культуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономики труда"¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в связи с¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изменениями, ¦области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внесенными в¦департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательство ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦об охране труда ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+----+----+------------------+-----------------+ ¦12.¦Приобретение ¦управление по¦2015¦2019¦улучшение ¦снижение качества¦ ¦ ¦учебно- ¦труду ¦год ¦год ¦качества обучения¦обучения ¦ ¦ ¦методических ¦администрации ¦ ¦ ¦работников ¦работников в¦ ¦ ¦материалов ¦Магаданской ¦ ¦ ¦области в сфере¦сфере охраны¦ ¦ ¦ ¦области, ¦ ¦ ¦охраны труда ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+----+----+------------------+-----------------+ ¦13.¦Направление на¦управление по¦2017¦2020¦улучшение уровня¦снижение уровня¦ ¦ ¦переподготовку, ¦труду ¦год ¦год ¦подготовки ¦подготовки ¦ ¦ ¦курсы повышения¦администрации ¦ ¦ ¦специалистов в¦специалистов в¦ ¦ ¦квалификации ¦Магаданской ¦ ¦ ¦сфере охраны труда¦сфере охраны¦ ¦ ¦специалистов в¦области ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦области охраны¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+----+----+------------------+-----------------+ ¦14.¦Приобретение ¦управление по¦2017¦2018¦улучшение ¦снижение качества¦ ¦ ¦тренажера-манекена¦труду ¦год ¦год ¦качества обучения¦обучения ¦ ¦ ¦сердечно-легочной ¦администрации ¦ ¦ ¦работников ¦работников в¦ ¦ ¦и мозговой¦Магаданской ¦ ¦ ¦области в сфере¦сфере охраны¦ ¦ ¦реанимации ¦области, ¦ ¦ ¦охраны труда ¦труда ¦ ¦ ¦"Максим" ¦департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+----+----+------------------+-----------------+ ¦15.¦Приобретение ¦управление по¦2017¦2010¦улучшение ¦снижение качества¦ ¦ ¦модульной системы¦труду ¦год ¦год ¦качества обучения¦обучения ¦ ¦ ¦обучения по¦администрации ¦ ¦ ¦работников ¦работников в¦ ¦ ¦охране труда,¦Магаданской ¦ ¦ ¦области в сфере¦сфере охраны¦ ¦ ¦разработанной ¦области, ¦ ¦ ¦охраны труда ¦труда ¦ ¦ ¦ФГБУ "ВНИИ охраны¦департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и экономики¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда" Минтруда¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦России ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+----+----+------------------+-----------------+ ¦16.¦Приобретение ¦управление по¦2017¦2010¦проведение ¦отсутствие ¦ ¦ ¦статистической ¦труду ¦год ¦год ¦мониторинга в¦необходимой ¦ ¦ ¦информации ¦администрации ¦ ¦ ¦сфере охраны¦информации в¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦ ¦ ¦труда ¦сфере охраны¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ +---+------------------+---------------+----+----+------------------+-----------------+ ¦17.¦Разработка и¦управление по¦2014¦2010¦пропаганда ¦снижение культуры¦ ¦ ¦издание брошюрных¦труду ¦год ¦год ¦соблюдения ¦производства ¦ ¦ ¦материалов по¦администрации ¦ ¦ ¦работниками и¦ ¦ ¦ ¦вопросам охраны¦Магаданской ¦ ¦ ¦работодателями ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦области ¦ ¦ ¦требований охраны¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и культуры¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производства ¦ ¦ +---+------------------+---------------+----+----+------------------+-----------------+ ¦18.¦Организация и¦управление по¦2014¦2010¦привлечение ¦снижение уровня¦ ¦ ¦проведение ¦труду ¦год ¦год ¦работодателей к¦оценки значимости¦ ¦ ¦ежегодного ¦администрации ¦ ¦ ¦осуществлению ¦осуществления ¦ ¦ ¦смотра-конкурса ¦Магаданской ¦ ¦ ¦качественной ¦качественной ¦ ¦ ¦"Лучшая ¦области ¦ ¦ ¦работы в сфере¦работы в сфере¦ ¦ ¦организация по¦ ¦ ¦ ¦охраны труда в¦охраны труда в¦ ¦ ¦регулированию ¦ ¦ ¦ ¦организациях ¦организациях ¦ ¦ ¦социально-трудовых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отношений и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации работ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по охране труда" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+----+----+------------------+-----------------+ ¦19.¦Организация и¦управление по¦2014¦2010¦повышение ¦снижение престижа¦ ¦ ¦проведение ¦труду ¦год ¦год ¦престижа рабочих¦рабочих профессий¦ ¦ ¦регионального ¦администрации ¦ ¦ ¦профессий, ¦ ¦ ¦ ¦этапа ежегодного¦Магаданской ¦ ¦ ¦пропаганда ¦ ¦ ¦ ¦Всероссийского ¦области ¦ ¦ ¦достижений и¦ ¦ ¦ ¦конкурса ¦ ¦ ¦ ¦передового опыта¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦участников ¦ ¦ ¦ ¦мастерства "Лучший¦ ¦ ¦ ¦конкурса ¦ ¦ ¦ ¦по профессии" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+----+----+------------------+-----------------+ ¦20.¦Организация и¦управление по¦2017¦2010¦повышение ¦снижение уровня¦ ¦ ¦проведение ¦труду ¦год ¦год ¦престижа ¦значимости ¦ ¦ ¦областного ¦администрации ¦ ¦ ¦специалистов по¦специалистов по¦ ¦ ¦ежегодного ¦Магаданской ¦ ¦ ¦охране труда ¦охране труда ¦ ¦ ¦конкурса "Лучший¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалист по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+----+----+------------------+-----------------+ ¦21.¦Организация ¦управление по¦2014¦2020¦увеличение ¦снижение ¦ ¦ ¦проведения ¦труду ¦год ¦год ¦количества ¦количества ¦ ¦ ¦конкурса ¦администрации ¦ ¦ ¦заключаемых ¦заключаемых ¦ ¦ ¦профобъединения ¦Магаданской ¦ ¦ ¦коллективных ¦коллективных ¦ ¦ ¦"Коллективный ¦области, ¦ ¦ ¦договоров, ¦договоров, ¦ ¦ ¦договор - гарант¦общественная ¦ ¦ ¦предоставляющих ¦предоставляющих ¦ ¦ ¦социально-трудовых¦организация ¦ ¦ ¦дополнительные ¦дополнительные ¦ ¦ ¦прав работников" ¦"Объединение ¦ ¦ ¦социальные ¦социальные ¦ ¦ ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦гарантии ¦гарантии ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзов ¦ ¦ ¦работникам ¦работникам ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области" (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отраслевые и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первичные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+----+----+------------------+-----------------+ ¦22.¦Улучшение условий¦управление по¦2014¦2020¦увеличение ¦снижение ¦ ¦ ¦и охраны труда¦труду ¦год ¦год ¦количества ¦количества ¦ ¦ ¦путем заключения¦администрации ¦ ¦ ¦заключаемых ¦заключаемых ¦ ¦ ¦и реализации¦Магаданской ¦ ¦ ¦коллективных ¦коллективных ¦ ¦ ¦коллективных ¦области, ¦ ¦ ¦договоров ¦договоров ¦ ¦ ¦договоров ¦общественная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Объединение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области" (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отраслевые и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первичные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+----+----+------------------+-----------------+ ¦23.¦Ведение ¦управление по¦2014¦2020¦повышение уровня¦снижение уровня¦ ¦ ¦пропагандистской ¦труду ¦год ¦год ¦информированности ¦информированности¦ ¦ ¦и информационной¦администрации ¦ ¦ ¦работающего ¦работающего ¦ ¦ ¦компании в¦Магаданской ¦ ¦ ¦населения в сфере¦населения в сфере¦ ¦ ¦области охраны¦области, ¦ ¦ ¦охраны труда ¦охраны труда ¦ ¦ ¦труда путем¦общественная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведения радио-¦организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и телеинтервью,¦"Объединение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"круглых столов",¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦публикаций в¦профсоюзов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦печатных СМИ,¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзных ¦области" (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изданиях ¦согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отраслевые и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первичные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+----+----+------------------+-----------------+ ¦24.¦Организация ¦управление по¦2014¦2020¦повышение уровня¦снижение уровня¦ ¦ ¦изготовления ¦труду ¦год ¦год ¦информированности ¦информированности¦ ¦ ¦транспаранта- ¦администрации ¦ ¦ ¦работающего ¦работающего ¦ ¦ ¦перетяжки "28¦Магаданской ¦ ¦ ¦населения в сфере¦населения в сфере¦ ¦ ¦апреля -¦области ¦ ¦ ¦охраны труда ¦охраны труда ¦ ¦ ¦Международный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦день охраны труда"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+----+----+------------------+-----------------+ ¦25.