МЭРИЯ ГОРОДА МАГАДАНА
УПРАВЛЕНИЕ ПО УЧЕТУ И РАСПРЕДЕЛЕНИЮ ЖИЛОЙ ПЛОЩАДИ
ПРИКАЗ
от 16 января 2013 г. № 2-ОД
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ВЕДОМСТВЕННУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ
"ЖИЛЬЕ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД МАГАДАН" НА 2013-2015 ГОДЫ
В целях рационального и эффективного использования средств бюджета муниципального образования "Город Магадан" использования приказываю:
1. Внести в ведомственную целевую программу
"Жилье работникам муниципальных учреждений муниципального образования "Город Магадан" на 2013-2015 годы, следующие изменения:
1.1. В паспорте
программы строку
"Объемы и источники финансирования ведомственной целевой программы" изложить в следующей редакции:
┌──────────────────────┬───────────────────────────────────────────────┐
│Объемы и источники │3 700,0 тысяч рублей из средств бюджета│
│финансирования │муниципального образования "Город Магадан", │
│ведомственной целевой │в том числе: │
│программы │2013 год - 0 тысяч рублей; │
│ │2014 год - 1 800,0 тысяч рублей; │
│ │2015 год - 1 900,0 тысяч рублей │
└──────────────────────┴───────────────────────────────────────────────┘
1.2. Раздел 3
"Система целевых индикаторов и ожидаемый социально-экономический эффект от реализации Программы" изложить в следующей редакции:
Оценка эффективности реализации программы будет производиться по системе целевых индикаторов:
┌────────────┬───────────┬──────────┬────────────┬───────────┬───────────┐
│Наименование│ Единица │ Методика │ Плановое │ Плановое │ Плановое │
│ индикатора │ измерения │ расчета │ значение │ значение │ значение │
│ │ │ │ индикатора │индикатора │индикатора │
│ │ │ │на 2013 год │на 2014 год│на 2015 год│
├────────────┼───────────┼──────────┼────────────┼───────────┼───────────┤
│Количество │ человек │ --- │ 0│ 3│ 3│
│участников │ │ │ │ │ │
│программы, │ │ │ │ │ │
│получивших │ │ │ │ │ │
│социальную │ │ │ │ │ │
│выплату │ │ │ │ │ │
└────────────┴───────────┴──────────┴────────────┴───────────┴───────────┘
В процессе реализации Программы планируется достижение следующих социально-значимых результатов:
- улучшение жилищных условий семей работников муниципальных учреждений, признанных в установленном порядке нуждающимися в улучшении жилищных условий;
- создание условий для закрепления в муниципальных учреждениях квалифицированных кадров;
- повышение уровня обеспеченности жильем работников учреждений бюджетной сферы.
1.3. Раздел 5
"Ресурсное обеспечение Программы" изложить в следующей редакции:
Для реализации Программы предусматриваются расходы в объеме 3 700,0 тысяч рублей из средств бюджета муниципального образования "Город Магадан", в том числе в 2013 году - 0 тысяч рублей; в 2014 году - 1 800,0 тысяч рублей, в 2015 году - 1 900,0 тысяч рублей.
Объем финансирования Программы является прогнозным и подлежит корректировке, исходя из реальных возможностей бюджета муниципального образования "Город Магадан" на очередной финансовый год.
