ЯГОДНИНСКИЙ РАЙОН МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
АДМИНИСТРАЦИЯ ЯГОДНИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 ноября 2011 г. № 594
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И УСЛОВИЯХ
ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ, КОМПЕНСАЦИОННЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ВЫПЛАТ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ ЯГОДНИНСКОГО РАЙОНА,
СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ЯГОДНИНСКОГО РАЙОНА
И ЯГОДНИНСКОГО РАЙОННОГО СОБРАНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ
САМОСТОЯТЕЛЬНЫМИ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. Постановления
администрации Ягоднинского района
от 27.04.2012 № 296)
В соответствии со статьей 86
Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьями 135
, 144
Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53
Федерального закона Российской Федерации от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Едиными рекомендациями
по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2011 год, утвержденными Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10.12.2010 протокол № 10, Постановлением
администрации Ягоднинского района от 01.11.2010 № 523 "О введении новых систем оплаты труда работников администрации Ягоднинского района, структурных подразделений администрации Ягоднинского района, являющихся самостоятельными юридическими лицами и подведомственных муниципальных бюджетных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки" администрация Ягоднинского района постановляет:
1. Утвердить Положение
об оплате труда и условиях применения стимулирующих, компенсационных и дополнительных выплат работников администрации Ягоднинского района, структурных подразделений администрации Ягоднинского района и Ягоднинского районного Собрания представителей, являющихся самостоятельными юридическими лицами, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы (далее - Положение), согласно приложению.
2. Управляющему делами администрации Ягоднинского района (Ялалова Е.Н.):
2.1. Направить настоящее Постановление в Управление образованием администрации МО "Ягоднинский муниципальный район", Управление культуры администрации МО "Ягоднинский муниципальный район", Комитет по физической культуре, спорту и туризму администрации МО "Ягоднинский муниципальный район", Комитет по финансам администрации МО "Ягоднинский муниципальный район", Ягоднинское районное Собрание представителей.
2.2. Подготовить проекты дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками администрации Ягоднинского района, замещающими должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы.
3. Комитету по правовым вопросам администрации Ягоднинского района /Агарков Н.И./ привести нормативные правовые (локальные) акты учреждения в соответствие с Положением
.
3. Руководителям Управления образованием администрации МО "Ягоднинский муниципальный район" (Вавилов Д.И.), Управления культуры администрации МО "Ягоднинский муниципальный район" (Нефедова Е.А.), Комитета по физической культуре, спорту и туризму администрации МО "Ягоднинский муниципальный район" (Ступак А.С.), Комитета по финансам администрации МО "Ягоднинский муниципальный район" (Чижова О.А.), Ягоднинского районного Собрания представителей (Олейник Н.Б.):
3.1. Заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками, замещающими должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы.
3.2. Привести действующие нормативные правовые (локальные) акты в соответствие с Положением
.
4. Настоящее Постановление вступает в силу с 01.01.2012.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возлагаю на заместителя главы - руководителя комитета по финансам администрации МО "Ягоднинский муниципальный район" Чижову О.А.
И.о. главы района
П.Н.СТРАДОМСКИЙ
Приложение
Утверждено
Постановлением
администрации
Ягоднинского района
№ 594 от 28.11.2011
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ,
КОМПЕНСАЦИОННЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ЯГОДНИНСКОГО РАЙОНА, СТРУКТУРНЫХ
3.3. При выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, работнику производятся следующие выплаты:
- за работу в ночное время (с 22.00 часов до 06.00 часов) производится доплата в размере 40% оклада за каждый час работы в ночное время;
- за работу в выходной и нерабочий праздничный день оплата производится в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации;
- за работу с вредными, опасными и иными особыми условиями труда уборщикам служебных помещений производится доплата в размере 12% оклада;
- за совмещение профессии (должности) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, работнику производится доплата установленная по соглашению сторон, но не более 50% от должностного оклада.
3.4. Порядок иных выплат компенсационного характера устанавливается в соответствии с действующим законодательством.
3.5. Выплаты компенсационного характера, установленные в процентном отношении в п. 3.3
, применяются к окладу (должностному окладу) без учета повышающих коэффициентов.