¦Организация и¦управление по¦2014¦2020¦повышение уровня¦снижение уровня¦ ¦ ¦проведение ¦труду ¦год ¦год ¦профилактики и¦профилактики и¦ ¦ ¦периодических ¦администрации ¦ ¦ ¦выявления случаев¦выявления случаев¦ ¦ ¦медицинских ¦Магаданской ¦ ¦ ¦профессиональной ¦профессиональной ¦ ¦ ¦осмотров ¦области, ¦ ¦ ¦заболеваемости ¦заболеваемости ¦ ¦ ¦ ¦областные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+----+----+------------------+-----------------+ ¦26.¦Обеспечение ¦управление по¦2014¦2020¦повышение уровня¦снижение уровня¦ ¦ ¦средствами ¦труду ¦год ¦год ¦защиты работников¦защиты работников¦ ¦ ¦коллективной и¦администрации ¦ ¦ ¦от воздействия¦от воздействия¦ ¦ ¦индивидуальной ¦Магаданской ¦ ¦ ¦вредных ¦вредных ¦ ¦ ¦защиты работников¦области, ¦ ¦ ¦производственных ¦производственных ¦ ¦ ¦в соответствии с¦областные ¦ ¦ ¦факторов и от¦факторов и от¦ ¦ ¦типовыми нормами ¦государственные¦ ¦ ¦загрязнения ¦загрязнения ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+----+----+------------------+-----------------+ ¦27.¦Организация и¦управление по¦2014¦2020¦выявление вредных¦снижение уровня¦ ¦ ¦проведение ¦труду ¦год ¦год ¦и опасных¦выявления вредных¦ ¦ ¦аттестации ¦администрации ¦ ¦ ¦производственных ¦и опасных¦ ¦ ¦рабочих мест по¦Магаданской ¦ ¦ ¦факторов на¦производственных ¦ ¦ ¦условиям труда в¦области, органы¦ ¦ ¦рабочих местах,¦факторов на¦ ¦ ¦органах ¦исполнительной ¦ ¦ ¦составление плана¦рабочих местах,¦ ¦ ¦исполнительной ¦власти ¦ ¦ ¦мероприятий по¦отсутствие ¦ ¦ ¦власти Магаданской¦Магаданской ¦ ¦ ¦улучшению условий¦информации у¦ ¦ ¦области, ¦области, ¦ ¦ ¦и охраны труда в¦работников о¦ ¦ ¦государственных ¦областные ¦ ¦ ¦организациях, ¦состоянии рабочих¦ ¦ ¦учреждениях ¦государственные¦ ¦ ¦приведение ¦мест ¦ ¦ ¦здравоохранения, ¦учреждения ¦ ¦ ¦рабочих мест в¦ ¦ ¦ ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦соответствие с¦ ¦ ¦ ¦обслуживания, ¦ ¦ ¦ ¦требованиями ¦ ¦ ¦ ¦образования и¦ ¦ ¦ ¦охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦культуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+----+----+------------------+-----------------+ ¦28.¦Проведение ¦управление по¦2014¦2020¦оценка качества¦снижение качества¦ ¦ ¦государственной ¦труду ¦год ¦год ¦проведенной ¦проведенной ¦ ¦ ¦экспертизы ¦администрации ¦ ¦ ¦аттестации рабочих¦аттестации ¦ ¦ ¦качества ¦Магаданской ¦ ¦ ¦мест на¦рабочих мест ¦ ¦ ¦проведенной ¦области ¦ ¦ ¦соответствие ¦ ¦ ¦ ¦аттестации ¦ ¦ ¦ ¦государственным ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦нормативным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требованиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охраны труда ¦ ¦ +---+------------------+---------------+----+----+------------------+-----------------+ ¦29.¦Приобретение ¦управление по¦2014¦2020¦снижение уровня¦повышение уровня¦ ¦ ¦молока и¦труду ¦год ¦год ¦воздействия ¦профессиональной ¦ ¦ ¦заменяющих его¦администрации ¦ ¦ ¦вредных ¦заболеваемости ¦ ¦ ¦продуктов для¦Магаданской ¦ ¦ ¦производственных ¦ ¦ ¦ ¦работников, ¦области, ¦ ¦ ¦факторов на¦ ¦ ¦ ¦работающих во¦областные ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦вредных условиях¦государственные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+----+----+------------------+-----------------+ ¦30.¦Модернизация ¦управление по¦2014¦2020¦снижение уровня¦увеличение ¦ ¦ ¦оборудования для¦труду ¦год ¦год ¦воздействия ¦воздействия на¦ ¦ ¦уменьшения ¦администрации ¦ ¦ ¦вредных ¦работников ¦ ¦ ¦воздействия ¦Магаданской ¦ ¦ ¦производственных ¦вредных ¦ ¦ ¦вредных ¦области, ¦ ¦ ¦факторов на¦производственных ¦ ¦ ¦производственных ¦областные ¦ ¦ ¦работников, ¦факторов ¦ ¦ ¦факторов ¦государственные¦ ¦ ¦улучшение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦качества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производства ¦ ¦ +---+------------------+---------------+----+----+------------------+-----------------+ ¦31.¦Приобретение ¦управление по¦2017¦2020¦организация и¦отсутствие ¦ ¦ ¦плакатной, ¦труду ¦год ¦год ¦оформление ¦уголков и¦ ¦ ¦бланочной и¦администрации ¦ ¦ ¦уголков и¦кабинетов по¦ ¦ ¦другой продукции¦Магаданской ¦ ¦ ¦кабинетов по¦охране труда ¦ ¦ ¦для оснащения¦области ¦ ¦ ¦охране труда ¦ ¦ ¦ ¦кабинетов и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уголков по охране¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и технике¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+----+----+------------------+-----------------+ ¦32.¦Лечение ¦управление по¦2014¦2020¦повышение уровня¦рост показателей¦ ¦ ¦профессиональных ¦труду ¦год ¦год ¦выздоровевших ¦инвалидности ¦ ¦ ¦заболеваний и¦администрации ¦ ¦ ¦работников после¦ ¦ ¦ ¦реабилитация ¦Магаданской ¦ ¦ ¦получения ¦ ¦ ¦ ¦граждан, ¦области, ГУ -¦ ¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦пострадавших при¦Магаданское ¦ ¦ ¦травм ¦ ¦ ¦ ¦несчастных ¦региональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦случаях на¦отделение Фонда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производстве ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦страхования РФ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+---------------+----+----+------------------+-----------------+ ¦33.¦Реализация ¦управление по¦2014¦2020¦сокращение ¦увеличение ¦ ¦ ¦предупредительных ¦труду ¦год ¦год ¦производственного ¦производственного¦ ¦ ¦мер по сокращению¦администрации ¦ ¦ ¦травматизма и¦травматизма и¦ ¦ ¦производственного ¦Магаданской ¦ ¦ ¦профессиональной ¦профессиональной ¦ ¦ ¦травматизма и¦области, ГУ -¦ ¦ ¦заболеваемости ¦заболеваемости ¦ ¦ ¦профессиональной ¦Магаданское ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заболеваемости ¦региональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделение Фонда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦страхования РФ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+------------------+---------------+----+----+------------------+------------------ Приложение № 2 к государственной программе Магаданской области "Улучшение условий и охраны труда в Магаданской области" на 2014-2020 годы" СВЕДЕНИЯ ОБ ОСНОВНЫХ МЕРАХ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ В СФЕРЕ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ "УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2014-2020 ГОДЫ" Ответственный исполнитель - управление по труду администрации Магаданской области ----T-------------T---------------------------------T-------------T------¬ ¦ № ¦ Вид ¦ Основные положения ¦Ответственный¦Ожида-¦ ¦п/п¦нормативного ¦ нормативного правового акта ¦исполнитель и¦ емые ¦ ¦ ¦ правового ¦ ¦соисполнители¦сроки ¦ ¦ ¦ акта ¦ ¦ ¦приня-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тия ¦ +---+-------------+---------------------------------+-------------+------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +---+-------------+---------------------------------+-------------+------+ ¦ 1.¦постановление¦определение порядка проведения¦управление по¦2014 ¦ ¦ ¦администрации¦ежегодного областного конкурса¦труду ¦год ¦ ¦ ¦Магаданской ¦"Лучший специалист по охране¦администрации¦ ¦ ¦ ¦области ¦труда" ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ +---+-------------+---------------------------------+-------------+------+ ¦ 2.¦постановление¦определение порядка ежегодного¦управление по¦2014 ¦ ¦ ¦администрации¦смотра-конкурса "Лучшая¦труду ¦год ¦ ¦ ¦Магаданской ¦организация по регулированию¦администрации¦ ¦ ¦ ¦области ¦социально-трудовых отношений и¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации работ по охране¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда" ¦ ¦ ¦ +---+-------------+---------------------------------+-------------+------+ ¦ 3.