СЕВЕРО-ЭВЕНСКИЙ РАЙОН
МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ СЕВЕРО-ЭВЕНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 июня 2011 г. № 148-па
О ПОЛОЖЕНИИ "О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "СЕВЕРО-ЭВЕНСКИЙ РАЙОН"
В целях реализации Решения
Собрания представителей Северо-Эвенского района от 24.09.2010 № 342 "О Положении "О молодых специалистах муниципального образования "Северо-Эвенский район" администрация Северо-Эвенского района постановляет:
1. Утвердить Положение
"О порядке ведения реестра молодых специалистов муниципального образования "Северо-Эвенский район" согласно приложению.
2. Определить уполномоченным органом осуществляющим ведение реестра молодых специалистов муниципального образования "Северо-Эвенский район" - отдел по молодежной политике и спорту администрации Северо-Эвенского района.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации по недропользованию (В.А. Пономаренко).
4. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его подписания.
Глава администрации
Северо-Эвенского района
М.Э.АХНАЗАРОВ
Утверждено
Постановлением
администрации
Северо-Эвенского района
от 14.06.2011 № 148-па
ПОЛОЖЕНИЕ
"О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "СЕВЕРО-ЭВЕНСКИЙ РАЙОН"
Настоящее Положение определяет содержание и порядок ведения реестра молодых специалистов муниципального образования "Северо-Эвенский район" в соответствии с Решением
Собрания представителей Северо-Эвенского района "О Положении "О молодом специалисте муниципального образования "Северо-Эвенский район" от 24.09.2010 № 342.
1. Общие положения
1.1. Реестр молодых специалистов (далее - реестр) является документом, содержащим данные о молодых специалистах, на которых распространяется действие Положения
"О молодом специалисте муниципального образования "Северо-Эвенский район", утвержденного Решением Собрания представителей Северо-эвенского района от 29.09.2010 № 342.
1.2. Целью ведения реестра является учет молодых специалистов в муниципальном образовании "Северо-Эвенский район".
1.3. Реестр ведется специально уполномоченным органом.
2. Содержание реестра
Реестр молодых специалистов содержит следующие данные о каждом молодом специалисте:
2.1. Дата рождения (число, месяц, год);
2.2. Паспортные данные (серия, номер, дата выдачи, кем выдан);
2.3. Адрес регистрации по месту жительства;
2.4. Контактный телефон;
2.5. Сведения об образовании:
- Полное наименование учебного заведения, которое окончил молодой специалист;
- Документ об образовании (вид документа, серия, номер);
- Дата выдачи документа об образовании;
- Специальность (по диплому), квалификация/специализация (по диплому);
2.6. Сведения о трудовой деятельности:
- Место работы (полное наименование организации);
- Занимаемая должность;
- Дата заключения трудового договора (число, месяц, год);
- Срок, на который заключен трудовой договор.
3. Порядок ведения Реестра
3. 1. Условия включения молодых специалистов в реестр
В реестр включаются молодые специалисты, состоящие в трудовых отношениях с муниципальными учреждениями, финансируемые из бюджета Северо-Эвенского района и соответствующие значению "молодой специалист", установленному Положением
"О молодом специалисте муниципального образования "Северо-Эвенский район".
3.2. Порядок включения молодых специалистов в реестр
Включение молодого специалиста в реестр производится на основании сведений о данном специалисте, подаваемым в уполномоченный орган по форме
согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
Уполномоченный орган в течение 3-х рабочих дней проводит проверку представленных сведений и принимает решение о включении молодого специалиста в реестр либо об отказе в этом. Молодой специалист и его работодатель информируются о принятом решении в течение пяти дней.
Отдел по молодежной политике и спорту администрации Северо-Эвенского района принимает решение об отказе молодому специалисту во включении в реестр, если он не соответствует требованиям, предусмотренным разделом 1
Положения "О молодых специалистах муниципального образования "Северо-Эвенского района", разделу 3.1
настоящего Положения, а также в случае предоставления недостоверной информации.
3.3. Ведение реестра. Исключение из реестра
Включение, исключение, внесение изменений и дополнений в реестр, утверждается распоряжением главы администрации Северо-Эвенского района.
Молодой специалист исключается из реестра распоряжением главы администрации Северо-Эвенского района в случае, если он не соответствует требованиям, предусмотренным разделом 3.1
настоящего положения, разделом 1
Положения "О молодых специалистах муниципального образования "Северо-Эвенского района".
Исключение из реестра может быть осуществлено по желанию молодого специалиста на основании его личного заявления, подаваемого в уполномоченный орган.
Уполномоченный орган ежегодно проводит перерегистрацию молодых специалистов, включенных в реестр, для чего молодой специалист предоставляет в уполномоченный орган в срок до 1 февраля текущего года документы согласно приложению
к настоящему Положению.
4. Меры ответственности и контроль
4.1. Уполномоченный орган осуществляет проверку сведений, представленных для включения молодого специалиста в реестр, а также в случае необходимости запрашивает в порядке, установленном действующим законодательством, дополнительную информацию по месту работы молодого специалиста.
4.2. Уполномоченный орган несет ответственность за разглашение персональных данных полученных о молодом специалисте.
4.3. Молодой специалист, включенный в реестр на основании документов, содержащих ложные сведения, либо своевременно не предоставивший информацию об изменениях, влекущих его исключение из данного реестра, исключается из реестра и лишается права на подачу заявления о включении в реестр и несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
4.4. Молодой специалист в течение всего периода нахождения в реестре обязан незамедлительно информировать уполномоченный орган о всех изменениях влекущих его исключение из данного реестра.
Приложение
к Положению
"О порядке содержания и ведения
реестра молодых специалистов
муниципального образования
"Северо-Эвенский район"
ФОРМА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О КАНДИДАТЕ
В РЕЕСТР МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ СЕВЕРО-ЭВЕНСКОГО РАЙОНА
__________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество молодого специалиста полностью)
1. Личные данные
1. Дата рождения (число, месяц, год) _____________________________________
2. Паспортные данные: серия ______, № ________, дата выдачи _____________,
кем выдан ________________________________________________________________
3. Адрес регистрации по месту жительства _________________________________
__________________________________________________________________________
4. Контактный телефон ____________________________________________________
2. Сведения об образовании
1. Полное наименование учебного заведения, которое окончил молодой
специалист _______________________________________________________________
__________________________________________________________________________
2. Документ об образовании:
вид документа ________________, серия ________, номер ____________________
3. Дата выдачи документа об образовании __________________________________
4. Специальность (по диплому) ____________________________________________
5. Квалификация/специализация (по диплому) _______________________________
3. Сведения о трудовой деятельности
1. Место работы (полное наименование организации) ________________________
__________________________________________________________________________
2. Занимаемая должность __________________________________________________
3. Дата заключения трудового договора (число, месяц, год) ________________
4. Срок, на который заключен трудовой договор ____________________________
К форме прилагаются следующие документы:
1. Заявление работодателю.
2. Заявление о перечислении выплаты на указанный лицевой счет, открытый в
кредитном учреждении.
3. Копия паспорта.
4. Копия трудовой книжки.
5. Копия диплома о профессиональном образовании.
6. Копия трудового договора или копия приказа (распоряжения) о приеме на
работу.
7. Копия приказа об отпуске по уходу за ребенком и о выходе из отпуска по
уходу за ребенком.
8. Копия военного билета.
