АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 сентября 2010 г. № 497-па
ОБ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ
"ФОРМИРОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2011-2013 ГОДЫ"
(в ред. Постановлений администрации Магаданской области
от 22.09.2011 № 669-па
,
от 20.10.2011 № 747-па
)
В соответствии с Перечнем поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров от 23 июля 2008 года, утвержденным 1 августа 2008 г. № Пр-1573, администрация Магаданской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемую областную целевую программу
"Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Магаданской области" на 2011-2013 годы".
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя губернатора области Малиновскую Т.М.
3. Настоящее Постановление подлежит официальному опубликованию.
Губернатор
Магаданской области
Н.ДУДОВ
Утверждена
Постановлением
администрации
Магаданской области
от 02.09.2010 № 497-па
ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"ФОРМИРОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2011-2013 ГОДЫ"
(в ред. Постановлений администрации Магаданской области
от 22.09.2011 № 669-па
,
от 20.10.2011 № 747-па
)
ПАСПОРТ
областной целевой программы "Формирование и подготовка
резерва управленческих кадров Магаданской области"
на 2011-2013 годы"
┌───────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование │областная целевая программа "Формирование и подготовка│
│резерва управленческих кадров│ ВПО │ │ │ │ │
│Магаданской области │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┤
│Всего по разделу 4: │ │ 90,0│ -│ -│ 90,0│
├─────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┴───────┤
│ 5. Мероприятия по управлению процессом формирования резерва │
│ управленческих кадров Магаданской области │
├─────────────────────────────────────┬──────┬──────┬──────┬──────┬───────┤
│5.1. Проведение научного исследования│Учреж-│ 90,0│ -│ -│ 90,0│
│по формированию и профессиональному│дение │ │ │ │ │
│развитию резерва управленческих│ ВПО │ │ │ │ │
│кадров Магаданской области │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┴──────┴───────┤
│5.2. Анализ эффективности реализации│Комис-│ │ в пределах средств, │
│Программы │ сия │ │ выделяемых на │
│ │ │ │основную деятельность│
├─────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┬──────┬───────┤
│5.3. Разработка методических│Учреж-│ 60,0│ -│ 60,0│ -│
│рекомендаций для органов местного│дение │ │ │ │ │
│самоуправления муниципальных│ ВПО │ │ │ │ │
│образований Магаданской области по│ │ │ │ │ │
│участию в работе по формированию и│ │ │ │ │ │
│подготовке резерва управленческих│ │ │ │ │ │
│кадров │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┴──────┴───────┤
│5.4. Размещение информации о│ ААМО │ -│ в пределах средств, │
│реализации Программы на портале│ │ │ выделяемых на │
│администрации Магаданской области │ │ │основную деятельность│
├─────────────────────────────────────┼──────┼──────┼─────────────────────┤
│5.5. Обеспечение деятельности│ ААМО │ -│ в пределах средств, │
│Комиссии │ │ │ выделяемых на │
│ │ │ │основную деятельность│
├─────────────────────────────────────┼──────┼──────┼─────────────────────┤
│5.6. Размещение заказов на оказание│ ААМО │ -│ в пределах средств, │
│услуг для государственных нужд по│ │ │ выделяемых на │
│научно-методическому и│ │ │основную деятельность│
│организационному обеспечению│ │ │ │
│реализации Программы │ │ │ │
├─────────────────────────────────────┼──────┼──────┼─────────────────────┤
│5.7. Мониторинг работы с резервом│ ААМО │ -│ в пределах средств, │
│управленческих кадров Магаданской│ │ │ выделяемых на │
│области │ │ │основную деятельность│
├─────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┬──────┬───────┤
│Всего по разделу 5: │ │ 150,0│ -│ 60,0│ 90,0│
├─────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼───────┤
│Итого по Программе: │ │2400,0│ 600,0│ 800,0│ 1000,0│
└─────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┴───────┘
