|  |
Постановление администрации Магаданской области от 16.10.2013 № 990-па
(ред. от 20.11.2013)
"Об организации и проведении конкурса "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области" в 2013 году"
(вместе с "Положением о конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
Приложение к газете "Магаданская правда", № 84(20632), 22.10.2013.
АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 октября 2013 г. № 990-па
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ
СЛУЖАЩИЙ В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ" В 2013 ГОДУ
(в ред. Постановления администрации Магаданской области
от 20.11.2013 № 1158-па)
В целях реализации областной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Магаданской области" на 2011-2013 годы", утвержденной постановлением администрации Магаданской области от 9 сентября 2010 г. № 514-па "Об областной целевой программе "Развитие муниципальной службы в Магаданской области" на 2011-2013 годы", администрация Магаданской области постановляет:
1. Организовать и провести с 21 октября по 21 ноября 2013 года конкурс "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области".
2. Утвердить Положение о конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области".
3. Финансирование расходов, связанных с организацией и проведением конкурса "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области", произвести за счет средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию мероприятий областной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Магаданской области" на 2011-2013 годы", утвержденной указанным постановлением.
4. Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области организовать участие муниципальных служащих Магаданской области в конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на врио заместителя губернатора области Белозерцева А.Н.
6. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
Губернатор
Магаданской области
В.ПЕЧЕНЫЙ
Утверждено
постановлением
администрации Магаданской области
от 16 октября 2013 г. № 990-па
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ
В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. Постановления администрации Магаданской области
от 20.11.2013 № 1158-па)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области" (далее - Положение) определяет порядок организации и процедуру проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области" (далее - конкурс).
1.2. Целями проведения конкурса являются:
- выявление и поддержка муниципальных служащих органов местного самоуправления, добившихся значительных результатов в профессиональной служебной деятельности;
- повышение престижа муниципальной службы;
- систематизация и распространение опыта работы лучших руководителей и специалистов органов местного самоуправления муниципальных образований для его дальнейшего распространения в муниципальных образованиях Магаданской области;
- стимулирование активности, повышение мотивации эффективного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей, укрепление стабильности профессионального состава кадров;
- формирование благоприятного общественного мнения о деятельности кадров муниципальной службы.
1.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:
- "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области, представляющий городской округ";
- "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области, представляющий муниципальные районы";
- "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области, представляющий городские поселения";
- "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области, представляющий сельские поселения".
1.4. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 21 октября по 21 ноября 2013 года.
2. Участники конкурса
2.1. В конкурсе участвуют муниципальные служащие муниципальных образований Магаданской области, добившиеся высоких практических результатов в работе, вносящие вклад в развитие местного самоуправления и муниципального хозяйства.
2.2. Участниками конкурса могут быть муниципальные служащие, имеющие на момент представления документов, подготовленных для участия в конкурсе в соответствии с требованиями настоящего Положения, стаж муниципальной службы не менее двух лет.
2.3. Право рекомендации для участия в конкурсе предоставляется органам местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области.
2.4. Муниципальный служащий, ставший победителем конкурса в предыдущие годы, может вновь принять в нем участие не ранее чем через два года.
3. Организация и проведение конкурса
3.1. Организационное обеспечение подготовки и проведения конкурса осуществляется аппаратом администрации Магаданской области.
Аппарат администрации Магаданской области: размещает в средствах массовой информации и информационно-телекоммуникационной сети Интернет информацию о сроках проведения конкурса и его результатах; осуществляет прием от органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области документов, указанных в пункте 3.2 настоящего Положения, организует торжественное награждение победителей конкурса, хранение документов, связанных с конкурсом.
3.2. Выдвижение кандидатов для участия в конкурсе осуществляется посредством представления в аппарат администрации Магаданской области следующих документов:
- заявка на участие в конкурсе муниципального служащего (по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению);
- собственноручно заполненная и подписанная анкета участника конкурса, заверенная по месту прохождения муниципальной службы (по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению);
- рекомендация органа местного самоуправления с изложением основных достижений муниципального образования в сфере деятельности участника конкурса и описание его личного профессионального вклада в обеспечение данных достижений (по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению);
- иные документы, подтверждающие заслуги и достижения участника конкурса в его профессиональной служебной деятельности (перечни проектов, реализованных за последние два года, справки аттестационных комиссий и др.).
3.3. В приеме заявки для участия в конкурсе может быть отказано в следующих случаях:
- если заявка от органа местного самоуправления муниципального образования Магаданской области на участие в конкурсе представлена не в установленные сроки;
- если документы представлены не в полном объеме;
- если документы не соответствуют утвержденным формам документов для участия в конкурсе.
Сообщение об отказе в приеме заявки направляется в течение трех дней с момента ее поступления.
4. Оценка участников конкурса и определение его победителей
4.1. Для подведения результатов конкурса формируется конкурсная комиссия, состав которого утверждается распоряжением губернатора Магаданской области.
Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:
- рассматривает представленные документы на участников конкурса;
- оценивает участников конкурса по каждой конкурсной номинации;
- определяет победителей конкурса в каждой номинации;
- принимает решение о награждении победителей конкурса;
- решает иные вопросы, связанные с определением победителей конкурса.
4.2. Конкурсная комиссия вправе запрашивать и получать необходимую для осуществления своих функций информацию от участников конкурса, органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области и органов исполнительной власти Магаданской области, привлекать к работе в конкурсной комиссии экспертов, специалистов и научных работников.
4.3. Заседания конкурсной комиссии проводит председатель конкурсной комиссии.
4.4. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей членов конкурсной комиссии. Делегирование полномочий отсутствующего на заседании члена конкурсной комиссии не допускается.
4.5. Решения конкурсной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются всеми членами конкурсной комиссии.
4.6. Для определения победителей конкурса осуществляется оценка представленных документов: анкетных данных участника конкурса; рекомендации органа местного самоуправления муниципального образования на участника конкурса.
4.7. Конкурсные документы в течение трех рабочих дней по истечении срока, установленного для их подачи, направляются в конкурсную комиссию.
4.8. По итогам рассмотрения конкурсных документов в течение пяти рабочих дней со дня их поступления члены конкурсной комиссии проводят оценку в соответствии с критериями, определенными приложениями N№ 4, 5 к настоящему Положению.
4.9. По результатам оценки конкурсных документов конкурсная комиссия составляет рейтинг участников конкурса по каждой номинации конкурса, принимает решение о результатах конкурса и определяет победителей конкурса и размеры присуждаемых им премий.
4.10. Победителями конкурса признаются муниципальные служащие, набравшие наибольшее количество баллов по результатам всех конкурсных процедур. Решение конкурсной комиссии по каждой конкурсной процедуре принимается путем подсчета баллов, выставляемых членами конкурсной комиссии в оценочных листах, и составления рейтинга участников конкурса.
4.11. В случае, если участники конкурса набрали равное количество баллов, то победитель определяется открытым голосованием членов конкурсной комиссии. Решение конкурсной комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
4.12. Лауреатами конкурса признаются соискатели, занявшие по итогам конкурса первые три места в каждой из номинаций.
Звание "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области" присуждается лауреату, занявшему первое место в своей номинации.
4.13. Лауреатам в каждой из категорий выплачиваются денежные премии:
- 1 место ("Лучший муниципальный служащий в Магаданской области") - в размере 22 000 рублей;
- 2 место - в размере 16 000 рублей;
- 3 место - в размере 10 000 рублей.
(см. текст в предыдущей редакции)
4.14. Лицам, занявшим первые места, вручается почетный диплом "Лучший муниципальный служащий Магаданской области".
Лауреатам, занявшим второе и третье места, вручается почетный диплом участника конкурса.
Приложение № 1
к Положению
о конкурсе
"Лучший муниципальный служащий
в Магаданской области"
ЗАЯВКА
на участие в конкурсе "Лучший муниципальный служащий
в Магаданской области"
__________________________________________________________________________
(Наименование органа местного самоуправления, выдвигающего
муниципального служащего на участие в конкурсе)
Выдвигает _______________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество участника конкурса)
_________________________________________________________________________,
(занимаемая должность участника конкурса)
для участия в конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Магаданской
области" в категории _____________________________________________________
__________________________________________________________________________
С положением о конкурсе муниципальный служащий ознакомлен и согласен на
участие в конкурсе _______________________________________________________
(подпись муниципального служащего, дата)
К заявке прилагаются (указать документы, представляемые согласно
пункту 3.2 Положения о конкурсе "Лучший муниципальный служащий в
Магаданской области"):
1.
2.
3.
Руководитель органа местного самоуправления
__________________________/________________
(Дата, подпись) (Ф.И.О.)