4. Премии
4.1. В целях поощрения работников за выполненную работу, усиления материальной заинтересованности работников в качественном и добросовестном исполнении своих трудовых обязанностей, повышения уровня ответственности за порученный участок работы работникам могут быть установлены следующие виды премий:
- достижением работником юбилейных дат - 50-летия, 55-летия, 60-летия и т.д.;
- праздничными днями, согласно статье 112
Трудового кодекса Российской Федерации: 1 января - Новый год, 23 февраля - День защитника Отечества, 8 марта - Международный женский день, 1 мая - Праздник Весны и Труда, 9 мая - День Победы, 12 июня - День России, 4 ноября - День народного единства;
(в ред. Постановления
администрации Ягоднинского района от 27.04.2012 № 296)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- профессиональными праздниками, исходя из направления деятельности работников;
- ежемесячные премии;
- по итогам работы за квартал, год.
4.2. Размер ежемесячной премии конкретному работнику определяется индивидуально по результатам труда работника и размером не ограничивается.
4.3. Решение о размерах премии конкретному работнику администрации района, принимается главой Ягоднинского района на основании предложений руководителя структурного подразделения администрации района.
Решение о размерах премии конкретному работнику структурного подразделения администрации Ягоднинского района, являющегося самостоятельным юридическим лицом, принимается руководителем данного структурного подразделения.
4.4. Премия не выплачивается в случаях нарушения трудовой дисциплины, пожарной и технической безопасности, охраны труда, недобросовестного исполнения должностных обязанностей.
4.5. Премии, выплачиваемые лицам замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в соответствии с настоящим Положением учитываются при исчислении среднего заработка во всех случаях, предусмотренных действующим законодательством.
(п. 4.5 введен Постановлением
администрации Ягоднинского района от 27.04.2012 № 296)
5. Дополнительные единовременные выплаты
5.1. В пределах утвержденного фонда оплаты труда при наличии экономии средств работникам может быть оказана единовременная материальная помощь в следующих случаях:
- вступление работника в брак;
- при рождении ребенка;
- похороны близких родственников (родители супруги, дети);
- стихийные бедствия (пожар, наводнения, утеря имущества);
- тяжелые продолжительные заболевания работника, приобретение лекарств;
- затруднительное материальное положение.
5.2. Решение о единовременной выплате и ее конкретных размерах в отношении работников администрации района, принимается главой Ягоднинского района, в отношении работников структурного подразделения администрации Ягоднинского района, являющегося самостоятельным юридическим лицом руководителем данного структурного подразделения администрации Ягоднинского района.
5.3. Основанием для рассмотрения вопроса о выделении работнику единовременной выплаты является его заявление на имя руководителя или ходатайство непосредственного руководителя или куратора.
5.4. В заявлении указываются причины тяжелого материального положения, связанного с утратой или повреждением имущества в результате несчастного случая или стихийного бедствия, особой нуждаемостью в лечении, тяжелым заболеванием, случаем смерти родственника работника и другими несчастными случаями. К заявлению прикладываются подтверждающие документы.
5.5. В случае смерти работника, наступившей в период его трудовых правоотношений, заявление на оказание единовременной выплаты может быть написано его родственником. К заявлению прикладываются подтверждающие документы.
5.6. Оказание единовременной выплаты длительно болеющим и требующим дорогостоящего лечения работникам, направленным в специализированные медицинские организации для проведения сложных диагностических исследований, процедур, операций, осуществляются в индивидуальном порядке. Решение принимается при наличии подтверждающих медицинских документов.
5.7. Работникам в пределах утвержденного фонда оплаты труда может быть оказана материальная помощь в размере одного должностного оклада (два раза в год) и выплачена единовременная денежная выплата в размере 1,5 должностных окладов при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
6. Заключительные положения
6.1. Конкретный размер оклада работника, а также размеры стимулирующих, компенсационных, дополнительных выплат и премии устанавливаются работодателем в соответствии с настоящим Положением.
6.2. Работодатель производить индексацию заработной платы в порядке установленном законодательством и локальными нормативными правовыми актами администрации Ягоднинского района.
6.3. Все виды выплат производятся в пределах фонда оплаты труда, в соответствии с бюджетной сметой на соответствующий год.
6.4. В случае изменения действующего законодательства Положение подлежит изменению по мере необходимости, в том же порядке, в котором оно было принято.
