МЭРИЯ ГОРОДА МАГАДАНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 5.04.2012 г. N 1326 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МЭРИИ ГОРОДА МАГАДАНА (в ред. Постановлений мэрии г. Магадана от 10.04.2013 N 1368, от 25.04.2013 N 1711)

Под профессиональными навыками понимается совокупность специальных знаний, приобретенных посредством профессиональной подготовки, позволяющих выполнять работу в определенной сфере деятельности.

1.2. Соответствие квалификационным требованиям, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, является обязательным условием при назначении гражданина на должность мэра города Магадана по контракту, при поступлении гражданина на муниципальную службу для замещения должности муниципальной службы или переводе муниципального служащего на другую должность муниципальной службы в мэрии города Магадана. Квалификационные требования включаются в должностные инструкции муниципальных служащих.

(п. 1.2 в ред. Постановления мэрии г. Магадана от 25.04.2013 № 1711)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Квалификационные требования, предъявляемые к лицу,

назначаемому на должность мэра города Магадана по контракту

(введен Постановлением мэрии г. Магадана

от 25.04.2013 № 1711)

2.1. Требования к образованию: высшее профессиональное образование в сфере экономики, государственного или муниципального управления либо строительно-технического направления.

2.2. Требования к стажу: стаж государственной и (или) муниципальной службы на должностях высшей группы, или на выборных должностях в органах государственной власти и (или) органах местного самоуправления либо стаж работы на руководящих должностях (должностях руководителя, заместителя руководителя, руководителя филиала) в организациях, учреждениях и предприятиях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности с числом работников не менее 150 человек не менее шести лет.

2.3. Знания применительно к исполнению должностных обязанностей: знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"; основ трудового законодательства, налогового законодательства, гражданского законодательства; основ государственного и муниципального управления; Закона Магаданской области от 2 ноября 2007 года № 900-ОЗ "О муниципальной службе в Магаданской области", иных законов и нормативных правовых актов Магаданской области; Устава муниципального образования "Город Магадан"; основных принципов построения и функционирования эффективной системы управления; форм организации деятельности управленческих структур; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота, норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

2.4. Профессиональные навыки: организационно-распорядительной деятельности; оперативного принятия и реализации управленческих решений; навыки хозяйствования и управления подведомственными организациями; работы со служебной и секретной информацией; делового общения.

3. Квалификационные требования, предъявляемые

к высшим должностям муниципальной службы

2.1. Требования к образованию: высшее профессиональное образование.

(в ред. Постановления мэрии г. Магадана от 10.04.2013 № 1368)

(см. текст в предыдущей редакции)

2.2. Требования к стажу: стаж муниципальной (государственной) службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.

2.3. Знания применительно к исполнению должностных обязанностей: знание Конституции Российской Федерации; нормативных правовых актов, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению должностных полномочий муниципального служащего: Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иных федеральных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации; Закона Магаданской области от 2 ноября 2007 года № 900-ОЗ "О муниципальной службе в Магаданской области", иных законов и нормативных правовых актов Магаданской области; Устава муниципального образования "Город Магадан"; муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы организации и прохождения муниципальной службы, а также вопросы профессиональной сферы деятельности муниципального служащего; схему управления муниципальным образованием "Город Магадан"; структуру исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления муниципального образования "Город Магадан" - мэрии города Магадана; основ управления персоналом; порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; правил документооборота и работы со служебной информацией; порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну; Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих мэрии города Магадана; Правил внутреннего трудового распорядка; норм охраны труда и противопожарной безопасности.

2.4. Профессиональные навыки: навыки организационно-распорядительной деятельности; оперативного принятия и реализации управленческих решений; планирования, контроля и системного подхода в решении поставленных задач; работы со служебными документами; организации личного труда и планирования рабочего времени; работы с современными информационными технологиями и информационными системами; владения компьютерной и иной оргтехникой, а также наличие специальных профессиональных навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей; анализа и прогнозирования последствий принятых решений; организации работы по взаимодействию с органами государственной власти; составления и редактирования документов аналитического и справочно-информационного характера; профессионально-делового общения; практического применения нормативных правовых актов; разработки организационно-распорядительных документов, проектов нормативных правовых актов; ведения деловых переговоров; подбора и расстановки кадров; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; организации работы по подготовке и проведению заседаний, совещаний комиссий; составления и исполнения перспективных и текущих планов работы.

4. Квалификационные требования, предъявляемые

к главным должностям муниципальной службы

3.1. Требования к образованию: высшее профессиональное образование.