Приложение № 2
к Положению
о конкурсе
"Лучший муниципальный служащий
в Магаданской области"
АНКЕТА
участника конкурса "Лучший муниципальный служащий
в Магаданской области"
---T----------------------------------------T---------------------------¬
¦ 1¦Ф.И.О. ¦ ¦
+--+----------------------------------------+---------------------------+
¦ 2¦Дата рождения ¦ ¦
+--+----------------------------------------+---------------------------+
¦ 3¦Место работы ¦ ¦
+--+----------------------------------------+---------------------------+
¦ 4¦Должность, дата назначения ¦ ¦
+--+----------------------------------------+---------------------------+
¦ 5¦Сведения о профессиональном образовании ¦ ¦
+--+----------------------------------------+---------------------------+
¦ 6¦Стаж муниципальной службы ¦ ¦
+--+----------------------------------------+---------------------------+
¦ 7¦Ученая степень, звание ¦ ¦
+--+----------------------------------------+---------------------------+
¦ 8¦Повышение уровня профессиональных знаний¦ ¦
¦ ¦(профессиональная переподготовка, курсы¦ ¦
¦ ¦повышения квалификации, стажировка,¦ ¦
¦ ¦семинары) ¦ ¦
+--+----------------------------------------+---------------------------+
¦ 9¦Научные труды, изобретения ¦ ¦
+--+----------------------------------------+---------------------------+
¦10¦Награды, дипломы ¦ ¦
+--+----------------------------------------+---------------------------+
¦11¦Мотивация участия в конкурсе ¦ ¦
+--+----------------------------------------+---------------------------+
¦12¦В каких проектах по развитию¦ ¦
¦ ¦муниципальной службы Вы принимали¦ ¦
¦ ¦участие (перечислите) ¦ ¦
+--+----------------------------------------+---------------------------+
¦13¦Ваши главные профессиональные достижения¦ ¦
¦ ¦за последний год (перечислите) ¦ ¦
+--+----------------------------------------+---------------------------+
¦14¦Профессиональные цели, задачи, которые¦ ¦
¦ ¦Вы ставите перед собой ¦ ¦
+--+----------------------------------------+---------------------------+
¦15¦Основные трудности, возникающие в Вашей¦ ¦
¦ ¦профессиональной деятельности ¦ ¦
L--+----------------------------------------+----------------------------
Дата заполнения
Подпись
Приложение № 3
к Положению
о конкурсе
"Лучший муниципальный служащий
в Магаданской области"
РЕКОМЕНДАЦИЯ ОРГАНА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
(с изложением основных достижений
муниципального образования в сфере деятельности
участника конкурса и описание его личного
профессионального вклада в обеспечение данных достижений)
1. Наименование органа местного самоуправления муниципального образования Магаданской области, в котором работает участник конкурса (полное).
2. Фамилия имя, отчество участника конкурса.
3. Должность, замещаемая на момент проведения конкурса, и дата назначения на эту должность.
4. Стаж муниципальной службы.
5. Основные должностные обязанности.
6. Динамика карьерного роста в данном органе местного самоуправления (перечень должностей и период пребывания в каждой).
7. Характеристика результатов служебной деятельности участника конкурса (качество и количество выполняемых поручений, количество подготовленных проектов, распорядительных документов и т.д.).
8. Характеристика профессиональных качеств участника конкурса.
9. Личный профессиональный вклад участника конкурса в обеспечение достижений муниципального образования в сфере его деятельности.
10. Выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации и Магаданской области о муниципальной службе.
11. Сведения о наличии поощрений и взысканий.
12. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке.
Руководитель органа местного самоуправления
____________________________/______________
(Дата, подпись) (Ф.И.О.)
Приложение № 4
к Положению
о конкурсе
"Лучший муниципальный служащий
в Магаданской в области"
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
анкетных данных участника конкурса
_________________________________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
----T--------------------------------------------------T-----------------¬
¦ № ¦ Критерии оценки анкетных данных участника ¦ Максимальное ¦
¦п\п¦ конкурса ¦количество баллов¦
+---+--------------------------------------------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------+-----------------+
¦ 1.¦Стаж муниципальной службы ¦ 10¦
+---+--------------------------------------------------+-----------------+
¦ 2.¦Наличие наград, почетных званий ¦ 10¦
+---+--------------------------------------------------+-----------------+
¦ 3.¦Стремление к профессиональному саморазвитию¦ 10¦
¦ ¦(ученая степень, звание, научные труды,¦ ¦
¦ ¦изобретения) ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------+-----------------+
¦ 4.¦Повышение уровня профессиональных знаний¦ 10¦
¦ ¦(переподготовка, повышение квалификации,¦ ¦
¦ ¦стажировка) ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------+-----------------+
¦ 5.¦Уровень мотивации (Профессиональные цели, задачи,¦ 10¦
¦ ¦которые ставит перед собой участник конкурса) ¦ ¦
L---+--------------------------------------------------+------------------
Приложение № 5
к Положению
о конкурсе
"Лучший муниципальный служащий
в Магаданской в области"
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
участника конкурса по рекомендации органа
местного самоуправления муниципального образования
_________________________________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
----T-------------------------------------------------T------------------¬
¦ № ¦ Критерии оценки участника конкурса по ¦ Максимальное ¦
¦п\п¦ рекомендации органа местного самоуправления ¦ количество баллов¦
¦ ¦ муниципального образования ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+-------------------------------------------------+------------------+
¦ 1.¦Личный профессиональный вклад участника конкурса¦ 10¦
¦ ¦в обеспечение достижений муниципального¦ ¦
¦ ¦образования в сфере его деятельности ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------+------------------+
¦ 2.¦Профессиональные качества участника конкурса ¦ 10¦
+---+-------------------------------------------------+------------------+
¦ 3.¦Эффективность работы участника конкурса ¦ 10¦
+---+-------------------------------------------------+------------------+
¦ 4.¦Результаты служебной деятельности участника¦ 10¦
¦ ¦конкурса (качество и количество выполняемых¦ ¦
¦ ¦поручений, количество подготовленных проектов,¦ ¦
¦ ¦распорядительных документов и т.д.) ¦ ¦
L---+-------------------------------------------------+-------------------
------------------------------------------------------------------
| | |
|
