ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 марта 2010 г. № 673
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕРКИ ДОСТОВЕРНОСТИ
И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ,
ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ МЭРИИ ГОРОДА МАГАДАНА,
И СОБЛЮДЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
(в ред. Постановлений мэрии г. Магадана
от 03.09.2010 № 2620
,
от 30.11.2011 № 4362
)
В соответствии с Указом
Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению" мэрия города Магадана постановляет:
1. Утвердить Положение
о порядке проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими мэрии города Магадана, отраслевых (функциональных), территориальных органов мэрии города Магадана, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению (далее - Положение) согласно приложению.
2. Руководителю управления муниципальной службы и кадров (Водопьянова), руководителям отраслевых (функциональных), территориальных органов мэрии города Магадана:
2.1. Определить лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, возложив на них следующие функции:
а) обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений, запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом
от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", иными федеральными законами, законами Магаданской области, муниципальными правовыми актами;
б) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе;
в) участие в деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих мэрии города Магадана и урегулированию конфликта интересов;
г) оказание муниципальным служащим консультативной и методической помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
д) обеспечение реализации муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
е) организация правового просвещения муниципальных служащих;
ж) проведение служебных проверок;
з) обеспечение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими мэрии города Магадана, отраслевых (функциональных), территориальных органов мэрии города Магадана в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Магаданской области и муниципальными правовыми актами;
и) проверка соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению;
к) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.
2.2. Ознакомить под роспись муниципальных служащих мэрии города Магадана, отраслевых (функциональных), территориальных органов мэрии города Магадана с настоящим Положением.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя мэра, управляющего делами Абрамова С.В.
Мэр города Магадана
В.П.ПЕЧЕНЫЙ
Приложение
к Постановлению
мэрии города Магадана
от 19.03.2010 № 673
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕРКИ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
МЭРИИ ГОРОДА МАГАДАНА, ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ),
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ МЭРИИ ГОРОДА МАГАДАНА И СОБЛЮДЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
(в ред. Постановлений мэрии г. Магадана
от 03.09.2010 № 2620
,
от 30.11.2011 № 4362
)
1. Общие положения
1.1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Постановлением
мэрии города Магадана от 27.08.2009 № 2374 "Об утверждении Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими мэрии, отраслевых (функциональных), территориальных органов мэрии города Магадана сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера":
- гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в мэрии города Магадана, отраслевых (функциональных), территориальных органах мэрии города Магадана на отчетную дату;
- муниципальными служащими мэрии города Магадана, отраслевых (функциональных), территориальных органов мэрии города Магадана (далее - муниципальными служащими мэрии города Магадана) - по состоянию на конец отчетного периода;
б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в мэрию города Магадана в соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Магаданской области от 02.11.2007 № 900-ОЗ "О муниципальной службе в Магаданской области";
в) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральными законами от 25.12.2008 № 273-ФЗ
"О противодействии коррупции", от 02.03.2007 № 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации", иными федеральными законами и законами Магаданской области, а также муниципальными правовыми актами.
1.2. Проверка, предусмотренная подпунктами "б"
и "в" пункта 1.1
настоящего Положения, осуществляется в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы в мэрии города Магадана.
1.3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы в мэрии города Магадана и муниципальных служащих мэрии города Магадана, осуществляется в порядке, определяемом нормативными правовыми актами Магаданской области.
(п. 1.3 в ред. Постановления
мэрии г. Магадана от 30.11.2011 № 4362)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.4. Проверка, предусмотренная пунктом 1.1
настоящего Положения, осуществляется:
- в отношении муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы в мэрии города Магадана, отраслевых (функциональных), территориальных органах мэрии города Магадана, замещающих ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы в мэрии города Магадана, а также граждан, претендующих на замещение вышеуказанных групп должностей, - по решению мэра города Магадана;
- в отношении муниципальных служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных), территориальных органах мэрии города Магадана, а также граждан, претендующих на замещение вышеуказанных групп должностей, - по решению руководителя соответствующего органа мэрии города Магадана.
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.
2. Основания для организации проверки
2.1. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной подпунктом "а" пункта 1.1
настоящего Положения, является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке;
а) правоохранительными и налоговыми органами;
б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющимися политическими партиями;
в) Общественной палатой города Магадана.