¦постановление¦определение порядка проведении¦управление по¦2014 ¦ ¦ ¦администрации¦регионального этапа¦труду ¦год ¦ ¦ ¦Магаданской ¦Всероссийского конкурса¦администрации¦ ¦ ¦ ¦области ¦профессионального мастерства¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Лучший по профессии" ¦области ¦ ¦ L---+-------------+---------------------------------+-------------+------- Приложение № 3 к государственной программе Магаданской области "Улучшение условий и охраны труда в Магаданской области" на 2014-2020 годы" РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ "УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2014-2020 ГОДЫ" Ответственный исполнитель - управление по труду администрации Магаданской области ----T-----------------T---------------T------------------------------------------¬ ¦ № ¦ Наименование ¦ Ответственный ¦ Расходы областного бюджета по годам ¦ ¦п/п¦ государственной ¦ исполнитель ¦ реализации государственной программы ¦ ¦ ¦ программы, ¦государственной¦ (тыс. рублей) ¦ ¦ ¦ мероприятий ¦ программы, +-----T-----T-----T-----T-----T-----T------+ ¦ ¦ ¦ участники ¦2014 ¦2015 ¦2016 ¦2017 ¦2018 ¦2019 ¦ 2020 ¦ ¦ ¦ ¦государственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ +---+-----------------+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦ ¦Государственная ¦ ¦645,4¦521,7¦ 601¦ 1166¦ 1237¦ 1182¦1243,5¦ ¦ ¦программа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Улучшение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условий и охраны¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области" на 2014-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2020 годы" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦ 1.¦Проведение ¦управление по¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦заседаний Совета¦труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по охране труда¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при областной¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трехсторонней ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комиссии по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регулированию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отношений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦ 2.¦Проведение ¦управление по¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦совместно с¦труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателями ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦анализа состояния¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условий и охраны¦области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда, создание¦общественная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦системы ¦организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трехступенчатого ¦"Объединение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контроля за¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦состоянием охраны¦профсоюзов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда, участие в¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разработке ¦области" (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий по их¦согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦улучшению ¦областные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отраслевые и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первичные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦ 3.¦Усиление работы¦управление по¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦по общественному¦труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контролю за¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охраной труда в¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с¦области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставленными ¦общественная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательством¦организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦правами путем¦"Объединение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дальнейшего ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расширения ¦профсоюзов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦института ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уполномоченных ¦области" (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лиц, создание¦согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦совместно с¦областные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателями на¦отраслевые и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦паритетной основе¦первичные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комитетов ¦профсоюзные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(комиссий) по¦организации (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦ 4.¦Проведение ¦управление по¦ 20,0¦ 0¦ 20,0¦ 0¦ 30,0¦ 0¦ 40,0¦ ¦ ¦областного ¦труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦совещания по¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам охраны¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦ 5.¦Обучение ¦Управление по¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦руководителей, ¦труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов, ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ответственных лиц¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по охране труда,¦области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦членов комитетов¦организации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(комиссий) по¦осуществляющие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда ¦функции по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателей и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам охраны¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда, имеющие¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аккредитации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦ 6.¦Приобретение ¦управление по¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦огнетушителей ¦труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ОУ-2) для¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦практической ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦демонстрации и¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отработки навыков+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦ ¦использования ¦управление ¦ 0¦ 43¦ 0¦ 5,0¦ 0¦ 6,0¦ 5,0¦ ¦ ¦первичных средств¦культуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пожаротушения ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦ 7.¦Участие в¦управление по¦ 0¦ 0¦ 0¦100,0¦100,0¦100,0¦ 100,0¦ ¦ ¦межрегиональных ¦труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятиях ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(форумах, ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦конференциях, ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выставках, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦семинарах) по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦ 8.¦Приобретение ¦управление по¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦робота-тренажера ¦труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Гоша" для¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процесса обучения¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦навыкам оказания+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦ ¦первой ¦управление ¦100,0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦медицинской ¦культуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помощи ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦ ¦ ¦департамент ¦ 0¦ 0¦100,0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦ 9.¦Приобретение ¦управление по¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦компьютерных ¦труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(компьютерная +---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦ ¦тренажерная ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программа "Гоша",¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦компьютерная +---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦ ¦программа "Основы¦управление ¦ 13,5¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦реанимации") ¦культуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦ ¦ ¦департамент ¦ 0¦ 0¦ 13,5¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦10.¦Приобретение НИТ-¦управление по¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦02 (аптечка ГАЛО)¦труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦ ¦ ¦управление ¦ 6,5¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ ¦культуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦11.¦Обновление ¦управление по¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦комплекта ¦труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦модульной ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения по¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда,+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦ ¦разработанной ФГУ¦управление ¦ 22,0¦ 24,0¦ 0¦ 26,0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦"ВНИИ охраны и¦культуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономики труда"¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в связи с¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изменениями, ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внесенными в+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦ ¦законодательство ¦департамент ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 28,0¦ 30,0¦ 32,0¦ ¦ ¦об охране труда ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦12.