АДМИНИСТРАЦИЯ ТЕНЬКИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 мая 2013 г. № 179-па
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ФИНАНСИРОВАНИИ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
МЕСТНОГО БЮДЖЕТА ОБУЧЕНИЯ ПО ЗАОЧНОЙ ФОРМЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ТЕНЬКИНСКОГО РАЙОНА МАГАДАНСКОЙ
ОБЛАСТИ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ РАЙОННОЙ ЦЕЛЕВОЙ
ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ТЕНЬКИНСКИЙ РАЙОН МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
В соответствии с Бюджетным кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" администрация Тенькинского района постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о финансировании за счет средств местного бюджета обучения по заочной форме муниципальных служащих администрации Тенькинского района в рамках реализации долгосрочной районной целевой программы
"Развитие муниципальной службы муниципального образования Тенькинский район Магаданской области".
2. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
3. Настоящее постановление подлежит опубликованию в районной газете "Тенька".
Глава Тенькинского района
Н.А.САВЧЕНКО
Утверждено
постановлением
администрации
Тенькинского района
от 06.05.2013 № 179-па
ПОЛОЖЕНИЕ
О ФИНАНСИРОВАНИИ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА
ОБУЧЕНИЯ ПО ЗАОЧНОЙ ФОРМЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ТЕНЬКИНСКОГО РАЙОНА МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
В РАМКАХ ДОЛГОСРОЧНОЙ РАЙОННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ТЕНЬКИНСКИЙ РАЙОН МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
Настоящее Положение устанавливает цели и условия предоставления и расходования финансовых средств бюджета муниципального образования Тенькинский район Магаданской области на обучение по заочной форме муниципальных служащих администрации Тенькинского района в рамках реализации долгосрочной районной целевой программы
"Развитие муниципальной службы муниципального образования Тенькинский район Магаданской области".
1. Финансовые средства предоставляются на обучение по заочной форме работников в целях повышения их профессионального уровня.
Финансовые средства предоставляются в пределах средств, предусмотренных бюджетом муниципального образования Тенькинский район Магаданской области на соответствующий финансовый год.
2. Условиями предоставления финансовых средств на обучение по заочной форме являются:
- успешная работа в администрации Тенькинского района;
- обучение работника по заочной форме в высших (средних профессиональных специальных) учебных заведениях Российской Федерации по наиболее важным для администрации Тенькинского района специальностям;
- согласие работника отработать в администрации Тенькинского района от одного до трех лет после окончания учебного заведения.
3. Критериями отбора муниципальных служащих для предоставления финансовых средств на организацию обучения по заочной форме являются:
- необходимость и потребность администрации Тенькинского района в кадрах нужного профиля;
- первоочередным правом на выделение финансовых средств пользуются следующие категории работников:
а) получавшие финансовые средства в предыдущие годы и продолжающие обучение;
б) обучающиеся по специальностям, востребованными в администрации Тенькинского района.
5. В целях отбора кандидатов на выделение финансовых средств на обучение по заочной форме в высших учебных заведениях Российской Федерации образуется Комиссия по предоставлению и расходованию финансовых средств бюджета муниципального образования Тенькинский район Магаданской области на обучение по заочной форме работников администрации Тенькинского района в рамках долгосрочной районной целевой программы
"Развитие муниципальной службы муниципального образования Тенькинский район Магаданской области" (далее - Комиссия).
6. Положение о Комиссии и ее состав утверждается правовым актом администрации Тенькинского района.
7. Для выделения средств из бюджета муниципального образования на обучение по заочной форме кандидаты не позднее 15 сентября представляют в Комиссию следующие документы:
- заявление о предоставлении финансовых средств на обучение по заочной форме в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования (с указанием реквизитов учебного заведения, необходимых для перечисления денежных средств) на имя председателя Комиссии;
- документы, подтверждающие поступление работника в учебное заведение;
- заверенную копию свидетельства о государственной аккредитации учебного заведения с приложением;
- справку об обучении в образовательном учреждении с указанием стоимости обучения.
8. По результатам рассмотрения представленных документов в соответствии с критериями, установленными настоящим Положением, Комиссия принимает одно из следующих решений:
- о выделении финансовых средств на заочное обучение работника;
- об отказе в выделении финансовых средств на заочное обучение работника.
9. Решение о выделении финансовых средств на заочное обучение принимается Комиссией и утверждается распоряжением администрации Тенькинского района.
Основанием для выделения финансовых средств на заочное обучение является заключение Договора.
Основным условием заключения Договора является обязательство работника отработать после окончания высшего учебного заведения от одного до трех лет в администрации Тенькинского района.
10. Средства из бюджета муниципального образования на обучение по заочной форме выделяются в объеме фактических затрат.
11. Средства из бюджета муниципального образования на обучение по заочной форме перечисляются в образовательные учреждения после заключения договора на оказание платных образовательных услуг и предоставления образовательным учреждением выписки из приказа о зачислении работника или справки о переводе студента на следующий курс, сметы расходов на организацию обучения, счетов на оплату образовательных услуг.
Средства на обучение перечисляются в течение 30 дней с момента получения всех вышеуказанных документов.
12. Муниципальные служащие, проходящие обучение по заочной форме, несут ответственность за достоверность представленных документов, сведений о себе, выполнения условий настоящего положения и договора.
13. Муниципальный служащий, заключивший договор, возмещает в бюджет муниципального образования затраченные средства на обучение по заочной форме в следующих случаях:
- при расторжении договора по собственной инициативе без уважительной причины;
- при отчислении из высшего учебного заведения по собственному желанию, по причинам академической неуспеваемости, нарушения правил внутреннего распорядка;
- при отказе отработать после окончания учебного заведения в администрации Тенькинского района оговоренный в договоре срок.
14. Уважительными причинами для невозврата денежных средств затраченных на обучение по заочной форме при расторжении трудового договора считаются:
- увольнение по инициативе работодателя;
- перевод мужа или жены на работу в другую местность, переезда в другую местность;
- болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности (согласно медицинскому заключению, вынесенному в установленном порядке);
- необходимость ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами 1 группы;
- назначение на должности, замещаемые по конкурсу.
Уважительным признается увольнение по собственному желанию инвалидов, беременных женщин, матерей, имеющих детей в возрасте до 8 лет, а также рабочих и служащих, имеющих на своем иждивении трех или более детей, не достигших 16 (учащиеся 18) лет.
15. В случае отказа работника от добровольного возмещения средств, затраченных на его обучение в рамках договора, их взыскание осуществляется администрацией Тенькинского района в судебном порядке.
16. Работник, проходящий обучение по заочной форме, обязан уведомить администрации Тенькинского района о прекращении обучения в учебном заведении не позднее семи дней с момента наступления соответствующих обстоятельств.
Администрации Тенькинского района не позднее трех дней после получения уведомления прекращает финансирование обучения по заочной форме обучения работника.
17. В случае невыполнение работником настоящего Положения финансирование обучения может быть приостановлено.
