МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 июня 2011 г. № 390-па
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Постановлением
администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. № 6-па "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области" администрация Магаданской области постановляет:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения администрации Магаданской области (приложение № 1).
2. Утвердить Перечень
должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Здравоохранение", для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения администрации Магаданской области (приложение № 2).
3. Признать утратившим силу Постановление
администрации Магаданской области от 28 мая 2009 г. № 242-па "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения администрации Магаданской области".
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя губернатора области Положиева А.В.
5. Настоящее Постановление подлежит официальному опубликованию.
Губернатор Магаданской области
Н.Н.ДУДОВ
Приложение № 1
Утверждено
Постановлением
администрации
Магаданской области
от 02.06.2011 № 390-па
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения администрации Магаданской области (далее - Примерное положение), разработано в соответствии с Постановлением
администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. № 6-па "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области".
1.2. Настоящее Примерное положение устанавливает условия оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения администрации Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области.
1.3. Условия оплаты труда работников в конкретном государственном учреждении закрепляются в Положении об оплате труда и Положении о выплатах стимулирующего характера, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения, с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.4. Заработная плата работников государственных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.5. Заработная плата работника учреждения предельными размерами не ограничивается.
2. Условия оплаты труда медицинских работников
│ │психоневрологический диспансер" │ 0,25│
├──────┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 10.│Работники рабочих специальностей учреждений│ │
│ │здравоохранения, не вошедшие в пункты 1
- 8
│ │
│ │настоящего Перечня, занятые на работах с тяжелыми│ │
│ │условиями труда в соответствии с Перечнем тяжелых│ │
│ │работ, работ с вредными и(или) опасными и иными│ │
│ │особыми условиями труда, утвержденным Правительством│ │
│ │Российской Федерации с учетом мнения Российской│ │
│ │трехсторонней комиссии по регулированию социально-│ │
│ │трудовых отношений │ 0,04-0,24│
└──────┴────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
Примечание: 1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в настоящем Перечне, оклады (ставки) повышаются на 30 процентов.
В случаях, когда учреждения здравоохранения (подразделения, должности) перечислены в некоторых пунктах или подпунктах Перечня № 1
, размеры процентных повышений окладов (ставок), установленных по каждому из оснований, не суммируются.
2. В каждом государственном учреждении, финансируемом из средств областного бюджета, на основании Перечня № 1
должен быть составлен и утвержден, по согласованию с выборными профсоюзным органом, перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может повышаться оклад (ставка), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.
ПЕРЕЧЕНЬ № 2
┌─────────────────────────┬─────────────────────────────────┬────────────┐
│ Наименование должности │ Характер выполняемой │ Размер │
│ │ работы │ повышающего│
│ │ │коэффициента│
├─────────────────────────┼─────────────────────────────────┼────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├─────────────────────────┴─────────────────────────────────┴────────────┤
│ 1. Центры по профилактике и борьбе со СПИД │
├─────────────────────────┬─────────────────────────────────┬────────────┤
│Должности медицинского│диагностика, лечение и│ │
│персонала, руководителей,│непосредственное │ │
│специалистов, служащих и│обслуживание больных СПИД и│ │
│профессий рабочих │ВИЧ-инфицированных │ 0,2│
├─────────────────────────┴─────────────────────────────────┴────────────┤
│2. Учреждения и специализированные отделения учреждений здравоохранения,│
│ предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных │
├─────────────────────────┬─────────────────────────────────┬────────────┤
│Должности медицинского│лечение и непосредственное│ │
│персонала, руководителей,│обслуживание больных СПИД и ВИЧ-│ │
│специалистов, служащих и│инфицированных │ │
│профессий рабочих │ │ 0,2│
├─────────────────────────┴─────────────────────────────────┴────────────┤
│ 3. Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения, │
│ за исключением перечисленных в пунктах 1
и 2
│
├─────────────────────────┬─────────────────────────────────┬────────────┤
│Должности медицинского│ непосредственный контакт с│ │
│персонала, руководителей,│ больными СПИД и ВИЧ-│ │
│специалистов, служащих и│ инфицированными при проведении│ │
│профессий рабочих │ эпидрасследований, │ │
│ │ консультаций, осмотров,│ │
│ │ оказании медицинской помощи,│ │
│ │ судебно-медицинской экспертизы│ │
│ │ и проведении другой работы │ 0,2│
├─────────────────────────┴─────────────────────────────────┴────────────┤
│ 4. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения, │
│на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на│
│ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологическ их жидкостей│
│ от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных │
├─────────────────────────┬─────────────────────────────────┬────────────┤
│Должности медицинского│проведение всех лабораторных│ │
│персонала, руководителей,│исследований крови и материалов,│ │
│специалистов, служащих и│поступающих от больных СПИД и│ │
│профессий рабочих │ВИЧ-инфицированных │ 0,2│
└─────────────────────────┴─────────────────────────────────┴────────────┘
Примечание: в каждом государственном учреждении, финансируемом из средств областного бюджета, на основании Перечня № 2
должен быть составлен и утвержден, по согласованию с выборными профсоюзным органом, перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может устанавливаться надбавка в размере 20% оклада (должностного оклада), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем № 2
.
Приложение № 2
Утвержден
к Постановлению
администрации
Магаданской области
от 02.06.2011 № 390-па
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ЗДРАВООХРАНЕНИЕ",
ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Государственное учреждение здравоохранения "Магаданский областной центр контроля качества и сертификации лекарственных средств" - провизоры-аналитики.
2. Государственное учреждение здравоохранения "Магаданский областной медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв":
- инженер по спецработе;
- заведующий складом;
- начальник отдела;
- главный специалист.
3. Государственные учреждения здравоохранения, за исключением учреждений, перечисленных в пунктах 1 и 2 настоящего Перечня:
- заведующий структурным подразделением - врач;
- врач - специалист;
- зубной врач.
4. Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Медицинский колледж департамента здравоохранения администрации Магаданской области" - преподаватели.
5. Магаданское областное государственное автономное учреждение "Специализированный автопарк департамента здравоохранения администрации Магаданской области" - водители.