(в ред. Постановления мэрии г. Магадана от 10.04.2013 № 1368)

(см. текст в предыдущей редакции)

3.2. Требования к стажу: стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

3.3. Знания применительно к исполнению должностных обязанностей: знание Конституции Российской Федерации; нормативных правовых актов, регулирующих соответствующие сферы деятельности применительно к исполнению должностных полномочий муниципального служащего: Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иных федеральных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации; Закона Магаданской области от 2 ноября 2007 года № 900-ОЗ "О муниципальной службе в Магаданской области", иных законов и нормативных правовых актов Магаданской области; Устава муниципального образования "Город Магадан"; муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы организации и прохождения муниципальной службы, а также вопросы профессиональной сферы деятельности муниципального служащего; схему управления муниципальным образованием "Город Магадан"; структуру исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления муниципального образования "Город Магадан" - мэрии города Магадана; основ управления персоналом; порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; правил документооборота и работы со служебной информацией; порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну; Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих мэрии города Магадана; Правил внутреннего трудового распорядка; норм охраны труда и противопожарной безопасности.

3.4. Профессиональные навыки: навыки организационно-распорядительной деятельности; планирования, контроля и системного подхода в решении поставленных задач; работы со служебными документами; организации личного труда и планирования рабочего времени; работы с современными информационными технологиями и информационными системами; владения компьютерной и иной оргтехникой, а также наличие специальных профессиональных навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей; анализа и прогнозирования последствий принятых решений; организации работы по взаимодействию с органами государственной власти; составления и редактирования документов аналитического и справочно-информационного характера; профессионально-делового общения; практического применения нормативных правовых актов; разработки организационно-распорядительных документов, проектов нормативных правовых актов; подбора и расстановки кадров; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; организации работы по подготовке и проведению заседаний, совещаний комиссий; составления и исполнения перспективных и текущих планов.

5. Квалификационные требования, предъявляемые

к ведущим должностям муниципальной службы

4.1. Требования к образованию: высшее профессиональное образование.

(в ред. Постановления мэрии г. Магадана от 10.04.2013 № 1368)

(см. текст в предыдущей редакции)

4.2. Требования к стажу: стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

4.3. Знания применительно к исполнению должностных обязанностей:

знание Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иных федеральных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации; Закона Магаданской области от 2 ноября 2007 года № 900-ОЗ "О муниципальной службе в Магаданской области", иных законов и нормативных правовых актов Магаданской области; Устава муниципального образования "Город Магадан"; муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы организации и прохождения муниципальной службы, а также вопросы профессиональной сферы деятельности муниципального служащего; схему управления муниципальным образованием "Город Магадан"; структуру исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления муниципального образования "Город Магадан" - мэрии города Магадана; порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; правил документооборота и работы со служебной информацией; порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих мэрии города Магадана; Правил внутреннего трудового распорядка; норм охраны труда и противопожарной безопасности.

4.4. Профессиональные навыки: навыки планирования, контроля и системного подхода в решении поставленных задач; навыки работы со служебными документами; организации личного труда и планирования рабочего времени; работы с современными информационными технологиями и информационными системами; владения компьютерной техникой, оргтехникой и средствами коммуникации, а также наличие специальных профессиональных навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей; составления и редактирования документов аналитического характера; профессионально-делового общения; практического применения нормативных правовых актов; разработки организационно-распорядительных документов, проектов нормативных правовых актов; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; организации работы по подготовке и проведению мероприятий в соответствующей сфере деятельности; исполнения перспективных и текущих планов; анализа, прогнозирования и систематизации.

6. Квалификационные требования, предъявляемые

к старшим и младшим должностям муниципальной службы

5.1. Требования к образованию: среднее профессиональное образование, соответствующее направлению профессиональной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.

5.2. Требования к стажу: не предъявляются.

5.3. Знания применительно к исполнению должностных обязанностей:

знание Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иных федеральных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации; Закона Магаданской области от 2 ноября 2007 года № 900-ОЗ "О муниципальной службе в Магаданской области", иных законов и нормативных правовых актов Магаданской области; Устава муниципального образования "Город Магадан"; муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы организации и прохождения муниципальной службы, а также вопросы профессиональной сферы деятельности муниципального служащего; схему управления муниципальным образованием "Город Магадан"; структуру исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления муниципального образования "Город Магадан" - мэрии города Магадана; Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих мэрии города Магадана; Правил внутреннего трудового распорядка; правил документооборота и работы со служебной информацией; норм охраны труда и противопожарной безопасности; организации труда; основ информационного и документационного обеспечения деятельности отраслевого (функционального), территориального органа мэрии, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы.

5.4. Профессиональные навыки: навыки работы со служебными документами; организации личного труда и планирования рабочего времени; работы с современными информационными технологиями и информационными системами; владения компьютерной техникой, оргтехникой и средствами коммуникации, а также наличие специальных профессиональных навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей; составление документов аналитического, делового, справочно-информационного характера; обеспечение выполнения задач по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности соответствующего структурного подразделения мэрии города Магадана; профессионально-делового общения; практического применения нормативных правовых актов; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.