СЕВЕРО-ЭВЕНСКИЙ РАЙОН
МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ СЕВЕРО-ЭВЕНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июля 2011 г. № 162-па
О ПОЛОЖЕНИИ "О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДРУГОГО ДНЯ ОТДЫХА ЗА
РАБОТУ ИЛИ ДЕЖУРСТВО В ВЫХОДНЫЕ ИЛИ НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ
ДНИ РАБОТНИКАМ АДМИНИСТРАЦИИ СЕВЕРО-ЭВЕНСКОГО РАЙОНА"
В соответствии со статьями 113, 153 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях установления порядка предоставления другого дня отдыха за работу или дежурство в выходные или нерабочие праздничные дни работникам администрации Северо-Эвенского района администрация Северо-Эвенского района постановляет:
1. Утвердить Положение
"О порядке предоставления другого дня отдыха за работу или дежурство в выходные и нерабочие праздничные дни работникам администрации Северо-Эвенского района".
2. Специалисту по кадрам организационного отдела администрации Северо-Эвенского района ознакомить работников администрации Северо-Эвенского района с Положением
"О порядке предоставления другого дня отдыха за работу или дежурство в выходные и нерабочие праздничные дни работникам администрации Северо-Эвенского района" под роспись.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на управляющего делами администрации Северо-Эвенского района.
4. Настоящее Постановление подлежит официальному опубликованию в средствах массовой информации района.
Глава администрации
Северо-Эвенского района
М.Э.АХНАЗАРОВ
Утверждено
Постановлением
администрации
Северо-Эвенского района
от 01.07.2011 № 162-па
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДРУГОГО ДНЯ ОТДЫХА ЗА РАБОТУ ИЛИ
ДЕЖУРСТВО В ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ РАБОТНИКАМ
АДМИНИСТРАЦИИ СЕВЕРО-ЭВЕНСКОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1. Настоящим Положением определен порядок предоставления другого дня отдыха за работу или дежурство в выходные или нерабочие праздничные дни работникам администрации Северо-Эвенского района.
2. Работа в выходные или нерабочие праздничные дни - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора исполнял трудовые обязанности.
3. Дежурство - это нахождение работника в организации по распоряжению работодателя до начала или после окончания рабочего дня, в выходные и нерабочие праздничные дни в качестве ответственного за порядок и для оперативного решения возникающих неотложных вопросов, не относящихся к производственной деятельности организации.
2. Порядок предоставления другого дня отдыха за работу
в выходные и нерабочие праздничные дни работникам
администрации Северо-Эвенского района
1. Работник, отработавший и желающий воспользоваться правом на предоставление ему другого дня отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, подает заявление на имя работодателя к 20 числу месяца, в выходной или нерабочий праздничный день которого он работал, о предоставлении ему другого дня отдыха. В этом случае день отдыха оплате не подлежит.
На основании письменного заявления работника работодатель издает распоряжение о предоставлении работнику, работавшему в выходной или нерабочий праздничный день другого дня отдыха (отгула), о чем знакомит работника под роспись.
2. В случае если работник не воспользовался правом на предоставление ему другого дня отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день к 20 числу месяца, в выходной или нерабочий праздничный день которого он работал, работа в выходной или нерабочий праздничный день подлежит оплате не менее чем в двойном размере.
3. Работник, желающий чтобы ему за предстоящую работу в выходной или нерабочий праздничный день был предоставлен другой день отдыха при даче письменного согласия на работу уведомляет об этом работодателя.
При наличии вышеуказанного уведомления работодатель при подготовке распоряжения о привлечении работника к работе в выходной или нерабочий праздничный день сразу предусматривает предоставление другого дня отдыха.
4. Воспользоваться своим правом на предоставление другого дня отдыха работник может по письменному заявлению в течение финансового года.
3. Порядок предоставления другого дня отдыха за дежурство
в выходные и нерабочие праздничные дни работникам
администрации Северо-Эвенского района
1. За дежурство в выходные и праздничные дни работнику по его письменному заявлению на имя работодателя, предоставляется другой день отдыха той же продолжительности что и дежурство.
2. На основании письменного заявления работника работодатель издает распоряжение о предоставлении работнику за дежурство в выходной или нерабочий праздничный день другого дня отдыха той же продолжительности, что и дежурство, о чем знакомит работника под роспись.
3. В случае привлечения к дежурству до начала или после окончания рабочего дня явка на работу соответственно сдвигается, с тем, чтобы продолжительность дежурства или работы вместе с дежурством не превышала установленной продолжительности рабочего дня.
4. Работник, желающий чтобы ему за предстоящее дежурство в выходной или нерабочий праздничный день был предоставлен другой день отдыха, при даче письменного согласия на дежурство уведомляет об этом работодателя.
При наличии вышеуказанного уведомления работодатель при подготовке распоряжения о привлечении работника к дежурству в выходной или нерабочий праздничный день, сразу предусматривает предоставление другого дня отдыха.
5. Воспользоваться своим правом на предоставление другого дня отдыха работник может по письменному заявлению в течение финансового года.