¦Приобретение ¦управление по¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦учебно- ¦труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методических ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материалов ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦ ¦ ¦управление ¦ 0¦ 25,0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ ¦культуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦ ¦ ¦департамент ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 25,0¦ 0¦ 25,0¦ 0¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦13.¦Направление на¦управление по¦ 0¦ 0¦ 0¦200,0¦210,0¦220,0¦ 230,0¦ ¦ ¦переподготовку, ¦труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦курсы повышения¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов в¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области охраны¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦14.¦Приобретение ¦управление по¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦тренажера- ¦труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦манекена ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сердечно-легочной¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и мозговой¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реанимации +---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦ ¦"Максим" ¦департамент ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 70,0¦ 80,0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦15.¦Приобретение ¦управление по¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦модульной системы¦труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения по¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда,¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разработанной ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ФГБУ "ВНИИ охраны+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦ ¦и экономики¦департамент ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 42,0¦ 43,0¦ 44,0¦ 45,0¦ ¦ ¦труда" Минтруда¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦России ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦16.¦Приобретение ¦управление по¦ 0¦ 0¦ 0¦ 15,0¦ 16,0¦ 17,0¦ 18,0¦ ¦ ¦статистической ¦труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информации ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦17.¦Разработка и¦управление по¦ 10,0¦ 10,0¦ 10,0¦ 20,0¦ 30,0¦ 40,0¦ 50,0¦ ¦ ¦издание брошюрных¦труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материалов по¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам охраны¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦18.¦Организация и¦управление по¦103,4¦103,4¦103,4¦150,0¦170,0¦190,0¦ 210,0¦ ¦ ¦проведение ¦труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ежегодного ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦смотра-конкурса +---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦ ¦"Лучшая ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организация по¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регулированию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отношений и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации работ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по охране труда" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦19.¦Организация и¦управление по¦350,0¦350,0¦350,0¦350,0¦350,0¦350,0¦ 350,0¦ ¦ ¦проведение ¦труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регионального ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦этапа ежегодного¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Всероссийского ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦конкурса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Лучший по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессии" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦20.¦Организация и¦управление по¦ 0¦ 0¦ 0¦150,0¦150,0¦150,0¦ 150,0¦ ¦ ¦проведение ¦труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областного ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ежегодного ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦конкурса "Лучший¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалист по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦21.¦Организация ¦управление по¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦проведения ¦труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦конкурса ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профобъединения ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Коллективный ¦области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦договор - гарант¦общественная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социально- ¦организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудовых прав¦"Объединение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников" ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области" (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отраслевые и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первичные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦22.¦Улучшение условий¦управление по¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦и охраны труда¦труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦путем заключения¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и реализации¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективных ¦области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦договоров ¦общественная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Объединение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области" (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отраслевые и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первичные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦23.¦Ведение ¦управление по¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦пропагандистской ¦труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и информационной¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦компании путем¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведения радио-¦области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и телеинтервью,¦общественная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"круглых столов",¦организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦публикаций в¦"Объединение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦печатных СМИ,¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзных ¦профсоюзов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изданиях ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области" (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отраслевые и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первичные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦24.¦Организация ¦управление по¦ 20,0¦ 5,0¦ 5,0¦ 10,0¦ 30,0¦ 10,0¦ 10,0¦ ¦ ¦изготовления ¦труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦транспаранта- ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦перетяжки "28¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦апреля -¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Международный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦день охраны¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦25.¦Организация и¦управление по¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦проведение ¦труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦периодических ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинских ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦осмотров ¦области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦областные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦26.¦Обеспечение ¦управление по¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦средствами ¦труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективной и¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальной ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты работников¦области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в соответствии с¦областные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦типовыми нормами ¦государственные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦27.