АДМИНИСТРАЦИЯ ТЕНЬКИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июня 2010 г. № 152-па
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ КУЛЬТУРЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ТЕНЬКИНСКОГО РАЙОНА МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ТЕНЬКИНСКИЙ РАЙОН МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Постановлением
администрации Тенькинского района Магаданской области от 20.10.2009 № 172-па "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования Тенькинский район Магаданской области и работников органов местного самоуправления муниципального образования Тенькинский район Магаданской области" администрация Тенькинского района Магаданской области постановляет:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства подведомственных отделу культуры администрации Тенькинского района Магаданской области, финансируемых за счет средств муниципального образования Тенькинский район Магаданской области (приложение № 1).
2. Утвердить Порядок
исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципальных учреждений культуры и искусства подведомственных отделу культуры администрации Тенькинского района Магаданской области (приложение № 2).
3. Утвердить Перечень
должностей специалистов муниципальных учреждений культуры и искусства, для которых устанавливается доплата в размере 1047 руб. (приложение № 3).
4. Утвердить Перечень
должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг" для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства, финансируемых за счет средств муниципального образования Тенькинский район Магаданской области (приложение № 4).
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на начальника отдела культуры администрации Тенькинского района В.А. Бондаренко.
6. Настоящее Постановление подлежит опубликованию в районной газете "Тенька" и вступает в силу с 1 июля 2010 года.
Глава Тенькинского района
С.К.СИМОНОВ
Приложение № 1
к Постановлению
администрации
Тенькинского района
от 22.06.2010 № 152-па
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ КУЛЬТУРЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ТЕНЬКИНСКОГО РАЙОНА МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных отделу культуры администрации муниципального образования Тенькинский район Магаданской области (далее - Примерное положение), разработано в соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Минздравсоцразвития России, принятыми в связи с введением новых систем оплаты труда, Постановлением
администрации Тенькинского района от 20.10.2009 № 172-па "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования Тенькинский район Магаданской области и работников местного самоуправления муниципального образования Тенькинский район Магаданской области".
1.2. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.3. Оплата труда работников устанавливается с учетом:
- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
- единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
- государственных гарантий по оплате труда;
- примерного положения об оплате труда работников учреждений культуры и искусства.
Условия оплаты труда работников в конкретном муниципальном учреждении культуры, учреждении дополнительного образования в сфере культуры определяются в Положении об оплате труда и Положении о выплатах стимулирующего характера, утвержденных локальными правовыми актами учреждения, с учетом мнения представительного органа (собрания коллектива работников), в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.4. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год в пределах объема лимитов бюджетных обязательств районного бюджета и средств, поступающих от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда.
Главные: хранитель фондов, художник, дирижер, режиссер, хормейстер, балетмейстер, библиотекарь, библиограф, администратор.
Художественный руководитель.
2. Специалисты всех категорий
Аккомпаниатор (аккомпаниатор-концертмейстер), артист, администратор, балетмейстер, библиотекарь, библиограф, культорганизатор, концертмейстер, лектор, экскурсовод, методист, ведущий методист, инструктор, режиссер, редактор, педагог-организатор, хормейстер, организатор экскурсий, распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, хранитель фондов, художники всех специальностей, включая художника-постановщика, художника-реставратора.
3. Другие работники
Киномеханик.
Приложение 4
к Постановлению
администрации
Тенькинского района
от 22.06.2010 № 152-па
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПРОЧИХ
КОММУНАЛЬНЫХ, СОЦИАЛЬНЫХ И ПЕРСОНАЛЬНЫХ УСЛУГ"ДЛЯ РАСЧЕТА
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
Деятельность библиотек, архивов,
учреждений клубного типа, образовательных учреждений
Главный библиограф
Ведущий библиотекарь
Ведущий библиограф
Библиограф
Библиотекарь
Заведующий отделом, директор
Заместитель директора
Хранитель фондов
Художник
Методист
Редактор
Художественный руководитель
Фотограф
Преподаватель
Концертмейстер
