МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ СЕВЕРО-ЭВЕНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 июня 2011 г. № 148-па
О ПОЛОЖЕНИИ "О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "СЕВЕРО-ЭВЕНСКИЙ РАЙОН"
(в ред. Постановления
администрации Северо-Эвенского района
от 10.08.2011 № 193-па)
В целях реализации Решения
Собрания представителей Северо-Эвенского района от 24.09.2010 № 342 "О Положении "О молодых специалистах муниципального образования "Северо-Эвенский район" администрация Северо-Эвенского района постановляет:
1. Утвердить Положение
"О порядке ведения реестра молодых специалистов муниципального образования "Северо-Эвенский район" согласно приложению.
2. Определить уполномоченным органом осуществляющим ведение реестра молодых специалистов муниципального образования "Северо-Эвенский район" - отдел по молодежной политике и спорту администрации Северо-Эвенского района.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации по недропользованию (В.А. Пономаренко).
4. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его подписания.
Глава администрации
Северо-Эвенского района
М.Э.АХНАЗАРОВ
Утверждено
Постановлением
администрации
Северо-Эвенского района
от 14.06.2011 № 148-па
ПОЛОЖЕНИЕ
"О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "СЕВЕРО-ЭВЕНСКИЙ РАЙОН"
(в ред. Постановления
администрации Северо-Эвенского района
от 10.08.2011 № 193-па)
Настоящее Положение определяет содержание и порядок ведения реестра молодых специалистов муниципального образования "Северо-Эвенский район" в соответствии с Решением
Собрания представителей Северо-Эвенского района "О Положении "О молодом специалисте муниципального образования "Северо-Эвенский район" от 24.09.2010 № 342.
1. Общие положения
1.1. Реестр молодых специалистов (далее - реестр) является документом, содержащим данные о молодых специалистах, на которых распространяется действие Положения
"О молодом специалисте муниципального образования "Северо-Эвенский район", утвержденного Решением Собрания представителей Северо-эвенского района от 29.09.2010 № 342.
1.2. Целью ведения реестра является учет молодых специалистов в муниципальном образовании "Северо-Эвенский район".
1.3. Реестр ведется специально уполномоченным органом.
ФОРМА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О КАНДИДАТЕ
В РЕЕСТР МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ СЕВЕРО-ЭВЕНСКОГО РАЙОНА
__________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество молодого специалиста полностью)
1. Личные данные
1. Дата рождения (число, месяц, год) _____________________________________
2. Паспортные данные: серия ______, № ________, дата выдачи _____________,
кем выдан ________________________________________________________________
3. Адрес регистрации по месту жительства _________________________________
__________________________________________________________________________
4. Контактный телефон ____________________________________________________
2. Сведения об образовании
1. Полное наименование учебного заведения, которое окончил молодой
специалист _______________________________________________________________
__________________________________________________________________________
2. Документ об образовании:
вид документа ________________, серия ________, номер ____________________
3. Дата выдачи документа об образовании __________________________________
4. Специальность (по диплому) ____________________________________________
5. Квалификация/специализация (по диплому) _______________________________
3. Сведения о трудовой деятельности
1. Место работы (полное наименование организации) ________________________
__________________________________________________________________________
2. Занимаемая должность __________________________________________________
3. Дата заключения трудового договора (число, месяц, год) ________________
4. Срок, на который заключен трудовой договор ____________________________
К форме прилагаются следующие документы:
1. Заявление работодателю.
2. Заявление о перечислении выплаты на указанный лицевой счет, открытый в
кредитном учреждении.
3. Копия паспорта.
4. Копия трудовой книжки.
5. Копия диплома о профессиональном образовании.
6. Копия трудового договора или копия приказа (распоряжения) о приеме на
работу.
7. Копия приказа об отпуске по уходу за ребенком и о выходе из отпуска по
уходу за ребенком.
8. Копия военного билета.