¦Организация и¦управление по¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦проведение ¦труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестации ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест по¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условиям труда в¦области, органы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органах ¦исполнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнительной ¦власти области¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦власти ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦областные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных ¦государственные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживания, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦28.¦Проведение ¦управление по¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦государственной ¦труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экспертизы ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качества ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестации ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условиям труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦29.¦Приобретение ¦управление по¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦молока и¦труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заменяющих его¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продуктов для¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников, ¦области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работающих во¦областные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вредных условиях¦государственные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦30.¦Модернизация ¦управление по¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦оборудования для¦труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уменьшения ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воздействия ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вредных ¦области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственных ¦областные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦факторов ¦государственные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦31.¦Приобретение ¦управление по¦ 0¦ 0¦ 0¦ 3,0¦ 0¦ 0¦ 3,5¦ ¦ ¦плакатной, ¦труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бланочной и¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦другой продукции¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для оснащения¦области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кабинетов и¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уголков по охране¦культуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и технике¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безопасности ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦32.¦Лечение ¦управление по¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦профессиональных ¦труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заболеваний и¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реабилитация ¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, ¦области, ГУ -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пострадавших при¦Магаданское ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦несчастных ¦региональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦случаях на¦отделение Фонда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производстве ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦страхования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦33.¦Реализация ¦управление по¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦предупредительных¦труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мер по сокращению¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственного¦Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦травматизма и¦области, ГУ -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной ¦Магаданское ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заболеваемости ¦региональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделение Фонда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦страхования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+-----------------+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------- Приложение № 4 к государственной программе Магаданской области "Улучшение условий и охраны труда в Магаданской области" на 2014-2020 годы" РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ПРОГНОЗНАЯ (СПРАВОЧНАЯ) ОЦЕНКА ПО ВСЕМ ИСТОЧНИКАМ ФИНАНСИРОВАНИЯ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ "УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2014-2020 ГОДЫ" Ответственный исполнитель - управление по труду администрации Магаданской области ----------T-----------------T------------------T-------------------------------------------------------¬ ¦ Статус ¦ Наименование ¦ Источник ¦ Оценка расходов по годам реализации государственной ¦ ¦ ¦ государственной ¦ финансирования ¦ программы (тыс. рублей) ¦ ¦ ¦ программы, ¦ (наименования +-------T-------T-------T-------T-------T-------T-------+ ¦ ¦ мероприятий ¦ источников ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ 2016 ¦ 2017 ¦ 2018 ¦ 2019 ¦ 2020 ¦ ¦ ¦ ¦ финансирования) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+-----------------+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ +---------+-----------------+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Государ- ¦"Улучшение ¦всего, ¦39726,7¦39898,3¦40787,6¦41351,7¦41422,7¦41367,7¦41429,2¦ ¦ственная ¦условий и охраны+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦программа¦труда в¦федеральный бюджет¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦Магаданской +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦области" на 2014-¦областной бюджет ¦ 645,4¦ 521,7¦ 601,9¦ 1166¦ 1537¦ 1182¦ 1243,5¦ ¦ ¦2020 годы" +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦местный бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦средства МРО ФСС ¦39081,3¦39376,6¦40185,7¦40185,7¦40185,7¦40185,7¦40185,7¦ +---------+-----------------+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦1. Проведение¦всего, ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦заседаний Совета+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦по охране труда¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при областной+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦трехсторонней ¦федеральный бюджет¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦комиссии по+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦регулированию ¦областной бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦социально- +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦трудовых ¦местный бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦отношений +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦средства МРО ФСС ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ +---------+-----------------+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦2. Проведение¦всего, ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦совместно с+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦работодателями ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦анализа состояния+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦условий и охраны¦федеральный бюджет¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦труда, создание+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦системы ¦областной бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦трехступенчатого +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦контроля за¦местный бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦состоянием охраны+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦труда, участие в¦средства МРО ФСС ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦разработке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий по их¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦улучшению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+-----------------+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦3. Усиление¦всего, ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦работы по+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦общественному ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контролю за+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦охраной труда в¦Федеральный бюджет¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦соответствии с+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦предоставленными ¦областной бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦законодательством+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦правами путем¦местный бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦дальнейшего +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦расширения ¦средства МРО ФСС ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦института ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уполномоченных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лиц, создание¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦совместно с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателями на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦паритетной основе¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комитетов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(комиссий) по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+-----------------+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦4. Проведение¦всего, ¦ 20,0¦ 0¦ 20,0¦ 0¦ 30,0¦ 0¦ 40,0¦ ¦ ¦областного +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦совещания по¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам охраны+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦труда ¦федеральный бюджет¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦областной бюджет ¦ 20,0¦ 0¦ 20,0¦ 0¦ 30,0¦ 0¦ 40,0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦местный бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦средства МРО ФСС ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ +---------+-----------------+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦5. Обучение¦всего, ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦руководителей, +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦специалистов, ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ответственных лиц+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦по охране труда,¦Федеральный бюджет¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦членов комитетов+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦(комиссий) по¦областной бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦охране труда +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦Местный бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦средства МРО ФСС ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ +---------+-----------------+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦6. Приобретение¦всего, ¦ 0¦ 4,3¦ 0¦ 5,0¦ 0¦ 6,0¦ 5,0¦ ¦ ¦огнетушителей +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦(ОУ-2) для¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦практической +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦демонстрации и¦федеральный бюджет¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦отработки навыков+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦использования ¦областной бюджет ¦ 0¦ 4,3¦ 0¦ 5,0¦ 0¦ 6,0¦ 5,0¦ ¦ ¦первичных средств+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦пожаротушения ¦местный бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦средства МРО ФСС ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ +---------+-----------------+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦7. Участие в¦всего, ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 100,0¦ 100,0¦ 100,0¦ 100,0¦ ¦ ¦межрегиональных +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦мероприятиях ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(форумах, +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦конференциях, ¦федеральный бюджет¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦выставках, +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦семинарах) по¦областной бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 100,0¦ 100,0¦ 100,0¦ 100,0¦ ¦ ¦охране труда +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦местный бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦средства МРО ФСС ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ +---------+-----------------+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦8. Приобретение¦всего, ¦ 100,0¦ 0¦ 100,0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦робота-тренажера +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦"Гоша" для¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦процесса обучения¦федеральный бюджет¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦навыкам оказания+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦первой ¦областной бюджет ¦ 100,0¦ 0¦ 100,0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦медицинской +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦помощи ¦местный бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦средства МРО ФСС ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ +---------+-----------------+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦9. Приобретение¦всего, ¦ 13,5¦ 0¦ 13,5¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦компьютерных +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦программ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(компьютерная +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦тренажерная ¦федеральный бюджет¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦программа "Гоша",+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦компьютерная ¦областной бюджет ¦ 13,5¦ 0¦ 13,5¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦программа "Основы+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦реанимации") ¦Местный бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦средства МРО ФСС ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ +---------+-----------------+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦10. Приобретение¦всего, ¦ 6,5¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦НИТ-02 (аптечка+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ГАЛО) ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦федеральный бюджет¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦областной бюджет ¦ 6,5¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦местный бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦средства МРО ФСС ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ +---------+-----------------+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦11. Обновление¦всего, ¦ 22,0¦ 24,0¦ 0¦ 26,0¦ 28,0¦ 30,0¦ 32,0¦ ¦ ¦комплекта +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦модульной ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦обучения по¦федеральный бюджет¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦охране труда,+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦разработанной ФГУ¦областной бюджет ¦ 22,0¦ 24,0¦ 0¦ 26,0¦ 28,0¦ 30,0¦ 32,0¦ ¦ ¦"ВНИИ охраны и+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦экономики труда" ¦местный бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦средства МРО ФСС ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ +---------+-----------------+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦12. Приобретение¦всего, ¦ 0¦ 25,0¦ 0¦ 25,0¦ 0¦ 25,0¦ 0¦ ¦ ¦учебно- +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦методических ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материалов +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦федеральный бюджет¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦областной бюджет ¦ 0¦ 25,0¦ 0¦ 25,0¦ 0¦ 25,0¦ 0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦местный бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦средства МРО ФСС ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ +---------+-----------------+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦13. Направление¦всего, ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 200,0¦ 210,0¦ 220,0¦ 230,0¦ ¦ ¦на +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦переподготовку, ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦курсы повышения+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦квалификации ¦федеральный бюджет¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦специалистов в+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦области охраны¦областной бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 200,0¦ 210,0¦ 220,0¦ 230,0¦ ¦ ¦труда +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦местный бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦средства МРО ФСС ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ +---------+-----------------+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦14. Приобретение¦всего, ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 70,0¦ 80,0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦тренажера- +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦манекена ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сердечно-легочной+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦и мозговой¦федеральный бюджет¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦реанимации +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦"Максим" ¦областной бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 70,0¦ 80,0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦местный бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦средства МРО ФСС ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ +---------+-----------------+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦15. Приобретение¦всего, ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 42,0¦ 43,0¦ 44,0¦ 45,0¦ ¦ ¦модульной системы+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦обучения по¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда,+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦разработанной ¦федеральный бюджет¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ФГБУ "ВНИИ охраны+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦и экономики¦областной бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 42,0¦ 43,0¦ 44,0¦ 45,0¦ ¦ ¦труда" Минтруда+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦России ¦местный бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦средства МРО ФСС ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ +---------+-----------------+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦16. Приобретение¦всего, ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 15,0¦ 16,0¦ 17,0¦ 18,0¦ ¦ ¦статистической +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦информации ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦федеральный бюджет¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦областной бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 15,0¦ 16,0¦ 17,0¦ 18,0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦местный бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦средства МРО ФСС ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ +---------+-----------------+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦17. Разработка и¦всего, ¦ 10,0¦ 10,0¦ 10,0¦ 20,0¦ 30,0¦ 40,0¦ 50,0¦ ¦ ¦издание брошюрных+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦материалов по¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам охраны+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦труда ¦федеральный бюджет¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦областной бюджет ¦ 10,0¦ 10,0¦ 10,0¦ 20,0¦ 30,0¦ 40,0¦ 50,0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦местный бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦средства МРО ФСС ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ +---------+-----------------+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦18. Организация и¦всего, ¦ 103,4¦ 103,4¦ 103,4¦ 150,0¦ 170,0¦ 190,0¦ 210,0¦ ¦ ¦проведение +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ежегодного ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦смотра-конкурса +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦"Лучшая ¦федеральный бюджет¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦организация по+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦регулированию ¦областной бюджет ¦ 103,4¦ 103,4¦ 103,4¦ 150,0¦ 170,0¦ 190,0¦ 210,0¦ ¦ ¦социально- +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦трудовых ¦местный бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦отношений и+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦организации работ¦средства МРО ФСС ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦по охране труда" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+-----------------+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦19. Организация и¦всего, ¦ 350,0¦ 350,0¦ 350,0¦ 350,0¦ 350,0¦ 350,0¦ 350,0¦ ¦ ¦проведение +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦регионального ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦этапа ежегодного+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦Всероссийского ¦федеральный бюджет¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦конкурса +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦профессионального¦областной бюджет ¦ 350,0¦ 350,0¦ 350,0¦ 350,0¦ 350,0¦ 350,0¦ 350,0¦ ¦ ¦мастерства +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦"Лучший по¦местный бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦профессии" +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦средства МРО ФСС ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ +---------+-----------------+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦20. Организация и¦всего, ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 150,0¦ 150,0¦ 150,0¦ 150,0¦ ¦ ¦проведение +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦областного ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ежегодного +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦конкурса "Лучший¦федеральный бюджет¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦инженер по охране+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦труда" ¦областной бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 150,0¦ 150,0¦ 150,0¦ 150,0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦местный бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦средства МРО ФСС ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ +---------+-----------------+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦21. Организация¦всего, ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦проведения +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦конкурса ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профобъединения +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦"Коллективный ¦федеральный бюджет¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦договор - гарант+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦социально- ¦областной бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦трудовых прав+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦работников" ¦местный бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦средства МРО ФСС ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ +---------+-----------------+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦22. Улучшение¦всего, ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦условий и охраны+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦труда путем¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заключения и+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦реализации ¦федеральный бюджет¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦коллективных +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦договоров ¦областной бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦местный бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦средства МРО ФСС ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ +---------+-----------------+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦23. Ведение¦всего, ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦пропагандистской +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦и информационной¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦компании путем+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦проведения радио-¦федеральный ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦и телеинтервью,+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦"круглых столов",¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦публикаций в+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦печатных