МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ОМСУКЧАНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 марта 2011 г. № 120
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ОМСУКЧАНСКОГО РАЙОНА,
НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Федеральный закон РФ № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" принят 02.03.2007, а не 25.03.2007.
В соответствии с Федеральным законом РФ от 25.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Магаданской области от 02.11.2007 № 900-ОЗ "О муниципальной службе в Магаданской области", Федеральным законом РФ от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" администрация Омсукчанского района постановляет:
1. Установить, что оплата труда работников исполнительных органов местного самоуправления Омсукчанского района, не являющихся муниципальными служащими (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Установить размеры
должностных окладов работников согласно приложению.
3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 120 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
- при стаже от 1 года до 5 лет - 10%;
- при стаже от 5 лет до 10 лет - 15%;
- при стаже от 10 лет до 15 лет - 20%;
- при стаже от 15 лет и выше - 30%;
в) премии по результатам работы в размере до 50 процентов должностного оклада;
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
д) ежемесячное денежное поощрение в размере 1 должностного оклада;
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 1,5 должностных окладов;
ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет фонда оплаты труда работников, в размере, не превышающем два должностных оклада.
4. Производить работникам иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе:
а) за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размере до 50% от размера должностного оклада работника, которому устанавливается указанная доплата.
Основанием для осуществления данной выплаты является исполнение работником обязанностей по должности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, возложенное руководителем соответствующего исполнительного органа местного самоуправления.
Выплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника производится за период исполнения указанных обязанностей.
Выплата осуществляется на основании распоряжения администрации Омсукчанского района;
б) за совмещение должностей в размере до 100% должностного оклада работника, которому устанавливается указанная доплата.
Основанием для осуществления данной выплаты является исполнение работником обязанностей по вакантной должности без освобождения от своей основной работы, возложенное руководителем соответствующего исполнительного органа местного самоуправления, в течение нормальной продолжительности рабочего времени.
Выплата за совмещение должностей производится за период исполнения обязанностей по совмещаемой должности на основании распоряжения администрации Омсукчанского района;
в) компенсация за неиспользованный отпуск в размере, установленном трудовым законодательством;
г) выходное пособие в размере, установленном трудовым законодательством;
д) другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством, а также муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Омсукчанского района.
5. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом "а" пункта 3
настоящего Постановления, премий, предусмотренных подпунктом "в" пункта 3
настоящего Постановления, устанавливаются руководителем исполнительного органа местного самоуправления.
6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников исполнительных органов местного самоуправления Омсукчанского района, не являющихся муниципальными служащими, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 10 должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 2 должностных окладов;
в) премий по результатам работы в размере 4,5 должностных окладов;
г) ежемесячного денежного поощрения в размере 12 должностных окладов;
д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 1,5 должностных окладов;
е) материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
7. Установить, что фонд оплаты труда работников исполнительных органов местного самоуправления Омсукчанского района, не являющихся муниципальными служащими, формируется с учетом размеров районного коэффициента, коэффициента за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
8. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете Омсукчанского района на соответствующий год на содержание соответствующих исполнительных органов местного самоуправления.
9. Руководителям исполнительных органов местного самоуправления привести наименования должностей работников этих органов в соответствие с приложением к настоящему Постановлению.
10. Управляющему делами администрации Омсукчанского района в месячный срок разработать положение об исчислении стажа работы работников для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
11. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его подписания.
Глава администрации
С.П.КУЧЕРЕНКО
Приложение
к Постановлению
администрации района
от 15.03.2011 № 120
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
┌──────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────┐
│ Наименование должности │ Оклад │
├──────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│Главный бухгалтер │4661-5179│
├──────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│Начальник общего отдела, начальник отдела кадров, начальник│ │
│архивного отдела, начальник хозяйственного отдела, начальник│ │
│отдела информационного обеспечения │4661-5179│
├──────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│Заместитель главного бухгалтера │4354-4528│
├──────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│Главный архивариус, главный экономист, главный эксперт,│ │
│главный специалист по кадрам │4147-4354│
├──────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│Заведующий: машинописным бюро, канцелярией, хозяйством,│ │
│архивом, копировально-множительным бюро │3732-4147│
├──────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│Ведущий специалист по кадрам, ведущий эксперт, ведущий│ │
│архивариус, ведущий программист, ведущий экономист │3422-3802│
├──────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│Эксперт (по различным вопросам), экономист, специалист по│ │
│связям с общественностью, специалист по кадрам, программист,│ │
│бухгалтер, архивариус │2801-3112│
├──────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│Техник-программист, секретарь руководителя │2178-2420│
├──────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│Секретарь-машинистка, делопроизводитель │1556-1729│
└──────────────────────────────────────────────────────────────┴─────────┘