1.4 Раздел 6
"Система программных мероприятий ведомственной целевой программы "Жилье работникам муниципальных учреждений муниципального образования "Город Магадан" на 2013-2015 годы изложить в новой редакции согласно приложению
.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. руководителя управления
Е.В.ГУК
Приложение
к приказу
№ 2-ОД от 16 января 2013 года
6. Система программных мероприятий
ведомственной целевой программы "Жилье работникам
муниципальных учреждений муниципального образования
"Город Магадан" на 2013-2015 годы
Управление по учету и распределению жилой площади
мэрии города Магадана
(субъект бюджетного планирования)
┌───┬───────────────────┬──────┬─────────────┬────────────────────────────┬────────┬──────────────────┐
│ │ │ │ │ Потребность в финансовых │ │ │
│ │ │ Срок │ Исполнитель │ средствах, тыс. рублей │Источник│ Ожидаемый эффект │
│ № │ Наименование │реали-│ (получатель ├───────┬────────────────────┤финанси-│ (экономический и │
│п/п│ мероприятия │зации │ денежных │Всего: │в том числе по годам│рования │ социальный) │
│ │ │ │ средств) ├───────┼────┬───────┬───────┤ │ │
│ │ │ │ │ │2013│ 2014 │ 2015 │ │ │
├───┼───────────────────┼──────┼─────────────┼───────┼────┼───────┼───────┼────────┼──────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5│ 6│ 7│ 8│ 9 │ 10 │
├───┼───────────────────┼──────┼─────────────┤ │ │ │ ├────────┼──────────────────┤
│ 1.│Консультирование │01.01-│Управление по│ │ │ │ │ │Повышение │
│ │работников │31.01 │ учету и │ │ │ │ │ │информированности │
│ │муниципальных │ │распределению│ │ │ │ │ │работников │
│ │учреждений │ │жилой площади│ │ │ │ │в рамках│муниципальных │
│ │муниципального │ │ мэрии города│ │ │ │ │текущей │учреждений │
│ │образования "Город│ │ Магадана │ │ │ │ │деятель-│муниципального │
│ │Магадан" об│ │ │ │ │ │ │ ности │образования "Город│
│ │условиях участия в│ │ │ │ │ │ │ │Магадан" о путях│
│ │Программе │ │ │ │ │ │ │ │решения их│
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │жилищных проблем │
├───┼───────────────────┼──────┼─────────────┼───────┼────┼───────┼───────┼────────┼──────────────────┤
│ 2.│Прием и│01.02-│Управление по│ │ │ │ │в рамках│Улучшение жилищных│
│ │рассмотрение │30.04 │ учету и │ │ │ │ │текущей │условий семей│
│ │документов, │ │распределению│ │ │ │ │деятель-│работников │
│ │принятие решения о│ │жилой площади│ │ │ │ │ ности │муниципальных │
│ │предоставлении │ │ мэрии города│ │ │ │ │ │учреждений, │
│ │социальной выплаты│ │ Магадана │3 700,0│ 0,0│1 800,0│1 900,0│ │создание условий│
│ │участникам │ │ │ │ │ │ │ │для закрепления в│
│ │Программы и выдача│ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │
│ │Гарантийного │ │ │ │ │ │ │ │учреждениях │
│ │письма │ │ │ │ │ │ │ │квалифицированных │
├───┼───────────────────┼──────┼─────────────┤ │ │ │ ├────────┤кадров. │
│ 3.│Перечисление сумм│01.05-│Управление по│ │ │ │ │ Бюджет │ │
│ │социальных выплат│31.10 │ учету и │ │ │ │ │муници- │Улучшение жилищных│
│ │участникам │ │распределению│ │ │ │ │пального│условий семей│
│ │Программы │ │жилой площади│ │ │ │ │образо- │работников │
│ │ │ │ мэрии города│ │ │ │ │ вания │муниципальных │
│ │ │ │ Магадана │ │ │ │ │ "Город │учреждений, │
│ │ │ │ │ │ │ │ │Магадан"│создание условий│
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │для закрепления в│
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │учреждениях │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │квалифицированных │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │кадров │
├───┴───────────────────┴──────┴─────────────┼───────┼────┼───────┼───────┼────────┼──────────────────┤
│Всего по программе: │ 3700,0│ 0,0│ 1800,0│ 1900,0│ │ │
└────────────────────────────────────────────┴───────┴────┴───────┴───────┴────────┴──────────────────┘
