МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОЛЬСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 августа 2010 г. № 329
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОЛЬСКИЙ РАЙОН", ОПЛАТА ТРУДА
КОТОРЫХ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ
ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ОТ 02.07.2009 № 85
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и Постановлением
администрации Магаданской области от 15.01.2009 № 6-па "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Магаданской области и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области", в целях совершенствования системы оплаты труда работников бюджетной сферы, повышения эффективности и результативности деятельности муниципальных учреждений муниципального образования "Ольский район" администрация муниципального образования "Ольский район" постановляет:
1. В Положение
об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Ольский район", оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетных учреждений, утвержденное Постановлением администрации муниципального образования "Ольский район" от 02.07.2009 № 85 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Ольский район" внести следующие изменения и дополнения:
1.1. Абзац второй пункта 9
вышеуказанного Положения изложить в следующей редакции:
"С учетом результата деятельности учреждения руководителю учреждения могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера - премия по итогам работы за год:
- за выполнение учреждением целевых показателей деятельности;
- отсутствие нарушение законодательства Российской Федерации, при осуществлении уставной деятельности;
- отсутствие в организации задолженности по заработной плате.".
1.2. Пункт 9
дополнить абзацем следующего содержания:
"По решению руководителя учреждения, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, иным работникам, подчиненным руководителю непосредственно, с целью поощрения работников за общие результаты труда по итогам работы за период (за месяц, квартал, год), могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера:
- за интенсивность и высокие результаты работы;
- за качественную подготовку и своевременную сдачу отчетности;
- участие в выполнении особо важных работ и мероприятий.
Размер выплат стимулирующего характера может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу).".
2. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его подписания и распространяется на отношения, возникшие с 01.01.2010.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы муниципального образования "Ольский район" по экономике, правовой и инвестиционной политике Морозова Д.В.
Глава муниципального образования
"Ольский район"
В.О.ФОРОСТОВСКИЙ
