ЯГОДНИНСКИЙ РАЙОН МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
АДМИНИСТРАЦИЯ ЯГОДНИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 ноября 2010 г. № 530
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУ
"УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЕМ" МУ "АДМИНИСТРАЦИЯ МО "ЯГОДНИНСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ", ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТА
В соответствии с постановлением
администрации Ягоднинского района от 1 ноября 2010 года № 523 "О введении новых систем оплаты труда работников администрации Ягоднинского района, структурных подразделений администрации Ягоднинского района, являющихся самостоятельными юридическими лицами и подведомственных муниципальных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки", а также в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования Ягоднинского района, повышения эффективности и результативности деятельности детских садов, детско-юношеских спортивных школ и центра детского творчества Ягоднинского района, подготовки муниципальных учреждений дошкольного и дополнительного образования Ягоднинского района к переходу на новую систему оплаты труда с 1 января 2011 года постановляет:
1. Утвердить:
- Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений Ягоднинского района, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области" (приложение № 1);
- Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Ягоднинского района, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области" (приложение № 2).
2. Муниципальному, учреждению "Управление образованием" МУ "Администрация муниципального образования "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области" (Чевичелова И.А.) обеспечить контроль за соблюдением трудового законодательства РФ, нормативно-правовых актов администрации Магаданской области и департамента образования администрации Магаданской области, администрации Ягоднинского района, регламентирующих введение новой системы оплаты труда в учреждениях дошкольного и дополнительного образования.
3. Настоящее постановление надлежит опубликованию в газете "Северная правда".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить комитет по финансам.
Глава района
Ф.И.ТРЕНКЕНШУ
Приложение № 1
к постановлению
администрации
от 2 ноября 2010 года № 530
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЯГОДНИНСКОГО РАЙОНА,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ЯГОДНИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений Ягоднинского района, финансируемых за счет средств муниципального образования "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области" (далее - Положение), разработано в соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации.
1.2. Условия оплаты труда работников в конкретном муниципальном дошкольном образовательном учреждении (далее - МДОУ) определяются в Положении об оплате труда и Положении о выплатах стимулирующего характера, утвержденных локальными правовыми актами МДОУ с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372
Трудового кодекса Российской Федерации.
1.3. Заработная плата работников МДОУ (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников МДОУ Ягоднинского района, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.4. Фонд оплаты труда работников МДОУ формируется на календарный год, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств муниципального бюджета, предусмотренных на эти цели.
1.5. Главный распорядитель бюджетных средств - муниципальное учреждение "Управление образованием" муниципального учреждения "Администрация муниципального образования "Ягоднинский муниципальный района Магаданской области" (далее - Управление образования, Учредитель) вправе централизовать до 2% фонда оплаты труда в целях стимулирования руководителей и педагогических работников учреждения.
II. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
Рекомендуемый размер доплаты - не менее 30%,но не более 40% от часового оклада, (должностного оклада), рассчитанного за каждый час работы в ночное время (расчет части оклада (должностного оклада) за час работы определяется путем деления оклада (должностного оклада) работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели).
Конкретные размеры доплаты устанавливаются с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372
Трудового кодекса Российской Федерации.
3.6. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии со статьей 153
Трудового кодекса Российской Федерации.
3.7 Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере в соответствии со статьей 152
Трудового кодекса Российской Федерации.
4. Порядок и условия выплат стимулирующего характера
4.1. В целях поощрения работников учреждения за выполненную работу могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:
- премия по итогам работы (за месяц, квартал, год) - до 2-х должностных окладов при наличии экономии ФОТ;
- премия за выполнение особо важных и срочных работ - до 2-х должностных окладов при наличии экономии ФОТ;
- за внедрение инноваций в образовательный процесс - до одного должностного оклада при наличии экономии ФОТ.
Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников.
4.2. Размер выплат стимулирующего характера может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу) работника, так и в абсолютном размере.
4.3. Стимулирование (премирование) работников учреждения осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения на основании Положения о стимулировании, утверждаемого локальным нормативным актом с учетом мнения представителя органа работников учреждения.
4.4. При стимулировании (премировании) по итогам работы учитывается:
- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
- выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения;
- достижение высоких результатов в работе в соответствующий период;
- участие в инновационной деятельности.
4.5. Выплата премий осуществляется за выполнение особо важных и срочных работ. Особо важными и срочными работами могут считаться работы, проводимые при:
- подготовке учреждения к новому учебному году;
- подготовке и проведении российских, региональных мероприятий научно-методического и другого характера, а также смотров, конкурсов, фестивалей.
5. Условия оплаты труда руководителя учреждения
и его заместителей
5.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной оплате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 3-х размеров указанной средней заработной платы.
5.3. Должностные оклады заместителей устанавливаются на 10-30% ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: постановление администрации Ягоднинского района № 523 "О введении новых систем оплаты труда работников администрации Ягоднинского района, структурных подразделений администрации Ягоднинского района, являющихся самостоятельными юридическими лицами и подведомственных муниципальных бюджетных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки" издано 01.14.2010, а не 01.10.2010.
5.4. Исчисление размера средней заработной платы для определения должностного оклада руководителя учреждения осуществляется в соответствии с приложением № 2
постановления администрации Ягоднинского района от 01.10.2010 № 523 "О введении новых систем оплаты труда работников администрации Ягоднинского района, структурных подразделений администрации Ягоднинского района, являющихся самостоятельными юридическими лицами и подведомственных муниципальных бюджетных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки".
5.5. Выплаты компенсационного характера руководителю учреждения, заместителям устанавливаются с учетом условий труда в соответствии с разделом 3
настоящего Положения.
5.6. С учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения за счет ассигнований муниципального бюджета выплаты стимулирующего характера руководителю муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей, его заместителям устанавливаются:
- по решению руководителя учреждения - заместителям руководителя и иным работникам, подчиненным руководителю;
- по решению учредителя - руководителю учреждения.
5.7. Размеры стимулирования (премирования) руководителя, порядок и критерии его выплат ежегодно устанавливаются Управлением образования (Учредителем) в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.
6. Другие вопросы оплаты труда
6.1. Работникам учреждений предоставляются дополнительные меры социальной поддержки, предусмотренные:
- Законом
Магаданской области от 2 мая 2007 г. № 849-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями Магаданской области по предоставлению дополнительных мер социальной поддержки педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений";
- Законом
Магаданской области от 12 марта 2010 года № 1245-ОЗ "О внесении изменений в отдельные Закона Магаданской области" (принят Магаданской областной думой 19 февраля 2010 года);
- Законом
Магаданской области от 2 мая 2007 г. № 850-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями Магаданской области по предоставлению дополнительных мер социальной поддержки работникам муниципальных образовательных учреждений".
6.2. В пределах утвержденного фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Размер и условия выплат материальной помощи устанавливается локальным нормативным актом учреждения. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
