ЯГОДНИНСКОЕ РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
РЕШЕНИЕ
от 22 июня 2010 г. № 185
О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ
В УЧРЕЖДЕНИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ЯГОДНИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
В целях обеспечения гарантий и компенсаций для лиц, работающих в учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального образования "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области", в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" Ягоднинское районное Собрание представителей решило:
1. Утвердить Положение
о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального образования "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области" согласно приложению к настоящему Решению.
2. Настоящее Решение подлежит опубликованию в газете "Северная правда".
3. Настоящее Решение вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на регулируемые правоотношения с 1 января 2010 года.
4. Со дня вступления в силу настоящего Решения признать утратившим силу Решение Ягоднинского районного Собрания представителей "Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, проживающих в Ягоднинском районе и работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета, а также лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств местного бюджета" от 25 января 2005 г. № 159.
И.о. главы района
П.Н.СТРАДОМСКИЙ
Приложение
к решению
Ягоднинского районного
Собрания представителей
от 22 июня 2010 г. № 185
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В
УЧРЕЖДЕНИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ЯГОДНИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
Статья 1. Общие положения
1.1. Действие настоящего Положения распространяется на выборных должностных лиц муниципального образования "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области", депутатов районного Собрания представителей муниципального образования "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области" и членов выборных органов местного самоуправления муниципального образования "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области", работающих на постоянной профессиональной основе, муниципальных служащих муниципального образования "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области", работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области" (далее - работники организации), и членов семей работников организаций.
1.2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, производится за счет средств бюджета муниципального образования "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области", предусмотренных решением Ягоднинского районного Собрания представителей "О бюджете муниципального образования "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области" на очередной финансовый год.
Статья 2. Районный коэффициент к заработной плате
2.1. Установить размер районного коэффициента для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в Ягоднинском районе и финансируемых из бюджета муниципального образования "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области", равным размеру районного коэффициента, установленному Правительством Российской Федерации для выплаты гарантий и компенсаций за счет средств Федерального бюджета.
Статья 3. Процентная надбавка к заработной плате
3.1. Лицам, работающим в организациях, расположенных в Ягоднинском районе и финансируемых из бюджета муниципального образования "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области", выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
3.2. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 3 настоящего Положения для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.
3.3. Лицам в возрасте до 30 лет, работающим в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области", процентная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня работы в указанных организациях, если на день поступления на работу они прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в общей сложности не менее пяти лет.
Статья 4. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда
и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
4.1. Работникам организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области", и членам их семей 1 раз в 2 года производится компенсация за счет средств бюджета муниципального образования "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области" расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа весом до 30 килограммов (далее - компенсация расходов).
4.2. К членам семьи работника организации, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника организации производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него).
4.3. Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника организации одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы.
В дальнейшем у работника организации возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в данной организации - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д.
Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у членов семьи работника организации возникает одновременно с возникновением такого права у работника организации.
Компенсация расходов является целевой выплатой. Средства, выплачиваемые в качестве компенсации расходов, не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались своим правом на компенсацию.
4.4. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:
а) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника организации и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;
водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;
воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями;
б) оплату стоимости проезда автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов (билетов), подтверждающих расходы;
в) оплату стоимости провоза багажа весом не более 30 килограммов на работника и 30 килограммов на каждого члена семьи независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи, в размере документально подтвержденных расходов.
4.5. В случае если представленные работником организации документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено пунктом 4.4
настоящей статьи, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданной работнику (членам его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом (далее - транспортная организация), на дату приобретения билета. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.
4.6. При отсутствии проездных документов компенсация расходов производится при документальном подтверждении пребывания работника организации и членов его семьи в месте использования отпуска (при наличии документов, подтверждающих пребывание в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристической базе, а также в ином подобном учреждении или удостоверяющих регистрацию по месту пребывания) на основании справки транспортной организации о стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска и обратно в размере минимальной стоимости проезда:
а) при наличии железнодорожного сообщения - по тарифу плацкартного вагона пассажирского поезда;
б) при наличии только воздушного сообщения - по тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономического класса;
в) при наличии только морского или речного сообщения - по тарифу каюты X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты III категории речного судна всех линий сообщения;
г) при наличии только автомобильного сообщения - по тарифу автобуса общего типа.
4.7. Компенсация расходов при проезде работника организации и членов его семьи к месту использования отпуска и обратно личным транспортом производится при документальном подтверждении пребывания работника и членов его семьи в месте использования отпуска в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости проезда, рассчитанной на основе норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства, и исходя из кратчайшего маршрута следования.
4.8. В случае если работник организации проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест (по выбору работника), а также стоимость обратного проезда от того же места к месту постоянного жительства по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему маршруту следования) или на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленными пунктом 4.4
настоящей статьи категориями проезда, выданной транспортной организацией, но не более фактически произведенных расходов.
4.9. В случае использования работником организации отпуска за пределами Российской Федерации, в том числе по туристической путевке, производится компенсация расходов по проезду железнодорожным, воздушным, морским, речным, автомобильным транспортом до ближайших к месту пересечения границы Российской Федерации железнодорожной станции, аэропорта, морского (речного) порта, автостанции с учетом требований, установленных настоящей статьей.
При этом основанием для компенсации расходов, кроме перевозочных документов, является копия заграничного паспорта (при предъявлении оригинала) с отметкой органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы Российской Федерации.
В случае поездки за пределы Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорту работником организации представляется справка о стоимости перевозки по территории Российской Федерации, включенной в стоимость перевозочного документа (билета), выданная транспортной организацией.
4.10. Письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется работником организации не позднее чем за 2 недели до начала отпуска. В заявлении указываются:
а) фамилия, имя, отчество членов семьи работника, имеющих право на компенсацию расходов, с приложением копий документов, подтверждающих степень родства (свидетельства о заключении брака, о рождении, об усыновлении (удочерении), об установлении отцовства или о перемене фамилии), справки о совместном проживании, копии трудовой книжки неработающего члена семьи и иных документов;
б) даты рождения несовершеннолетних детей работника;
в) место использования отпуска работника и членов его семьи;
г) виды транспортных средств, которыми предполагается воспользоваться;
д) маршрут следования;
е) примерная стоимость проезда.
4.11. Компенсация расходов производится организацией исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником организации заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск.
Для окончательного расчета работник организации обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника организации и членов его семьи. В случаях, предусмотренных настоящей статьей, работником организации представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией.
Работник организации обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно.
4.12. Компенсация расходов работнику организации предоставляется только по основному месту работы.
Статья 5. Компенсации расходов, связанные с переездом
5.1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области", расположенных на территории муниципального образования "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области", и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:
единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;
оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации, расположенной на территории муниципального образования "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области".
Установить, что приглашение специалистов для работы в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального образования "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области" осуществляется только по согласованию с главой муниципального образования "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области".
5.2. Работнику организации, финансируемой из бюджета муниципального образования "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области", и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
Гарантии, предусмотренные настоящим пунктом, сохраняются в течение одного года со дня расторжения работником трудового договора в данной организации по основаниям, указанным в абзаце 1
данного пункта.
5.3. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из бюджета муниципального образования "Ягоднинский муниципальный. район Магаданской области", только по основному месту работы.
Статья 6. Гарантии медицинского обслуживания
6.1. Для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области", расположенных на территории муниципального образования "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области", может предусматриваться оплата за счет средств организации стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации для медицинских консультаций или лечения при наличии соответствующего медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если соответствующие консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания.
6.2. Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту лечения или получения медицинских консультаций для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области", и членов их семей устанавливается Ягоднинским районным Собранием представителей.
