АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 ноября 2007 г. № 388-па
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО ТРУДУ
АДМИНИСТРАЦИИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений администрации Магаданской области
от 30.10.2008 № 424-па
,
от 05.11.2009 № 550-па
,
от 25.02.2011 № 94-па
,
от 13.06.2013 № 544-па
)
В целях приведения нормативных правовых актов Магаданской области в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации администрация Магаданской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об управлении по труду администрации Магаданской области.
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя губернатора области Карпенко Н.Б.
3. Настоящее Постановление подлежит официальному опубликованию.
Губернатор
Магаданской области
Н.ДУДОВ
Постановлением
администрации
Магаданской области
от 09.11.2007 № 388-па
ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО ТРУДУ АДМИНИСТРАЦИИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений администрации Магаданской области
от 30.10.2008 № 424-па
,
от 05.11.2009 № 550-па
,
от 25.02.2011 № 94-па
,
от 13.06.2013 № 544-па
)
1. Общие положения
1.1. Управление по труду администрации Магаданской области (далее - Управление) является органом исполнительной власти Магаданской области, осуществляющим в пределах своих полномочий государственное управление и регулирование в сфере социально-трудовых отношений на территории Магаданской области.
1.2. Управление формируется администрацией Магаданской области, в своей деятельности подотчетно губернатору Магаданской области и первому заместителю губернатора области, курирующему данное направление.
1.3. В своей деятельности Управление руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Уставом
Магаданской области, областными законами, нормативными правовыми актами губернатора и администрации Магаданской области, а также настоящим Положением.
3.18. Проведение мероприятий по изучению и распространению передового опыта в области охраны труда, выставок средств индивидуальной защиты, приборов контроля и измерений, совещаний-семинаров по проблемам условий охраны труда с привлечением заинтересованных организаций.
3.19. Участие в организации обучения и проверке знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций на курсах по охране труда, проводимых учебными заведениями Магаданской области.
3.20. Участие в комиссионном расследовании происшествий с тяжелыми последствиями и смертельными случаями, происшедшими в организациях.
3.21. Государственную экспертизу условий труда в целях оценки: качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда; правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда; соответствия проектов строительства, реконструкции, технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий государственным нормативным требованиям охраны труда; фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве.
3.22. Оказание консультативной помощи организациям Магаданской области в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда, по созданию исследовательских измерительных лабораторий для проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда, специализированным организациям, привлекаемым к выполнению работ по аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях области.
3.23. Мониторинг условий труда.
3.24. Осуществление иных полномочий в соответствии с действующим законодательством.
(п. 3.24 в ред. Постановления
администрации Магаданской области от 13.06.2013 № 544-па)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Права служебной деятельности Управления
Для решения возложенных задач Управление вправе:
4.1. Запрашивать в порядке взаимодействия в пределах компетенции от органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, а также граждан необходимую информацию.
4.2. Уведомлять государственную инспекцию труда в Магаданской области и прокуратуру Магаданской области о лицах, уклоняющихся от выполнения действующего законодательства о труде.
5. Организация деятельности Управления
5.1. Начальник Управления подчинен губернатору Магаданской области и первому заместителю губернатора области, курирующему деятельность Управления.
5.2. Начальник Управления:
5.2.1. Руководит Управлением на основе единоначалия в пределах предоставленных ему полномочий.
5.2.2. Утверждает структуру, штатное расписание Управления в соответствии с предельной штатной численностью и ассигнованиями на его содержание.
5.2.3. Назначает на должности и освобождает от должностей сотрудников Управления, согласовывает с заместителем губернатора Магаданской области в соответствии с распределением обязанностей между губернатором и заместителями губернатора Магаданской области назначение на должность заместителя начальника Управления.
5.2.4. Обеспечивает переподготовку и повышение квалификации работников.
5.2.5. Представляет Управление без доверенности в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями и гражданами.
5.2.6. В пределах своей компетенции по вопросам внутренней организации работы Управления издает приказы и распоряжения.
5.2.7. Распоряжается финансовыми средствами согласно утвержденной бюджетной смете на соответствующий финансовый год.
6. Финансовая деятельность
В Управлении обеспечивается оперативный и бухгалтерский учет, составление и представление отчетности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Должностные лица, ответственные за организацию и ведение бухгалтерского учета, в случае уклонения от ведения бухгалтерского учета, искажения бухгалтерской отчетности и несоблюдения сроков ее представления несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. Ответственность сотрудников Управления
7.1. Начальник Управления несет персональную ответственность за надлежащее осуществление возложенных на Управление задач и функций.
7.2. Сотрудники Управления несут ответственность за неисполнение должностного регламента и служебных обязанностей.
8. Имущество Управления
8.1. Имущество Управления является государственной собственностью Магаданской области и закрепляется за ним на праве оперативного управления комитетом по управлению государственным имуществом Магаданской области.
8.2. Управление владеет и пользуется закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением и целями своей деятельности. Управление не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.
8.3. Собственник имущества, закрепленного за Управлением, вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению. Изъятие указанного имущества осуществляет комитет по управлению государственным имуществом Магаданской области.
9. Порядок прекращения деятельности
Деятельность Управления прекращается в связи с его ликвидацией или реорганизацией на основании постановления администрации Магаданской области, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