(пп. 2.1 в ред. Постановления
мэрии г. Магадана от 03.09.2010 № 2620)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.2. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной подпунктами "б"
и "в" пункта 1.1
настоящего Положения, является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющимися политическими партиями;
в) Общественной палатой города Магадана.
(пп. 2.2 в ред. Постановления
мэрии г. Магадана от 03.09.2010 № 2620)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.3. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
3. Проведение проверки
3.1. Проверка осуществляется в течение 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Лицами, принявшими решение о проведении проверки, при необходимости получения дополнительной информации указанный срок может быть продлен до 90 дней.
Проверку проводят:
- в отношении муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы в мэрии города Магадана, отраслевых (функциональных), территориальных органах мэрии города Магадана, муниципальных служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы в мэрии города Магадана, а также граждан, претендующих на замещение вышеуказанных должностей - лица, уполномоченные руководителем управления муниципальной службы и кадров мэрии города Магадана;
- в отношении муниципальных служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных), территориальных органах мэрии города Магадана, а также граждан, претендующих на замещение вышеуказанных групп должностей, руководители или специалисты кадровых служб, уполномоченные руководителями соответствующих отраслевых (функциональных), территориальных органов мэрии города Магадана.
3.2. Проверка может проводиться:
а) самостоятельно;
б) путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, об имеющихся у них данных о доходах об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, муниципального служащего, супруги (супруга) и их несовершеннолетних детей включенных в соответствующий перечень.
Запросы о представлении сведений, составляющих банковскую, налоговую или иную, охраняемую законом тайну, запросы в правоохранительные органы о проведении оперативно-розыскных мероприятий в отношении граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальных служащих, замещающих указанные должности, супруг (супругов) и несовершеннолетних детей таких граждан и муниципальных служащих направляются высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации (руководителями высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации) в порядке, определяемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(п. 3.2 в ред. Постановления
мэрии г. Магадана от 30.11.2011 № 4362)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.3. Лица, уполномоченные на проведение проверки, предусмотренной подпунктом "а" пункта 3.2
настоящего Положения, при ее проведении вправе:
а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;
в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;
г) получать информацию от физических лиц с их согласия.
(п. 3.3 в ред. Постановления
мэрии г. Магадана от 30.11.2011 № 4362)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.4. Требования к содержанию запросов, предусмотренных подпунктом "б" пункта 3.2
настоящего Положения устанавливаются высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации (руководителями высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации)
(п. 3.4 в ред. Постановления
мэрии г. Магадана от 30.11.2011 № 4362)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.5 - 3.6. Исключены. - Постановление
мэрии г. Магадана от 30.11.2011 № 4362.
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.5
. Руководитель (специалист) соответствующей кадровой службы структурного подразделения мэрии города Магадана:
а) в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения о проведении проверки уведомляет в письменной форме муниципального служащего о начале проверки в отношении него;
б) информирует муниципального служащего о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке;
в) по окончании проверки знакомит муниципального служащего с ее результатами.
3.6
. Муниципальный служащий вправе:
а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки и по ее результатам;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.
3.7
. Пояснения, указанные в пункте 3.8
настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
3.8
. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
4. Итоги проверки
4.1. Руководители (специалисты) кадровых служб, уполномоченные проводить проверку, указанную в пункте 1
настоящего Положения, представляют лицу, принявшему решение о ее проведении, а также представителю нанимателя (работодателю) информацию о результатах проверки.
4.2. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, направляются руководителями (специалистами) соответствующей кадровой службы с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, в государственные органы, предприятия, учреждения и организации, предоставившие информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
4.3. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
4.4. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о представлении муниципальными служащими недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1.1
настоящего Положения, и о несоблюдении им требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих мэрии города Магадана и урегулированию конфликта интересов.
(п. 4.4 в ред. Постановления
мэрии г. Магадана от 03.09.2010 № 2620)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.5. Материалы проверки хранятся в личном деле муниципального служащего и в управлении муниципальной службы и кадров мэрии города Магадана.
