ОМСУКЧАНСКОЕ РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
РЕШЕНИЕ
от 30 декабря 2004 г. № 187
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ ДЛЯ ЛИЦ,
ПРОЖИВАЮЩИХ В ОМСУКЧАНСКОМ РАЙОНЕ И РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА, А ТАКЖЕ ЛИЦ, ПОЛУЧАЮЩИХ
ПОСОБИЯ И КОМПЕНСАЦИИ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА
(в ред. Решения
Собрания представителей Омсукчанского района
от 30.08.2012 № 48)
В соответствии со ст. 26
Федерального закона от 22 августа 2004 г. № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты РФ ..." и с целью установления гарантий и компенсаций для лиц, проживающих в Омсукчанском районе и работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета, а также лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств местного бюджета, районное собрание представителей решило:
1. Действие настоящего Решения.
Действие настоящего Решения распространяется на лиц, проживающих в Омсукчанском районе и работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета, а также на членов их семей.
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Решения.
Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Решения, производится за счет средств местного бюджета, предусматриваемых решением районного собрания представителей о местном бюджете на очередной финансовый год.
3. Районный коэффициент к заработной плате, пособиям и компенсациям.
Установить размер районного коэффициента для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в Омсукчанском районе Магаданской области и финансируемых из местного бюджета, а также пособий и компенсаций, выплачиваемых из средств местного бюджета лицам, проживающим в Омсукчанском районе, равным размеру районного коэффициента, установленному Правительством Российской Федерации для выплаты гарантий и компенсаций за счет средств федерального бюджета.
4. Процентная надбавка к заработной плате.
4.1. Лицам, работающим в Омсукчанском районе в организациях, финансируемых из местного бюджета, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
4.2. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определенном п. 3
настоящего Решения для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.
4.3. Лицам в возрасте до 30 лет, работающим в организациях, финансируемых из местного бюджета, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в организациях Омсукчанского района в случаях, если они прожили в Магаданской области не менее пяти лет независимо от перерывов.
5. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
5.1. Лица, работающие в организациях, финансируемых из местного бюджета, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из местного бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.
5.2. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда личным транспортом производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем, а при использовании легкового такси - только в случае отсутствия на территории Магаданской области перевозок по регулярным межмуниципальным автобусным маршрутам.
(п. 5.2 в ред. Решения
Собрания представителей Омсукчанского района от 30.08.2012 № 48)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.3. Работодатели (организации, финансируемые из местного бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту отдыха и обратно и провоза багажа неработающим членам семьи работника (мужу, жене, несовершеннолетним детям, проживающим в Магаданской области, и детям на период обучения в средне-специальных и высших учебных заведениях) независимо от времени использования отпуска.
(в ред. Решения
Собрания представителей Омсукчанского района от 30.08.2012 № 48)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.4. Оплата стоимости проезда производится перед отъездом работника в отпуск (на отдых) исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска (из места проведения отдыха) на основании предоставленных работником билетов или других документов.
(в ред. Решения
Собрания представителей Омсукчанского района от 30.08.2012 № 48)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.5. Право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа вправе также воспользоваться работники, имеющие право на компенсацию указанных расходов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщины, имеющие право на компенсацию указанных расходов и находящиеся в отпуске по беременности и родам.
Выплаты, предусмотренные настоящим пунктом, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно.
(п. 5.5 в ред. Решения
Собрания представителей Омсукчанского района от 30.08.2012 № 48)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.6. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим пунктом, предоставляются только по основному месту работы.
(в ред. Решения
Собрания представителей Омсукчанского района от 30.08.2012 № 48)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом.
6.1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из местного бюджета, расположенных в Омсукчанском районе Магаданской области, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:
- единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации Омсукчанского района Магаданской области.
6.2. Работнику организации, финансируемой из местного бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным и водным транспортом.
(в ред. Решения
Собрания представителей Омсукчанского района от 30.08.2012 № 48)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи возникает в случае, если работник отработал в данной организации не менее трех лет, и сохраняется в течение одного года со дня расторжения работником трудового договора в данной организации Омсукчанского района Магаданской области по основаниям, указанным в абзаце первом данного пункта.
6.3. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим пунктом, предоставляются работнику организации, финансируемой из местного бюджета, только по основному месту работы.
7. Вступление в силу настоящего Решения.
Настоящее Решение вступает в силу с момента опубликования в средствах массовой информации.
Председатель районного
собрания представителей
Л.М.ШАДРИН