СМИ,¦областной бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦профсоюзных +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦изданиях ¦местный бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦средства МРО ФСС ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ +---------+-----------------+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦24. Организация¦всего, ¦ 20,0¦ 5,0¦ 5,0¦ 10,0¦ 30,0¦ 10,0¦ 10,0¦ ¦ ¦изготовления +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦транспаранта- ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦перетяжки "28+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦апреля -¦федеральный бюджет¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦Международный +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦день охраны¦областной бюджет ¦ 20,0¦ 5,0¦ 5,0¦ 10,0¦ 30,0¦ 10,0¦ 10,0¦ ¦ ¦труда" +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦местный бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦средства МРО ФСС ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ +---------+-----------------+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦25. Организация и¦всего, ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦проведение +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦периодических ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинских +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦осмотров ¦федеральный бюджет¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦работников +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦областной бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦местный бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦средства МРО ФСС ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ +---------+-----------------+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦26. Обеспечение¦всего, ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦средствами +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦коллективной и¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальной +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦защиты работников¦федеральный бюджет¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦в соответствие с+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦типовыми нормами ¦областной бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦местный бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦средства МРО ФСС ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ +---------+-----------------+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦27. Организация и¦всего, ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦проведение +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦аттестации ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест по+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦условиям труда в¦федеральный бюджет¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦органах +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦исполнительной ¦областной бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦власти +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦Магаданской ¦местный бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦области, +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦государственных ¦средства МРО ФСС ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживания, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+-----------------+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦28. Проведение¦всего, ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦государственной +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦экспертизы ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качества +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦аттестации ¦федеральный бюджет¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦рабочих мест по+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦условиям труда ¦областной бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦местный бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦средства МРО ФСС ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ +---------+-----------------+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦29. Приобретение¦всего, ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦молока и+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦заменяющих его¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продуктов для+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦работников, ¦федеральный бюджет¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦работающих во+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦вредных условиях¦областной бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦труда +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦местный бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦средства МРО ФСС ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ +---------+-----------------+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦30. Модернизация¦всего, ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦оборудования для+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦уменьшения ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воздействия +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦вредных ¦федеральный бюджет¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦производственных +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦факторов ¦областной бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦местный бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦средства МРО ФСС ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ +---------+-----------------+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦31. Приобретение¦всего, ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 3,0¦ 0¦ 0¦ 3,5¦ ¦ ¦плакатной, +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦бланочной и¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦другой продукции+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦для оснащения¦федеральный бюджет¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦кабинетов, +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦уголков по охране¦областной бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 3,0¦ 0¦ 0¦ 3,5¦ ¦ ¦труда и технике+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦безопасности ¦местный бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦средства МРО ФСС ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ +---------+-----------------+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦32. Лечение¦всего, ¦15981,3¦16276,6¦17085,7¦17085,7¦17085,7¦17085,7¦17085,7¦ ¦ ¦профессиональных +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦заболеваний и¦в том числе: ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦реабилитация +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦граждан, ¦федеральный бюджет¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ ¦пострадавших при+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦несчастных ¦областной бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦случаях на+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦производстве ¦местный бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦средства МРО ФСС ¦15981,3¦16276,6¦17085,7¦17085,7¦17085,7¦17085,7¦17085,7¦ +---------+-----------------+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦33. Реализация¦всего, ¦23100,0¦23100,0¦23100,0¦23100,0¦23100,0¦23100,0¦23100,0¦ ¦ ¦предупредительных+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦мер по сокращению¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственного+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦травматизма и¦федеральный бюджет¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦профессиональной +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦заболеваемости ¦областной бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦местный бюджет ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦ ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦средства МРО ФСС ¦23100,0¦23100,0¦23100,0¦23100,0¦23100,0¦23100,0¦23100,0¦ L---------+-----------------+------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------- ------------------------------------------------------------------ Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru