АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 января 2013 г. № 47-па
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО
УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с постановлением
администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. № 6-па "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области" администрация Магаданской области постановляет:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, подведомственных комитету по управлению государственным имуществом Магаданской области (приложение № 1).
2. Утвердить Перечень
должностей работников, относимых к основному персоналу государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, подведомственных комитету по управлению государственным имуществом Магаданской области, для определения должностных окладов руководителей учреждений (приложение № 2).
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя губернатора области Карпенко Н.Б.
4. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
И.о. губернатора
Магаданской области
Н.КАРПЕНКО
Приложение № 1
Утверждено
постановлением
администрации Магаданской области
от 31 января 2013 г. № 47-па
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
КОМИТЕТУ ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ
МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, подведомственных комитету по управлению государственным имуществом Магаданской области (далее - Примерное положение), разработано в соответствии с постановлением
администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. № 6-па "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области" и применяется к государственным учреждениям, подведомственным комитету по управлению государственным имуществом Магаданской области (далее - Учреждение).
1.2. Оплата труда работников Учреждения, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.3. Заработная плата работников Учреждения (без учета премий и иных стимулирующих выплат) в соответствии с новой системой оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.4. Заработная плата работников Учреждения предельными размерами не ограничивается.
1.5. Штатное расписание Учреждения утверждается его руководителем и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) Учреждения.
1.6. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется на календарный год в пределах объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Средства на оплату труда, формируемые за счет средств областного бюджета, могут направляться Учреждением на выплаты стимулирующего характера.
Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, направляются Учреждениями на выплаты стимулирующего характера.
1.7. Условия оплаты труда работников Учреждения устанавливаются локальными нормативными актами в порядке, установленном законодательством.
6.2. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель Учреждения на основании письменного заявления работника.
6.3. Размер и условия выплаты материальной помощи устанавливаются локальным правовым актом Учреждения.
Приложение № 2
Утвержден
постановлением
администрации Магаданской области
от 31 января 2013 г. № 47-па
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО
БЮДЖЕТА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО УПРАВЛЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ДЛЯ
ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ
1. По виду экономической деятельности "Издательская и полиграфическая деятельность, тиражирование записанных носителей информации":
- редактор;
- ответственный секретарь;
- менеджер;
- обозреватель;
- корреспондент;
- фотокорреспондент;
- техник-технолог;
- наладчик полиграфического оборудования;
- дизайнер;
- корректор;
- печатник плоской печати;
- машинист резальной машины.
2. По виду экономической деятельности "Управление эксплуатацией нежилого фонда":
- инженер;
- рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий;
- техник;
- электромонтер телефонной связи;
- слесарь-электрик по ремонту электрооборудования;
- слесарь-сантехник;
- агент по снабжению;
- заведующий складом;
- гардеробщик;
- сторож (вахтер);
- уборщик служебных помещений;
- дворник.
